退休返聘协议书

时间:2021-01-05 14:50:34 协议书 我要投稿

退休返聘协议书范本

  在现在的社会生活中,各种协议频频出现,签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。到底应如何拟定协议呢?下面是小编帮大家整理的退休返聘协议书范本,欢迎大家分享。

退休返聘协议书范本

  退休返聘协议书1

  甲方(用人单位):_______

  法定代表人:_______

  地址:_______

  联系电话:______________

  乙方(员工):_______

  地址:______________

  联系电话:______________

  根据《中华人民共和国民法通则》的相关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签订本聘用协议,共同遵守。

  一、定义

  本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

  二、聘用期限

  本协议期限自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。

  三、工作内容

  甲方聘用乙方从事___________岗位的工作。具体工作内容为:____________________________。

  四、工作时间

  甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制,乙方应本着诚信原则按甲方要求完成,工作时间按照每日工作________小时,每周工作________小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

  五、劳务报酬

  甲方每________月________日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日,甲方可以提前或推后________个工作日内发放劳务报酬。

  六、其他待遇

  1、甲方按照不低于国家标准给予乙方办理相应的商业保险。

  2、乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的,凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的,甲方有权解除本协议。

  3、乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务,或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务,受第三人伤害的,其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。

  七、工作要求

  1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度。

  2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任。

  八、协议的变更、解除、终止

  1、协议期限届满,本协议终止。

  2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,或经甲、乙双方协商一致,本协议解除。

  3、甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。

  4、本协议的解除或终止不适用《劳动法等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。

  九、附则

  1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象,甲方可解除本协议,不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方损失,甲方有权向乙方要求赔偿。

  2、甲方或乙方解除本协议,须提前10天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗,乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的,按________标准赔偿损失。

  3、在签订本协议时,乙方确实已熟知甲方之规章制度,并承诺自觉遵守。协议期间,如乙方违反甲方规章制度,甲方按该规章制度进行处理直至解除本协议,不作任何经济补偿。

  4、甲方根据工作需要及实际人员配置,有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。

  十、其它

  1、本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

  2、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  4、因本协议的履行发生争议,双方协商解决,协商不成的,任何一方均可以向劳务提供地的人民法院起诉。

  甲方:(盖章)_______

  委托代表人:

  _________年________月________日

  乙方:________(签名)

  身份证号:________________

  _________年________月________日

  退休返聘协议书2

  甲 方:_______ (以下简称甲方)

  地址:______________

  乙 方:_______ (以下简称乙方)

  性别:_______年龄:_______身份证号码:_______户口所在地:_______联系电话:______________ 详细通讯地址:_______邮编:_______

  根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,签订本聘用协议。

  第一条、聘用期限

  1、本聘用协议自 年 月日起,至年月日止。

  2、甲方在聘用期满后,同意继续聘用乙方的,可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。

  第二条、工作岗位

  1、乙方承担甲方的 岗位。

  2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。

  3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。

  第三条、工作纪律及规章制度

  1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务,遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的工作任务等。

  2、乙方愿意接受甲方的考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。

  第四条、工作报酬 福利待遇

  1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬,工资标准执行 。支付方式为现金。支付时间为每月___日前。

  2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。

  第五条、劳动保护及劳动条件

  甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件,提供保障乙方安全的、健康的工作环境。

  第六条、协议的终止和解除

  1、本协议期满,即可终止。

   2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。

  3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方,即可解除本协议。

  4、乙方由下列情形之一的,甲方可立即解除本协议:

   (1)乙方不符合甲方聘用要求的。

  (2)乙方不能胜任用人单位所安排的工作,或经考核不合格的。

  (3)乙方严重违反甲方规章制度的。

  (4)乙方患病或负伤,不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。

  (5)乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。

  (6)乙方被依法追究刑事责任的'。

  (7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。

  5、甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本协议:

  (1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

  (2)甲方不支付劳动报酬的;

  (3)用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

  第七条 经济补偿 赔偿

  1、甲乙双方若单方面解除本协议,需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务,则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。

  2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的,双方互不支付违约金及任何补偿金。

  第八条 工伤、医疗

  聘用期间,乙方患病或非因公负伤,医疗费用由乙方自理,医疗期内,甲方不发放工资。

  第九条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,均可向劳动仲裁部门申请仲裁。

  第十条 本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方。否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

  第十一条 本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

  甲方(盖章):______________ 乙方(签字/手印):______________

  法定代表人:_______

  _________年________月________日

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