公司总经理岗位职责

时间：2025-12-16 19:03:59 好文我要投稿

公司总经理岗位职责15篇(优秀)

　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的公司总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司总经理岗位职责15篇(优秀)

公司总经理岗位职责1

　　总经理为分公司的最高管理者，直接对总公司负责，对本公司的经营效果、施工质量负全面责任，其工作标准如下：

　　1、负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实；

　　2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责；

　　3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；

　　4、具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；

　　5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。

　　6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；

　　7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；

　　8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点；

　　9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；

　　10、廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府机关各部门、发展商的关系；

　　11、以“公开、公正、公平”为处事基本准则；

　　12、及时察看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中；

　　13、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。

　　14、定期以书面形式向总公司述职；

　　15、及时处理上级交办的临时工作任务。分公司总经理助理（工程业务）岗位职责

　　1、协助总经理抓好工程业务和产品销售工作，率领业务员以最大限度占领本地区的市场份额；

　　2、协助总经理抓好战略性重大问题，并参予编制年度工程业务、销售计划并组织实施，并对业务活动负有直接责任；

　　3、率领员工认真执行总公司和分公司的各项规章制度；

　　4、严格把握业务关，负责大宗业务的跟进、策划、协调等工作；

　　5、负责与发展商的全面协调，协调各工地进度，确保工程按合同期竣工验收，配合技术部门处理施工过程中出现的技术问题。

　　6、具有商场经营的开拓，预测，分析能力，且能为总经理出谋划策；

　　7、协调与各部门的合作，为工程项目的.全面完成奠定基础；

　　8、协助建立各立项楼盘的详细档案资料；

　　9、以身作则，言传身教，廉洁奉公，公正、公开、公平处事；

　　10、负责召集工程业务和销售例会，解决工作中所存在的问题，并以文字形式记录在案，形成计划、安排、实施、检查、整理、总结一条龙的工作作风；

　　11、负责指导业务员业务工作，组织对工程业务员的业务知识培训并进行考核，有效进行目标管理，促进业务工作的深入，确保公司经营目标的顺利完成；

　　12、完成领导临时交办的各项任务。

公司总经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1. 根据集团总体发展规划,负责公司整体经营计划的制定、执行和监督工作,确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现;

　　2. 建立健全公司规章制度及基础管理工作,领导并组织公司整体营运体系的建立并实施优化;

　　3. 根据管理公司要求,编制项目开发建设计划,调动一切内外部资源确保计划节点的达成;负责公司项目工程进度管理和质量把控;

　　4. 对项目公司开发环节中的各条线(包括技术、工程、成本、财务、人力)进行综合管理;

　　5. 负责与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的沟通协调,维护与提升公司形象和声誉。

　　任职要求:

　　1、年龄30-40岁,品行端正、具有高度的工作责任心和严谨的'工作态度。出色的团队管理、沟通协调、商务谈判能力;

　　2、熟悉国家房地产行业发展态势与方针政策,精通房地产企业的运营全程。有房产公司10年以上管理工作经验、主持过2个以上(>;50万方)全过程运作的成功项目经历,top20(万科、融创、中梁)房企总经理优先考虑;

　　3、熟悉内蒙古房产市场,精通产品定位、工程管理、产品精细化打造等。

公司总经理岗位职责3

　　一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。

　　二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。

　　三、组织订立商场内部各项管理制度。

　　四、依据公司布置及商场实际情形订立本商场各项工作计划并组织实施。

　　五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　　六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

　　七、适时把握商场销售情形，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情形。

　　八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

　　九、解决商场内重点顾客投拆，并按公司有关规定适时解决顾客退换货问题。

　　十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化推举，对公司整体经营管理工作提出改善看法。

　　十一、监督商场内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。

　　十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情形。

　　十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。

　　十四、作为楼层安全、消防第一职责人，搭配保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

　　十五、负责商场内财产的合理使用与调配。

　　十六、负责商场内部重点人员调动、部门业绩考核、奖金调配等工作。

　　十七、负责对员工思想文化、技术业务的'引导教育，提高全体员工的整体素养，挂念员工生活，做好思想工作。

　　十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。十九、完成领导交办的其它工作。

公司总经理岗位职责4

　　1、根据机构发展战略，制定人力资源规划与开发计划

　　2、拟定院内组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责

　　3、完善员工守则和绩效考核体系，并组织实施

　　4、建立公司合理的薪酬福利管理体系、熟悉KPI或OKR

　　5、编制院内员工培训计划，并督导实施

　　6、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施

　　7、负责公司劳动合同的.规范管理，建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系

　　8、负责人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退

　　9、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门

　　10、及时完成上级主管交办的其他工作事项

公司总经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责房地产项目开发前期策划工作，如项目市场概况分析、定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；

　　2、能够融会贯通董事长、项目负责人的开发理念，形成文字及相关资料；

　　3、负责与相关投资人联系，做好公司各类推广项目，做好项目推广活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；

　　4、撰写对策划监督进行动态掌控。

　　任职资格：

　　1、营销、广告、建筑、土木类相关专业专科以上学历；

　　2、五年以上房地产行业策划咨询工作经验，并有成功策划案例者；

　　3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的.策划和撰写工作；

　　4、熟悉城市建设、房地产行业、熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；

　　5、热爱房地产策划工作，上进行心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。

公司总经理岗位职责6

　　职责描述:

　　1、对工程建设项目实施的全过程进行全面管理；

　　2、建立工程项目各种专业管理体系、管理网络和管理制度并监督实施；

　　3、对项目进行整体管理，保证工程质量、安全、进度、成本和环境管理目标的实现；

　　4、参加技术管理标准、工艺流程优化、成本优化工作，并组织安排实施；

　　5、根据项目实际提出工程项目分包方案，参与工程分包管理； 6、管理和规范项目工程建设档案资料；

　　7、巡查和处理各工程项目发生的各种重要事项；并组织整改预防措施；

　　8、控制管理项目采购、执行成本及资金的使用；

　　9、负责对个项目部人员的管理和考核，提出奖惩建议；

　　10、参与合同履约评审，负责工程善后的各项工作，配合项目的总结、鉴定、评奖申报和审计工作；

　　任职要求:

　　1、大学专科以上学历；家装施工、设计、管理专业；

　　2、家装施工经验10年以上，管理工作经验5年以上；

　　3、对家装各工艺、环节有相当的了解；

　　4、敬业慎独、能吃苦；

　　5、具有二级建造师资格证书者优先

　　6、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的`客户资源和社会资源；

　　7、熟练使用办公软件。良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

公司总经理岗位职责7

　　1、根据公司发展战略，制定人力资源发展战略及年度工作计划;

　　2、组织制定公司人力资源管理制度并组织实施;

　　3、组织制定年度培训计划并组织实施，评估培训效果;

　　4、组织制定公司企业文化建设、员工关系建设计划并组织实施;

　　5、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并反馈给相关部门;

　　6、负责组织员工的`绩效考核，指导各部门开展绩效面谈工作;

　　7、完成上级领导交代的其他工作。

公司总经理岗位职责8

　　1、贯彻执行政府的方针、政第、法令以及上级部门的各项指示，努力经营好物业公司。

　　2、负责物业管理评审，对招标书、重大的协议、合同进行评审，签订公司所有以公司名义签订的合同，签发以公司名义发放的文件。

　　3、制定公司经营管理目标，包括一系列规章制度、操作规程等，规定各级人员的岗位责任并监督妻施，保证各项管理服务工作质量。

　　4、建立健全公司的'组织机构，使之合理、精简，富于效率，主持公司侧会，及时解决管理中出现的问题。

　　5、健全各项财务管理制度，定期阅读和分析财务报表，督促财务部门做好成本控制、财务节流等工作。

　　6、定期或不定期地听取员工的意见和建议，不断完善企业的经营管理。

　　7、与社会各界人士建立和保持良好的公共关系，树立良好的企业形象。

　　8、以身作则，关心员工，设法提高公司的凝聚力，使员工以高度的热情和责任感去完成各自的本职工作。

公司总经理岗位职责9

　　1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　2、协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调处理外部公共关系;

　　3、跟进公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

公司总经理岗位职责10

　　岗位主要职责:

　　1、搭建智能制造产业服务平台对接政府服务,提升区域智能企业技术水平

　　2、整合资源开展经营业务,实现盈利;

　　3、持续服务政府和行业企业,持续业务发展。

　　岗位任职资格:

　　1、需要在智能制造相关领域多年工作经验

　　2、带过团队,与政府沟通无障碍

　　3、参与过政府项目

　　4、相关专业本科以上学历

　　5、可接受全国派遣

公司总经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责分公司的全面管理工作，组织制订分公司的发展规划、年度计划。根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订分公司的具体策略。

　　2、根据总部制定的商务拓展计划，对分公司进行业务推介和洽谈。针对不同的推广渠道，制定相应的商务机制。

　　3、管理并维护分公司合作部门团队的发展，并完成一定的团队年度指标。

　　4、根据公司业务发展需求，拓展平台会员，合作分公司、合伙人等合作渠道的'建立与维护。

　　5、政府/商协会/企业培训机构等渠道的商务合作。

　　6、独立完成合作谈判、拟定方案、达成合作目标。

　　7、挖掘客户资源，建立完善企业平台资源，强大的资源整合能力。

　　8、具备一定的中小企业家资源。

　　9、对分公司董事会负责，负责活动的统筹安排，与总部对接日常工作以及活动安排，配合公司发展所需的各项职能。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，8年以上相关经验，3年以上商务合作管理经验。

　　2、在信息平台、公共服务、商业连锁领域有商务资源经验者优先。

　　3、沟通能力强，具有较好的商务谈判能力和公关能力。

　　4、语言能力强、善于与合作伙伴保持良好合作关系、适应能力强，有亲和力。

　　5、具有创业及多年企业运营管理实战经验。

　　6、具备一定的企业家客户资源，与政府、商协会、EMBA企业培训机构密切合作。

　　7、做过企业家会议营销，关于企业商业模式，资本运营，企业上市，项目资金对接者优先。

公司总经理岗位职责12

　　主要工作职责:

　　1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。

　　2.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。

　　3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。

　　4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。

　　5.协助部门主管完成部门管理事务。

　　6.培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。

　　7.完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件:

　　1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;

　　2.具有5年以上企业金融或相关工作经验;

　　3.具备较强的`沟通能力和执行能力;

　　4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。

公司总经理岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;

　　2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;

　　3、负责公司新项目的拓展;

　　4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策提供科学依据;

　　任职要求:

　　1、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的可适

　　当放宽);

　　2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年

　　以上从业经验,3年以上同等岗位管理经验;并有较好的.英语使用能力;

　　3、熟悉项目可行性研究报告的组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。

公司总经理岗位职责14

　　1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；

　　2、召集公司董事召开董事会会议；

　　3、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议；

　　4、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施；

　　5、全面监督公司管理体系的运行情况；

　　6、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议；

　　7、按照20xx年1月1日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。

　　总经理岗位职责

　　1、全面负责公司的日常经营管理工作；

　　2、负责编制公司年度预算计划，并实施；

　　3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标；

　　4、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标；

　　5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；

　　6、审定、批准公司管理制度或相关规定；

　　7、审核、签发以公司名义发出的各类文件；

　　8、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；

　　9、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；

　　10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案；

　　11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。

　　综合办公室主任岗位职责

　　1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行；

　　2、协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议；

　　3、完成总经理交给的各项工作与任务；

　　4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率；

　　5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理；

　　6、负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待；

　　7、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；

　　8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；

　　9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；

　　10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；

　　11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；

　　12、做好公司CIS的相关工作，并为其提供持续改进方法。

　　市场部经理岗位职责

　　1、全面负责公司市场的管理与规划；

　　2、协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例；

　　3、组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案；

　　4、对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量；

　　5、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理；

　　6、收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理；

　　7、分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度；

　　8、协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手；

　　9、管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况；

　　10、编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划；

　　11、调查竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平，为总经理提供决策支持；

　　12、完成公司和上级领导交给的其它工作。

　　行政商务助理岗位职责

　　1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；

　　2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；

　　3、管理公司内部相关的文件；

　　4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；

　　5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；

　　6、会务安排或做好会议纪录；

　　7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；

　　8、完成上级领导下达的其它工作任务。

　　综合联络员岗位职责

　　1、协助企业领导做好联络方面的工作，并执行联络计划；

　　2、负责企业的沟通与联络，并建立顾客综合信息目录或档案；

　　3、负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系；

　　4、处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机；

　　5、改进企业信誉保障体系，并参与制定企业社会活动、新闻及广告传播计划；

　　6、负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与监督实施；

　　7、经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议；

　　8、提供顾客关系及渠道开拓的联络与公关支持；

　　9、进行联络与公关信息档案的建立和管理；

　　10、完成企业领导交给的.其它工作。

　　文秘岗位职责

　　1、协助综合办公室主任做好公司后勤事务，包括：文件处理、接听并记录电话、接待来访顾客或潜在顾客、维护保养电脑、打印、复印等办公设备；

　　2、协助上级主管做好人力资源规划、需求预测，人事档案、文档管理；

　　3、管理公司内部相关的文件；

　　4、分析管理体系实际中存在的问题，并提出或改进原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理体系处于高效运行中；

　　5、传达、贯彻、执行公司的管理制度并进行监督；

　　6、会务安排或做好会议纪录；

　　7、改进管理手段、优化工作流程、简化汇报程序、提高工作效率；

　　8、完成上级领导下达的其它工作任务。

　　网站管理专员岗位职责

　　1、全面负责公司网站的维护与管理；

　　2、负责公司网络域名的申请与注册；

　　3、做好网站的安全管理，并提出更有效的防护方案；

　　4、负责或协同工程师进行公司电子商务网站的开发；

　　5、负责或协同软件工程师做好公司网页设计，并整合最新的宣传图片及相关宣传资料；

　　6、负责管理公司其它电脑软件及系统维护工作；

　　7、负责网站产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新；

　　8、负责互联网站上Internet同类信息的收集、下载及管理；

　　9、完成上级领导交给的其它工作。

　　市场主管岗位职责

　　1、负责开具市场交易票据，并管理交易票据；

　　2、负责现场交易客户信息的收集、记录、管理；

　　3、协助市场部经理完成年度工作目标；

　　4、协助市场部经理做好市场管理，并及时提出改进意见或建议，从而使市场总体管理体系科学、健康、高效的运行；

　　5、做好市场交易顾客满意度调查，并进行回访和记录；

　　6、执行并监督市场管理相关制度的执行情况；

　　7、建立好交易票据档案，交易客户档案及相关档案并进行管理；

　　8、杜绝场外交易，场内开具交易票，并进行监督，防止不符合规定要求的车进行交易，如：车、报废车及其它特种车及法律法规严格禁止的机动车辆；

　　9、完成上级领导交给的其它工作。

公司总经理岗位职责15

　　1、制定和实施公司总体战略。

　　2、根据集团总公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　3、负责与集团总公司保持良好沟通，定期向集团总公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

　　4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

　　6、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

　　7、领导建立公司内部良好的`沟通渠道，协调各部门关系。

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