科技公司临时用工协议书

时间：2022-10-17 18:11:08 用工协议书我要投稿

科技公司临时用工协议书通用

　　随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了协议，签订协议可以使双方受到法律的保护。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，以下是小编整理的科技公司临时用工协议书通用，欢迎阅读与收藏。

科技公司临时用工协议书通用

科技公司临时用工协议书通用1

　　甲方(单位)：____________________

　　乙方(工人)：____________________

　　因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。

　　1.合同有效期限____年，至________年____月____日止。

　　2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。

　　3.合同期限至于____工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________。

　　新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。

　　本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

　　二、工作任务

　　(一)乙方职位是__________，向____________报告。

　　(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

　　三、工作时间

　　(一)甲方实行每日不超过___小时，平均每周不超过___小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息______小时。

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过___小时，每月累计不得超过___小时。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：

　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的;

　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

　　4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

　　5.为完成国防紧急任务的;

　　6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　四、休假

　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

科技公司临时用工协议书通用2

　　甲方(用人单位)：________________________________

　　乙方(劳动者)：_______________ 性别：____________

　　身份证号：_________________________________________

　　家庭住址：_________________________________________

　　根据国家有关法律、法规、规章的`规定，签于________________工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事_________工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动报护和劳动条件

　　1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

　　2、乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。

　　四、劳动报酬

　　乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月_______号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。

　　五、社会保险和福利

　　乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。

　　六、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少_________元，班组罚款至少_________元。

　　七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工_________天，自动解除合同。

　　八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。

　　九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。

　　十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同______式______份，甲、乙双方各执______份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

【科技公司临时用工协议书】相关文章：