应届生和往届生有什么区别：
就业区别：
正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道，要求也不相同。对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。
对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。
你说往届生不好找工作，恰好和实际情况相反。同样的岗位，经验者比应届生自然竞争力强很多，只不过应届生对于薪资的要求比较低，都本着先就业再择业的原则，所以不挑剔工作，导致就业率比往届要好些
考公务员区别：
报考上的优势：
在省级公务员的招录中，一般是没有应届生和往届生的`区别，只要你满足报考条件，均可以进行报考，并且，在省公务员的报考中，限制条件并没有国考的严格，很多岗位都是不限制专业的。特别有一点，在省公务员报考中，有一些岗位是要求“具有基层工作经验”的人员报考，这一个条件相对于应届毕业生来说，就已经是限制条件啦，应届毕业生几乎都没有相关的基层工作经验。
此次2018年国家公务员考试报名也是一样，相对较好的中央党群机关等一些省级及以上的岗位，都是要求具有基层工作经验的人员进行报考，这一点，就把应届毕业生拒之门外。
考试上的优势：
已经毕业并参加工作后的考生，具有一定的工作经验和社会阅历，处理事情的方法相对成熟、看问题的角度也更加全面一些、思想也相对有深度。而这些，与在象牙塔中待着的应届毕业生来说，优势经验就非常明显。
不管是国家公务员考试还是省级公务员考试，都会有申论考试，也就是写作。在这一块，作为往届毕业考生来说，相对来说容易些。而在行测的考试中，考试内容很多很杂，已经毕业的考生，知识的累积和处理能力也都会比应届毕业生强。