用工合同

时间：2022-05-25 19:19:11 用工合同我要投稿

【精品】用工合同范文锦集十篇

　　随着人们法律观念的日益增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的用工合同10篇，希望能够帮助到大家。

【精品】用工合同范文锦集十篇

用工合同篇1

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方：__________________________

　　法定代表人：_________________________

　　第二条乙方：_______________ 性别：______年龄________

　　居民身份证号：_________________________________

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同于______年____月_____日起生效。_______________ 终止。

　　三、工作内容及职责

　　第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任_________________岗位（工种）工作。

　　第五条乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。

　　____________________ 工作职责如下：

　　服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天

　　半。

　　五、劳动报酬

　　第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。

　　六、社会保险及其它保险福利待遇

　　第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　七、劳动保护、劳动各职业危害防护

　　第九条甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。

　　八、劳动合同的变更和解除

　　第十一条下列情况可双方变更和解除合同：

　　1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。

　　2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。

　　3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动

　　合同的规定。

　　4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同履行。5、法律规定的其他情况。

　　第十二条在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外。

　　1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。

　　2、因工作需要而进行的临时调动。

　　3、发生不超过一个月时间的短期停产。

　　4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换。

　　5、法律规定的其他情况。

　　第十三条有下列情况之一，甲方可以解除合同：

　　1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作的。

　　2、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。

　　第十四条有下列情况之一，甲方不得单方解除合同：

　　1、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。

　　2、乙方在孕期、产期和哺乳期。

　　第十五条乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方。第十六条有下列情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。

　　1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。

　　2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。

　　3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。

　　4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

　　九、违约责任

　　第十七条甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。

　　第十八条本合同一式肆份，四甲方贰份，乙方一份，报主管机关备案壹份。

　　第十九条本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。

　　甲方（盖章）：

　　甲方（法人签字）：

　　乙方（签字）：

　　签订日期：

用工合同篇2

　　编号：______

　　甲方（用人单位）：________________

　　民办学校名称：____________________

　　民办学校住所：____________________

　　法定代表人或负责人：______________

　　乙方（劳动者）：__________________

　　姓名：____________________________

　　性别：____________________________

　　文化程度：________________________

　　户籍所在地址：____________________

　　现居住地址：______________________

　　居民身份证号码：__________________

　　社会（养老）保险号码：____________

　　就业登记证号码：__________________

　　联系方式：________________________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：

　　（一）有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（二）无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（三）以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　　二、工作内容及要求

　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：

　　1．甲方实行每天____小时工作制。

　　具体作息时间，甲方安排如下：

　　每周周____至周____工作，上午________，下午________。

　　每周周____为休息日。

　　2．甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。

　　3．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

　　4．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　（三）甲方为乙方安排带薪年休假。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。

　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于期的相关规定。

用工合同篇3

　　聘用单位（甲方）：_________

　　受聘人（乙方）：_________ 身份证号码：_________ 受聘人的担保人（丙方）：_________ 身份证号码：_________ 单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1。工作岗位：_________。

　　2。职责范围和要求：_________。

　　3。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1。甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

　　2。甲方支付乙方的其他待遇;

　　3。甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3。甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

　　4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5。照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

　　九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ _______年____月____日 _________年____月____日

　　丙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

用工合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方在北碚东阳黄桷码头经营沙石需要自卸货车装运，乙方自主拥有一辆渝BD1289十通三环愿承包甲方所有沙、石料装运，经双方友好协商，本着互惠互利的原则基础上达成协议如下：

　　一、甲方的权利和义务：

　　1、甲方应负责沙、石的货源。

　　2、甲方应负责组织人力上车。

　　3、甲方从装货场到交货工地单价按每吨每公里0.8元结算。

　　4、甲方应在每月算清乙方的车运费予以支付。

　　二、乙方的权利和义务。

　　1、乙方应保证车辆证照齐全。

　　2、乙方应保证车辆在良好的车况下正常运转。

　　3、乙方驾驶员不准酒后驾驶、带病驾驶。

　　4、乙方必须在甲方运货时随喊随到。

　　5、乙方在运货的往返全过程中必须注意安全，如发生安全事故，一切责任与损失由乙方自负，甲方概不负责。

　　三、合同期限：20xx年1月8日到20xx年1月7日暂定二年，一年一签。

　　四、合同未尽事宜双方可另行协商，若因本合同发生纠纷，双方应协商解决。协商不成的，可提交司法程序解决。

　　五、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，合同自签字之日起生效。

　　甲方代表签字：乙方代表签字：

　　年月日：

用工合同篇5

　　甲方：饭店

　　乙方：

　　一、合同目的

　　为了提高甲方餐饮的经营管理及服务水平，甲乙双方本着自愿平等、互利、友好合作的原则，根据中华人民共和国《合同法》有关条款，甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任_____________________，在餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量，满足广大消费者不断增长的消费需求，扩大东经路宾馆的知名度，创造出更好的社会效益和经济效益，经充分协商达成以下协议。

　　二、合同期限

　　本合同期限为年月日至年月日止，其中试用期一个月。

　　三、权力和责任

　　1、甲方权力和责任

　　(1)对乙方根据职务签发说明书，明确责、权、利关系；

　　(2)对乙方的工作能力和业务能力以及工作表现进行评估；

　　(3)配合乙方做好促销宣传工作，负责协调宾馆各部门的工作关系；

　　(4)乙方人员在合同期内违反国家政策与法令，严重违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程，造成经济损失及危害人身安全的行为，甲方有权根据有关规定作出相应处理直至解除合同。

　　2、乙方权力和责任

　　（1）接受甲方的领导，严格遵守甲方的各项规章制度。

　　（2）乙方承担授权范围内的管理责任及承担职权范围内的个人法律责任。

　　（3）乙方要对宾馆的设施设备进行必要的维护保养，负责处理正常经营中发生的问题。

　　四、工资、保险、福利待遇

　　1、甲方保证按月向乙方支付元工资；（税前工资）

　　本地厨师的三险缴纳，工资在3000元以下（含3000元）的人员按实际工资缴纳，3000元以上的人员按照宾馆统一的标准缴纳。外地聘用的厨师三险，宾馆把缴纳三险的个人及宾馆部分以工资的形式发放给个人，个人上缴。

　　2、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备；

　　3、乙方可享受甲方提供的免费食宿，标准不低于甲方员工的正常食宿条件。

　　4、膳食：合同期内，宾馆为您本人提供免费膳食（员工餐厅）。

　　5、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备。

　　6、工作日及假期：

　　乙方工作日为每周不超过40个小时，甲方给予乙方每月1天的休息，在不影响正常营业的情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时乙方不准休假。

　　五：违反合同的责任和劳动争议解决

　　1、如协议期限规定的工作期限未结束，乙方因个人原因，要求解除劳动关系，需承担违约责任，支付甲方违约金1000元。

　　2、如因某种原因致使双方不能履行合同，经双方协商意见一致后，即可终止本合同。

　　3、如因乙方违反甲方的各项管理规章制度，合同不能继续履行时，甲方可以根据终止本合同。

　　4、正常工作期间个人因违反操作规程所造成的伤害，一切费用自理。

　　5、本合同如有未尽事宣，双方另签合同附件，合同附件具有相同的法律效力。

　　6、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：法定代表人乙方：签字

　　年月日

用工合同篇6

　　甲方（公章）：xx

　　乙方：xx（以下简称乙方）：

　　法定代表人：xx 乙方身份证号码：

　　根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　　第一条聘用合同期限：

　　本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。试用期为壹个月，即至20xx年3月31日止。

　　第二条聘用岗位及其职责要求：

　　（一）、巡逻制度

　　1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间做到定时对全校校园进行巡逻，及时做好《安全巡逻日志》记载。

　　2、重点站岗巡视区域和时间：食堂的早餐、午餐、晚餐这三个时间段学生站队就餐的秩序和纪律；早操和集会活动时，不允许打堆聚众、追赶打闹；午休时，不准学生在操场上锻炼、打球等，也不准学生在教室或走廊逗留；晚自习时，禁止学生起哄打闹、大声喧哗等。下晚自习后，巡视操场、食堂、宿舍等区域学生逗留情况，预防聚众打架斗殴。

　　3、如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报或报警。

　　4、巡逻时，为保持学校宁静和正常的教育教学秩序，应规劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。

　　5、放长假后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。

　　6、做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学和晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，做好详细记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。

　　7、熟悉学校的地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范；熟悉校园及校园周边人员住宿和设施情况，随时收集、掌握、报告各种影响师生安全的信息及校园周边治安动态并及时上报学校和公安机关；及时发现和制止发生在学校内及周边的违法犯罪行为；配合公安机关侦查、处置校园发生的案（事）件。

　　8、做好学生在校期间及节假日期间的巡逻、值班。在校园内及门前周边进行巡逻、安全检查、值守监控、接受报警，参加抢险救灾，服务师生；熟悉学校内消防设施的分布情况，并能熟练使用消防设施；配合学校开展安全检查，发现安全隐患，应立即采取必要措施妥善处理并及时报告；对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止。

　　（二）、纪律要求

　　1、为保证安全，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。就餐时间必须提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得离岗。

　　2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案；如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。

　　3、按规定着装（装备）站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐，必要时，身配装备巡逻上岗。

　　4、各种意见或投诉要认真听取，弄清情况，做好笔录，及时处理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向领导汇报。

　　5、妥善保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉等应急器械。

　　6、保安人员应在校长、主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。

　　第三条工作报酬与发放办法：

　　（一）试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。

　　（二）试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1800元，不足一个月的按每天50元计算工资。

　　（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。

　　（五）保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。

　　（六）乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。

　　（七）非特殊情况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生等，第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的，第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。

　　（八）、因行业及特殊性，正常情况下，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。有事确需书面请假的，要扣除请假期间各天的工资。

　　第四条聘用合同的终止与解除

　　（一）、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。

　　（二）、聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。

　　（三）、学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。

　　（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

　　（五）、合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。

　　第五条双方约定的其它事项

　　合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。

　　第六条附则

　　（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

　　（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

　　（三）、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。

　　甲方（公章）：乙方（签字）：

　　甲方代表（签字）：xx 乙方联系电话：

　　甲方代表电话：xx 乙方居民身份证号码：

　　签订日期：20xx年x月xx日

用工合同篇7

　　(以下简称甲方)

　　(以下简称乙方)

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的'基础上签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。但双方在合同期内可以随时通知对方终止劳动合同。终止劳动合同，甲方不向乙方支付经济补偿金。

　　第二条工作岗位

　　乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的任务。

　　第三条工资报酬

　　甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：

　　1、每隔15日支付一次工资;

　　2、工资中包含基本工资及甲方承担的本协议约定的社保费，总计10小时/元。

　　第四条工作时间

　　乙方在甲方每天工作不多于4小时，具体工作时间安排：

　　乙方的周工作时间不超过24小时，乙方可选择每天工作时间，但最长不超过8小时。

　　第五条福利待遇约定如下：

　　甲方保证乙方享有国家法律规定的福利待遇。

　　第六条劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。

　　二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

　　三、社会保险

　　1、应乙方的要求，乙方的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险由乙方自己缴纳，甲方承担的部分由甲方随同工资一同支付给乙方。

　　2、工伤保险由甲方为乙方交纳。

　　第七条本合同的变更、解除和终止

　　1、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

　　2、本合同期满，自行终止。

　　3、双方就本合同的解除条件约定如下：___ __。

　　4、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：双方终止、解除本合同的，不需要支付经济补偿金。

　　五、双方就本合同的终止条件约定如下：_______________。

　　第八条违反本合同的责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下：违约金的数额为乙方30天的工资。

　　2、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。

　　3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。

　　第九条双方需约定其它事项____________________。

　　第十条其他事项

　　1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

用工合同篇8

　　甲方：

　　乙方：经甲、乙双方共同协商，甲方决定将香格里拉大酒店装修工程委托乙方施工，现就有关装修事项签订本装修装修用工合同，具体条款如下：

　　一、工程名称：香格里拉大酒店承包方式半包。

　　二、工期天完工。年月日至年月日止。

　　三、工程质量标准

　　按甲方的规定要求为准。

　　四、安全责任

　　1）乙方在施工期间，施工人员安全事故，由乙方全权承担一切费用，甲方不负任何责任。

　　2）乙方在施工期间，施工人员造成甲方的利益损失，由乙方赔偿给甲方。

　　五、付款方式

　　装修用工合同生效后，进场施工15天后，甲方预付给乙方工程款20000元整（人民币）。

　　六、其他具体规定

　　1）因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场。

　　2）施工期间，甲方提供房门钥匙给乙方保管，造成的损失由乙方赔偿。

　　七、附则

　　1）本装修用工合同由甲、乙双方直接签订，装修用工合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。本装修用工合同经甲、乙双方签字、盖章（手印）后生效。

　　2）附件同样具有装修用工合同法律效力。

　　3）装修用工合同履行完后自动终止，签订后期服务协议。

　　甲方（签字）：甲方签章（手印）：

　　乙方（签字）：乙方签章（手印）：

　　签约地点：

　　甲方联系方式：

　　乙方联系方式：

　　年月日

用工合同篇9

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、企业依法制定的规章制度之规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款,确认本合同为解决争议时的依据。

　　前言：

　　甲方在聘请乙方之前，乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写的各项内容情况属实。乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合同，且不存在竞业限制等情况。

　　乙方在签订本合同之前，甲方已将各项规章制度书面交乙方阅读，乙方阅读并充分理解了相关规定，并同意遵守。

　　乙方签字确认：_______________

　　一、合同类型与期限

　　第一条甲、乙双方选择合同类型为（_固定期限合同_）。

　　：自____年____月____日起，至____年____月_____日止，共____个月，首次签约试用期为_____个月，试用期工资为__________，试用期结束前，甲方将与乙方确认转正的时间。

　　1. 在试用期内，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。

　　2. 在试用期内，甲方也可以根据乙方的试用情况解除合同或延长试用期（延长试用期的时间在法律规定范围内）。

　　第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

　　二、工作内容与工作地点

　　第三条甲方聘用乙方在出任一职，具体的工作职责详见《年度目标责任书》。

　　第四条甲方有权根据工作需要及乙方的工作技能和表现，变更乙方的工作岗位与工作地点。

　　第五条乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

　　第六条乙方根据国家规定及乙方工作性质，乙方所在岗位执行不定时工时制

　　乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。根据甲方薪酬政策实行月基本工资与绩效工资，乙方月基本工资：_________，绩效工资标准为：_________，甲方根据乙方工作绩效情况进行调整支付。甲方每月15日发放乙方上月薪资。

　　第七条甲方依法为乙方缴纳国家规定的各种社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。

　　第八条乙方因打架、斗殴、酗酒、闹事等个人行为而造成的责任和损失由个人承担，不享受公司的福利待遇。

　　第九条乙方应遵纪守法，服从合理的分配和调动，做好本职工作，按照甲方的指示及工作规则履行职责，并遵守甲方的所有规章制度和政策。

　　第十条乙方也同意对公司的管理方法、客户资料、产品价格、促销计划、服务方式、经营状况等资料严加保密，未经甲方允许，不以任何形式向其它单位或个人提供与甲方业务有关的技术资料和市场信息。

　　第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

　　第十二条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　第十四条乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除本合同，而不支付任何经济补偿金：

　　1、试用期内不符合用人标准或录用条件的；

　　2、就工作申请表或任何其他文件作出虚假声明或提供虚假资料的；

　　3、违反劳动纪律、员工手册、规章制度或不执行上级主管合理指示的；

　　4、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

　　5、违反甲方有关保密规定或擅自利用、公开传播属于甲方非公开资料的；

　　6、行为不端损害甲方名誉的；

　　7、不胜任被指派的工作，又不服从甲方另行合理安排的工作任务或岗位变动，并在甲方签发调动通知书后仍不执行的；

　　8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　9、乙方被依法追究刑事责任的；

　　10、乙方严重违反国家法律法规的；

　　11、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；

　　12、法律规定的其他情况。

　　第十五条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。

　　1、乙方因患严重疾病或有某种慢性病、传染性疾病或非因工负伤，或未能通过卫生防疫部门所要求进行的健康体检，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事或不接受甲方另行安排的工作；

　　2、乙方不能胜任被指派的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任被指派的工作；

　　3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商仍不能就变更劳动合同达成协议；

　　4、甲方因兼并、分分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的工作岗位消失，致使合同无法履行的；

　　5、甲方因生产经营或技术条件发生变化欲紧缩人员；

　　6、甲方宣告终止经营或解散。

　　第十六条有下列情况之一的，乙方可以解除合同：

　　1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职的；

　　2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的；

　　3、甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的；

　　4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的；

　　5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的；

　　7、在本合同期内（不含试用期），乙方向甲方提出辞职，要求提前解除本合同，乙方应提前三十天以书面的形式向甲方提出的；

　　8、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第十七条有下列情形之一的，合同自行终止：

　　1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的；

　　2、当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的；

　　3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的；

　　4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；

　　5、法律法规规定的其他情形。第十八条无论因何种原因解除劳动合同，乙方均应按照甲方的要求办理工作交接。若由于乙方的原因致使交接工作不能及时完成而给甲方造成经济损失的，由乙方承担赔偿责任。乙方当月工资在办完工作交接后甲方予以支付。

　　第十九条乙方在合同期间接受甲方提供的出资培训，而又因乙方的原因在培训协议中规定的任职期限内离职的（包括自愿离职或因本合同第二十五条解除合同的），均应按甲乙双方共同签署的有关协议，向甲方承担相应的责任和赔偿相应的金额。

　　第二十条乙方在本合同期内提出辞职或被解除合同后，均由乙方自行解决生计及重新就业问题。

　　第二十一条未经甲方同意，乙方不得在本合同期内直接或间接地为其他机构服务或由此接受任何方面、任何形式之报酬或奖励（包括借款），如有违反，甲方有权解除劳动合同，对乙方不再负有合同任何义务，并保留追究乙方责任的权利。

　　第二十二条乙方在本合同期内及离职后，未经甲方同意，不向任何人提供、透露或讨论甲方的商业秘密（包括：客户资料、货源情报、产销策略等信息），或其他一切属甲方拥有的资料，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

　　第二十三条乙方在本合同解除或终止时，必须归还其保存的一切属于甲方的商业秘密和财物，并不得利用有关的商业秘密与甲方竞争或利用有关的商业秘密作出任何有损于甲方利益的行为；在乙方参与的商业谈判或项目尚未结束时，未经甲方书面同意，乙方不得擅自终止本劳动合同，否则，甲方将按有关法律、法规和甲方的有关规章制度予以追究。

　　第二十四条竞业限制约定：

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　　__________________________________________________________

　　如果因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方有权追究乙方经济责任，乙方将承担不低于甲方损失金额的50%的赔偿金，情节严重，触犯国家法律法规的，甲方将提请司法机关依法处理。若问题尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方也不得依据本合同第二十八

　　条第七项的规定解除劳动合同。

　　第二十五条若在履行本合同时发生争议，甲乙双方应协调解决；协调解决不成的，任何一方均可在该争议发生之日起之法定期限内，向甲方注册地劳动争议仲裁部门申请仲裁解决。对裁决不服的，可以向甲方注册地人民法院提起诉讼。

　　十二、其它

　　第二十六条甲方有关规章制度及甲乙双方签订的其它协议（包括但不限于员工手册、人事制度、工作说明书、培训协议、保密协议、目标责任书、内部管理文件等）均做为本合同的附件，其效力与合同条款同等。

　　第二十七条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　　第二十八条本劳动合同如有涂改属无效，本劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

　　第二十九条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》、《目标责任书》）的规定与合同不一致的，以合同为准。

　　第三十条本合同一

　　式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　十三、当事人约定的其它内容

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　　甲方（盖章）

　　乙方（签章）

用工合同篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着诚实守信、公平互利的原则，经双方友好协商，甲乙双方就空调安装事宜，达成如下协议：

　　一、工程质量及施工周期

　　甲方提供施工过程中所需水、电及相关场地设施，乙方提供所有施工机具及安装服务，免费质保期为，施工日期为年月日至年日。隐蔽工程应在合同约定进场之日起逾期一天，按元/天罚款，由于发生人力不可抗拒的原因致使本合约不能履行，如：停电及恶劣的天气情况等，施工周期相应顺延。本合同所指的不可抗力系指不可干预、不能避免且不能克服的客观情况。

　　二、工程内容

　　风机盘管吊装，钢管外表面油漆四遍，立管安装及保温，水平供回管安装及保温，支管安装及保温，冷凝水管安装及保温，水管冲洗与试压，水平供回管安装及保温，支管安装及保温，冷凝水管安装及保温，水管冲洗与试压，冷凝水管排水试验，出风管及风口安装，新风主管制作安装，新风支管制作安装，新风口安装，温控器布管线及安装，所有支架制作安装，内机整个系统调试，室内为交钥匙工程。

　　三、工程质量要求

　　按GB50243《通风与空调工程施工及验收规范》和GB50256《电气装置安装工程施工及验收规范》标准验收。整体质量达到质检部门验收合格标准，达到甲方验收合格标准。

　　四、工程总价

　　（固定价格人民币大写）：（￥：）工程内容调整不超过正负工程结算总价不作调整。（工程内容随甲方的设计图纸和现场实际情况可能变更，此部份款项视做乙方对甲方的让利和优质服务）

　　五、结算方式：

　　1、人员和所有工具进场7天之内支付元生活费。

　　2、每月结算到所完成工程量的50%，即元。

　　3、隐蔽工程经甲方和监理验收合格付至完成工程量的60%，即

　　4、在工程竣工验收合格10天之内支付完成工程款项的35%，即

　　5、质量保证金，在工程竣工一年之内支付%，即

　　五、争议解决

　　凡由本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方就首先通过友好的协商解决