学校临时用工合同

时间:2023-01-27 16:39:41 用工合同 我要投稿

【精】学校临时用工合同

  随着人们法律意识的建立,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编精心整理的学校临时用工合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【精】学校临时用工合同

学校临时用工合同1

  甲方:______________________________

  乙方:____________________________

  身份证:____________________________

  联系号码:____________________________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲方聘用乙方为园林工作人员,甲乙双方一致同意订立以下聘用合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。

  一、聘用条件

  1、要求身体健康。

  2、品行端正,遵纪守法,服从管理。

  二、期限

  本合同期限为 年,即从 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、乙方工作职责

  1、乙方负责校园内(含科技楼)绿化的除草、施肥、刷白、修剪、养护、防虫等工作的`实施、管护。

  2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。

  3、乙方负责甲方安排有关绿化的突击工作任务(如运动场杂草蔸的清除、围墙外杂草的清除。)

  四、具体工作要求

  1、乙方定期到校工作(每星期来校三次),要时常保证、绿化植物无杂草,无虫害。按时施肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施保管等具体工作。

  2、乙方要做好绿化工作的突击工作任务。

  五、甲方每月底支付给乙方工资500 元,一年按10个月计算,

  六、甲方负责提供劳动工具用品,定时发放劳保用品,按时发放

  工资,负责对乙方工作检查、指导、考评。

  七、合同的解除和终止

  ㈠、合同的解除

  经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因,甲方提出解除本合同,应当按规定支付经济补偿。

  1、在合同期内,乙方提出解除合同,应当在30日前书面通知甲方,甲方不给与经济补偿;

  2、乙方有以下行为,甲方可以解除合同,并在30日前书面通知乙方 ,甲方不支付经济补偿;

  ⑴、不认真履行自己的工作职责,完不成工作任务。

  ⑵、经检查指导3次达不到工作质量要求。

  ⑶、由于乙方工作不认真负责,未按规定工作操作程序造成重大经济损失的。 ㈡、合同期满即终止,甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。

  八、其它事宜

  1、工作成绩特别突出的,甲方予以奖励。

  2、甲方安排工作以外的其他事务,另行支付报酬。

  九、本合同一式贰份,甲、乙各执一份。合同同签字、盖章后立即生效,甲、乙双方必须严格遵守。

  甲方:____________________________

  乙方(签字):____________________________

  签订时间: 年 月 日

  签订时间: 年 月 日

学校临时用工合同2

  订约双方:

  甲方(科室名称)

  乙方(被聘临时工)姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 住址

  双方协商一致,同意恪守以下条款:

  一、甲方因工作需要,按照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和人民银行系统有关规定,同意聘用到我校 科从事 工作。经甲乙方双方协商同意,合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、为使乙方能顺利完成生产工作任务,甲方应根据国家有关职工的生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必需的生产、工作条件,保障乙方的安全和健康。

  三、劳动报酬:采取日(月、包干)工资形式。每日(月、包干)工资 元。

  四、在合同期内,乙方因工负伤(不含上下班途中发生的意外事故),可享受医疗待遇,因公死亡的,由单位按国家规定发给丧葬补助费和一次性供养直系亲属的救济费。除此之外,不享受其他福利待遇。

  五、用工部门应根据《劳动法》的有关规定,安排临时工正常休息,平时延长工作时间按50%的日工资比例计发加班费,法定节假日加班按200%的日工资计发加班费。

  六、乙方必须自觉遵守甲方生产、工作中的各种操作规程和各项规章制度。服从组织调配,搞好工作,保证完成任务。

  七、合同的'解除及责任

  1、乙方在下列情况下,甲方可以解除劳动合同;

  (1)乙方在试用期内,经发现不符合聘用条件的;

  (2)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

  (3)乙方有违纪违法行为被辞退,合同自行解除。

  2、甲方在下列情况下,乙方可以解除合同:

  (1)经有关部门确认,劳动安全、卫生条件差,无有效保护措施,严重损害乙方身体健康的;

  (2)甲方不能按合同规定支付报酬的;

  (3)甲方不履行合同,或违反法律、法规、侵害乙方合法权益的。

  3、任何一方解除劳动合同,须提前三十日通知对方;其中一方违反合同给对方造成损失时,应负相应的赔偿责任;解除劳动合同须报人事教育科备案。

  八、乙方为 (一般岗位、特殊岗位)的临时工,缴纳 (300、500元)作保证金。乙方作为特殊岗位临时工,除缴纳保证金外,还必须请我校正式职工提供保证或通过相关组织介绍。

  经协商一致,在合同期内,

  九、双方认为需要规定的其它事项:

  1、

  2、

  3、

  4、

  十、本合同未尽事宜,按国家有关政策或双方协商解决。

  十一、本合同一式三份,甲乙双方各持一份,学校人教科存一份。

  甲方签字盖章:

  乙方签字盖章:

  20__年__月__日

  20__年__月__日

学校临时用工合同3

  甲方:xx市第xx中学

  乙方:xx

  本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议:

  一、双方责任

  ⒈甲方责任

  ⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

  ⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理,本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

  ⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

  ⑷对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。

  ⑸甲方只负责乙方的.劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。

  ⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。

  ⒉乙方责任

  ⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。

  ⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

  ⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。

  ⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。

  ⑸乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

  ⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承担。

  二.劳务费结算及支付办法

  ⒈劳务费:

  按照xx市工资标准:每月1300元。不提供保险及其它任何费用。

  ⒉乙方的劳务费每月结算一次,结算起止时间为当月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

  三.其他事项

  ⒈劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前一个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前一个月的工资。

  ⒉有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

  ⑴乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的;

  ⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

  ⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的;

  ⑷不能胜任本职工作。

  ⒊有下列情况之一,乙方可以单方终止合同。

  ⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的;

  ⑵甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的;

  四.附则

  本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

  甲方代表:xx

  乙方代表:xx

学校临时用工合同4

  用人单位(甲方):__________________________________

  职工(乙方):______________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方____________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为_____年,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

  二、乙方工作内容:_______________________________________________________________

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每日_____元。

  (三)其它;

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)其他

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前_____天以书面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的.;

  4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、连续旷工时间超过_____天或_____年内累计旷工时间超过_____天的;

  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

  (三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

  2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

  3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

  4、符合国家规定其它条件的。

  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六)有下列情况之一,本合同自行终止:

  1、合同期限届满;

  2、合同期内乙方死亡;

  3、乙方按国家规定应征入伍的;

  4、法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  七、其他

  本协议一式_____份,甲乙方各执_____份,具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。

  甲方(签章):_________________乙方(签章):_________________

  _________年_________月________日_________年_________月________日

学校临时用工合同5

  甲方:_________________

  乙方:_________________身份证号码:_________________

  一、根据有关规定,经协商,甲、乙双方签订本协议。

  二、本协议期限为(年/月),自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

  三、工作任务

  1、甲方安排乙方在___________岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育,经培训合格后方可上岗。

  四、劳动报酬

  1、甲方按照按劳分配的原则,根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为_________元(人民币)/月(大写:________________)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的`劳动报酬中而不再另行计发。

  五、劳动纪律

  1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物,不无故损坏公物,如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

  六、协议的终止、变更、续签和解除

  1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。

  2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。

  5、任何一方提前解除协议,均应提前_____日通知对方。

  七、任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  八、本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

  九、本协议一式_____份,甲乙方各执_____份,具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。

  甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

学校临时用工合同6

  甲方:________市第________中学

  乙方:________

  本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议:

  一、双方责任

  1、甲方责任

  (1)为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

  (2)对聘用人员的劳动进行安排与管理,对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

  (3)对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

  (4)对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。

  (5)甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。

  (6)乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。

  2、乙方责任

  (1)乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。

  (2)按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

  (3)乙方人员对甲方提供的`工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。

  (4)严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。

  (5)乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

  (6)乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承担。

  二、劳务费结算及支付办法

  1、劳务费:

  按照________市工资标准:每月1300元。不提供保险及其它任何费用。

  2、乙方的劳务费每月结算一次,结算起止时间为当月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

  三、其他事项

  1、劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前一个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前一个月的工资。

  2、有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

  (1)乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的;

  (2)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

  (3)乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的;

  (4)不能胜任本职工作。

  3、有下列情况之一,乙方可以单方终止合同。

  (1)甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的;

  (2)甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的;

  四、附则

  本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

  甲方代表:________

  乙方代表:________

学校临时用工合同7

  甲方:

  乙方(临时工):

  经甲、乙双方协商,现订立如下劳动合同:

  一、甲方的权利和义务

  1、甲方确因工作需要聘用临时工,须经校长办公会议研究通过。

  2、甲方安排、检查、督促乙方工作。在工作中乙方认真负责,表现突出,甲方将在学期末给予表彰。凡受表彰人员将作为续聘的首选。反之,对工作拖沓、不能完成任务的`人员,甲方将给予批评,直至解除劳动合同。

  3、甲方给乙方提供劳动场所、劳动工具、工作服和所需其他物品等。

  4、甲方保障乙方的合法权益,尊重乙方人格,按时发放劳动报酬。

  二、乙方的权利和义务

  1、乙方根据工种不同,工资待遇为380元、400元、530元不等。周日休息一天,寒暑假照常休息,领取当月工资的一半,加班费每天6元,年终奖200元。

  2、乙方因工负伤,按《劳动法》有关条款执行。

  3、乙方要严格遵守劳动纪律,听从领导安排。每天工作不得少于4小时,按时到岗到位,扎扎实实做好本职工作。

  4、乙方病、事假扣除当日的工资,病假不予报销医药费,住院期间,甲方派员慰问。

  三、附则

  1、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,每学期签订一次。

  2、本学期为乙方最后一个学期劳动聘用期限,今后甲方将视工作需要重新择优聘用临时工。

  3、按市局规定,临时工年龄男性不超过60岁,女性不超过55岁。

  甲方(签字):

  乙方(签字):

  _______年_______月________日

学校临时用工合同8

  用人单位(甲方):

  职工(乙方):

  甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

一、协议期限

  本协议自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作任务

  乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。

  三、劳动纪律

  甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  四、劳动的时间与劳动报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。

  2、乙方基本工资标准为350/月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。

  3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。

  4、甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。

  五、劳动保护和劳动条件

  1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

  2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。

  3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。·

  六、终止解释劳动协议条件

  1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:

  1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

  2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

  3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

  4)无理取闹,打架斗殴者;

  5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

  6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

  7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的';

  8)被依法追究刑事责任的。

  2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:

  1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

  4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。

  七、违反协议责任

  一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

  八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

  九、本协议期限满自行终止。

  十、本协议书一式三份,临时工本人和学校各执一份。

  甲方(盖章): 乙方(签名或盖章):

  20__年__月__日

  20__年__月__日

学校临时用工合同9

  甲方:

  乙方:

  根据单位用人办法的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

  第一条聘用合同期限

  本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

  第二条聘用岗位及其职责要求

  (一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我校炊事员工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。

  (二)、热受本职工作,树立一切为学生服务的思想,努力提高服务质量。

  (三)、努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,促进学生的食欲,保证营养的质量。

  (四)、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒。

  (五)、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。打扫好食堂的卫生。

  (六)、对学生态度和蔼可亲,不得训斥体罚学生。

  (七)、严格执行学校的作息制度,按时将饭菜备好。

  (八)、虚心听取意见,服从学校安排和管理。

  (九)、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。

  (十)、乙方必须身体健康,无任何传染病。

  (十一)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。

  (十二)、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。

  第三条工作报酬

  (一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,月工资600元,个人保险300元,合计每月900元(大写玖佰元整)。(其中个人保险金:学校已每月发300元,其余部分由乙方本人承担,学校不在承担乙方任何费用,并由乙方自己办理保险业务,如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。)不足一个月的'按天数计算工资,假期没有工资。

  (二)、若出现生饭、严重延误开饭时间(半个小时)每次扣币20元,在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。

  (三)、甲方在每月1日支付上月工资,如遇特殊情况可提前预支当月工资。

  (四)、工作业绩表现佳,受到上级领导的肯定和表扬,在期末可根据实际情况给予一定的奖励。

  第四条聘用合同的终止与解除

  (一)、聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。

  (二)、聘用期间,如乙方违反校务制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。

  (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。

  (四)、因行业及特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金500元。(如遇特殊情况必须提前1周通知甲方,当月工资按天计算)

  (五)、因本岗位的特殊性,年龄不能太大,如年龄太大,甲方解除本合同。

  (六)、在合同期间,乙方的养老保险由乙方自己解决。(学校已为乙方每月支付300元的保险)合同到期后,甲乙双方没有任何劳务关系。

  第七条双方约定的其它事项

  本合同有效期为半年,合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员,合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同。

  第八条附则

  (一)、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。

  (二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

  (三)、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

  甲方:(以下简称:甲方)

  乙方:(以下简称:乙方)

  根据《中华人民共和国劳动法》经甲、乙双方协商,自愿签订本合同,共同遵守合同所拟条例。

  一、甲方聘用乙方主要担任学校(学前班、一、二年级)学生的起居、就餐等生活。(必须每日三餐在食堂帮助师傅烹饪学生伙食)。

  二、乙方在早晨起床铃响时,有义务叫醒熟睡的学生,督促他们整理和清洗个人内务卫生。(发现不会整理个人卫生的,必须认真地帮助和指导)同时,要有耐心、细心、关心和爱心。更要有象对待自己的孩子一样有痛心的爱护。就餐时,认真分好每位学生的饮用食品,耐心的引导他们吃饱饭,喝好饮用水,防止就餐时烫伤和摔伤。使他们有个干净整洁舒适的生活环境。

  三、就寝时,首先清点各班就寝学生人数,即时向班主任反映。指导学生就寝前的准备,(如:上厕所、洗澡、洗脚等个人清洗卫生)。熄灯铃响后,乙方有义务帮助学生盖好被服,驱赶虫子,必须保持寝室安静,和就寝纪律。

  四、乙方必须遵守学校的规章制度,不得违纪,犯法,无理取闹和打架斗殴,更不得在学生就寝后,摸牌赌博,在寝室抽烟喝酒,确保学生就寝人身和财产的安全。

  五、乙方不得有传染等重大疾病,每期要到医院履行健康检查,一经发现,甲方可终止合同。乙方必须持有《健康证》方可到甲方应聘。

  六、甲方负责乙方在校工资,每月元(含养老保险、平安保险)不发放其他任何绩效工资。“节日”福利是在岗教职工的一半,也可另行可调整。

  七、乙方不得无故请假,或中途毁约。的确需要解除合同的,应提前30天以书面形式申请解除合同,共同尊重职业道德。

  八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,一式二份,经甲、乙双方签字生效后,各持一份。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

学校临时用工合同10

  甲方:___

  乙方:___

  为了保证学校师生的冬季取暖,现甲方同意录用乙方为锅炉工人,经双方协商同意签订并共同遵守本协议,协议内容如下:

  一、合同期限:

  甲方聘用乙方在甲方担任锅炉房锅炉工岗位工作,合同期限与时间:(根据学校的实际情况制定)

  二、乙方工作内容:主要负责甲方锅炉的操作使用及锅炉、供暖范围暖气维修等工作。

  三、甲方的权利与义务:

  1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。

  2、负责支付乙方工资,每日50元,工资按照实际烧锅炉天数计算,有事有病请假时,甲方按每天的日工资扣除。

  3、乙方不享受甲方的福利待遇。

  四、乙方的权利与义务

  1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,(包括锅炉使用的炭、水的'运输、炭焦的清理等)服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

  2、享受合同规定的工资待遇。

  3、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定。

  4、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担。

  5、严格执行锅炉施炉操作方法和制度。因操作不当造成一切后果由本人承担。

  6、供暖时间按照上级精神和学校的要求而定,自己不能随意改动供暖时间。若未能按时供暖,冻伤冻裂管道及暖气等设施由锅炉工本人承担。

  7、锅炉工必须身体健康,工作态度端正。若因本人身体疾病未能完成供暖任务和发生其他事务,由锅炉工本人承担。

  8、供暖前、放假前的上水、放水工作有锅炉工承担。

  9、本合同书一式两份,双方各执一份。

  甲方:___

  乙方:___

  _______年_______月________日

学校临时用工合同11

  甲方:_______________________________________

  乙方:_______________________________________

  为进一步规范公司临时用工人员管理,保障临时用工人员在工作中人身安全,明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任,根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商,特签订本安全协议书:

  一、工作概况

  工作内容:____________________________________

  工作地点:____________________________________

  承包方式:采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资

  二、甲乙双方共同责任

  1、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定,认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

  2、在甲方的统一管理下,共同组成作业现场临时安全负责人,对作业人员清楚交接作业安全方法措施,并在作业过程中严格贯彻执行。

  3、坚持“安全第一,预防为主”的方针,不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施,防止安全事故发生。

  4、共同抓好临时用工人员的安全教育,严肃安全劳动纪律,规范安全行为,禁止野蛮施工或作业。

  5、发生事故时,双方应立即采取措施保护现场,抢救伤员,防止事故扩大,并及时报告上级主管部门,组成事故调查小组,查明事故原因,确定事故责任,按照“三不放过”的原则拟订改进措施,提出对事故责任者的处理意见。

  三、甲方的具体责任

  1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产,向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度,对乙方安全生产实施监督管理。

  2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求,提出施工方法和安全注意事项。

  3、对乙方相对固定人员应进行登记造册,复验身份证件,并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。

  4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查,纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患,应立即责令停工,监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场,所造成的一切经济损失由乙方承担。

  5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护,及时消除隐患,保证其安全有效。

  四、乙方的具体责任

  1、接受甲方管理人员的`指挥和监督,遵守甲方的安全管理制度,并对作业过程中的自身安全负责。

  2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作

  3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。

  4、对相对固定作业人员须登记造册,定期对作业人员进行安全教育,发生人员调整时,要迅速报告甲方,并及时进行安全教育,未经安全教育的不得进入施工现场,不得录用无身份证件的人员和童工。

  5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备,应使用合格产品,一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。

  6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪,不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故,其损失由乙方自行负责,给甲方造成损失的应负责赔偿。

  五、此协议一式______份,经甲乙双方签字后生效,具有同等法律效力。

  甲方:___________________________乙方:__________________________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

学校临时用工合同12

  甲方:____________

  乙方:___________

  甲方因工作需要,聘用乙方为本单位临时勤杂工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同期限类型为固定期限合同。

  第二条本合同生效时间为____________年________月________日至____________年________月________日。工作期间,甲方可根据工作实际情况来安排乙方的工作时间和休息时间,乙方对此予以同意并服从安排,否则视为乙方提前解除合同。

  第三条如因甲方改革导致岗位减少等原因,双方可以解除劳动合同。乙方应保证已解除以前的劳动雇佣关系,并不使甲方对因此发生的纠纷及赔偿承担责任。

  二、工作内容

  第四条乙方接受甲方安排在总务处担任勤杂工岗位的工作,工作内容为:

  1.负责学校厕所、垃圾池的卫生及垃圾处理等工作;

  2.负责学校教学楼、办公楼楼道清洁等工作;

  3负责学校食堂餐厨废弃物清运工作。

  另外,甲方根据工作需要,有权在本单位内合理调整乙方的工作内容或岗位。如果乙方有异议,应书面向甲方提出。如双方________日内仍未达成一致意见,视为双方提前终止劳动关系。

  三、劳动报酬

  第五条甲方根据本单位的实际情况确定乙方劳动报酬,并按时向乙方足额支付。经商定甲方给乙方付年工资为人民币________________元,学校根据教育局经费下拨情况及时、足额发放乙方工资。

  第六条甲方发给乙方基本的用品,此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病请假时,按乙方每天的日工资扣除。

  四、劳动纪律

  第七条服从工作安排,积极主动保质保量完成所分配的任务。

  第八条遵纪守法,遵守学校规章制度,不迟到、早退和旷工。

  第九条上班时间不做与工作无关的事情。

  第十条必须严格遵守操作章程、严防事故出现。

  第十一条严禁以任何借口拒绝学生提出的正当的服务要求。第十二条严禁和学生发生争吵甚至斗殴。

  第十三条凡发生上述情形之一者,视为乙方严重违反劳动纪律,甲方有权解除合同。

  第十四条凡偷盗甲方内部财物,或其它违法行为,不论情节大小,一律无条件辞退,情节严重的移送司法机关处理。

  五、劳动保护和劳动条件

  第十五条双方执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,乙方按劳动安全卫生规范要求操作,防止意外事故。

  第十六条乙方必须具有极强的安全意识,防止安全事故发生,因病、自身原因或违反操作规程致伤所产生的`医疗费用和安全事故由自己自行负责。

  第十七条乙方必须身体健康,工作态度端正,无任何传染

  病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病(如高血压、心脏病等)要如实向学校申报,知情不报或者故意隐瞒不报的,后果自负。

  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订等

  劳动合同的变更、解除、终止、续订等按国家法律规定执行。解除或终止劳动合同时,甲方应出具解除或终止劳动合同的证明。如有经济补偿,乙方应在办理工作移交后及时领取。如乙方_________日内不予领取的,视为乙方放弃领取。

  七、争议解决

  双方因履行劳动合同发生争议,可向本单位申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  八、其它

  第十八条本合同未尽事宜或合同条款如与现行劳动法规、政策规定相抵触的,按中华人民共和国法规执行。

  第十九条本合同一式三份,甲乙双方及学校各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):________________

  学校乙方(签字):____________

  法定代表人:____________

  甲方代表:____________

  ________年________月________日

  ________年________月________日

学校临时用工合同13

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每月 1000 元。

  三、乙方的权利与义务

  1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  3、食堂员工实行聘任制,合同每一年签订一次。

  4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元,按月发放。

  5、寒暑假享受工资待遇。(如果收假后工作不满两个月假期不再享受工资待遇)

  四、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  1、食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不再发一个整月的工资,照天结算。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。

  2.乙方因疾病不能按时上岗。

  3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、旷工时间超过一天的;

  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  (三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:因工负伤,在学校规定的`医疗期内的;

  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

  (六) 有下列情况之一,本合同自行终止:

  1、合同期限届满;

  2、法律、法规规定的其它情况。

  五、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章)

  乙方(签名)

  年 月 日

学校临时用工合同14

  用人单位(甲方):_________________

  职工(乙方):_________________

  本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议:

  一、双方责任

  1、甲方责任

  ⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

  ⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理,对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

  ⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

  ⑷对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。

  ⑸甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。

  ⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。

  2、乙方责任

  ⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。

  ⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

  ⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。

  ⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。

  ⑸乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

  ⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承担。

  二、劳务费结算及支付办法

  1、劳务费:

  按照__市工资标准:每月_______元。不提供保险及其它任何费用。

  2、乙方的劳务费每月结算_______次,结算起止时间为当月的_______日至_______日止,次月_______日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

  三、其他事项

  1、劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前_______个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前_______个月的`工资。

  2、有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

  ⑴乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的;

  ⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

  ⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的;

  ⑷不能胜任本职工作。

  3、有下列情况之一,乙方可以单方终止合同。

  ⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的;

  ⑵甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的;

  四、附则

  本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

  本协议_____式_____份,甲乙方各执_____份,具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。

  甲方(签章):_________________乙方(签章):_________________

  _________年_________月________日_________年_________月________日

学校临时用工合同15

  甲方:________________________________

  乙方:________________________________

  甲乙双方在平等自愿,协作一致的基础上,根据国家有关政策法规,同意签订本协议,并共同遵守执行。

  一、合同期限

  ____________________项目工作任务完成,即告终止。

  二、劳务内容:

  1、负责_________________________________________________________管理。

  2、协助甲方对________________________________工程项目相关施工资料及施工签证制作。

  3、对________________________________________工程项目竣工验收资料制作。

  4、在保证________________________工程项目施工工作顺利进行的.前提下,工作时间由乙方自由支配。

  三、劳务报酬、支付方式:

  1、劳务报酬:根据乙方的临时岗位和承担的任务及风险性,甲乙双方协商同意工资定为每月____________元。

  2、支付方式:当月____日甲方以现金方式支付给乙方;每月工作不满________天按天工资在当月________日现金支付给乙方,每月工作超过________按一个月工资在当月____________日现金支付给乙方。

  四、本协议一式________份,甲乙双方各执________份,协议从甲乙双方签订即日起生效。

  甲方:___________________________乙方:__________________________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

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