工艺部岗位职责

工艺部岗位职责[优选]

　　在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的工艺部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工艺部岗位职责1

　　工程部工程师岗位职责建设工程项目：

　　一、认真学习和执行国家关于基本建设的方针政策，遵守各项法律、法规。

　　二、对施工、监理单位的资质等级范围及年检证明进行核对。

　　三、组织施工图会审，与相关配套专业协调一致。

　　四、认真填写施工日志，如实记录施工进展情况，审核施工年度、月份计划。做到随时掌握施工现场人、机、物料情况。

　　五、随时检查各分部分项工程质量，对不符合规范要求的部位以书面形式通知监理。

　　六、落实工作计划，深入现场，及时发现和解决施工现场出现的各种问题。

　　七、审查分管专业的工程竣工资料，参加工程竣工验收的工程移交工作。

　　八、维护公司的利益，团结协作，遵纪守法，不谋私利。

　　物业管理项目：

　　一.请示汇报：向工程部部长请示汇报工作。

　　二.组织落实：根据上级指示，组织本专业各岗位具体实施。

　　三.计划管理：制定月度、年度工作计划及物资费用预算和月度物料采购计划，做好每日工作日记。

　　四.制度建设：执行政府部门制定的行业安全规范，加强安全管理和教育，建立各项安全制度，防止发生安全事故，并严格执行经公司审定的分部《工作手册》，同时，根据管理和服务的需要制定相关制度并呈送上级审批后执行。

　　五.队伍建设：做好分部员工的思想工作，统一大家的认识。

　　六.员工培训：根据上级要求和本分部实际情况开展形式多样的培训，不断提高分部员工的专业技术能力和素质。

　　七.业绩考核：对分部月度、年度工作进行自评，并根据员工工作表现提出奖惩意见报工程部经理审核。

　　八.工作督导：不定期检查各岗位的工作，及时发现问题并予纠正。

　　九.装修管理：严格执行公司制定的《工作手册》，做好各区域的房屋建设的前期监管工作。

　　十.沟通协调：对内与各分部加强沟通、紧密合作，对外与政府职能部门、业主/住用户保持良好的关系。

　　十一.考勤管理：做好本分部员工的.日常考勤和假期初审。

　　十二.个人休养：加强自身学习，做好模范表率作用。

　　十三.档案管理：做好本分部文件和小区房屋建设前期的监管相关资料、图片等原始资料的收集、保管。

　　十四.工作布置：根据小区实际情况和工作需要合理配置人力。

　　十五.会议管理：定期召开分部例会，检查分析工作完成情况，及时传达上级和政府相关分部文件精神和要求。

　　十六.纪律管理：督促分部人员严格遵守公司各项规章制度。

　　十七.信息反馈：对于所掌握的关于小区，特别是房屋建设前期各方面的问题要及时向上级汇报。

　　十八.其他任务：完成上级交办的其他工作。

工艺部岗位职责2

　　职责描述：

　　1.编制容器制造工艺；

　　2.负责压力容器设备生产制造过程中技术支持；

　　3.压力容器图纸审查；

　　4.负责焊接工艺评定；

　　5.负责现场焊接生产工序的工艺持续改善，降低成本，提高质量，效率。

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，机械化工类、过程装备制造相关专业；

　　2.5年以上工作经验（容器制造）有三类压力容器制造经验者优先考虑；

　　3.领导能力强，爱岗敬业，有责任心。

工艺部岗位职责3

　　岗位要求：

　　1、30-45岁，大专及以上学历，企业管理类及相关专业优先考虑；

　　2、熟练操作cad/office基本办公软件，有精益生产相关培训；

　　3、有3年以上精益生产推行、项目管理、工艺管理经验；

　　4、具有良好的沟通、协调能力，思维严密，逻辑清晰，计划性强；

　　5、具有较强的`团队建设能力，能关爱和培训下属

　　岗位职责：

　　负责产品工艺路线的设定，标准工时、作业指导书的编制和维护，工装夹具的制作，推行现场6s、精益生产，全面提升现场的生产效率、降低在制品库存、降低生产成本。

　　联系人：余先生0757-88508918

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-4年经验

工艺部岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责公司工艺技术部管理工作，负责建立公司建筑垃圾工艺设计标准及设计工作流程，负责培养和建立公司设计人才梯队；

　　2、负责建筑垃圾处置项目场地总平面布置设计工作，审核最终设计方案；

　　3、组织大型epc项目设计工作，协调部门各专业配合施工部门解决现场问题；

　　4、配合公司各项投标工作，组织部门各专业编写技术标；

　　5、负责公司申报科研项目，进行科研项目管理工作，对具体项目进行评审和指导；

　　6、参与公司未来新产业方向的可行性研究。

　　任职要求：

　　1、教育背景：本科以上学历，机械设计或矿物加工相关专业；

　　2、经验要求：10年以上相关工作经验；从事过选矿厂、选煤厂、水泥厂等工业企业的非标设备设计、钢结构设计、工艺布置设计等相关工作，主持过大型工业epc项目设计管理工作，有部室、设计院管理工作经历者优先考虑；

　　3、技能知识：熟练使用与设计工作相关的各型软件，熟知epc项目设计过程中各项重点工作，精通epc项目设计过程中的.管理办法；

　　4、素质要求：具有较强的工作责任心和上进心，有良好的沟通能力和表达能力；对待工作有规划意识；对进入环保行业有热情；

　　5、其他要求：适应中短期出差，有承受较高强度工作的能力。

工艺部岗位职责5

　　1、专注生产现场品质效率的管理，生产纪律的管控1、根据生产计划确认人、机、料、法、环等生产要素，保证班组生产正常有序进行，保质量保量完成班组生产任务；

　　2、维护现场工作秩序，保证相关制度、纪律有效执行；

　　3、生产各类异常的反馈及处理，保证生产的正常进行；

　　4、完成各种现场生产管理看板及生产日报表等相关记录的填写，保证数据准确、完整；

　　5、现场的`品质控制与提升，生产效率的管理；

　　6、现场6s的维护与工作教导，岗位培训及物料、设备监控与管控；

　　7、对班组生产完情况、生产报表及数据进行监控确认，掌握当班生产信息，及时向上级汇报。

工艺部岗位职责6

　　1、承担技术部工艺工程师职责，具备污水处理方案设计、污水处理厂建设、系统调试能力，具备一定污水处理运转经验（设备、工艺）；

　　2、担任项目工程师，具备工艺运转与调试或机械设备或安装专业能力，具备项目管理（质量、进度、成本）能力；

　　3、领导安排的其他工作。

工艺部岗位职责7

　　1、根据车间生产安排，及时给出法兰、筋板等的数控加工图纸和程序；

　　2、协助技术部确定连接件的冲孔位置；

　　3、负责变截面、异形面面板展板，给出具体的下料尺寸或数控加工程序；

　　4、根据车间的具体加工制作需要，给出详尽的细节图纸；

　　5、针对于结构复杂的模板，画出三维图纸，指导车间生产；

　　6、负责整理、装订、归档固定零件的`加工下料图纸及程序；

　　7、负责将面板展板等新方法整理成书面材料或视频教程，组织部门人员共同学习成长；

　　8、及时归纳、总结实际生产所需的材料尺寸与理论值的偏差，总结经验值，并按期修订；

　　9、协助车间按计划组织生产，当遇到技术问题时积极配合技术部提供解决方法，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题；

　　10、当生产部安排外协下料或加工制作时，积极配合生产部和物资部协助外协厂拆分图纸；

　　10、参与新产品的设计开发。

工艺部岗位职责8

　　1、对工厂所承接的工程任务进行工艺编制、技术交底，并协调和解决生产制作过程中出现的'技术问题；

　　2、对新增工程组织、参与图纸会审；

　　3、进行工程开工前，工艺试验的准备工作；

　　4、进行新增工程的工艺编制；

　　5、组织开工前的技术交底；

　　6、在制作过程中，进行首件跟踪，并协调和解决生产中的技术问题。

工艺部岗位职责9

　　职责描述：

　　1、组织工艺攻关工作，保障工艺满足生产要求，不断提高生产效率；

　　2、负责批生产规划和生产能力策划，设计产品工艺流程、工艺总方案和工艺布置，保证优质高效生产；

　　3、配合研发部做好产品试制工作，做好试制前的工艺准备，提交试制报告；

　　4、了解收集现场意见，审核工艺方面的'合理化建议，开展技术革新活动；

　　5、负责改进工艺流程、工艺方法，不断提高生产效率；

　　6、负责组织公司的工艺纪律检查；

　　7、负责组织已量产产品技术文件的编制。

　　任职要求：

　　1、工作3年以上，有医药企业工艺部的管理工作经验；

　　2、熟悉洁净车间的相关管理；

　　3、有较高的工作协调能力，善于沟通；

　　4、有责任心，执行力强。

工艺部岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责工艺开发部的管理工作；

　　2、负责部门员工的考核评价；

　　3、组织协调新产品工艺开发；

　　4、组织协调工艺异常分析对策；

　　5、组织协调对现有工艺改善优化。

　　任职资格：

　　1、35周岁以上，10年以上工作经验，3年以上汽车行业工艺工作经验，电子相关专业毕业，统招本科及以上学历；

　　2、熟悉电子产品知识；

　　3、熟悉电子产品基本工艺流程；

　　4、精通iatf五大工具；

　　5、熟悉办公及工程设计软件（office，autocad，protel等）；

　　6、熟悉工业工程（ie），熟悉精益生产；

　　7、具有外企电子行业经验，汽车电子行业经验优先。

工艺部岗位职责11

　　岗位职责/待遇/环境：

　　1、标准工时制定、生产流程制定；

　　2、生产绩效评核及追踪、规划生产线，制作生产线配置图；

　　3、指导组长、作业员以能确实执行组装或测试动作；

　　4、制作SOP（标准作业指导书）、CPK、制作人力需求表、工具表、辅料表等，以供工具室、物管备料及厂部领用的依据；

　　5、依据需求提出要求与构想，要求设计治、夹具，并跟催治、夹具上线；

　　6、依据工程变更命令（EC0即节能模式）,通知并指导生产线采取应有行动以符合工程变更要求；

　　7、对某些特殊要求之遵循或对不正确动作之修改；

　　8、对生产现场之工具、仪器、设备及人员之动作进行检查，遇有不符合规定之处，马上提出，要求改正；

　　9、规划并提供生产线应有之生产设备，并改善；

　　10、随时掌握生产设备之状况，并要求尽一切可能维持生产设备于堪用状况；

　　11、进行方法改善，降低工时使生产更顺利、推动成本降低行动；

　　12、工厂布置设计与执行、生产线与品管人员现场培训；

　　13、协调相关业务与工厂间之沟通、关注厂内未来生产技术之走向；

　　14、消耗性材料需求用量估算及消耗性材料厂商评鉴；

　　15、不良材料报告书会签及决策；

　　16、对于向外承包之工程进行成本估算，对于外包工程进行报价审核；

　　17、参与制定BOM架构并跟催BOM的建立；

　　18、BOM核对及提出对BOM的修改；

　　19、协助量产前试产跟踪、召开试产会议及讨论会议。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、参加过IE相关培训，熟悉机械加工工艺及生产加工方面的`业务及知识；

　　3、5年以上IE工作经验，从事过相关机械加工工艺及生产方面的工作。

工艺部岗位职责12

　　一、部门建设：

　　1.根据公司发展规划拟定部门发展规划，制定部门年度目标、计划并有效分解；

　　2.根据公司组织结构，建立并不断调整本部门机构及岗位设置，进行工作分析和评估，根据发展需要确定岗位编制，根据人员情况进行人员配置；

　　3.做好内部团队建设，培训、指导、帮助员工成长，通过绩效管理提高部属业绩水平，根据公司文化和部门特点建立好团队文化。

　　4.部门费用预算及控制。

　　二、技术管理：

　　1.建立生产数据分析体系，多方了解外部技术发展，加强现有技术工艺改造，提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率/产能；

　　2.相关原辅材料首件首批的申购、评估，包括主原料，辅料，超市草包材标签等；

　　3.主导公司产品生产相关的工艺验证工作；

　　4.主导和参与相关新工艺的开发验证工作；

　　5.组织实施新产品相关工艺设计和相关工艺验证工作；

　　6.负责产品生产相关的工艺点检，如：工业园拉丝机台辊速和热辊温度测量、拉丝机收卷张力检测、曲丝机温度和速度检测、自动上料机配方设定确认及下料数据检查、背胶线烘箱温度检查等；

　　7.组织工艺纪律检查，检查实际生产操作与规范要求的差异，不断要求和完善，作业标准化。

　　三、标准制定：

　　1.制定和完善公司产品（包括草丝半成品产品和草坪产品）及相关外购原辅材料（包括底布，胶乳，聚烯烃等）的`技术标准；

　　2.制定和完善产品生产工艺卡，包括拉丝，曲丝，加捻，造粒，簇绒，背胶等工序，与生产实际操作相结合，注重有效性和可操作性；

　　3.负责组织编写、完善公司相关作业文件，包括作业指导书、工艺规范及操作规程（包括拉丝，曲丝，加捻，造粒，簇绒，背胶，超市草等工序）；

　　4.充分研究国际、国内、行业各类工艺标准，根据产品应用要求及客户需求，制定公司产品工艺标准。

　　四、其它

　　1.组织实施负责的项目攻关工作；

　　2.部门内外部协调、沟通；

　　3.erp系统相关料号、bom、工艺路线等数据的建立和系统维护，准确性和有效性提高；

　　4.对施河工艺工作给与业务指导。

　　五、参与公司供应商评审，协助改进原、辅材料质量；

　　六、参与公司产品标准成本项目，与财务，生产，信息中心合作，建立和完善，定期维护标准成本数据库；

　　七、参与参加客户投诉分析会以及会议相关方案和措施的验证工作；

　　八、参与客户或第三方（sgs等）验货或验厂的相关工作；

　　九、协助人力资源部组织实施工艺相关培训，提升相关人员工艺知识。

工艺部岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、产品新基础工艺技术的改善;

　　2、新样品的导入生产及批量生产全过程的监督实施及问题改进;

　　3、设计图纸、工艺文件的审核工作及;

　　4、产品材料、工艺标准及其加工标准的制定审核,对设计图纸、工艺文件的正确性负责;

　　5、生产流程改造优化,生产加工设备选型;

　　6、产品工艺技术的升级完善;

　　7、技术问题及质量问题的解决,

　　8、制造系统软件管理等方面工作。

　　9、建立和完善公司的'工艺管理体系和部门管理制度的制定与完善;

　　10、对生产现场产生的重大质量问题进行分析、查明原因,提出纠正措施并监督其实施;

　　11、经销商反馈设计、工艺问题的处理解决,并提升现有产品工艺、技术;

　　12、产品加工成本控制,生产效率提升;

　　13、组织做好技术人员培训工作。

　　任职资格:

　　1、年龄30-45岁,大专及以上学历。

　　2、著名定制家具企业工艺职位8年以上工作经验,管理经验3年以上。

　　3、擅长对工艺现场问题把控、效率提升以及成本控制。

　　4、有较强的抗压能力、执行力以及上下级沟通能力和部门协调能力。岗位职责:

工艺部岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、新产品的导入和生产异常的处理

　　2、精益生产和持续改进

　　3、生产工装夹具的设计

　　任职要求：

　　1、机械、电机、工业工程、电气自动化、机械工程、电子等相关工科专业；

　　2、三年以上工装夹具/自动化过程设计经验；

　　3、较强的'分析生产问题的能力与方法；

　　4、熟练plc软件。

工艺部岗位职责15

　　职责描述：

　　1、负责编制和完善生产所需的工艺类文件及确定产品加工流程

　　2、负责产品加工品质、工艺问题的`处理、制定纠正预防措施

　　3、负责生产过程中的技术支持，工艺执行情况的检查；解决生产中出现的问题

　　4、负责持续改进制造工艺，提高生产效率和产品质量

　　5、具备产品工时核算能力

　　6、日常领导交代的其它工作

　　任职要求：

　　1、机械、材料类本科及以上学历

　　2、熟练使用各种办公软件、cad、catia等绘图软件

　　3、精通结构件焊接、机加、钣金、表面处理、工装设计

　　4、良好的沟通能力和团队精神

　　5、有相关经验者优先考虑

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