劳务协议书

时间:2021-09-09 17:22:55 协议书 我要投稿

关于劳务协议书模板6篇

  在我们平凡的日常里,很多场合都离不了协议,签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么写协议真的很难吗?下面是小编为大家整理的劳务协议书6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

关于劳务协议书模板6篇

劳务协议书 篇1

  甲方:法人代表:住址:

  乙方:身份证号:联系电话:

  甲乙双方根据国家法律法规和武汉市的相关规定,遵循平等自愿和协商一致的原则,订立本协议,约定如下条款,以资共同遵守。

  一、劳务期限

  1.1乙方劳务期限为年,自年月日至年月日止。

  1.2本协议期满,则合同效力终止,甲乙双方之间劳务关系即解除。

  1.3经甲乙双方协商一致,可以续签本劳务协议。

  二、劳务内容及时间

  2.1乙方为甲方提供的劳务工作。甲方已告知乙方该劳务内容无职业病危害,甲方为乙方提供必要的劳务保护条件和用品。

  2.2鉴于乙方所提供劳务的特点,甲方决定乙方实行工作时间制度。

  三、劳务报酬

  3.1乙方同意,每月的劳务报酬为元人民币。甲方于次月日以法定货币形式通过方式支付给乙方。其中属于法律规定的应由乙方承担的个人所得税,由甲方从乙方的报酬中代扣代缴。

  3.2乙方同意,鉴于乙方的人员性质为劳务关系,甲方不为乙方缴纳法定的社会保险费用。

  3.3乙方同意,非因工负伤或因病发生的费用由乙方按其原来的医疗保险途径享受,甲方不承担任何报销费用的责任。

  四、劳务纪律

  4.1甲方对乙方的劳务工作具有监督权,乙方应服从甲方对其工作的要求,完全的履行劳务责任,自觉的遵守劳务纪律。如乙方的劳务成果不能满足甲方的需要的,甲方可按规定给予乙方处罚直至解除本协议。

  4.2乙方在为甲方提供劳务期间,负有保守甲方商业秘密的义务,如有违反,甲方有权追索乙方的经济赔偿责任。乙方的保密义务不因本协议终止而免除。

  五、协议的解除

  5.1在本协议期内,甲乙双方均可依法解除本协议,但应提前3天以书面形式告知对方。

  5.2在本协议期内,乙方有下列情形之一时,甲方可随时解除本协议:

  5.2.1乙方连续请病假日(含)或累计请病假日(含)以上的;

  5.2.2乙方连续请事假日(含)或累计请事假日(含)以上的;

  5.2.3乙方连续无故缺勤日(含)或累计无故缺勤日(含)以上的;

  5.2.4乙方有违反甲方劳务要求或劳务纪律的行为的。

  5.3本协议解除的,甲方无需向乙方支付任何赔偿。

  5.4本协议解除的,乙方应依甲方要求办理相应的交接手续,归还甲方物品,双方结清财务款项。

  六、违约责任

  6.1一方因违反本协议约定,造成对方损失的,违约方应向守约方承担损害赔偿责任,同时应支付违约金。

  七、附则

  7.1甲乙双方因本协议发生争议时,应协商解决;协商不成的,应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

  7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。(以下无正文。)

  甲方:乙方:

  日期:日期:

劳务协议书 篇2

  甲方:(雇主)

  乙方:(雇员)

  身份证号:

  甲、乙双方经友好协商,就甲方雇用乙方到________籍杂货船________轮工作一事达成如下协议:

  一、乙方的服务期限

  乙方的服务期限_____个月(自登船之日起至离船之日止按实际天数计算,如服务期满而船在国外,则合同期应延长至本航次结束为止或甲方认可的允许离船的港口为止)。

  二、劳务内容、要求

  甲方雇用乙方担任________职务,登船地点:__________,登船时间:_____年_____月_____日。

  三、船员条件和证件

  1、乙方应保证自己的技术、能力和身体条件满足上述船舶的要求,持有并保证符合船舶航线所要求的各种有效证件(有效海员证、船员服务簿、海员专业训练合格证书、健康证书和预防接种证书、有效船员适任证书和或GMDSS证书、出境证),并承诺乙方没有隐瞒和未了的民事、刑事案件。

  2、乙方的外籍证书,由甲方代为办理,如合同期满,费用由甲方全部承担;如未完成合同,则费用由乙方按比例承担。

  四、船舶航行区域

  1、船舶航区:__________航区。

  2、该轮处于正常适航的情况下,根据船东要求,可以航行于符合船舶证书规定的全世界各国家和地区(战区、战争危险区、染疫区除外)的任何安全港口。

  3、若船东因营运需要,该轮航行到战区、战争危险区、染疫区时,除船员的月薪领薪加倍支付外,甲方还应向保险公司增加100%的投保金额,所需费用由甲方负责。

  4、战区、战争危险区、染疫区的界定:按国际惯例由船东互保协会公布及世界公认为准。

  五、乙方的薪金、伙食、劳务费及支付方式

  1、乙方的工资为每月__________元人民币(包括基本工资、休假工资、固定加班费、节假日加班费、国内各类社保金全额),当月工资由甲方在下月_____日前发给乙方。

  2、乙方在船工作期间的伙食标准每人每天/________美元,伙食费由船上集中统一管理,合理使用(在国内跟船和修船期间按国内航线伙食标准支付伙食费)。

  3、船员交接当天的伙食费和工资各按半天计算。

  4、劳务费按船舶实际情况规定。

  5、乙方在船工作期间,为了更好地维护和保养船舶,甲方要求船员扩大修理项目,可根据实际情况发放一定数额的奖金、劳务费给在船船员。乙方不得无理索要或借故拒绝工作,否则视为违约行为。

  六、船员劳务保护

  1、乙方在船服务期内的劳动保护用品,如安全帽、手套、卫生纸、肥皂、茶叶、清凉饮料等由甲方按规定负责发给。

  2、船舶急救医药用品由甲方按国际有关规定给船上配备。

  七、保险

  1、乙方上船期间,甲方为乙方投保意外险,如乙方发生伤、病、残、亡时,乙方享受的赔偿标准应按甲方所投保的保险条例的规定办理(最高赔偿额为五万美元)。甲方将根据上述保险条款的约定代表乙方向船东互保协会索赔,赔偿金在扣除有关合理费用后,由甲方转乙方亲属或乙方本人。

  2、如乙方在境外死亡,将由甲方负责按国际惯例妥善处理。

  八、双方的权利和义务

  1、甲方须维护乙方在外派期间的合法权益,不得无故取消劳务合同。

  2、乙方在外派期间应维护甲方的信誉和利益,必须遵守船员守则,不得违反甲方所在国和船舶所到国的法律、法规、法令等。

  3、乙方在船工作期间,应遵守甲方的规章制度,服从甲方指令,执行运输安全生产任务,维护甲方利益,尽职尽责,如因乙方不称职、违反操作规程造成停航等其他重大责任事故,甲方有权追究其经济及法律责任。

  4、乙方在船服务期间如表现不好、不能胜任其本职工作、或发生违法违纪行为,甲方有权调换船员,并要求乙方离船,而且产生的一切费用(包括路费、住宿、代理等)由乙方自己负责,甲方有权扣发一定费用。

  5、如因乙方个人原因要求提前离船,须事先书面向船舶领导提出申请,在征得甲方同意后,甲方派出接替人员上船并办妥交接手续后方能离船,产生的一切费用(包括路费、住宿、代理等)由乙方自己负责,甲方有权扣发一定费用。

  6、因乙方故意行为造成自身伤亡或犯罪行为(包括打架斗殴)造成严重后果,责任自负。如因此给甲方或租船人造成的经济损失,由乙方及家属负责赔偿。

  7、乙方在船期间如发生偷、私渡行为,则由乙方及家属承担一切经济及法律责任。

  8、乙方上船前如故意隐瞒曾患心脏病、肺病、糖尿病、肾脏疾病、精神病等慢性病,体检时未发现,但在服务后因此而不胜任本职工作,或因旧病复发导致被提前遣返或引起其他严重后果应由乙方本人负责承担一切责任。

  9、合同期满时,除非经甲方同意,乙方必须待交接清楚后,方能离船。否则,乙方私自离船行为将视为违约。

  九、合同的变更、解除

  1、乙方如违反合同规定,甲方有权提前终止合同。

  2、甲方连续____个月未按合同约定向乙方支付工工资的,乙方有权提前终止合同。

  3、除不可抗力因素外,本合同一旦生效,签约双方必须履行,不得违约。

  十、甲、乙双方认为有必要另行约定的其他事宜

  1、乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。

  2、双方确认,本条款项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。

  甲方地址:_______________________________________________。

  乙方地址:_______________________________________________。

  十一、纠纷解决方式

  凡因履行本合同发生的任何争议,双方可协商解决,协商不成的,可向__________________人民法院提起诉讼。

  十二、本合同一式____份,甲、乙双方各执____份,经双方签字即刻生效。

  甲方:(签章)

  联系电话:

  签约日期:______年______月______日

  乙方:(签字)

  联系电话:

  签约日期:______年______月______日

劳务协议书 篇3

  甲 方: 乙 方:

  联 系 人: 联 系 人:

  联系电话: 联系电话:

  联系地址: 联系电话:

  因业务工作需要,乙方为甲方的临时员工代发工资,经甲乙双方友好协商,达成如下协议:

  一、 乙方每月为甲方的临时员工代发工资,并代扣、代缴个人所得税,其劳动关系仍属甲方所有。在此期间,甲方与临时员工所发生的劳资纠纷及工伤事故等有关责任由甲方负责。

  二、 甲方在发放工资前必须为新入职的临时员工提供正确的存折帐号或银行卡帐号给乙方。

  三、 甲方每月定期将编制好的工资发放表以电子邮件或传真的形式交乙方审核,乙方审核无误后,提交相应金额的发票给甲方。甲方收到发票后于工资发放前的五个工作日内将款项(含劳务费、员工工资等)汇至乙方帐户上,以到帐日为准。如期未至的,甲方员工的发薪日将顺期推延。

  四、 代发工资形式:银行倒盘(不需付手续费)。

  五、 协议期限:从 年 月 日至 年 月 日止。

  六、 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起即时生效,均具有同等的法律效力。

  甲方(盖章): 乙方(盖章):

  代理人签名: 代理人签名:

  签订日期 : 签订日期 :

劳务协议书 篇4

  合同编号:

  甲 方(用人单位)

  单位名称:

  经济类型:有限责任公司

  注 册 号:

  地 址:

  联系电话: 乙 方(劳动者) 姓 名: 性 别: 身份证号: 家庭住址: 联系电话:

  鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事劳务工作,根据《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。

  第一条、 本协议期限为 月。本协议于 年月 日生效。

  第二条、 乙方承担的劳务内容、要求为:负责

  第三条、 乙方认为,根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

  第四条、 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。

  第五条、 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间劳务报酬;劳务费用的支付方式:。

  第六条、 工作纪律和规章制度

  (一)乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,按时完成工作任务,并保守甲方商业秘密。

  (二)乙方违反工作纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的纪律处分、经济处罚等,直至解除本合同。

  (三)有下列情形之一,甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的,乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金:

  1.乙方严重违反用人单位的规章制度的;

  2.乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  3.乙方被依法追究刑事责任的。

  第七条、 乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。

  第八条、 发生下列情形之一,本协议终止:

  本协议期满的;

  双方就解除本协议协商一致的;

  乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;

  因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的;

  第九条、 甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前一周通知另一方即可。

  第十条、 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

  第十一条、 保密约定

  乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息,包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等,无论是口头、书面的或是电子文件形式的,无论是客户的.或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定,不得向外透露,并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担 赔偿。

  第十二条、 双方约定的其他事项

  (一)_乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度,并愿意遵守执行,若甲方此后发布的新规章制度,一经发布或公示,乙方将认真学习并认可执行。

  (二) 双方确认,本合同项下的地址,为甲乙双方书面文件的送达地址,如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的,则文件退回之日视为文件送达之日。

  第十二条、附则

  (一)劳务合同一式_两_份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  (二)本合同自双方签署之日起生效。

  甲方:(签章) 乙 方:(签字)

  代表/代理人:

  日期:日 期:

劳务协议书 篇5

  甲方:

  乙方:

  为了满足深圳,东莞等地区众多的用工需求,经双方协商,甲方同意安排乙方组织的务工人员就业,具体有关事项如下:

  一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在深圳,东莞及其周边地区。

  二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方,便于甲方提前做好安置准备,以提前安置效率。

  三、乙方出发前将务工人员的情况(人数,性别,年齿,学历,身高)通报或传真至甲方,普工类人员年龄要求16-35岁;技工类人员不得超过35岁,均须持有效证件(真实身份证,流动人口计划生育证,毕业证或学历证明)。乙方人员到达本所后,办理费用收缴手续,标准按双方协议安置收费标准执行(男_____元/人,女______元/人)从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题(期间甲方向乙方优惠提供食宿条件),超过三天时间,乙方务工人员的食宿由甲方负责,直以安置妥当为止。四:甲方所安排的企业收务工人员入厂费用(如进厂工衣押金,体检费等)不能超过100元/人(具体按厂家规定)。

  四、甲方安置乙方务工人员进厂后,甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务,一年以内再找工作,不再收取任何中介费。

  五、甲方安排的就业工厂必须属于合法企业,乙方务工人员进厂后,应享受同厂同类职工的同等待遇;并保证试用期不能超过3个月,试用期工资600元左右(含加班费,食宿除外)。计件制根据工厂制度而定,试用期之后的工资凭个人能力而定。

  六、甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂,乙方务工人员不愿上班时,甲方按安置成功处理,所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂,甲方负责提供乙方务工人员的食宿,务工人员进厂后,由于自身原因被厂方解雇者,其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动,导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时,甲方应无条件再次安置。

  七、乙方需对就业的务工人员做好指导工作,使他们具有吃苦耐劳的精神,并具备积极向上的择业心态。

  八、乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置,若违此务,则此份安置协议无效,并且乙方所及经济问题与甲方无关。

  九、未尽事宜,另行协商。

  十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,望共同尊守,如有违约按相应条款执行。

  甲方:

  联络人:

  手机:

  电话:

  传真:

  乙方:

  联络人:

  手机:

  电话:

  传真:

劳务协议书 篇6

  甲方:_________

  地址:_________

  电话:_________

  电传:_________

  法定代表人:_________

  乙方:_________

  地址:_________

  电话:_________

  电传:_________

  法定代表人:_________

  第一条 合同目的

  本合同的目的:乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员),甲方向乙方支付报酬。

  为保证甲方工程的顺利完成,双方应互相协作,认真执行合同。

  第二条 人员派遣

  1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表,包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料。

  2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续,并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理,并负担与此有关的各项费用。

  3.根据工程计划的需要,派遣人员可随时增加或减少。

  4.如需要增加派遣人员时,甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资,按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种,其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

  5.根据工程进度,如现场需要减少人员,则应由双方现场代表商定后实施。

  第三条 准备金

  甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。

  第四条 工资

  1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线,以缩短路途时间。

  2.派遣人员的基本工资详见附件1。

  3.基本工资以月计算,凡不满一个月的按日计算,日工资为月工资的1/25。

  4.根据_________国目前的经济情况,派遣人员基本工资每年增长_________%。

  第五条 工作时间及加班

  1.乙方人员的工作时间为每月_________天,每周_________天,每天8小时。

  2.每周休假_________天,具体休假日期可由双方在现场安排。

  3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时,经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时,甲方同意支付乙方人员的工资。

  4.如工作需要并经双方同意,乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。

  (1)平时加班工资为基本工资的125%;

  (2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班,工资为基本工资的150%;

  (3)节日加班工资为基本工资的200%;

  (4)加班工资计算方法如下:(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率

  (5)上述加班工资和基本工资同时支付。

  第六条 伙食

  1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备,由乙方自选办理伙食。

  2.甲方同意付给乙方每人每天_________美元的伙食费,包干使用。

  3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

  第七条 节日和休假

  1.所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。

  2.所有乙方人员在工作满11个月零_________天后,应享受_________天的回国探亲假,由_________国_________机场至_________机场的往返机票由甲方支付,应尽可能安排最短的航线。

  3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时,乙方同意说服其人员延期休假,甲方同意为了补偿乙方人员的损失,应给予适当的报酬。

  4.关于补偿上述损失的报酬,可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。

  5.乙方人员由于家属不幸等原因,工作满半年以上时,经双方现场代表协商同意,可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假,其往返旅费应由乙方负担,对这一类事假甲方不支付工资。

  第八条 旅费及交通

  1.甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支,甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用(例如机场税等)

  2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具,同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。

  3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。

  第九条 税金

  乙方人员应在_________(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。

  第十条 社会保险

  1.乙方人员在合同有效期内的人身保险,由乙方自选办理,甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_________美元的人身保险费。

  2.乙方人员在工地发生工伤,甲方只承担其医疗费用,如发生死亡事故,乙方应负担所有的费用,包括善后安葬和抚恤。

  3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时,遗体运回其原居住国或就地埋葬,遗物运回其原居住国,一切有关费用由甲方负担。

  4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者,发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资60%;超过90天者则不发工资。

  第十一条 医疗

  1.乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时,其医疗及住院费由甲方支付。

  2.现场医务室需用的常用药品和器具,由乙方向甲方提出购置计划,经甲方同意后,由乙方在其本国或其他地方采购,费用由甲方支付。

  3.乙方人员在_________人之内,配备医生一名,男护士一名,超过_________人时,是否增加医务人员,由双方现场代表研究确定。

  第十二条 劳保用品

  甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品,包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

  第十三条 支付办法

  1.除机票费和准备费全部支付美元外,甲方应支付乙方的其他各项费用,均按80%美元与20%的_________国货币的比例支付,如需要改变这一比例,须经双方代表同意。

  2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

  3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表,包括基本工资、加班费、伙食费等项,经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分,由甲方电汇_________银行_________帐号,银行汇费由甲方承担。20%的_________国货币在现场支付。

  4.美元与_________国货币的兑换率,按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。

  5.乙方派遣人员到达现场后,甲方同意预支每人1个月的伙食费,如需预支其他费用,由双方现场代表协商解决。

  第十四条 住房和办公用房

  1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房:

  (1)代表、工程师、总监工每人一间;

  (2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间;

  (3)其他工人每人约_________平方米,但每间不超过_________人。

  2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。

  3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。

  第十五条 人员转换

  1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作,如甲方认为派遣的人员不能胜任工作,经双方现场代表同意后,由乙方负责替换,由此而发生的费用应由乙方负责。

  2.乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的,经双方协商后,由乙方负责送回,机票由乙方负担。如需另派人员替代时,则乙方应负责_________机场至现场的旅费。

  3.乙方人员因疾病和公伤,经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者,应送回其原居住国的,其旅费由甲方负担,如身体状况不合格者,经双方医生检查证实,是因乙方体检疏忽,必须送回其本国的,其旅费由乙方负担。

  第十六条 不可抗力

  1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行,甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。

  2.如遇上述情况时,甲方人员不撤退,乙方人员亦不撤退,但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

  第十七条 争议及仲裁

  1.在执行合同中,如双方发生争议时,双方同意通过友好协商解决。如协商无效,可按(_________)项仲裁:

  (1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。

  (2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。

  2.争议一经裁决,双方必须忠实履行,所发生的费用由败诉方负担。

  第十八条 合同有效期及其他

  1.本合同自双方签字之日起生效至本工程结束,所派遣人员返回其原居住国,以及双方帐目结清后终止。

  2.本合同与附件及工程内容,不经另一方允许,任何一方不得向第三方泄露。

  3.本合同用中文、_________文书就;两种文本具有同等效力,双方各持2份。

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

  代表(签字):_________代表(签字):_________

  见证人(签字):_________ 见证人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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