安环部部长职责

时间:2025-12-24 10:08:59 好文 我要投稿

【优秀】安环部部长职责

安环部部长职责1

  岗位名称

  安环部部长

  所属部门

  安环部

  直接上级

  总经理助理

  直接下级

  安全环保监察、安全主管、环保主管、劳保专员

  主要工作职责

  一、工作范围:

  1、负责本部门的日常管理工作。

  2、协调各部门之间相关工作,协调解决各部门的安全、环保问题。

  3、负责公司安全生产日常管理工作。

  4、负责本部门劳动纪律、违规纪律等检查工作。

  5、负责公司消防、应急救援等安全、环保工作。

  6、负责完成公司领导交办的其他临时性的工作。

  7、负责协调安全、环保突发事件的处置工作。

  8、负责部门员工的出勤考核管理工作。

  二、职责:

  1、负责安环部门的全面工作,是本部门第一责任人,积极有效开展本部门工作。

  2、负责贯彻传达公司及上级领导的各项工作指示,确保公司安全、环保生产。

  3、负责贯彻国家相关法律法规、制度以及各项标准化工作。做好宣传、教育和领导工作。

  4、完成公司下达的各项工作任务,每月25号召开安环部例会,布置、检查各主管的工作落实情况,并作好上个月总结和下个月的计划,评比各主管部门的工作开展情况。

  5、负责对本部门的各部门主管、员工的日常工作进行业务性指导,确保下属部门的.工作任务顺利完成。

  6、贯彻国家和地方政府有关安全生产、法规、规定和标准,参加制订、修订公司安全职业卫生管理制度和安全技术规程等安全生产管理制度,并监督检查执行情况。

  7、负责企业工伤事故的调查、统计、上报和建档工作,并根据“四不放过”原则,组织制订防范措施。

  8、负责公司安全管理日常工作。

  9、负责公司安全、环保、三废处理等日常管理工作。

  10、负责公司防火以及其他突发性事件的处理、统计、上报等工作。

  11、组织制订或修订公司安全职业卫生管理制度和安全技术规程、职工劳动防护用品标准,并监督检查执行情况。

  12、组织编制、汇总公司的技术措施规划和计划,督促有关部门按期执行。组织编制公司的事故应急预案并定期组织演练。

  13、组织安全生产日常检查、协调、监督有关职能部门的专业检查及隐患的整改工作。

  16、制定本部门的工作守则、职责和制度并监督实施,负责对本部门的主管、员工进行绩效考核等日常管理工作。

  17、负责对本部门的主管、员工进行业务培训的职责。

安环部部长职责2

  岗位名称

  安环部部长

  所属部门

  安环部

  直接上级

  总经理助理

  直接下级

  安全环保监察、安全主管、环保主管、劳保专员

  主要工作职责

  一、工作范围:

  1、负责本部门的日常管理工作。

  2、协调各部门之间相关工作,协调解决各部门的安全、环保问题。

  3、负责公司安全生产日常管理工作。

  4、负责本部门劳动纪律、违规纪律等检查工作。

  5、负责公司消防、应急救援等安全、环保工作。

  6、负责完成公司领导交办的其他临时性的工作。

  7、负责协调安全、环保突发事件的处置工作。

  8、负责部门员工的出勤考核管理工作。

  二、职责:

  1、负责安环部门的.全面工作,是本部门第一责任人,积极有效开展本部门工作。

  2、负责贯彻传达公司及上级领导的各项工作指示,确保公司安全、环保生产。

  3、负责贯彻国家相关法律法规、制度以及各项标准化工作。做好宣传、教育和领导工作。

  4、完成公司下达的各项工作任务,每月25号召开安环部例会,布置、检查各主管的工作落实情况,并作好上个月总结和下个月的计划,评比各主管部门的工作开展情况。

  5、负责对本部门的各部门主管、员工的日常工作进行业务性指导,确保下属部门的工作任务顺利完成。

  6、贯彻国家和地方政府有关安全生产、法规、规定和标准,参加制订、修订公司安全职业卫生管理制度和安全技术规程等安全生产管理制度,并监督检查执行情况。

  7、负责企业工伤事故的调查、统计、上报和建档工作,并根据“四不放过”原则,组织制订防范措施。

  8、负责公司安全管理日常工作。

  9、负责公司安全、环保、三废处理等日常管理工作。

  10、负责公司防火以及其他突发性事件的处理、统计、上报等工作。

  11、组织制订或修订公司安全职业卫生管理制度和安全技术规程、职工劳动防护用品标准,并监督检查执行情况。

  12、组织编制、汇总公司的技术措施规划和计划,督促有关部门按期执行。组织编制公司的事故应急预案并定期组织演练。

  13、组织安全生产日常检查、协调、监督有关职能部门的专业检查及隐患的整改工作。

  16、制定本部门的工作守则、职责和制度并监督实施,负责对本部门的主管、员工进行绩效考核等日常管理工作。

  17、负责对本部门的主管、员工进行业务培训的职责。

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