库房岗位职责

时间：2025-12-16 16:14:59 好文我要投稿

库房岗位职责(经典15篇)

　　在生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的库房岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

库房岗位职责(经典15篇)

库房岗位职责1

　　(1)按规定做好货品进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

　　(2)随时掌握库存状态，保证货品及时供应，充分发挥周转效率。

　　(3)定期对库房进行清理，保持库房的.整齐美观，使货品分类排列，存放整齐，数量准确。

　　(4)熟悉相应货品的规格、型号。

　　(5)搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

　　(6)领导交办的其它工作。

库房岗位职责2

　　一、屋子的验收入库仓库管理制度

　　1、屋子到公司后管理员依照清单上所列的名称，数量进行核对、清点、经检验人员或请购人员及对质量检验合格后，方可入库。

　　2、对入库屋子核对、清点后，库管员及时填写入库单、库管员、财务各持一联做账，采购人员持一联做请款报销凭证。

　　3、库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。

　　A、未经总经理或部门主管批准的采购。

　　B、与合同计划或请购单不相符的采购物资。

　　C、与要求不符合的采购物资。

　　4、因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填“入库单”。

　　二、物资保管库房管理制度

　　1、物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区放，做到“二齐、三清、四号定位”。

　　A、二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。

　　B、三清：材料清、数量清、规格标识清。

　　C、四号定位：按区、安排、按架、按位定位。

　　2、库管员对常用或每日有变动的物资要随时点点，若发现误差须及时找出原因并更正。

　　3、库存信息及时呈报，须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。

　　三、物资的领发管理制度

　　1、库管员瓶领料人的领料单如是颁发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，管理员有权拒绝发放物资。

　　2、领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经主管批准后交采购人员及时采购。

　　3、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。

　　4、依旧换新的`物资一律交旧领新；领用的各种工具均要由领用人签字。

　　四、物资退库仓库管理制度

　　1、由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。

　　2、废品物资退库，库管员根据“废品损失报告单”进行查验后，入库并做好记录和标识。

　　五、入库管理规定

　　1、采购将“送货”给到库房后，仓库人员需要将货物放到仓库内部，不允许放到库房外，尤其不能隔夜放到仓库外，下班后必须将货物检查放在仓库内部。

　　2、收货时需要求采购人员给到“送货单”，没有时需要追查，知道拿到单据为止，并填写入库单，库房人员追查和保管单据的责任。

　　3、所有产品入库确认必须库房人员和采购人员共同确认，新产品尤其需要共同确认，新产品需要仔细核对物料的产品描述，以避免出错。

　　4、库房与采购共同确认入库单物料数量时，如发现如送货总单上的数量不符，应找相应采购签字确认，由采购联络处理数量问题。

　　5、物料摆放需要按照画粉的区域进行摆放，不得随意摆放物料，不得在规划的区域外摆放物料，特殊情况需要在2小时内进行整理归位。

　　6、原则上当天收货的物料需要当天处理完毕，不测试的当天安排点数，进行“入库单”入库信息的统计，单数入库。

　　7、生产部测试借料必须登记借料数量及规格产品名称，且需要注明该物料是采购的最近入库物料还是库存物料，一遍后续确认累计入库数量。

　　8、库房入库人员必须严格按照规定对每一个入库物料进行数量确认，即是确认登帐入库数量和实际入库数量是否相符，不符合的需要追查原因到底和解决完成。（有借料的需要见到产品借用单据，测试坏的需要补单且不能登帐入库，如登帐入库需要开“退货通知单”扣除等同入库数量）。

　　六、物料出库（出库领料）

　　1、需严格按照“物料领用表”来发物料，并填写“出库单”“借用单”进行作业。

　　2、取货时注意不要堆积过高损坏产品，去完货后需要及时将物料给到使用部门，并要求其签字确认。

　　七、工具借用

　　1、需严格按照“工具领用表”来发工具，并填写“借用单”进行作业。

　　2、“借用单”上特别需要注明工具产品名称及规格，以便后续识别进行工具入库作业。

　　3、已办理归还的可以装订存档，未归还的不予装订，需要对当事人进行追查，知道归还工具或开具相关单据作归还手续。

　　4、工具归还时库房班里人均需要签名确认，借用人未签名得不予办理借用。

　　八、物料及工具报废

　　1、发现库存物料及工具不良时需要及时处理或报告上级处理。

　　2、需要严格区分开库存物料报废部分、采购入库来料不良不能退回报废部分、客户退回不良报废部分并分别报告和做标示。

　　3、采购来料不良物料需要及时给采购部门处理并要求签字，可以暂时放仓库。

　　九、仓库卫生、安全管理

　　1、每天对负责区域内进行清洁整理工作，清理掉不要不用和坏的东西，将需要使用的物料和设备按指定区域进行整理达到整齐、整洁、干净、卫生、合理摆放的要求。

　　2、卫生工作可以在空余时间和每天上午下班和下午下班前进行。

　　3、考量物料区域摆放是否合理，并做合理摆放和规划。

　　4、每天下班后由库房管理员检查门窗是否关闭，货物异常情况及时处理和报告。

　　5、库房内严禁吸烟和禁止明火，发现一例立即报告处理。

　　十、物料品质维护：

　　1、在物料收货、点数、借料、摆放、入库、归位存储的过程中，遵循安全原则，防止物料损坏，有异常品质问题进行反馈处理。

　　2、每月对库存物料进行呆滞分析和召开会议进行处理，根据处理结果对物料进行分别管理。

　　3、保持物料的正确标示和定期检查，有库房管理责任人负责，对标示错误的需要追查相关责任。

　　十一、单据、卡、账务管理

　　1、库房所有单据的登帐方式和要求当天按时完成。

　　2、需要给到财务的单据电子档和手工单据一起给到财务。

　　3、每月的单据登帐人员需要保管好，上月库房所有单据统一由指定责任人进行分类保管，遗失需要追查相关责任。

　　十二、盘点管理

　　1、盘点时作业人员发现异常问题及时反馈处理。

　　2、盘点是需要尽量保证盘点数量的准确性和公正性，弄虚作假，虚报数据，盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘，书写数据潦草、错误、丢失盘点表，随意换岗等，不按盘点作业流程作业等需要根据情况追查相关责任。

　　3、库存物料发现账物不符时需要查明原因，查明原因后根据责任轻重进行处理。

　　十三、其他

　　1、库房人员调动或离职前，首先必须办理账目及物料、设备、工具、仪器移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及部门主管等人员必须签字确认。

　　2、对于在工作中使用的办公设备、仪器、工具必须妥善保管，细心维护，如造成遗失或认为损坏，则按公司规定进行赔偿。

　　3、库房人员要保守公司秘密、爱护公司财产、发现问题及时反馈。

库房岗位职责3

　　1、认真遵守公司各项规章管理制度及有关仓库管理之制度；负责按程序文件要求做好仓库的标识、记录、管理等工作。

　　2、负责公司所有货物的入库、保管、发放和调拨工作。

　　3、到货之后，核对数量、名称、规格无误后，经文员确认合格后，方可办理入库手续。

　　4、严格执行货物出入库制度，记录货物收、发帐，做到手续齐备，质、量、规格分明，做好每周的盘点工作，做到帐、物、卡相符，并将盘点结果上报文员。

　　5、货物出入库应查对领料单（或发货单），做到不错发、不漏发；货物入库时，物品装卸要轻拿轻放，分类码放整齐，杜绝不安全因素；发货后要及时按发货单办理物品出库手续，登记有关帐卡。

　　6、发货时要做到按规章制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因，需等到主管部门领导批准，批准后方可出库，并及时补办手续。

　　7、按时填报各类统计报表，往来账务及时补办手续。

　　8、与第三方物流商协调承运事宜。

　　9、注意库内通风、保持干燥、清洁，防止物资霉烂锈蚀，执行物料先进先出之原则。每周一早上须彻底清扫并拖干净，每周五须清扫货架上的灰尘，每少一次或不干净的扣款10元

　　10、坚守工作岗位，离库前巡视全库，离库时随手关门、加锁、防火、防盗，确保安全。

　　11、执货时间：当天16:00前打印出来的销售单要在当天完成配货，当天16:00后打印的销售单要在第二天10:00前完成配货。执货流程详见附件，如有客户反映批号执错或数量不符的，一个批号罚款5元，漏发的需自出运费补发（需在客户反映当日完成），漏发一个品种罚款5元。

　　12、发货时间：原则上当天的`货物需当天发货，最长时限不能超过3天。特殊情况的需在第3日内报告办公室，超过期限的处以每件货5元每天的罚款。

　　13．本规定自20xx年1月起执行。

库房岗位职责4

　　物资储备管理，它是为了保证公司生产的不断进行，而储存备用的物资。仓储保管保证各类物资按质、按量、及时、准确的供给企业生产线，仓储管理就是为了物资不变质、不短缺，保持原有的'使用价值，以利生产的需要。

　　（1）、库房保管员必须懂得物资名称、规格、型号及保管、保养知识，识别常用标志符号，熟悉保管制度，真正做到材料入库有验收，保管物品有条理，发入材料有手续，严格掌握库存数量和库存最低基数，出入库存相符，材料必须编号。

　　（2）、验收材料必须按发票及随货同行，详细核对规格、型号、数量及时添写入库凭证，签名后交统计员入帐，统计、保管员同时入帐，对协调物资及时办理和支帐，以免漏支，日清月结每月25日和统计员核对帐目。保管员自己要做到年月不定期的和库存物资核对材料，不得有换项现象存在。发现帐物不符，查明原因，处理问题不过夜，库存物资低于储备量应及时添写待料单。

　　（3）、外省到货必须立即登记造册，写清供货单位发出站名，到货日期及铁路运输号码和件数，然后开箱验货，箱内物资核对清楚后添写入库凭证交统计员入帐。

　　（4）、入库材料如发现质量问题，应立即向主管负责人通报，等待解决处理。采购员物资入库必须货、单齐全，否则保管员有权拒收货。

　　（5）、凡入库的另部件一定要按系、按型号、按规格，摆放整齐，经常保持库内卫生清洁、整齐、集中，严禁闲人停留。经常检查库内是是否有不安全因素存在，危险物品必须按规定、按要求存放，发现问题及时解决。

　　（6）、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，勤学业务知识，提高服务质量。

库房岗位职责5

　　1）根据生产计划、收运计划，制订库房年度工作目标和工作计划，并组织本部门员工开展实施；

　　2）建立库房相关规章制度、操作规程，并监督实行；

　　3）根据生产计划安排进行危废、物资调配的全面管理工作；

　　4）对各类危废统计报表的`合理性及可操作性进行优化；

　　5）督促、审核统计人员对各类物料收发的数据统计；

　　6）核算内部转运工计件工资。

库房岗位职责6

　　交付人员工作流程

　　主要绩交指标：

　　交货通过率≥95%（两工作日）

　　配货、发货人员岗位职责

　　配货人员负责仓库发货的验证配货工作，直接对仓库主任负责。配货时必须做到：

　　（l）凭证验配，查明发货凭证的签发单位和人员，查明取货单位和取货人的'身份，查明去路和用途以及取货方式，并与合同副本核对，查验无误后，根据发货凭证所列内容配货。

　　（2）配货后签证，交发货人员核对后发货，并做好配货记录备查。

　　（3）经查验，凭证的签发部门和人员身份不明，或取货品名、数量、方式、日期与合同副本不符的，应拒绝配货，并报告仓库主管处理，以尽职责。

　　（4）配货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。

　　（5）配货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。

　　（6）认真完成仓库主任交给的其他待办事项。

　　发货人员负责仓库发货工作，直接对仓库主任负责。发货时必须做到：

　　（l）凭配货人员查验签证的发货凭证发货。

　　（2）根据查验签证后的发货凭证所列内容，逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容，核对准确后签证发货，并做好发货记录，取得收货单位和人员的签证和回执。

　　（3）发货时，如果发现错误，须通知配货人员进行纠正，未经配货人员纠正的不予发货，并报告仓库主管处理。

　　（4）发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保管员记人存货明细卡备查。

　　（5）发货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。

　　（6）发货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。

　　（7）认真完成仓库主任交给的其他待办事项。

库房岗位职责7

　　【管理层级关系】

　　直接上级:总经办行政主管

　　【技能要求】

　　基本素质:遵守公司各项规章制度，品质优良，不谋取私利，工作认真、细致、有条理，责任心强。熟悉仓库物品的性能、品质、规格、价格要求及需求量。掌握入、出库程序及有关规定。

　　自然条件:25岁以上，身体健康。

　　文化程度:高中以上学历。

　　工作经验:具有2年以上相关工作经验。

　　特殊要求:能吃苦耐劳，不怕得罪人。

　　【岗位职责】

　　1.负责填写每月的采购计划表，注明各种物资的品名、数量。写明月库存量、月用量、申购量；

　　2.确保所负责的库房干净、整齐，每天都要检查水电气是否有跑漏现象；

　　3.在物品入库时，要根据申购的`数量及规格，检查货物的有效期、数量、质量，符合要求方可入库；入库物品时装卸要轻拿轻放，分类码放整齐，杜绝不安全因素；

　　4.加强对库房物品的管理，做到符合防火要求及保持库内卫生，保证库存物品的完好无损，存放合理，整齐美观；

　　5.物品到货后及时入帐，准确登记，及时将出、入库单据交会计部，以防单据丢失；

　　6.发货时要做到按规章制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因，需得到有关领导审批后方可出库；

　　7.发货后要及时按发货单办理物品的出库手续，登记并消帐；

　　8.经常与使用部门保持联系，如有积压，要提醒相关部门，以防浪费；

　　9.积极配合会计部做好每月的盘点工作，做到帐物相符，帐帐相符。

　　10.下班时要检查库房有无隐患，关闭电源，锁好库门，把库房钥匙妥善保管好。

　　11.对公司购进的单位价值在二千元以上的固定资产，一律按固定资产管理规定办理相关手续，并填写固定资产卡片；已经变动的财产，及时更改登记卡；

　　12.建立各类物品使用台帐，及时提供统计数据；

　　13.负责物品、财产保修卡的保管工作，以备保修期内查用。

　　14.负责公司药品的申购、领用与保管，并按期提供药品领用情况统计表报人事部门；

　　15.根据人事部门员工入职通知，按规定为调入新员工配置工服、劳保用品、办公用具等，并办理登记、上卡手续；

　　16.根据人事部门员工离职通知书，按规定收回离职员工劳保用品、办公用品，并签字确认。

库房岗位职责8

　　1．熟悉有关物资管理的各项制度，并按有关规定管理化工厂的库房。2．遵守公司的相关规定及制度，按化工厂管理制度运行本职工作。

　　3．负责化工厂的原材料库房及成品库房的管理。包括：化工原材料及产品的`分类储藏、数量登记、成品入库、标识、库房安全管理、报表等。

　　4．负责原材料的领用及成品的发货。建立并完善进出料台帐、入库发货台帐，随时掌握原材料及成品的库存情况。

　　5．在成品及原材料入库时，负责通知质检员抽检，做记录并保存质检报告单。

　　6．库存物资的保管以物资的安全为第一，确保库存物资的质量、数量；对已报废、变质、超过使用期限的物资要另行放置，及时上报处理。库房要注意防火、防盗，保持库内清洁、卫生、通风；

　　7．库存物资要做到帐实相符，每月进行一次盘点、对帐，发现不符要及时查明，写出书面报告，会同公司有关人员做出相应处理；

　　8．库存物资要做到堆放有序、存取方便、整齐美观，危险品要单独存放或进行隔离存放。根据不同种类、特性、规格等进行区分存放，未经许可不得私自更改存放区域；

　　9．库存物资要按类别（入库、出库）建立帐册，帐册要保管妥当；

　　10．帐册上的数据要与库存实际物资相符合，若不符则应查明原因，及时处理。每月至少盘帐二次，统计报表每周汇报一次；原料和成品物资应设最低库存警戒线（大宗物资库存警戒线余25%上报，紧急物资库存警戒线余20%上报，一般物资库存警戒线余15%上报）；

　　11．认真填写各种单据，保证信息真实，无误；

　　12．库管人员严禁上班时间脱岗、睡觉，严禁做与工作无关的事；

　　13．原材料（或成品）出入库及验收严格按《原材料出入库、验收控制文件》执行；

　　14．库管员应按表单归类管理，留存备查。

库房岗位职责9

　　1. 负责仓库整体日常工作的安排。

　　2. 仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

　　3. 与公司其他各部门的沟通与协调

　　4. 现场管理的督导，6S推行情况，目视化管理的执行情况。

　　5. 与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

　　6. 对下属员工进行业务技能的'培训及考核，提高员工的素质和工作效率。

　　7. 库房工作流程的完善，对每日的出入库工作进行审查和复核。

　　8. 库房账目的规范化管理，做到账物相符。

　　9. 审订和修改仓库的工作流程和管理制度。

　　10. 每月盘点工作的具体安排及协调事项。

库房岗位职责10

　　开单员岗位职责

　　一、热爱本职工作，遵守上、下班制度，服从公司各项规章制度。

　　二、开单员要字迹清楚，无涂改、认真、仔细、准确无误的开具（进仓、出仓）的单据。

　　三、根据过磅员提供的`磅单为依据，认真、清楚无误开具单据。

　　四、每天必须完成入仓材料日报表2份，自己存档1份备查；交部门主管1份（过磅员流转2份过磅依据，各附1份依据）格式见附件1.

　　五、材料出仓日报表，（考虑到需方的回单的确认，存在运输时间）允许第二天上交主管领导，回单可能只有1份，原件上交主管领导，自己复印1份附日报表后面备查存档。格式见附件2

　　六、开单员必须跟踪到出仓材料有需方的过磅依据，要及时追回，不然第二天就完成不了报表。

　　七、如单开错、必须征得过磅员的确认，在作废单上签字说明原因，留据备查。

　　八、完成每月发生依据存档，必须连号排放，用文件袋归档；在文件袋上反应本月发生几笔，单号从xx到xx号，记录清楚，归档日期，和归档人签字。

　　九、开单员月做一份材料进、出仓一览表，按天发生数量反应出来；做好交主管复核。格式见附件3。

　　十、开单员兼仓库备品备件收发管理，材料购入开入库单，出库开出库单；注明材料领用人，月做报表1份，后附收、发依据备查。格式见附件4

　　十一、完成公司安排的工作任务。

库房岗位职责11

　　众所周知，仓库是企业的命脉，从仓库的管理看就能反映出这个企业的管理状况及企业效益情况。因此，仓库管理是一个企业管理的重中之重。仓库能否发挥它应有的调配功能，促进各项工作科学、安全、高效有序、合理的运行。就看这个仓库保管员的能力了。所以要想管理好仓库，成为一名优秀的仓库保管员，必须做到以下几点：

　　一、仓库保管员严格执行制度

　　1、仓库保管员严格执行公司的规章制度。

　　2、非仓库人员不得擅自出入仓库，因工作需要进入的人员必须有仓库人员陪同下进入仓库，任何进入仓库的人员必须遵守仓库管理制度。

　　3、仓库员不得挪用、转送仓库内的.任何物品。其他人员借用必须有本部门的负责人批准后才能准予借走。

　　4、仓库锁匙不得转借、转交他人保管和使用，更不能配制。

　　5、未按规定办理入库手续造成物资短缺、规格或质量不合格的帐物不符，仓库员要承担由此引起的经济损失。

　　二、仓库保管员要明确自己岗位职责

　　1、仓库保管员严格按照“先进先出”法发放物资，对物资进行分批保管。

　　2、仓库保管员要随时保证帐、卡、物三相符，并对出入库数量要准确。

　　3、物资的入库，出库要及时，手续检验不合要求不准入库，出库时手续不全不发货。严禁无手续办理物资的出入库，特殊情况下必须经有关领导批准。

　　4、严格按照货物对仓库的贮存环境要求进行贮存保管，定时对货物进行清洁和整理。

　　5、保证仓库环境卫生，过道畅通，并做好防火、防潮、防盗等安全防范工作，每天下班前要检查各种电器电源、门窗等安全情况。

　　6、按时完成领导交给的其它任务。

　　三、仓库保管员要了解对物资的储存要求

　　1、各库房环境要清洁、干燥。

　　2、按技术要求采用各种保护措施，防止因腐蚀、雨水、温、湿度或其它原因造成产品的损坏。

　　3、配备一定数量的货架、将产品存放在货架上，每个货架上必须有相应的定置管理图标识，明确标明具体产品的位置及产品的首发批次。

　　4、每种物资上必须挂有相应的状态卡片，标识出详细的物资信息。

　　5、物资的摆放要整齐有序，标识清楚。

　　由于现在生产量比较大，消耗物资比较多，各个仓库又不集中，管理起来有很大的困难，因此仓库管理有所调整，由财务部调入人力资源部，通由聂顺义部长管理。我相信每个保管员严格遵守以上几点并在聂部长的英明领导下，会克服种种困难，使仓库管理发生质的飞跃，会使每一个保管员成为一名优秀而出色的保管员，为企业快速发展贡献自己的微薄力量。