南京白领:没年终奖就跳槽

时间:2020-12-02 15:38:17 我要投稿

南京白领:没年终奖就跳槽

  快过年了,这几日最让白领们关心的就是年终奖问题,而各地的年终奖都普遍有“缩水”的现象,下面和小编看看南京地区白领对领年终奖的调查吧。

南京白领:没年终奖就跳槽

  昨天,智联招聘发布一组针对2015年南京白领年终奖的调查,调查显示,2015年不足四成南京白领预计发放年终奖,年终奖满意度指数仅为2.08,一半白领年终奖不足五千元。近五成白领表示,公司不发年终奖,就要考虑跳槽了。

  一半人年终奖在5000元以内,“存起来”是首选

  年终奖多少钱?这个是白领们最关心的事。调查数据显示,南京白领中,42.9%的年终奖金额在1001-5000元区间,比例最高;另外24.2%的白领年终奖在5001-10000元之间。年终奖特别少(低于一千元)的白领比较少,占比不足一成,不过,年终奖超过两万元的白领比例为14.3%。

  那么拿了钱怎么用呢?在年终奖的使用规划方面,有41.8%的南京白领选择将年终奖存起来,选择用来孝敬长辈的比例为35.2%;再次是投资理财,占比为31.9%,此外,购物(25.3%)和还贷(22%)也是南京白领选择较多的年终奖使用方式。

  2015年的年终奖满意率低于上一年

  年终奖的多少会影响白领对工作的热情么?当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时,46.7%的南京白领明确表示会,但也有37.9%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响,此外15.4%的白领表示不确定。

  无论是全国指数2.07,还是南京的2.08,2015年白领对于年终奖满意度都不高,远远低于2014年的满意度2.33。不过,不同行业对于年终奖的满意率差别比较大,其中金融行业白领对年终奖的满意度水平最高,为2.27,政府机构和非盈利机构满意度水平最低,仅为1.88。

  年终奖的减少跟目前经济面临较大的下行压力不无关系,许多行业的发展都不太理想,甚至部分行业和企业经营惨淡。不管是年中时期的年终奖信心调查,还是对年终奖调查,都可以看出白领们对年终奖的期望程度和满意程度都有所降低。

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  仅约三成白领表示有年终奖

  “你的年终奖是啥?”“我的是5公斤猪肉”“我的是一张火车票”……昨日,一项2015年白领年终奖调查显示,三分之一白领预计可以拿到年终奖,有白领吐槽年终奖是猪肉、火车票、KTV代金券等等。不过也许是考虑到经济环境不好的大背景,年终奖对白领跳槽的影响程度略有下降。

  汤圆与手抓饼成“实物年终奖”

  “5公斤猪肉”“一张火车票”“KTV代金券”“汤圆一盒、手抓饼一套”……在一项2015年白领年终奖调查中,白领们如此吐槽自己拿到的奇葩实物年终奖。

  此次调查显示,参与调查的白领中已经拿到年终奖的比例仅为13.4%,20.5%的白领表示企业承诺年后发放,总体来看,2015年能拿到年终奖的白领占比仅为三分之一,白领年底的年终奖收入不太乐观。

  在表示会发放年终奖的`白领中,大部分仍以现金为主。有93.4%的白领表示会拿到现金形式的年终奖,11.7%的白领将拿到实物形式的年终奖,另外还有2.7%的白领表示企业会发放股票/期权作为年终奖。

  近两成白领年终奖超一万元

  调查指,2015白领年终奖满意度远远低于2014年,说明白领对年终奖非常不满意。

  调查还指,广州白领的年终奖分布主要集中在金额较低范围内,21.9%的白领年终奖不到1000元,而有36.3%的白领年终奖在1001~5000元之间。而年终奖金额在10001~20000元区间和2万元以上的白领仅各占一成。

  全国范围来看,针对不同行业的调查发现,外商/港澳台的独资企业白领的年终奖满意度水平最高,其次是合资企业白领。在私营/民营企业就职的白领对年终奖的满意度水平最低。

  而工作时间越长,年终奖的满意度水平越低,工作一年以内的白领对年终奖的满意度水平最高,为2.11,工作1~3年的白领对年终奖的满意度指数为2.08,而10年以上工作年限的白领年终奖满意度指数仅为2.03。这可能与满意度水平和期望水平的相关程度有关,刚参加工作的职场新人们可能对自己是否能拿年终奖并不抱有较高期望,因此只要能拿到,就会“心满意足”了。

  年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响,不过影响程度略有下降。调查指,当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时,有37.6%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响,此外四分之一的白领表示不确定。

  对于如何使用年终奖,近四成白领表示会用来孝敬长辈,占最大比例;其次是储蓄,占比为35.9%。另外,分别有23.7%和23.4%的白领表示将年终奖用于购物和投资理财。此外,还贷(19.6%)、学习进修(16.9%)和旅游(15.6%)也是白领选择的使用方式。

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