离职补偿协议书

时间：2023-12-14 10:35:16 毅霖协议书我要投稿

关于离职补偿协议书（通用10篇）

　　在日新月异的现代社会中，协议使用的情况越来越多，签订签订协议是最有效的法律依据之一。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编为大家收集的离职补偿协议书，欢迎阅读与收藏。

关于离职补偿协议书（通用10篇）

　　离职补偿协议书 1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：

　　1、甲乙双方于____年__月__日签订了合同期限从____年__月__日至____年__月__日的'劳动合同，解除劳动合同日期为____年__月__日，双方的劳动关系随之终止。

　　2、乙方应于本协议签订之日起__日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

　　3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

　　4、乙方在甲方的最后工作日至____年__月__日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至____年__月__日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

　　5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

　　8、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

　　9、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方(签字)：

　　____年__月__日

　　离职补偿协议书 2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议：

　　1)乙方于____年__月__日离职于甲方;

　　2)甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB：_________该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项；

　　3)上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的'任何权利；

　　4)本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露；

　　5)如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金；

　　6)本协议经双方签字盖章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年__月__日

　　离职补偿协议书 3

　　甲方：

　　乙方:

　　乙方于____年__月__日开始在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公平合理的原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。

　　一、乙方于____年__月__日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。

　　二、双方同意甲方在本协议签订后，支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币__元。

　　（此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。）

　　三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后，双方解除劳动关系的'争议已根本解决，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；

　　四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年__月__日

　　离职补偿协议书 4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：

　　一、截至本协议签署之日，乙方的月薪为人民币自____年__月__日起解除劳动合同，双方的劳动关系随之终止。

　　二、因劳动合同解除，___元（大写：__万元）整。此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿，此协议签订生效后，乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张。

　　三、乙方应于____年__月__日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续，上述手续完成后，由甲方一次性将补偿金支付给乙方，并由乙方签具收条。

　　四、乙方应尽保密义务，保证甲方商业秘密不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密或工作交接问题给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　　五、双方确认，本协议所达成的补偿数额，系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下，与甲方协商一致后的.最终结果，该协议系双方的真实意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险，本协议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。

　　六、本协议一式二份，分别由甲方1、2保留存档，签字或盖章后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年__月__日

　　离职补偿协议书 5

　　甲方：__________________（公司）

　　乙方：__________________（员工）

　　乙方身份证号：__________________

　　_________年_________月_________日应聘进入甲方公司任_________一职；于_________年_________月_________日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：

　　一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于_________年_________月_________日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

　　二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；乙方工龄换算补偿金计算基数计5个月，一次性经济补偿金共计人民币_________元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

　　三、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的'所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　_______________年___________月____________日

　　离职补偿协议书 6

　　甲方：__________________

　　乙方：_________________

　　在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于____年_____月_____日一次性付给乙方保密费_____元。

　　一、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。

　　二、甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月___日的工资，共__元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。

　　三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。

　　四、乙方应于_____年_____月_____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

　　七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付给乙方保密费__元。

　　1、保密内容甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期:

　　甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;

　　甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

　　甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

　　2、违约责任在保密协议期内，乙方违反本协议的'，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

　　在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。

　　在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

　　八、补充说明：

　　由于乙方从事本公司__岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

　　因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。

　　九、甲乙双方没有其他争议。

　　十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

　　甲方：__有限公司

　　乙方：

　　代表人：

　　_____年_____月_____日

　　离职补偿协议书 7

　　甲方(用人单位)：________

　　乙方(员工)：__________

　　身份证号：__________

　　甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，详情如下：

　　一、解除日

　　双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同。

　　二、相关安排

　　1.乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。

　　2.甲方应正常发放工资至解除日。

　　三、离职补偿

　　1.双方同意，离职的经济补偿按如下方式计发：__________

　　按照《劳动民法典》第八十二条、《社会保险法》第八十六条的`规定，甲方支付乙方未签署劳动合同的双倍工资差额以及未缴纳社会保险的补偿，共计____________元(大写：_______________元整)，于_____年_____月_____日前向乙方支付。

　　2.双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。

　　四、确认无其他争议

　　双方在此确认：__________均了解《劳动民法典》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务(包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面)。除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其他报酬、费用、赔偿或补偿。

　　五、工作交接特别约定

　　______无_______。

　　六、保密义务

　　乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权;乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。

　　七、竞业限制约定

　　八、其他条款

　　九、附则

　　1.本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

　　2.本协议经双方签署后生效。

　　签署时间：_______________年_____月_____日

　　甲方(签章)：__________

　　乙方(签字)：__________

　　离职补偿协议书 8

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份证号码：_________________

　　因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：

　　一、甲、乙双方于________年________月________日起解除劳动合同;

　　二、甲方一次性支付乙方人民币________元(包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用);

　　三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的`权利和权益;

　　四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币；

　　五、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;

　　六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：_________________乙方(签字)：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

　　离职补偿协议书 9

　　甲方：________________(公司)

　　乙方：________________(员工)

　　身份证号码：________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：

　　一、乙方于_______________年_______________月_______________日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止_________________年_______________月_______________日结束。

　　根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于____年__月__日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：

　　二、甲方与乙方结清以下款项：

　　1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______________元。

　　2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_______________元。

　　3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_______________元。

　　4、甲方向乙方支付相当于________个月工资的.医疗补助费人民币_______________元。

　　上述1、2、3、4项共计人民币________元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

　　三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

　　四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

　　五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

　　六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________