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商会岗位职责
在日新月异的现代社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的商会岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
商会岗位职责1
1、负责内外部各承运商往来业务的审核，保证本岗位财务数据的及时准确性；
2、负责各项运输收入和成本的核算，按时出具各项成本分析；
3、负责监督各项运输价格执行，定期开展成本测算；
4、负责审核月度各项差异扣款和发票核对；
5、负责公司各项运输合同的审核和执行监督；
6、做好相关内外部结算资料的'归档与留存；
7、完成上级安排的其他工作。
商会岗位职责2
一、会长的岗位职责
1、负责主持商会的全面工作；
2、负责商会的制度建设、队伍建设和商会工作的决策；
3、代表商会签署有关法律文件。负责对会议形成的文件、决议、决定进行签发的工作；
4、负责对商会的决议、决定、规章制度等执行情况进行监督和检查；
5、负责对商会理事、副会长、执行副会长的提名工作；
6、决定专职人员中的中层干部以上人员的聘请与辞退；
7、负责商会重大活动的组织领导和经费审批工作；
8、负责收支凭证及财务报表的审签；
9、负责与政府有关领导的联谊及其接待工作；
10、负责召集和主持理事会议、会长办公会议和会长办公（扩大）会议；
11、负责在每年的会员大会上做年度工作报告；
12、作为本商会的法定代表人，对外代表商会，对内负领导责任；
二、执行会长岗位职责：
1、接受并完成会长所分配工作及委托事项；
2、会长不在时行使会长职权；
3、参加会长办公会议、理事会议、会员大会，行使表决权；
4、贯彻执行各会议决议；
5、完成会长交办的其他工作
三、常务副会长岗位职责：
1、协助会长及执行会长的工作；
2、参与会长研究、商讨商会的发展、工作改革课题；
3、研究、完善会长提出的`机构设置变动、人事任命议案；
4、研究决定人员聘任（包括名誉会长、顾问、雇员等）；
5、研究、决定重大活动和购置开支事项；
6、审议（包括各级领导）提出的各种动议、工作设想、规章制度的修改稿、工作报告、财务报告，提交有关会议研究确认；
7、完成分管的工作并履行相关的职责；
四、副会长岗位职责：
1、接受并完成会长、执行会长所分配工作及委托事项；
2、参加理事会议、会员大会，行使表决权；
3、模范贯彻执行各会议决议；
4、完成会长、执行副会长交办的其他工作；
5、争做商会会员的带头人，以自己的实际行动加强商会的凝聚力；
五、秘书长岗位职责
秘书长在会长领导下主持秘书处全面工作：
1、主持本商会办事机构的日常管理工作；
2、组织实施本商会年度工作计划；
2、组织秘书处下属各部门、各分支机构和各经济实体机构开展工作；
3、负责秘书处及其下属实体机构普通工作人员的选聘和解聘工作；
4、处理职权范围内的财务收支以及其他日常事务。
须由会长授权的职责：
1、制订商会的年度工作计划；
2、决定商会办事机构、分支机构及实体机构的设立和撤销；
3、决定下属机构的组织架构和人员编制，及下属机构主要负责人的任免；
4、讨论通过商会及所属分支机构的基本管理制度，包括财务管理制度、人事管理制度、行政管理制度、授权管理制度等；
5、组织编写商会对外协作方案；
6、负责会费收取标准的拟订；
7、代表商会起草的重要文件；
8、对外签订金额在（ —— ）元以上的合同或协议；
9、本会与相关机构建立友好关系及进行经济合作的事项；
10、对新增理事以上职务人员的考察；
11、决定会员的吸收或除名；
12、商会特殊薪酬人才的引进、任免事项；
13、秘书长个人的费用报销；
14、其他有关事项。
六、理事岗位职责
1、建立并维护商会这一法律实体，了解章程中的各项规定。
2、作为会员利益的托管人，确保资产的安全，保证服务、活动、项目的质量，并努力维护商会的声望和信誉。
3、确保商会的宗旨，目标和政策符合时代要求并认真贯彻执行，对主要设施和资源进行评估和监管。
4、对管理层和资金的使用提出具体要求，寻求会员和社会的支持，保证理事会和委员会会议的效率。
5、就商会的发展方向和工作重点提出建设性意见和建议。
6、防范未授权行为的发生。审阅报告、职员业绩及标准，并把报告提交给会员。
商会岗位职责3
1、每月5日前将客户走货账单倒出，核算无误后提交客户。
2、根据公司销售部的公布运价、项目客户专价和部分客户特批价进行对账，存在价格差异的部分反时反馈给所属销售经理，及时解决异常问题以免影响账单确认。
3、根据对账单客户确认的`金额通知总账会计进行发票的开具，并将发票及时送达或邮寄客户。
4、按照客户的账期进行及时催收和进行账务处理。
5、每月5日前将应收款挂账数报给总账会计。
6、每天及时更新应收款金额到共享文件，以便财务经理及时了解回款金额。
7、每月底将上月回款的实际金额与挂账金额差异数报总账会计。
商会岗位职责4
岗位职责：
1、统筹公司的全部财会事务；
2、统计亚马逊、ebay、速卖通、官网各站点跨境平台结算数据，核对并整理入账，每月对账；
3、仓库出入帐核对，并帮助主管和相关人员完成对库存价值的预估和盘点；
4、编制和维护公司总账和明细账，刚好精确地记录公司业务往来；
5、每月选购，物流费用统计，核对，分析和支付；
6、每月制作资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表；
7、核算员工薪酬及提成；
8、参加电子商务业务流程及内部制度的制定，对主要财务指标的计算、分析和跟进监控；
9、领导交代的其他事项。
任职要求：
1、会计、财务或相关专业，专科或以上学历；
2、有1年以上电子商务财务阅历，了解亚马逊电子商务业务运作模式优先考虑；
3、熟识财务相关法律法规、企业财务制度和流程；
4、责任心强，细心谨慎，有较好的'沟通协调实力和团队合作精神；
5、具有较强的财务信息预料、统计、分析实力；
6、excel表格处理实力较强，熟用各种函数公式；
7、无会计阅历者不予考虑。
商会岗位职责5
（一）负责对本社实施制度监督、财务监督、纪律监督、法律监督；
（二）监督理事长对社员（代表）大会决议和本社章程的`执行状况；
（三）监督检查本社的经营活动和财务收支状况；
（四）向理事长提出工作改进看法和建议；
（五）提出临时召开社员（代表）大会的建议；
（六）负责在社员代表大会上报告有关工作，并按规定做好充分打算；
（七）对合作社年度经营成果组织审计，并签字负责；
（八）负责受理社员及农夫来访；
（九）履行社员（代表）大会授予的其它职责；
商会岗位职责6
岗位职责：
1、负责公司注册等工商事务的办理。
2、负责公司变更等工商税务事务的办理。
3、负责与客户之间的资料传递。
4、负责开户、账户信息变更等业务的办理。
5、上级交办的其他临时任务。
任职条件：
1、财务、会计等相关专业毕业，有会计从业资格证。
2、为人诚信，职业道德好，工作责任心强，能吃苦耐劳；
3、具有较强的'服务精神、良好的团队合作精神和沟通能力，严谨、踏实、稳重并对工作认真负责。
商会岗位职责7
岗位职责：
1、电子商务账务处理，负责平台日常运营财务方面的处理；
2、核对各平台运营的销售，刚好跟进相应销售的'资金回款；
3、负责与往来单位的对账与结算，核对销售及资金状况；
4、负责员工薪酬及报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
5、日常成本费用单据的财务核算及平台物流费用的管理；
6、经营状况进行账务处理，依据公司须要，出具电商财务分析报告。
任职要求：
1、会计类大专以上学历，2年以上计工作阅历；
2、了解电子商务行业的业务准则和账务处理流程；
3、具有全面的财务专业学问、财务管理阅历，熟识税务及外汇政策；
4、熟识进销存和财务epr系统，精通excel操作及娴熟运用财务软件；
5、具备高度责任心、敬业精神，有良好的职业操守，品德端正，诚恳守信；
6、年龄35岁以下，具有淘宝、京东、当当等平台或国际电商平台会计阅历者优先录用。
商会岗位职责8
1、代理内资、外资企业的设立、变更、注销业务；
2、各类年检（营业执照年检、开发资质年检、以及企业各类资格证书年检）；
3、资格审批（包括各类前置、后置审批项目，如：自营进出口权资格、食品流通许可证、医疗器械经营许可证等）；
4、工商业务客户的.咨询，为客户提供专业的工商咨询服务；
5、与政府机构和客户沟通，解决代理过程中的问题；
6、业务完成后，及时沟通会计部与客户，安排手续工作；
7、做好工商资料的归档，及时获取政府相关政策消息，建立并更新公司信息档案；
8、完成上级领导交办其他工作。
商会岗位职责9
岗位职责：
1、负责电商每日销售数据的统计与整理分析，并形成报表；
2、负责电商每月销售系统的货款核对，通过系统，管控好电商的进销存留转；
3、负责电商日常收支的`管理和的核对，提交财务统计报表、分析报告；
4、负责销售发票开具；
5、负责第三方支付工具的资金流审核，平台退款等；
6、日常账务处理。
任职要求：
1、3年以上会计从业阅历，同时须要具备2年以上电商平台财务，对电商平台熟识，数据敏感。
2、大专及以上学历，熟识会计、税法等相关法律、法规，有会计从业资格证，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
3、精通office办公软件，尤其excel，娴熟运用金蝶财务软件；
4、责任心强，细心谨慎，有较好的沟通实力和合作精神。
商会岗位职责10
1、负责公司日常费用报销和销售日报表。
2、负责公司费用的预算、审核、核算、监控。
3、负责对库存商品的实物盘点抽查、账实核对。
4、负责公司内账及全部明细分类账的`记账、结账、核对，并刚好清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账。
5、负责编制会计报表以及编制各种明细表，并进行财务报告分析，并于每月10号之前将相关报表上报给总经理。
商会岗位职责11
一、会长的岗位职责
1、负责主持商会的全面工作；
2、负责商会的制度建设、队伍建设和商会工作的决策；
3、代表商会签署有关法律文件。负责对会议形成的文件、决议、决定进行签发的工作；
4、负责对商会的决议、决定、规章制度等执行情况进行监督和检查；
5、负责对商会理事、副会长、执行副会长的提名工作；
6、有对商会专职秘书长的任命权；
7、决定专职人员中的中层干部以上人员的聘请与辞退；
8、负责商会重大活动的组织领导和经费审批工作；
9、负责收支凭证及财务报表的审签；
10、负责与政府有关领导的联谊及其接待工作；
11、负责召集和主持理事会议、会长办公会议和会长办公（扩大）会议；
12、负责在每年的会员大会上做年度工作报告；
13、作为本商会的法定代表人，对外代表商会，对内负领导责任；
二、执行会长工作职责：
1、接受并完成会长所分配工作及委托事项；
2、会长不在时行使会长职权；
3、参加会长办公会议、理事会议、会员大会，行使表决权；
4、贯彻执行各会议决议；
5、完成会长交办的其他工作
三、副会长岗位职责：
1、接受并完成会长、执行会长所分配工作及委托事项；
2、参加理事会议、会员大会，行使表决权；
3、模范贯彻执行各会议决议；
4、完成会长、执行副会长交办的其他工作；
5、争做商会会员的带头人，以自己的实际行动加强商会的凝聚力；
四、秘书长岗位职责
秘书长在会长领导下主持秘书处全面工作：
1、主持本商会办事机构的日常管理工作；
2、组织实施本商会年度工作计划；
2、组织秘书处下属各部门、各分支机构和各经济实体机构开展工作；
3、负责秘书处及其下属实体机构普通工作人员的选聘和解聘工作；
4、处理职权范围内的财务收支以及其他日常事务。
须由会长授权的职责：
1、制订商会的年度工作计划；
2、决定商会办事机构、分支机构及实体机构的设立和撤销；
3、决定下属机构的.组织架构和人员编制，及下属机构主要负责人的任免；
4、讨论通过商会及所属分支机构的基本管理制度，包括财务管理制度、人事管理制度、行政管理制度、授权管理制度等；
5、组织编写商会对外协作方案；
6、负责会费收取标准的拟订；
7、代表商会起草的重要文件；
8、对外签订金额在xxx元以上的合同或协议；
9、本会与相关机构建立友好关系及进行经济合作的事项；
10、对新增理事以上职务人员的考察；
11、决定会员的吸收或除名；
12、商会特殊薪酬人才的引进、任免事项；
13、秘书长个人的费用报销；
14、其他有关事项。
五、理事岗位职责
1、建立并维护商会这一法律实体，了解章程中的各项规定。
2、作为会员利益的托管人，确保资产的安全，保证服务、活动、项目的质量，并努力维护商会的声望和信誉。
3、确保商会的宗旨，目标和政策符合时代要求并认真贯彻执行，对主要设施和资源进行评估和监管。
4、对管理层和资金的使用提出具体要求，寻求会员和社会的支持，保证理事会和委员会会议的效率。
5、就商会的发展方向和工作重点提出建设性意见和建议。
6、防范未授权行为的发生。审阅报告、职员业绩及标准，并把报告提交给会员。
商会岗位职责12
1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。
2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策。
3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，限制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。
4、建立内部核算体制，帮助公司领导制定内部核算方法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的'事项。
5、负责监督公司财务运作状况，刚好与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清晰。
6、刚好处理公司领导交办的其他事项。
商会岗位职责13
岗位职责：
1、负责为客户办理营业执照、组代、税务等；
2、负责为企业办理各类变更登记；
3、负责为企业办理国地税报道；
4、负责跟客户取票据，交税跑银行；
5、负责公司交办的其他业务。
任职要求：
1、年龄：23 — 30岁；
2、工作认真、负责，服从领导分配，有工商注册外勤工作经验者优先考虑；
3、有较强的.服务意识和沟通能力；
4、熟悉北京的交通环境，吃苦耐劳，愿意跑外；
5、工作细致、责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神。
商会岗位职责14
1、负责各厂家厂商代垫费用的审核、登记；严格按照每月资金计划审核及处理oa流程；
2、负责《供应商代垫费用报表》的`编制；
3、负责各厂家代垫费用相关的单据及账务处理；
4、负责各厂家代垫费用台帐与总账其他应收款明细账的核对，编制《其他应收账款（供应商）对账表；
5、负责厂家毛利补差的计算与核对；
6、代垫业务中高风险事项的管理和控制；
7、及时完成领导交办的其他事项。
商会岗位职责15
1、监督本公司经营管理层全面落实董事会、总裁办的重大决策部署和年度生产经营建设安排，维护公司根本利益。
2、督促本公司主要领导依据公司基本规章制度，制定切合公司实际状况的规章制度和方法，并监督实行。
3、刚好驾驭本公司的重大决策，监督其决策制定是否符合规章制度，并跟踪落实执行状况。
4、检查公司的经营效益、利润安排状况，逐笔监督本公司收支状况，发觉异样当即扣留并快速报告公司总裁。
5、监督本公司固定资产的处置状况，发觉资产处置不符合财务规章制度，手续不全，没有履行正常程序等不当状况，刚好报告公司总裁。
6、发觉公司管理人员有不当行为可能损害公司利益时，应刚好通知其予以订正。
7、必需规范遵守公司的各项管理制度，不发布与公司管理制度相抵触的'指令，严格履行本人职责，以身作则，不违章指挥，不违章操作，确保各项制度在本单位全面落实。
8、虚心接受下属提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。励行节俭，严禁奢侈。
9、言行一样，公私分明，不把个人心情带入工作中，影响工作。
10、参与本公司经营管理层会议，完成总裁交办的临时工作。
11、若监事长未按以上规定履行其职责，怠于作为，掩盖隐瞒他人错误等，由总裁撤销其职务，并依法追究其相应责任。
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