关于护理人员误工证明
护理人员误工证明
兹证明 ?，男/女，民族(汉族?)， 年 月 日出生，户籍地址： ，身份证号 ，是我公司职工，在我公司的月平均工资为 元，护理人员误工证明。自 年 月 日 发生交通事故住院期间，一直请假护理 ，我单位未向其发放工资(期间工资应为 ? 圆角分)
特此证明。
单位
年 月
陪护证明主要包括两部分内容
1、陪护人员数量，这个在医院开具的出院证明书中有明确的记载。如果该证明书中明确写明陪护人员为一人，则你主张的住院期间护理费只能计算一个人的，而不论实际陪护是两个还是三个。
2、实际陪护人员以及陪护人员工资
根据最高法院的司法解释，住院护理费首先是根据陪护人员的收入和实际陪护天数计算;如果无法证明实际陪护人员、陪护人员收入的，法院会按照当地的护理费费用标准进行计算的。比如深圳陪护费用一般为50元/人天。
当然，如果你能证明实际陪护人员、陪护人员工资，法院将按照陪护人员的收入和陪护天数计算护理费。比如你父亲住院时是你在陪护，则你应当去你工作的.公司开个证明书，证明你父亲住院期间你向公司请假去医院陪护，陪护期间你没有上班，该证明同时写明你的月工资金额(你最好同时提供你与公司的劳动合同、工资支付和收取记录、社保清单);然后你再拿着公司的证明书到医院，让主治医师签字“以上情况属实”，并加盖医院住院证明专用章，范文《护理人员误工证明》。
另外，上面已经说过的，即便你无法拿到上面的证明书，只要出院记录上写明你父亲住院期间有陪护，则法院会根据当地标准计算护理费的。只是法院计算的金额一般都低于按照陪护人员误工时间计算的金额。
医院开陪护证明， 只能写“兹证明XXX住院期间，由XXX陪护，特此证明”。
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