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大学生双选会心得体会（通用12篇）
从某件事情上得到收获以后，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编精心整理的大学生双选会心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
大学生双选会心得体会 1
通过我今天去市场招聘会，这次市场招聘会可以说是很盛大，招聘单位很多，前来应聘的学生更多，人山人海的排长队，而且在招聘会理我体会有一句诗句“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”
我作为大二的学生，我会参加市场招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，可是招聘会的那种高涨气氛仍然深刻的影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。
第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的'。
对日益激烈的就业市场，许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观，在个人简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者拼命去挤人山人海的招聘会。即使这样，四处的周旋仍然毫无结果，投出的简历也如泥牛入海……其实，找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点，大部分人采取了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，渐渐了解自身的表现，殊不知，这种做法已经让许多人输在了起跑线上。所以我们要做好就业对20xx年大学生的素质要求。
大学生步入社会后，首先应具备的主体能力素质是什么？这种主体能力素质主要表现为适应能力和创造能力。适应能力即指毕业生走上工作岗位后在心理、生活、工作环境以及人际交往等方面，能较快地认识、了解和熟悉外部环境，并使主体与客体协调一致的能力素质，它主要包括：面对危机，理性面对，积极准备，提高学习积极性；心理承受能力；独立生活能力；人际交往能力；应变能力；发现和解决问题的能力；动手操作能力及组织管理能力。
对我来说，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻，开头肯定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的，而资本唯一的办法，就靠闯荡与积累，年轻正是支付一切代价的最好成本。
通过这次的市场招聘会，我觉得时间是不会站在原地等我们的。我们应该马上行动起来，充实证明自己，从而变得更加有自信，取得未来的成功。
大学生双选会心得体会 2
就业指导可分为狭义和广义两大类。狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。广义的就业指导，则包括预测要求就业的劳动力资源，社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳动技能，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。在我国，就业指导还应包括就业政策导向，以及与之相应的思想教育工作。
四年的大学生活转瞬即逝，选修课程似乎以往都不太在意，内容大多空泛而参与授课的老师也大多提不起兴致，但是就业指导这门课程却是大不相同，与其说是指导更像是一门技能课程，不仅请到了各个企业的人事主管来传授面试和简历相关的必要知识，同时还汇集了大量的招聘信息和讲座，实时更新并传达到每个同学手中。
众所周知，关于就业，信息是第一位的，不论你的职业技能还是学历还是等等其他方方面面是如何出众，信息及渠道是连接个人与企业的桥梁，就业指导课程恰好做到这一点，这里就不得不谈谈双选会了。
双选会，即毕业生双选会。由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。（百度百科）对于十二月的双选会我们这些应届毕业生是早早的就开始期待了，会场当天人不是很多，可能是因为我去的时间比较早，有几家网络公司人还没来，看到了一家服装企业招平面类的设计师，走近一看要求英语在cet-6以上，既然是服装学院这个双选会的最大特色莫过于服装行业占了大多数，临行之前去打印简历，我手里有两份一份是word都没怎么排版的简单简历，还有一份是附带作品的“精装版”我考虑了一下，打印简历的成本。于是选择了那个Word的简历，一下打印了20份，我觉得应该是像名片一样的效果，大概的信息了解之后，如果用人单位想进一步了解的话，再发给作品集。
事实似乎证明我这个想法有点蠢，整个双选会上只有几家公司的hr感觉似乎很有热情，不仅询问我的情况还很热情的回答问题，其余的好像在熬时间问他一句回答半句，而且这些hr都是公司人事部门的你问他那个职位具体做什么根本说不清楚，我还是很耐心的寻找靠谱的公司。
经过一上午的来来回回，我一共投出去七份简历，我在想是不是这些粗鄙的简历的影响，总之后来只有一家银泰电子商务约我面试。
出版，图书，网站，服装，钱币等等，很多的公司但是无非就是服装设计类平面设计类，环艺装潢设计类我觉得非设计类的应该跟我们分开，如果职位脱离公司的形式出现，如果hr是设计类的人员，这样会不会更好，将职位信息集中这样与之交换的求职信息也会集中会不会更简单高效。
现在的公司，对应届的毕业生大多带有偏见，性情不稳定，职业技能不过关等等。对企业不了解也是正常的，短暂的实习时间是不可能完全适应真正的工作环境的，但是这种适应期也并非会那么的长。我跟招聘会上一家图书的公司，唐码的hr聊天时他对应届毕业生的态度就是这样，ps会的人多了总不能会个ps就是设计师了，但是设计真的不是我们想的那样，更多的是得到认可，行业的认可客户的认可，hr们对各自的公司都是极具热情的`，但是对我们这些初出茅庐的新手菜鸟不屑之情溢于言表，于是通过同不同的hr交流感受到了，公司对新人的态度也是代表着这个公司的文化。
刚上大三的时候萌生了找实习的想法于是上网找招聘信息，做简历，面试，上次实习是在凤凰网，据说那一年有两万份简历三千面试只收了二百人还包括实习和兼职。这些简历和人都是怎么挑选的，人事部的人数不多，大量的简历信息都是石沉大海。
好像有点不公平，没什么公平不公平的，总说建立需要出众如何如何其实简历真的是要能到有决定权的hr手中才行，相对于对外招聘，设计类的公司对内部推荐是很看重的，更可靠更靠谱，推荐也许会有更大的优势。
双选会本身就是一个媒介，或许双选会坐拥如此众多的人力资源，人才信息，应该会有更好的方式与企业沟通，推荐在协助学生找到称心的工作的同时也能提高自身的知名度与影响力，而且散布在各个公司的学生们也是庞大的人脉资源，更会更好的促进目标的达成。
或许双选会会由此而成为一个常设的机构或是团体，相对于出卖个人信息的招聘网站而言更值得信赖的信息中心。
应届毕业生的简历，在校生实习信息，甚至已经毕业的同学的工作信息，整合的信息资源，这样双选会会发挥更大的作用。
在双选会结束后除了一次面试之外就是一直在静心的准备考试，另外我得到的教训就是简历的重视。
不论如何双选会带来的不只是职业信息，更多的是整个校园对学生的关注，对未来的向往，感谢就业指导课程的老师们。
大学生双选会心得体会 3
早早起来，来到招聘会现场，现场早已人隐士海，大三的学长学姐们拿着自己的简历，急匆匆的在搜寻自己中意的岗位，招聘单位也一字排开，希看找到自己满意的人才。
又是一年招聘会，每次都是不一样的心境，不一样的场面，不一样的收获。很多同学都说每看一次，心都要更凉一次，对自己的毕业远景要更加迷茫，这也是有其必须原因的：看看来招聘的单位，大多都不是很喜欢，很多岗位是不大可能有机会的，它们有比较严格的相关专业要求，需要有丰富的相关工作经验和实践操纵能力，如纺织业、汽车维修业、和计算机有关的相关行业等，即使是英语专业的，我们也很有可能没有多大上风，对于旅游、外贸、物流、酒店治理，我们几乎都没有相关的专业知识，拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢？
我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看了，所以这次往参加招聘会只是很简单的想法，了解了解情景。从招聘会回来时已经1个小时过往了，真的是没有想法了：几乎很多企业都是外地的，这次所占比例也已下降了，于我是一个陌生的城市，并且在那边我是孤身一人，要在离开家乡扎根是相当困难的事，也不是很贴合客观实际;另一方面自己又是很想在贵州的，虽然这片土地与我可能不是十分熟悉，完全没有人际圈，也要完全凭借自己一个人的努力，但至少离家很近。
另外，在招聘市场看中了一家单位，但招聘的工作职员不在了，所以我就打电话给联系人，征求意见，问暑假时是否能够往那当实习生，结果是我被无情地拒尽了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘会的事时，他跟我说了很多：他是以校报记者的身份参加此次招聘会的，所以他了解到更多的信息。他采访了两位学姐，一位学长，还有几位招聘单位的工作职员，感慨颇深（以下的话完全引自己那朋友的话）：首先吸引我留意的是一个招聘摊位前，一位举止端庄的女生正在与口试官交谈，她自信地说;"我是多彩贵州黔东南赛区季军，虽然英语未过六级."她讲话时十足的底气和自信的眼神给我留下了深深的印象.在她口试结束后，我决定对她进行采访.她告诉我说找工作时心态要平和，由于我们没有工作经验，要在学校里多学一点，然后把理论应用于实践，招聘单位注重实践经验.从她成熟的穿着打扮和所具有的实力，我一向以为她是一位大专生，没想到她是贵大本科生，这着实让我大吃一惊，不得不对她刮目相看，看来永远以一种谦逊的`态度待人是不会错的！然后我向这家公司的老总进行了交谈，我询问他他是如何来招聘人才的，他跟我说："首先一个人的人品必须要好，比如孝敬父母，忠诚，诚信，然后职业认定很重要，主要是一个人对自己所要做的工作有多大的热爱程度，选择好的企业必须要专一，要认真和敬业，做外贸是一个过程，英语口语好是一种上风，而对专业没有多大的限制，很多做外贸所需的技能和知识都是能够再培养和学习的．"老总所说的话很中肯，感恩做人和踏实做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的实力和良好的发展远景吸引了很多应聘者．之后我向招聘负责人询问了他们对我们毕业生的口试印象，总体印象是眼高手低，能力不强，要求却很高．他们大都不明白来我们公司需要很强的业务拓展能力．他最终给毕业生提出了几点十分宝贵的提议，首先基本功要扎实一些，其次要运用理论于实践，要熟练地把握业务流程．最终要把自我融进到企业中往，此刻的很多大学生很浮躁，没有培养能力的意识．我还了解到在11点多的时候他已经收到了简历40多份，而总共只招4人，足以见得好岗位的竞争有多激烈，没有点真才实学是不行的！
此次招聘给我最大的感慨就是毕业生找到适宜的工作岗位越来越困难，所以导致很多毕业生很盲目，根本不研究自我的特长和该岗位是不是适合自己，很多人甚至抱着“只要找到个工作就行”的态度，这实在是我们大学生的悲哀！我在现场转了一下，了解到大部分公司很注重同学们的实践经验，即使是在某间公司作过兼职，也将成为应聘中的闪光点，成为取胜的有利筹码。所以，我们在以后的闲暇时间，应少上几次网，少逛几次街，多联系几家公司，多作些实际操纵，多些实践经验。
大学生双选会心得体会 4
作为一次特殊经历，参加了双选会。走进会场，一种紧张的气氛油然而生。今天来的人不太多，不知是来的时间有点晚，还是别人的积极性不太高。看着一张严肃的脸，这样让他们显得有些的成熟。看着学长学姐一位位正装的样子感觉有点职场的气息，想到一年后的自己，也将会像这样的奔波忙碌？还是成竹在胸？犹豫徘徊？我才了解到就业没有那么的简简单单，看着学姐和学长忙着递简历，忙于和面试官交谈，自身也就觉得自身的卑微，其实就和刘姥姥进大观园一样，见到什么都觉得很好奇，自身的不成熟，让人会觉得不稳重，办事也就会不牢靠，没有责任的承担能力。所以说要有见识，遇到事情要不慌不忙稳得住，才能办的好事情。一如既往，既然是双选必定是双方共同的共同才能达到共识，才能彼此欣赏。
企业对于现在的毕业大学生有着一定的偏见，觉得现在的大学生，本身技术不过关，情绪不稳定，容易激动。拿不稳什么事情，而且还是要一些有工作经验的最好是二至三年的工作经验，试问一个刚毕业的大学生哪来的俩三年的工作经验，但是换个角度对于企业来说有一定的工作经验也有一定的好处那就是省去了，再次培训的时间，更快的加入到工作的进程中去。所以说利益是相对的，就如同商场上的买与卖一样，商家会设定自己需要的价格，消费者同样也需要一个相对合理的价格。相对的处于同一个共赢的局面，你利于我，我利于你。这才是双选会的意义所在。
相对于企业，就业人员也应当有一定的思想，不能局限于小小的.现在，要放眼于未来为自己的未来做好规划，做简历的时候要凸显自己的才能，过分的谦虚就是自卑了，在吸引招聘者的眼球的基础上做出一些功夫，要突出自己的优势和特点，当然也不能前后不顾，不切实际。说一些自己都不相信的事情。更不要说那些企业了。在有的就是举止之间散发的语言的气息，不要让人觉得，自己是个稚气未退的孩子，一直处于一个狭小的视野当中。在有的就是细节，例如像是这次的双选会的穿得那么的正式，这是个很好的习惯会让人觉得你非常注意这次活动，不过作为大学生，还不具备社会人员的那些成熟，穿得那么的正式反而会觉得自己像是小孩子穿得大人的鞋子，虽然在镜子里看起来很好看，但是就是觉得别扭。
虽然距离毕业还有一年的时间，但是经过这次双选会让人受益颇多，让我在未来不管是择业还是创业的道路上都添加了一块基石，现在最重要的是增长自己的能力，在以后毕业的时候是自己成为主动的先手，而不是背动的，让别人捡来捡去的，路在自己的脚下，怎样走还得看自己怎样的在路上是否能够坚守自己的决心。将这条路走下去，不要到最后回过头看去路上连自己的一丝痕迹都没有。不管有成功只要是最后做过自己就不会觉得遗憾，至少最后也可以自豪的说我努力过。
尽管我没有参加这次双选会，但我也感受到这其中的紧张的气氛，这已经对于我来说，是一次很重要的经历，过去的我，当前的我，未来的我。过去的已成为过去，现在的正在创造，未来在期待。
大学生双选会心得体会 5
在双选会面试会中，所有的面试者都带着无比的自信，面对着面试官的提问也毫无畏惧，因为在经过多年的学习与磨砺，他们已经掌握了所学知识，并通过学习中获得许多奖项，这对他们的就业就有了很大的作用。在面试中，最重要的是自信，面试者虽涉世未深，脸上还流露着稚嫩孩子气，但认真起来却像个老大人，给人一种不一样的自信。最重要的是，给面试官一个好印象，离面试成功又近了一步。面试结束，看着面试者通过面试签约时脸上欣悦的表情，这就是他们努力已久想要的答案。
记得在面试中，面试官问过面试者一个问题“如果你签了我们这，就会和女朋友分开，你还会选择签约吗”而对于面试者的回答，他选择了签约。在生活中，鱼和熊掌是不可兼得的'，而是要懂得做出取舍，有舍才有得。当然，这里并不是说选择了工作就不要女朋友了，而是就算是分开，如果是真爱，对的那个人，再远的距离都分不开两个人。
首先呢，在大学学习的时间中，要学会充分利用每分每秒，让自己每天的学习生活都变得很充实，学习变得更成绩优秀，更能突出自己优秀的一面，而不是虚度这大学的美好时光。其次呢，对于这大学许许多多的活动以及各种学术上的交流，要多争取去拿个奖，对以后得就业会有很大的帮助，会让人感觉你的能力不一般。最后呢，大学英语四六级一定要努力过了，这是求职面试的敲门砖。还有其他能考到的就努力去争取，比如：计算机等级证书、驾照、普通话等级证书、在校各类文体竞赛证书、专利证书、奖学金证书、三好学生、优秀学生干部证书……此外，还可以发表学术论文、散文、新闻（包括消息、通讯、简讯、特写、调查报告等）、杂文、诗歌等等。
在成长的过程中，重要的是要全力以赴去做，不是想想就被现实打败。未来的你，一定会感谢现在拼命的自己。
大学生双选会心得体会 6
20xx年11月16日，这天学校在体育馆举办了一次双选会，我去的时候正赶上人流的高峰期，因此我看到许多公司前面排起了长队。
而我是一名大二的学生，我参与双选会的缘由不仅仅是因为想要了解如今工作岗位的需求程度，更重要的是想要提前做好预备，为以后正式找工作打好基础。我作为通信专业的学生，确定先要去了解一下与我专业对口的工作岗位。但我有点绝望，这儿只有几个与通信有关的岗位，不过里面有许多与电子有关的岗位，我们通信与电子是相关专业，倒也不用太担忧。
我了解了一下，这些工作岗位，对于我们这样的专科生，工资都在1500到2000左右。都是在我能接受的范围内。再看一下应聘条件，大学专科以上毕业生， 工作仔细，有责任心，一般话好等一系列条件。这些条件让我知道自己的.缺乏，并且让我更加努力去弥补缺乏。第一，我还需要更加仔细的去多学点学问。在每张聘请桌的上方都有一份聘请岗位及要求，当我看到要求时，感觉里自己好远。就通信而言，很多公司都要求有娴熟的网络优化能力，可是我所把握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。第二，虽然我们如今有学专业学问，可是他们都是理论上的，我们应当用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。对我来说，如今是奋斗的最好时期，因为我年轻！
开头确定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经受过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经受风雨，方见彩虹，只有经受了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的。而资本唯一的方法，就靠闯荡与积累。年轻正是支付一切代价的最好本钱。
大学生双选会心得体会 7
九月，新鲜面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾；六月，校园里弥漫着夏花的烂漫；而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤，随着越来越多的青年学子走进大学校园，实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位！有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别。
在漫长而又短暂的四年里，大家是否已经十分清楚自己美好的将来，在实现并向未来挺进的路上，我们是否会一路走好？是否越过眼前一道道门槛，最终扣响成功的大门，这需要一个人越发完备的素质与能力。“招聘”，“求职”之类的词眼对在校的大学生来说不会陌生。而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们。初入大学时就曾考虑过自己的未来，但人生的道路并不一定一帆风顺，学习与就业都存在压力。在紧张有序的学习之余，如何尽快去适应社会？如何为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢？就业的前提是应聘，招聘可谓是人才自己表现的过程，但如何让招聘单位留意自己？如何在应聘过程中充分展现自己的魅力和风采呢？掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对应聘知识有所了解，有所准备，机遇在等待的只会是那些有准备的人。因此，我们未来管理者协会、考研与就业协会、聚贤人力资源协会特联合举办中南民族大学首届模拟人才招聘会。
招聘会简介：本次招聘会是由中南民族大学三个优秀社团集中会中精英精心策划、周密准备、强力推出的一个大型品牌活动。本次摸拟招聘会的目的是让在校大学生能亲身体验到将来所要面临的企业招聘，在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流让广大学生对人才招聘有一个全方位的'了解，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的学习，就业的指导作用，它在大学生中的影响力也将是其他活动无法比拟的因此，本次模拟招聘会得到了中南民族大学各级领导的肯定与大力支持。为了使本次活动的筹划更详密、阵容更强大、影响力更剧烈、效果更见好，校团委批示了中南民族大学三个优秀社团共同举办此次活动，三个社团精心投入策划，分别抽调协会各部门的精英强强联合，优势互补，为本次活动的圆满成功打下了坚实的基础。
本次招聘会筹备精密，阵容强大。在模拟招聘会中将邀请资深教师作为招聘会的嘉宾评委，另外，本次招聘会还将邀请知名企业部门负责人来现场进行模拟招聘，让同学们切身体会到知名企业的择人标准。本次活动还将邀请中南民族大学其余兄弟协会的成员到场参加活动，力求将本次招聘会办成中南民族大学的品牌活动，更大限地提高本活动的知名度。模拟招聘会是贴近学生实际的大型活动，它对民大学子的成长与成才有着不可估量的作用，它也必将成为民大社团活动的又一项品牌。
大学生双选会心得体会 8
作为一名大三的学生也并非第一次亲临招聘会现场，之前不管是自身经历或是耳闻都受到过些许影响；但就以一位毕业生的身份参加还实属第一次，所以感触挺深刻的周围同学们提前一两天都已经准备好了描述自身筹码的东西——简历；都说大型性的招聘会现场很恐怖，当自己真正来到招聘会现场时，看到很多拿着简历的同学们都积极的找寻着那自认为可以栖息驻足的工作岗位，突然之间意识到了竞争的压力之大，也对自身的职业规划有了更为清晰的认识，不禁内心充满着欣喜之情朝前面的招聘企业走去···
环视一周，在一些企业简介的牌子前多驻足了会儿，基本对整体的招聘情况有了一定的了解；可归纳为：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企业的'种类相比之前也增加了好多，而对于职位的设定也千姿百态，有教师、通信、服务、创业经营等等，每种职业想必对自身某方面的能力是一种很好的试炼场，有时候会冥冥听到一些人说什么就业形势严峻，现今大学生不再是之前给人一种满腹经纶的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想对于这样一种现象的认识不可同日而语，不可以偏概全，在招聘会现场也亲眼看见好多同学朝着醒目的招聘要求“吃苦耐劳”走去，也有好多同学拿着厚厚的证书、奖状仿佛在描述着自己某些方面的突出与成就。
经过这次招聘会后，我觉得我们每个人对待就业的心态是很重要的我们应该正确认识自己，调整就业心态转变就业观念，不同的人可以走出不同的路。其中，关键在于要摆正就业心态，富有创新精神，做到不怕专业不对口，不怕吃苦受累，不怕用人单位不重视我们。并且做到在工作时不要眼高手低，要从最基础的工作岗位做起，重要的是这个岗位是不是适合自己的发展，有没有学习机会，能不能从中受益，而且需要自己勇敢面对当前的就业形势，不能被严峻的就业形势所打倒，可以先找一份工作，一边积累社会经验和工作经验，一边根据现实状况和兴趣特长，一步一个脚印，走好自己的路，就可以在社会上立足。
大学生双选会心得体会 9
作为一个正在申请出国留学的大四准毕业生，我还是参加了今年11月份在学校举行的双选会。第一是为了检验一下自己现在的水平是否符合了当下的工作要求，第二是为了体验一下双选会的紧张氛围。同时也应用一下在就业指导课上学到的面试技巧和应聘技巧。在上就业指导课之前我只是稍微了解过类似的“求职攻略”，在上课之后，这些技巧已经在我的脑海里形成了一个系统化的可以付诸实践的知识理论。
一走进去，整个羽毛球馆满满的都是前来应聘的同学，大家穿着正装、手里拿着简历和各个企业的宣传册，寻找着合适自己的工作机会，突然感到就业压力的巨大。因为我是学的数字媒体专业，所以都在寻找关于数字媒体技术的职位，但是发现很多的用人单位都没有数字媒体这一类的，很少单位在招聘数字媒体人才。还看到有家企业是要招平面设计人员，但是还必须带作品，我的作品没有达到要求的等级，只有一些平时的作业和业余的作品。可见现在企业对应届大学生所具备的素质和要求越来越来高，毕业后的我们的就业压力可想而知是无穷的，我也由此产生了对未来不确定性的恐惧感，但是担心归担心，面前这么多企业的工作机会还是给了我一些希望。如果我在这么多的.企业之中都找不到一个合适的职位，那么以后再社会上又怎么能很好的生存下去呢。
现在的企业对大学生有很多要求。其中有一点我感触最深刻的就是表达能力。在应聘、面试甚至是以后的工作过程中，这都是我们每时每刻都应该注意的方面。表达能力是连接我们和同事之间的桥梁，没有很好的表达能力的话，有再多有意思的想法、创意，也不能被传达出来。这一点对于我来说，可以应用到参加国外大学的面试中。这种能力的应用是没有国界的，如果一个人在使用母语的环境中可以表达清晰，思路缜密，那么不管换到什么其他的环境下，都能很好的使用语言来表达自己的思想。在双选会里，我在“北京易思尚国际传媒广告公司”投递了简历。这个公司需要在广播节目里播音的主持人、创意人员和行政人员，我在校广播台当了三年主播的经历正好符合这个公司的要求。另外作为数字媒体技术专业的毕业生，传媒广告公司也正好是我应该考虑的方向。这个职位的面试官也非常注重应聘者的表达能力。另一点就是英语。这一点我不是很担心，因为我对我的英语水平很有信心。好多单位招人都需要有工作经验，所以说在大学期间，社会实践也是一个很重要的环节。这是我的第一个感想。而反观自己在大学的经历，我对我的社会工作经验的练习还是很多的，我经常跟着学长学姐一起接一些社会上的活儿，练习了专业技能之外，还丰富了工作经验。
第二个印象是，我们应该多参加集体活动，给机会锻炼自己，抓住每一个机会，以提高工作技能，多参加社会实践。大学校园和社会仍然是存在一定的差异的，要真正参加社会实践。我在大学四年里经常参加一些志愿者活动，比如说帮孤儿院的阿姨照顾小孩，在小动物保护中心打扫狗笼，在北京国际马拉松大赛上帮忙登记寄存物品之类的工作。这些工作都给了我很多跟社会人打交道的机会。我体会到了“社会人”和“校园人”的不同。所以，在双选会中，我跟很多企业的招聘人员沟通的时候没有感觉到困难。他们在跟应聘人员聊天的时候重点在于被面试人员的谈吐、习惯、礼貌、条理。而不是像在校园中面试学生干部时的轻松随意的氛围。由此我想到了，高考其实不是决定一个人人生的唯一关卡，无论去了哪个大学，985还是211，只要在大学中学习成绩优秀，并且充分参与了各种各样的活动那就不枉这四年的光阴。四年的时间，尤其是在18岁到22岁正充满力量的时段，抓紧每一分每一秒锻炼自己，就不怕在毕业的时候面临待业的窘境。
这双选会之后，足以让我看到你可以选择得到在更高的教育机构接受所谓更高质量的教育，但是你不能保证在那里能一定得到能力的锻炼。这写知识不是简单地通过一些教条就可以学到的，而是要在有限的四年里给自己更多的社会实践机会来提高自己，提高自己的综合能力。
我们在面临着不被雇佣的境地的时候，不要妄自菲薄，怨天尤人。而是应该反省自己为什么无法吸引企业雇用自己，是我们缺乏专业知识，还是不擅长面试应聘的技巧。这些问题我们都能对症下药，一一解决，并不是束手无策的。相信没有什么事情是一座大山，有时候就是一张画着大山的纸，一捅就破。经常听到一些新闻报道有些毕业生因为就业压力巨大而做一些让父母和社会伤心不已的事。而当我面对这一切的时候，我不能否认会彷徨会手足无措，但是远远远远不至于会被吓倒。反而，这是一种能让我活跃起来的情况。太没有挑战性的生活才反而让我没有充足的生活下去的理由。这样说有点夸张，但是面临现在毕业生和企业和岗位之间不小心形成的所谓的“敌对关系”，我们得好好思考这方面的问题。我们要明白，社会和我们不是敌人，我们在融入社会的过程中，可能会有排斥和摩擦，但是没有摩擦就没有火花，就不会打磨出一个有担当有承受的人。
大学生双选会心得体会 10
xx月xx日，我校在篮球场召开了一年一度的双选会。我们便早早的起床来到篮球场。我对学校的双选会比较关注，因为知道现在大学生面临的就业压力很大。如果不提前了解一下当前市场的就业需求，闭门造车，只怕4年大学毕业后只能成为一个“杯具”。
还没到篮球场，就感受到了人声鼎沸。是啊，4年的努力在今天即将得到认可，肯定得激动啊。一来到篮球场，恢宏的场面还是让我震惊了一会，虽然昨天还下过一点小雨，地上有点湿，但丝毫不影响今天的双选会。映入眼帘的是安置有序的各个公司，每个棚下就是一个就业岗位。应聘者可以在这里递交自己实现准备好的简历。一转身，篮球馆上方挂着的横幅——“凝聚人才，促进乐山发展”便深深吸引住了我的注意力。我们到的时候启动仪式已经过了。于是在熙熙攘攘的人群中，我也开始寻觅起来。
我作为英语专业的学生，肯定先要去了解一下，与我专业对口的工作岗位。没让我失望，这儿有很多关于英语方面的'岗位，而其中英语教师居多。我了解了一下，这些工作岗位，例如夹江英桥国际英语学校、戴氏英语等。工资都在1500到3000左右。都是在我能接受的范围内。再看一下应聘条件，大学本专科毕业生，英语过八级，口语优秀，有责任心，普通话好等一系列条件。看到这里，我有点自卑了，我在想我能行吗？到我大四的时候，这些筛选条件只会越来越苛刻，那是的我能找到一份好的工作吗？不仅仅自卑感油然而生，顿时多了一份危机感。有时不我待之感，想起自己浪费的大一和即将结束的大二一学期，心中五味杂陈。
就在这时，看见了之前我认识的一个师姐。看到她意气风发样子，我也猜到了她今天面试的结果了。我和她打招呼，了解了一下情况，结果她笑着对我说，找工作哪里有那么简单啊？你不要看这么大的场面，能成功在今天成功找到工作的人少之又少，不少人只是来走过场。像你以后就一定要认真对待每一次面试，这会对你各方面都有巨大提升。还有就是现在要把基础知识打牢固，这才是本钱！通过专四、专八就是英语专业学生走向就业市场的底气。如果对自己还有更高的要求，完全可以考研什么的来提升自己。
听完师姐的一席话，我的心情瞬间开朗了不少。但我也认识到自己肩上的巨大重任。人不可以活的没有目标，没有方向。人生必要时就是要对自己狠一点！好好奋斗！阿布自己的专业知识学好，把基础做扎实！还有一点需要克服的想法就是，现在的大学生总是觉得现在的用人单位太挑剔，用人标准太高，或者抱怨公司不给自己发挥才干的机会，但是另一面用人单位也在反应，现在的大学生不是太过文弱，一点点挫折就受不了，要么就是太过狂妄自大，觉得自己是最强的，老想做一些所谓的高难度工作，不屑于做底层的工作。其实，你的工作能力如何，上司是全部都看在眼里，并不是说做底层的工作就没有出头天，有多少功成名就的成功人士都是从底做起的，最底层的工作洽洽是最能磨练人的意志和煅炼一个人的能力的时候，就如同梅花，不经一番寒彻骨，哪有梅花扑鼻香，肯脚踏实地地一步步做起的人，不能保证说一定能成功，但是绝对能成为企业不可获缺的人才。
所以能提前看到这些问题，从现在起就努力奋斗，锻炼自己的能力！我相信毕业之时我也会展颜一笑的！加油吧！
大学生双选会心得体会 11
11月25号学习学院的校园招聘会如期举行。25两个参会企业一字排开在我们美丽的校道上，穿着正式的师兄师姐穿梭在各个企业间，形成了一道靓丽的风景线。
1、2节课下课后便和舍友赶往招聘会现场。老师说，这次的校园招聘会只能算是1个中型招聘会。但是面对这个招聘会，我都会觉得其偌大，突然有点茫然，有点不知所措。看着师兄师姐在面试，仿佛看到了明年的自己，明年的自己是否能拿得出一份令人满意的简历
在招聘会现场了解到了以下几点：
1、与国贸相关的职位少在招聘会现场中从始端走到末端，只感觉到自己的专业——国际经济与贸易并不吃香。发现参会的25两个企业中，只有大概%的企业才招聘与我专业有关的职业员工。多数为外贸业务员，外贸跟单员，外销员，唯一的1个招聘报关员的88号企业却没有面试官到场。了解到了相对与有技术含量的专业，我们所处的劣势。明白现在的我，更应该好好学习专业知识，提高自身知识涵养，并应涉及其他方面的知识。
2、竞争强我特地在与国贸相关的企业上停留，发现来面试的人简历上都写得满满的'奖励与经验。还有很多外国语专业的师兄师姐来应聘这些职位，而且他们都占有更大的优势，高英语水平，专业证书，多经验，有些面试还直接用英文进行。面对这些，感觉到了前所未有的压力。发现自己要学的要懂得的还很多，特别是电子商务方面的知识。现在国际经济与贸易与电子商务的关系越来越大，国贸职务多数都要通过电子商务来完成，所以我也应该多多学习电子商务，以提高自身优势。
3、应聘者
去到招聘会现场不久后就被1个企业吸引了，它面前站着满满的人。走前一看，原来是26号中山市叠泉生态园有限公司招聘董事长秘书，总经理秘书。而其旁边的收银员，接待员的应聘者却寥寥无几。或许我们可以解读成现在的大学生，都向往清闲的工作，而非辛苦奋斗的日子。
4、应聘者礼仪形象不到位
在现场，我依然能看到不少师兄师姐穿着随便的出现在招聘会现场，并参加面试。一件t恤外面加上一件小西装，套上一条牛仔裤，头发不经梳理。如此一般形象出现在面试官面前，应该会大打折扣吧。而且我发现应聘者在面试过程中坐姿不端正，甚至眼神飘忽，这些都是对面试官的不礼貌。今年的我注意到这些问题，下一年一定要避免，虽然是校园招聘会，但是也要给与足够的重视!
在今年的招聘会上，终于感受到了自己即将面对的就业压力。但这些压力都应成为动力，让自己在剩下的大学生活里更加努力，为自己在就业应聘中增加筹码。相信努力过的青春，就会有成功!
大学生双选会心得体会 12
作为一名大三的学生，经过两年的扎实学习及知识储备之后，很有必要去参加一下招聘会，通过参加真实的招聘会，感受进入职场的第一步，才能到了大四走出校门时做到心中有数临危不乱。所以我参加了在浙江理工大学体育馆举办的浙江省20xx届毕业生就业(人才)服务校园招聘会。以下是我参加这次招聘会的感受。
一、做好求职定位
招聘会场面很大，当时看到很多人招聘心里暗暗有些紧张。进入招聘会馆之后，我首先浏览了一下整个招聘的大体企业位置划分，找到企业位置。在去招聘之前，我已经对今天的招聘单位有了一定的了解，所以我可以直奔目标，我想要应聘浙江爱仕达电器股份有限公司的工业设计岗位。浙江爱仕达电器股份有限公司主要是集炊具、厨房小家电研发、制造、营销为一体的股份制企业，其中的炊具、厨房小家电研发、制造与我所学的工业设计专业对口。
二、要有外在准备
我拿着一张简历有些忐忑的在队伍中等待面试，观察到来面试的学长学姐穿着很正式，但是我却还只是穿着休闲装，有些学姐或是已经工作的面试女生画了淡妆。从这方面我感觉出我做的还是不足的，我没有让自己看起来精致。王老师在上就业指导课时读过一篇关于杨澜的`文章《作为女人，你必须精致》其中说的是女人要时刻让自己精致。我想穿着打扮是给别人的第一印象，如果进过稍微的收拾让自己看起来干净利落那便是对面试官的尊重，同理作为面试者的我也会得到面试官的尊重，这可能会离成功更近一步。
三、以一个求职者的角度思考
终于轮到我面试了，当时的感觉就只能用紧张来形容，有一种头蒙了的感觉，不知道怎么面对面试官。被问到为什么要选择他们公司的时候，我心想还好在面试之前对我面试的公司有所了解，这个问题回答的很轻松。但是当被问到我可以为企业做什么，我想从企业得到什么的时候我就傻眼了，我从来就没有考虑过这个问题，因为我从来没想过自己进入企业时候究竟具体可以做什么。因为我从来没有把自己定位在真正的找工作，我心里还是想着我只是来试一试，并没有以一个求职者的心态思考问题。
四、以平常心态应对
经过一个我认为很难的问题之后，我有些乱了，开始慌张，没有办法立刻镇静下来。所以还是对后面的问答有所影响的。在这之后我反思了一下自己，在整个面试过程中，不管遇到什么问题都要以平常心应对，不能自乱阵脚。
总结一下整个面试，我学到了在面试前期一定要对面试的公司有所了解。面试前要在穿着上显得比较正式，面试过程尽量以平常心对待，展现出自己在整个大学过程对相关专业知识掌握的很熟练，也就是技能要硬。
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