有关团队精神演讲稿范文集锦
使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在我们平凡的日常里,用到演讲稿的地方越来越多,相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编精心整理的有关团队精神演讲稿范文集锦,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
有关团队精神演讲稿范文集锦1
尊敬的各位老师,亲爱的同学们:
大家上午好!我是xx级6班的xx,很荣幸能在国旗下发言。我发言的题目是《团队精神使我们不断进取》。
未经历坎坷泥潭的艰难,哪能体会风和日丽的可爱;未经历挫折和苦难的考验,怎能体会到胜利和成功的喜悦;未经历拔河比赛怎能体会到团结精神的所在。这次拔河比赛,我认为不只是班级之间名次的高低,重要的'是加强了我校师生之间的联系和沟通,培养了同学们的竞争意识,还增强了班级的凝聚力。
在拔河比赛中,同学们生气高昂,从激动的呐喊中充分体现了班级的团结友爱,一级集体荣誉感的不断提高。虽然在拔河比赛中有的班级失利了,但是这并不代表班级能力的下降,它只是一个下一步需要不断提高的警示,要相信:希望就在前方。
中韩著名音乐团队“S—J—M”乐队,众人皆知。可是同学们只注重了他们华丽的外表,似乎忘却了这是以一个团队而闻名天下的。之所以会有今天如此辉煌的成就,是因为他们深知:只有团结一心,才能铸就辉煌。团结到底是一个什么样的词语?任何人不可能对它做出一个完美的诠释。团结不过从自己、从身边的小事铸就而成的。从班级各个同学之间的和谐友爱,对朋友的安慰、鼓励和老师诚恳的交谈等都会促进完美不同程度的团结。
请不要忘记,我们xx级是渤海中学的毕业班,是渤海中学下一次取得辉煌成就的希望,是众多学弟学妹们的榜样。所以我们更应该培养合作、团结的意识,要知道,一个个人单体不能给一个班级带来团体的第一,而班级中的每个人却都关系全队的成败。同学们之间的和谐、友爱、安慰、鼓励和微笑等,都会促进班级团体的不断进取,而这只不过是举手之劳,关键在于同学们有没有力求精益求精地建设和谐班级的精神和决心。所以,我们要时刻牢记:班级就是我们成才的沃土,是完美第二个温暖的家,只有团结进取才会让我们的摇篮发展的更好。
同学们,从现在开始、从今天开始吧!是该拼搏努力的时候了,是该埋头苦读的时候了,元旦竞赛即将来临,这意味初三第一次全县大型考试的开始,我们的成败很关键,所以我们应该改深刻地反思一下了。初中阶段是一个基础,要想做好,其实并不难,上课认真听讲、积极举手回答问题,听从老师们的谆谆教导。这个道理大家似乎都明白,可是又有多少人真正吧这些小事放在心上呢?
要记着:我们肩负做着父母的嘱托、渤海中学的希望,为了回报父母的辛勤的付出,为了自己美好的未来,努力拼搏吧!
有关团队精神演讲稿范文集锦2
各位领导、各位同事,大家好:
众所周知,1+1是等于2的。那么,我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的1,如果一个集体、一个机关、一个团队,我们中的每一个分子都充满团队精神,那么,这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗?
所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体责任,齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力量,成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动,它是一种最能体现团队精神的运动,每个人都必须付出100%的努力,心朝一处想、劲朝一处使,紧密配合、互相支撑,才能形成一股强大的力量,势不可挡,战胜对方。
那么,怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?就我们街道而言,作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关,要形成这种宝贵的团队合作精神。我认为要做到:相互信任,相互包容,相互补台,相互谦让。
第一,要相互信任。在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事:刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗,正在哭泣,的小舅子又来报告说:“反了常山赵子龙也,投曹去了!”刘备说:“子龙是吾故人,安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说:可能赵子龙贪图富贵,去投降曹操。刘备说:“子龙与吾相从患难之时,他心如铁石,岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说:“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说:“子龙必有原凶。再说子龙反者,斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任,赵子龙七次杀入敌阵,杀敌无数,救出了刘备的儿子,让敌人闻风丧胆,让刘备转危为安。这就是信任的力量!如果我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度,我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
第二,相互包容。中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和谐包容的同志关系:“包容才有和谐,尊重才能包容。相互包容,合谐共事,才能干事。”俗话说:牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候,这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较,以牙还牙,以眼还眼。中国有句老话:“天下事,何时了:有些事,不了了;一定了,不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作,又影响感情,没有任何价值。
第三,相互补台。相互补台,说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调,各部门不能只顾局部利益,而要将个人、部门的追求融入到团队的总体口标中去。在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人也不能一个人做完所有的事情,一花独放不是春,万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念,以全局利益为重,才能全身心地投入到团队中去,贡献自己的力量并汇聚他人的`力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下,及时堵漏,主动补台。机关干部之间的关系,虽淡不到什么生死之交,但定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。有的中位出现过这样的情况:一个科室出现了问题,科长往往会找客观原因,或者找下属的原因,推卸责任。但是,聪明的科长,即使在下属犯错误的时候,也会责备自己,就像“诸葛亮挥泪斩马谡后,上书自贬三级”。科长勇于、敢于、善于承担责任,是能及时消除因下属错误而产生的不良后果,迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些,何淡产生不了凝聚力,何谈产生不了团队精神。
第四,相互谦让。“见困难就上,见荣誉就让”,这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候,在荣誉降临的时候,我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训,一个团队在奋斗的过程中够和谐相处,互相支持,但在胜利之时却闹得不可开交,原因就在于不能相互谦让,争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。同志们,团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正,所有毕其功于—役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起,从现在做起,从我做起:学习、学习、再学习;实践、实践、再实践,方能达到1+1大于2的理想境界!
【团队精神演讲稿】相关文章:
团队精神的口号10-20
团队精神口号10-25
团队精神的经典口号精选06-11
团队精神的口号06-28
精选团队精神口号09-29
团队精神的名言11-22
团队精神口号03-14
团队精神口号精选06-28
经典的团队精神口号07-10
团队精神的句子03-16