宾馆用工合同

时间:2022-04-22 12:26:19 用工合同 我要投稿

宾馆用工合同4篇

  现今社会公众的法律意识不断增强,合同起到的作用越来越大,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编为大家收集的宾馆用工合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

宾馆用工合同4篇

宾馆用工合同1

  甲方: 经营地址:

  乙方: 身份证号:

  根据《劳动法》和有关规定,甲、乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本合同年 月 日生效,年 月 日终止。

  第二条 乙方担任 岗位(工种)工作,乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  第三条 月工资元(大写: 元),甲方每月 日前向乙方支付工资,乙方每日工作时间由甲方统一安排,具体事宜需甲、乙双方协商。

  第四条 甲方每月支付乙方的工资款中,已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。

  第五条 乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:

  (一)有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的;

  (二)严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重大损害的;

  (三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;

  (四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;

  (五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  第六条 乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方,乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失,并有权扣发当月工资。

  第七条 乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第八条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第九条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十条 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方: 乙方:

  签订日期:年 月 日

  签订日期:年 月 日

宾馆用工合同2

  甲方:经营地址:

  乙方:身份证号:

  根据《劳动法》和有关规定,甲、乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同___年___月___日生效,___年___月___日终止。

  第二条乙方担任岗位(工种)工作,乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  第三条月工资元(大写:___元),甲方每月___日前向乙方支付工资,乙方每日工作时间由甲方统一安排,具体事宜需甲、乙双方协商。

  第四条甲方每月支付乙方的工资款中,已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。

  第五条乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:

  (一)有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的;

  (二)严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重大损害的;

  (三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;

  (四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;

  (五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  第六条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方,乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失,并有权扣发当月工资。

  第七条乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第八条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十条本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:乙方:

  签订日期:___年___月___日

  签订日期:___年___月___日

宾馆用工合同3

  甲方: 乙方:

  甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定,依法确定双方的劳动关系,明确双方的劳动权利、义务,经双方协商,签定本劳动协议,望共同遵守执行。

  一、合同期限:甲方聘用乙方在甲方担任锅炉房锅炉工岗位工作,合同期限: 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作内容及要求:主要负责甲方锅炉的操作使用司炉及维修等工作,保证24小时工作正常运行。

  1.甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉和水处理工作。

  2.严格执行锅炉房操作程序,保证工作质量。

  4.严格执行宾馆规定的供水时间,服从宾馆管理人员的安排。在锅炉正常运行的情况下,做到回水温度大于65度。

  5.在司炉好的同时,经常观察各种设备的运行情况,并做好记录,一旦发现异常情况,要及时处理,及时汇报,决不能影响正常供水。

  6.牢固树立节约意识。爱护劳动工具。发现浪费现象,给予经济处罚。

  三、甲方的权利与义务:

  1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。

  2、负责支付乙方工资,每月 元,因岗位位置特殊假期间不享受带薪休假之规定,有事有病请假时,按乙方每天的日工资扣除。

  四、乙方的权利与义务

  1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

  2、享受合同规定的工资待遇。

  3、在签订本合同时自愿遵守甲方宾馆的各项规定。

  4、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担。

  5、严格执行锅炉施炉操作方法和制度。因操作不当造成一切后果由本人承担。

  6、必须保证整栋楼的供应热水。若未能按时供应热水,冻伤冻裂管道由锅炉工本人承担。

  7、锅炉工必须身体健康,工作态度端正。若因本人身体疾病未能完成供应任务和发生其他事务,由锅炉工本人承担。

  8、放水工作由锅炉工承担。

  乙方按甲方要求的时间工作。做到有事请假或调班,不能因私事影响工作。

  3.有关劳保用品按甲方的有关规定执行。

  五、合同终止与奖罚

  1.因乙方违反操作程序工作,造成甲方经济损失,发生安全事故,合同终止,并按有关规定追究其责任。

  2.因乙方违反操作程序,工作态度不严谨等原因造成的自身伤害,责任完全由乙方负责。

  3.因乙方玩忽职守,造成供暖效果不好,客户不满意,经甲方确认一次,罚该司炉工班组50元。

  4.空岗(应24小时有人值班)或迟到、早退、无故脱岗误工者,发现一次,罚款50元。

  5.发现违章作业一次或未经允许随便找外人顶替一次,罚款50元。

  6.乙方工作认真,表现良好,期间没有出现任何问题,宾馆会酌情给予奖励。

  六、其他未尽事宜,双方协商解决。

  本协议一式两份,双方各执一份。

  本合同书有效期至 年 月 日 。一式两份,双方各执一份。

  甲方: (盖章) 乙方: (签字、手印)

  法定代表人或委托代表: (签字、手印)

  日期: 年 月 日

宾馆用工合同4

  甲方:【聘用单位】名称:新概念商务宾馆

  乙方:【受聘人员】姓名: 性别: 应聘职务: 工资待遇: 出生年月日: 年 月 日

  籍贯所在地:身份证号码:现住址:电话:

  根据国家和地方的法律、法规及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同,共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限为 月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中试用期为 个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  二、聘用合同关系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作,并支付给乙方相应的劳动报酬(每月15号开支)。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

  三、聘用合同义务和权力

  1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定,制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力,并以此作为履行本合同的'有效法律依据。

  2、甲方有根据岗位工作需要,为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

  3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。甲方应为乙方提供工装,工装费用从乙方第一个月工资扣除,合同期满之后由甲方返还乙方(合同期未满中途离职,工装费用由乙方自行支付)。

  4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

  5、甲方有按照国家的相关规定,对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

  6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

  7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度,服从甲方的领导和管理的义务。

  8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要,为乙方办理的各相关证明、证件,全部由甲方统一办理相关手续,所产生的相关费用,乙方个人应承担缴纳的部分,甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。

  聘用合同的变更、解除、终止和续签

  1、甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化,本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容。

  甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同,一切责任乙方自负承担: ※ 连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者;

  ※ 违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职、渎职、造成严重后果的;

  ※ 严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;

  ※ 违反国家法律法规,被刑事处罚的;

  ※ 在试用期间被证明不符合本岗位要求,而又拒绝调整其工作岗位的。

  ※ 合同期限未满,擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同,但应提前告知乙方:

  ※ 患病或者非因公负伤,不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;

  ※ 经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的,或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。 除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同。

  有下列情形之一的本合同即行终止:

  本合同期限届满;

  甲乙双方约定的合同终止条件出现;

  8、本合同期满前,甲乙双方协商一致,可按照规定程序续签聘用合同,续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续,而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

  甲方:(盖章) 乙方:(签字盖章)

  法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

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