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校长关于参加县小学校长培训班的心得体会
我们从一些事情上得到感悟后，往往会写一篇心得体会，这样有利于我们不断提升自我。你想好怎么写心得体会了吗？下面是小编为大家整理的校长关于参加县小学校长培训班的心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
校长关于参加县小学校长培训班的心得体会1
引领教师专业成长是校长的重要责任与使命，校长作为教师专业成长的第一责任人,在平时的学校管理中，作为一名校长，我也很重视，也做了很多努力与尝试，但总觉得收效甚微，经过培训学习，让我在引领教师专业成长路上有了明确的方向。
一、校长应成为教师专业成长的领跑人。
1.引导教师转变教育观念。引导教师树立以学生为本的观念。随着课堂建设的不断推动，学生已不再是课堂的边缘人、守望者，而是教学活动的主体。以学生为本意味着教师不仅仅是科学知识的传授者，而是学生学习活动的组织者、引导者。
2.引导教师转变学习和工作方式。教师要成为终身学习者，要广泛涉猎学科内外的知识。在学校，通过开展不同形式的研学活动，营造教师学习研讨氛围，并及时发现学习上的典型以典型做引导。
3.引导教师走反思型教学之路。教学反思被认为是教师专业发展和自我成长的'核心因素。在教学实践中，教师既有成功的经验，亦有失败的教训，经验和教训对教师来说都是财富。课后将这些宝贵的财富及时进行分析、整理，由感性认识上升到理性认识，对照新的教育理念再来指导实践，将零星的教学经验，不断加以总结与提炼，就可以提升教学理念。
二、校长要做教师专业成长的合作伙伴。
作为校长，不一定要是课堂教学的能手和教研科研的专家，但如果能给予政策的支持,并在行动上积极参与，和教师形成合作伙伴，将直接影响教师的专业成长。
1.用心交流，真诚合作。在合作中，校长要真诚谦和，以朋友的身份参与合作交流,才能以心换心，才能充分调动教师的主观能动性。
2.深入课堂,深入一线。校长参与教育教学实践，能帮助教师解决问题,又能给教师的专业成长加油打气。
三、引领教师专业发展的内容
1、专业理念与师德。引领教师欣赏自己的职业，充分明确对学生的态度与行为、教育教学的态度与行为.个人修养与行为。
2.专业知识。引领教师积极学习掌握小学生发展知识。学科知识、教育教学知识、通识性知识。
3.专业能力。引领教师努力提升教育教学水平和能力，积极参加专业培训,不断提高自身专业素质。
校长更要关注学生的发展和重视教师的专业成长，想方设法不断提升教师的专业素质,才能不断提高学校教学质量。
校长关于参加县小学校长培训班的心得体会2
“教育是成就自己的梦想”“教育是一群不完美的教师带着一群不完美的孩子一起走向完美”石梦媛校长在今早的开场中说到了许多关于教育的不同诠释。听完石校长的讲座让我感受到作为一名教育工作者幸福，因为我们的教育是有温度的，用心的举措打造了中一群教师,成就了我们满心向阳的孩子们。
“教做人，育心灵”这是学校教育的首要之职;德有工作放在首位的学校，它的'教学成绩一定不会差。在学校这个大家庭中作为一家之主的校长一定要重视教师、学生的品德、教育与培养，培养一群积极向上充满正能量的教师，一定能带出一群阳光积极的孩子。成人永远比成才更重要，这是我们应该铭记的工作信仰，在学校的发展中，德育应该放在智育的前面。
石校长的“幸福教育”理论让我受益匪浅，似乎是为自己打开了教育的一扇明窗。幸福比优秀重要,教得幸福，教了幸福;学得幸福,学了幸福。做一个幸福的教师,幸福地做一个教师,让每个孩子幸福绽放，让整个校园幸福阳光，让每个老师幸福育人。看着她们学校的孩子满脸幸福地在校园里读书、唱歌，我也深深体会到了孩子们身上洋溢出来的幸福。我想起了我们学校的孩子们，作为乡村学校,我们在一些方面和城区学校有差距,但是心灵上给予孩子的东西应该是一样的，我们的孩子也和他们一样可爱,在以后的教学生活中我也要努力践行幸福的使命，努力让我们的孩子幸福地学习。
校长还应该是一位爱心与用心并举的人，只要心中充满爱,才能让我们的校园充满爱，石校长采用的很多举措，让我看到了一位用心的校长，带着老师和孩子们共同进步的历程，每年都和老师分享新年寄语、每年给学生、家长老师写一封信……点点滴滴和老师、学生，家长在情感上引出共享、共鸣，心灵上的感悟定能带来这个学校行动上的一致统。“路虽远行则将至，事至难，做则必成”借用20xx的新年寄语给自己一个鼓励，学校工作繁锁，我们需要调整好自己的心态，让自己变成孩子们成长中的-束光。照亮他们成长的道路。
深耕教育田，共享幸福梦。在教育这块充满希望的沃土上，让我们带着自己的所学、所思、所想，扬帆起航,把工作当作事业,把自己的职业当作事业来做，就一定能感受到幸福真正实现幸福教育。
校长关于参加县小学校长培训班的心得体会3
德鲁克《卓有成效的管理者》是我参加XX县20xx年小学校长任职资格培训班阅读的第二本书，这是一本教我们如何进行有效管理的书籍。在书中，作者阐述了如何让自己的管理工作变得卓有成效。卓越是可以学会的。
通过阅读，我认识到卓有成效的学校管理应该具备以下几项特质：
一、优化时间管理，学会消除生活、工作中那些无效的，零散的时间。
二、注重能力的贡献。
三、秉承知人善任的作风，懂得任人唯贤，充分发挥每位老师的长处。
四、要坚持做到要事优先。把事情当下应该做的事情进行梳理，分个轻重缓急，要事快办。慢事缓办或延迟办，合理规划处理问题的时间。
五、善于进行有效的决策，正确处理学校各方面的工作。这几方面做到最优化，我们的管理就能变得更加卓越、更加有效。
让自己的工作卓有成效，这的确是可以通过学习通过训练来不断的提高和达到的。作为学校管理者，重视每个人的外部贡献，是人才发展的最大动力。老师们的思想、执行力在学校工作开展中起着举足轻重的作用。要管理各种不同性格的老师，就要做到识人所长，用人所长。遵循用人的`几个原则，对待学生，我们需要因材施教；但对待老师，就需要针对个性特长，量体裁衣，把好钢用在刀刃上。
俗话说：说你行，不行也行；说你不行，行也不行。管理者不仅要学会赏识学生，激励学生，更要学会赏识老师，激励每一位教职员工的创造力。学生需要赏识，我们的老师也需要赏识。学校管理者要能及时发现和肯定每位老师的付出，营造和谐的工作氛围，让老师们能放下顾虑，进校即全身心的投入到学校工作中来。还要善于激发和调动每一位老师的工作热情，增强团队凝聚力，提升管理效能。一个优秀的老师，绝对是家长和学生都喜欢的。
在大家的交流环节，学员们聚焦问题，从每个人分享的故事中，我们听到了有关教育的情感、情怀。阅读整本书，系统了解管理大师的智慧，让西方教育思想与我们当地的实际情况相结合，逐步本土化、多元化，用于指导今天的管理，很有益处。
管理的本质就是激发和释放人的善意与潜能。作为一个管理者，我历来信奉“莫问辛劳有多少，耕耘自有新收获。”教育管理是哲学，是智慧，是怀揣爱和教育情怀的一种辛勤付出。用心在哪里，相信收获就在哪里。今后的生活中，我决定以德鲁克的思想为指导，提升执行力，做一个卓越而有效率的管理者。
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