盘点红楼梦里的职场生存之道

时间:2020-09-13 19:11:01 红楼梦 我要投稿

盘点红楼梦里的职场生存之道

  《红楼梦》作为中国四大名著之首,是一部不朽的作品,其把人物的神态、性格、心理等栩栩如生的表现出来,把封建社会一个家庭的人事纠缠、勾心斗角跃然纸上,无数人研究红学甚至到了改变一生的地步。而无论是“金陵十二钗”,还是丫鬟、老妈子,都各有各的生存之道,以史为鉴可以知兴替,以人为鉴 ,可以明得失。那么,身在职场,你会选择谁的处世哲学?假如你是老板,你又赏识怎样的下属?今天,让我们一起来聊聊这个话题。

盘点红楼梦里的职场生存之道

  你是红楼哪一钗?

  像妙玉那样保持自我

  柳子(美术编辑)

  我不擅长和陌生人交流,不了解我的人觉得我骄傲清高,不可接近。我在一些同事眼里是独来独往的妙玉,但我坚持保持自己的本色。

  我想,我没有宝姑娘那么温婉乖巧,不如凤姐那么八面玲珑、巧言令色,但我也不像林姑娘那么脆弱。动不动就掉眼泪的员工,没几个老板能受得了。我有我自己的生活方式,我想一直保持下去。

  学不来黛玉就学李纨

  杨晨(外企职员)

  《红楼梦》里我最喜欢林黛玉,她不卑不亢,不趋炎附势,有自己做人的原则和尊严。但是,如果把办公室比作大观园,我想自己是没有勇气像黛玉那样生活的。办公室或者说职场不喜欢黛玉这样的员工,就像大观园里所有的丫环、下人都喜欢薛宝钗一样。薛宝钗会圆滑地做人,会拍老太太、王夫人的马屁,会神不知鬼不觉地在暗地里踩对手一脚,还让对手以为她是好人。可惜在职场中,像薛宝钗这样的员工往往春风得意。

  既然学不成黛玉,那么,我就选择做李纨式的员工——不露锋芒,明哲保身,做好分内事,闲事不管为妙。

  欣赏薛宝钗的八面玲珑

  花眼(外企职员)

  贾府,放在今天来看,应该是一家“大观园集团公司”。在这些性格迥异的`“职场人”中,我最欣赏宝钗。她聪明伶俐,懂得拿捏分寸,进退有道。行事低调不是因为没有能力,而是为了符合寄居大观园的身份,但同时又能在探春实行改革的时候,适时地提出一些体恤下人的建议,一下子便讨得了众多下人的欢心。如果论性格和处世之道,我和宝钗应该是比较相近的。

  我们应该学习谁

  学李纨:从容淡定,不与人争

  李纨最大的特点是会示弱,做事低调不张扬,从容淡定。《红楼梦》第四回开篇就点明了她的这个处世原则:槁木死灰,无见无闻。有一回,她拉着平儿的手,当着众姑娘的面诉起苦来,还掉下泪来,不得不让人心生怜惜。此外,她做事积极,很会平衡与他人的关系。最后,贾府衰败,只有她母凭子贵,获赠凤冠霞帔,笑到了最后。

  学袭人:有职业规划,擅长沟通

  袭人是丫鬟中的“二等小姐”,年纪轻轻就坐上了中层领导的位置,手下管着一批“员工”——小丫鬟们。她爱岗敬业,尽忠职守,得到了贾府上下的好评。她之所以成功,首先因为她有完整的职业规划和人生目标——成为宝玉的姨太太。为了自己的目标,她勇于付出持久而切实的努力。

  袭人拥有在职场上的性格优势:大局意识强,温柔大方,举止得体,擅长沟通,颇富亲和力,善于在言谈中与人联络感情,把话说进对方的心窝里。对上级不谄媚但善于察言观色,对下级懂得设身处地为其着想,甚至为了下级的事情不惜与主子力争。看似没有主见,其实心里有坚定的目标。

  学贾母:知人善用,享受工作

  贾母是《红楼梦》里的“老祖宗”,也是贾式企业的最高领导者。一位董事长如果做到贾母这样的地步,那才叫出神入化。身为四大家族之一的史家名门闺秀,如何把庞大的贾氏家族打理得井井有条,最重要的一条经验是知人善任。此外,贾母还非常享受“工作”,她有这样一句职场名言:“你们别管,我自有道理。”

  冷眼旁观看职场

  假如遇到黛玉型同事

  晨曦(公司职员)

  在现代“大观园”里,黛玉型同事一定是个悲观主义者。她时时感到生活和工作的不如意,觉得处处险恶,步步惊心。她自尊心超强,自卑感也超强,自信却不足,“惟恐被人耻笑了他去”,所以格外没有安全感。

  但黛玉型同事也有很多优点。首先,她业务能力强。其次,她感情用事,乐于助人。元妃省亲时,宝玉憋得没辙交不出卷时,黛玉不惜冒险作弊,这种奋不顾身、完全没有原则、不惜力的帮法,和宝钗那种从旁提点完全是两种境界。

  所以,要得到黛玉型同事的青睐,必须具备两大前提:一、有深厚的感情基础;二、不存在任何现实的和潜在的关系。

  招聘人才首选薛宝钗

  王强(公司招聘经理)

  从才能上来说,薛宝钗当然算是个才女,并不输给林黛玉;从健康状况来说,薛宝钗不像林黛玉那样弱不禁风;从为人处世来说,她广受好评;从经济实力来说,薛宝钗有娘家当靠山,实力强得多。

  我是一位招聘经理,如果招聘下属,我决不会招林黛玉。她可能三天两头请病假,这样的人怎么用?此外,湘云心直口快,商场如战场,万一泄露商业机密,也许就是几十万元、上百万元的经济损失。凤姐能干泼辣,是块做生意的料,但她不讲以人为本,容不下人。紫鹃有忠心,却是愚忠,只有忠而没有才,也不堪大用。所以,只有像薛宝钗这样八面玲珑的人才,才是老总最喜欢的。

  “十二钗”都是女强人

  (媒体从业者)

  “金陵十二钗”如果放到现在,个个都是“女强人”。

  林妹妹,有才情、文笔好、长相俊,又心细如发,不妨让她当总经理秘书。宝姐姐,处世圆滑、八面玲珑,让她当人事主管再合适不过。她的缺点是喜欢培植党羽,用袭人便是明显一例,但好在她能识大体,若适当监督,别让她掌权过度,可大用。湘云实在是招人爱,说话直来直去,不过在职场中,她可能会吃亏碰壁,关键看能不能遇到识千里马的伯乐,如果让她当创意总监,她会如鱼得水。凤姐泼辣能干,因讨老太太喜欢而掌握了财政大权,但她太爱钱,不适合当财务总监,不如让她当部经理,以她的才干,实在是小菜一碟。

  从湘云变成宝钗是种妥协

  婉新(公司职员)

  看着里来来往往的女孩们,我有时会想:她们中那些八面玲珑的“薛宝钗”,有几个是湘云变的?有几个是妙玉变的?抑或原是黛玉也未可知。几年后,是否还会有几个摇身再变,成为职场上的“凤姐”?

  一位朋友曾对我说:工作了以后,要学做一枚钱——保持内心的本真与外在的圆滑。至今,我都无法做到这一点。如果说从湘云变成宝钗,是一种职场上的妥协,那么职场的用人之道是不是也到了该反思的时候?

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