我是护士长的演讲稿

我是护士长的演讲稿范文

　　演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会去使用演讲稿，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？下面是小编为大家收集的我是护士长的演讲稿范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

我是护士长的演讲稿范文1

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　非常感谢院领导给我这个时机参加今天的护士长竞职。我叫xx，桃花江一个美丽的少数民族聚居地——鲜埠回族乡。我今年岁，中南大学自学护理本科学历，现任主管护师。19xx年，我从益阳卫校毕业后，来到了向往已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一线护理岗位上工作了14年。十多年来，我最大的感受就是，从事一个有“天使”称号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家属，对得起“天使”这个美丽的称号。所以，我无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在如今的老干科，每一天，我都始终带着大家已经熟悉的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质效劳。因此，我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等荣耀称号。

　　14年的一线工作经历，使我对护理事业产生了深沉的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经历，总结了一些护理管理的体会。假如可以得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心做一名称职的护士长，为医院的开展、为护理事业做出更多的奉献。

　　假设我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和领导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断进步护理质量：我认为应从三方面抓好护理平安：

　　一是抓好对患者病情的掌握。只有充分理解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；

　　二是抓好对病情的观察。领导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；

　　三是做好同患者的沟通，获得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现平安隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者平安。

　　我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为:首先，要定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反响，争获得到支持，使科室效劳设施和休养条件更合适病人的需求；

　　其次，理解、配合各位医生的工作，做到真诚相待，互相支持与合作；

　　第三，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深化细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的详细问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。

　　安康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者，更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的安康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的.安康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多安康知识，从而进步对护士的满意度，表达人性化的管理理念。

　　常言说：“喊破嗓子不如做出样子”。可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术才能、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在详细工作中，做到言行一致，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。今天可以参与竞争护士长岗位，与她们给我支持和鼓励是分不开的。

　　护理人员的素质是决定护理质量上下的关键。我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液可以做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心。但业无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进展操作演练等，有方案地进展根底护理知识、护理理论、根本护理技能的学习和训练，不断进步全病房护理人员的整体素质，做到护理工作程序化，技术操作标准化，减少护士工作中的随机性和盲目性，做好对重点病人的护理，领导护士制定个性化的护理方案，在临床理论中进步护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理工作的质量。

　　做好护理工作还有个很重要的方面：护理理念。好的护理理念，不是“要我效劳”，而是“我要效劳”。可以说，这是和三基理论、护理质控、技术操作等同等重要的护理素质。可以想象，当“天使”进入病房向病人讲解护理知识时，脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至不好意思同病人说声“早上好”时，是一个怎样的场景。所以我认为，持续保持和进步护士的礼仪与素养是很重要的，努力创造医院的护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。我看到一篇报道，讲述北京协和医院的护士，但凡到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能识别出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。现代的医疗护理效劳中，面对广阔的护理效劳对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对进步医疗护理质量将起着举足轻重的作用。我相信，有领导的重视与大家的支持，通过我们的努力，一定能创出益阳市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的效劳对象也可以这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也可以识别出谁是益阳市中心医院的护士，因为她们的风度和举止就是与众不同。冰心老人说：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”那么，再让真诚作伴，用我们的爱心为病人撑起一片希望的蓝天吧！

　　衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。无论是否竞争得上护士长，我都愿意和大家一起奉献自己最大的才能和热情，共同为中心医院的开展竭心尽力！

　　谢谢大家。

我是护士长的演讲稿范文2

尊敬的各位领导以及在座的各位同事：

　　您们好！

　　我是董梦婷，在中心医院肿瘤科病房穿梭了五年的一名专科护士，接触医疗事业八年的一名医务工作者。在这儿首先要感谢领导给我们这样一个展现自己的时机，今天我演讲的题目是《假设我是护士长》。

　　不得不说的是，五年的工作经历远远不能胜任一名护士长，我也认识到自己身上有很多的缺点是一名合格的护士长所不该有的。因此，我认为应该首先纠正自身的缺乏，才能努力朝护士长的`方向靠近。没有强烈的求知欲，不好学是目前我的一个状态。毕业以后，乏，不擅长沟通，也是我在工作中表现得越来越明显的一个缺点；情商不高，不擅长控制自己的情绪，喜形于色，怒显于脸，这样真真是极！

　　拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”还有人说：“不想当护士长的护士不是”好“护士。当然，这个好不存在褒贬，而是对我们的一种期许！因此，今天，我站在了这个舞台。假设我是护士长，我会鞭策自己，完善自己，充实自己。经常更新知识，注重自身素质，业务知识，技术程度，管理方式方法上进步。加强业务学习，进步自身业务素质。精通专业知识，理解本专业的新技术新进展，练就精湛的技术。

　　作为一名合格的护士，特别是一名护士长，要学会控制自己的情绪，学会设身处地的为病人着想。因此，假设我是护士长，我必要擅长控制、把握好自己的情绪，具有高情商和良好的自控才能和人际关系。工作中要多去换位考虑，多从别人的角度去考虑、感受某些问题。这样护士才会把你当作贴心人，有话愿意对你讲，有事才能同心协力去完成，工作才会积极主动。

　　假设我是护士长，我会像曾雅力护士长那样，用真情和爱心去善待每一个同事、每一位病人，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的开展和创造空间；用制度和岗位职责去管理同事，让她们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。假设我是护士长，我会时刻鞭策大家，告诉大家要做一个有想法的人，做一个对科室、对医院有用的人。不管成功与否，只要努力过。用汪国真的一首诗来表达：我不想是否可以成功，既然选择了远方，只顾风雨兼程；我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目的是地平线，留给世界的只是背影。我不去想将来是平坦还是泥泞，只要热爱生命，一切都在意料之中。

　　人生一辈子，这么长，总要有梦想，总要奋斗，万一不小心就实现了呢？

　　最后要说的是，虽然如今社会对我们医疗行业的评价越来越低，现状也许有些糟，但请相信，一切会好，因为有你，有我，有大家。请记住，我们是中国最值得尊敬，最得意的一个职业群体，我们当之无愧，会有越来越多的人认可这种观点。所以请大家对中国的护理事业充满信心，对自己的护理生涯满怀希望吧！我的演讲就到这里，谢谢大家的聆听！

我是护士长的演讲稿范文3

尊敬的各位领导：

　　你们好！

　　从我进入肿瘤科的那天起，已经6年，6年的风雨兼程，无时无刻没有护士长的陪伴和指引，是护士长用心叮咛我们成长，假设我是一名护士长，我一定要从她为典范，在咱们中心医院仍然活泼着这样一群护士长，她们用笑脸与坚强，勤劳与执着，真挚与奉献，爱岗与敬业，诠释着新的白衣天使的风范，假设我是一名护士长，一定要向她们学习。

　　护士长在医院管理工作中，占有举足轻重的地位，尤其是在医疗市场，剧烈竞争的今天，她们的管理程度的上下直接影响到科室甚至医院护理工作的全方位的开展，假设我是一名护士长，首先做到以下几点：

　　一、创造性的开展工作，擅长发现调动医院的一切资源，产生最大效应，像我们科充分利用现有的康复理疗设施，为病人提供效劳，其次坚持出院病人的回诊工作，让出院的病人及家属充分感受到即使他们分开了医院，仍然有我们记挂着他们，关心着他们，以此来拉近医务人员的'病人间隔，从而吸收更多的病人来院治疗。

　　二、运用沟通技巧，加强与患者及家属的交流，及时理解他们的需求，为他们提供最优质的效劳，从而将医院的矛盾扼杀在萌芽状态，因为我们面对的是一个特殊的群体，疾病的折磨使他们变的敏感、脆弱、忧虑、烦恼，进而悲观绝望，这时，就需要我们用爱心去呵护他们，给他们理解支持和帮助，帮他们建立生活信心。

　　三、认真落实护士长每日五查工作，严控护理平安，擅长发现科内护理人员优点，发挥个人特长，培养业务骨干，充分调动大家的积极性。变被动护理为主动护理。责任清楚，正真表达多劳多得，并且，自己常保持一个清醒的头脑，一个平衡心态，井然有序的安排好人力物力，使科室的护理工作正常运行，同时还要加强收费管理，以维护医院的经济和社会形象，医院是一个整体，因此，要建立好与其他科室的协作关系。

　　假设我是护士长，我将用我的爱心、细心、耐心去温暖每一位患者使他们早日康复。用真心、关心、宽容心去对待每一位成员，使大家在科室这个大家庭中愉快的工作。

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