运营经理岗位职责15篇（精品）
在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的运营经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
运营经理岗位职责1
职责：
1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;
2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;
3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;
4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的'推广方案，并跟踪执行;
5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;
6、其他与职责相关的工作;
任职资格：
1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;
2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;
3、具有一定的渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;
4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。
6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。
运营经理岗位职责2
工作职责
1、负责推动区域KA大型超市战略合作，规范、完善合作条款和价格政策；
2、依据公司KA系统客户的规范要求，执行、推动、督导管理规范工作的有效执行；
3、负责区域KA费用的合理使用，对费用的使用进行严格控制，按公司要求及时、准确进行核销；
4、针对区域KA系统现状，及时制定有效的解决方案，解决区域合资子公司所遇到的KA问题；
5.负责省区运营中心阶段性的项目型工作的协同反馈与执行"
"任职要求：
1、KA卖场实操经验丰富，有销售、市场、运营等管理工作经验，
2、大学专科以上学历，市场营销及相关专业；
3、35岁以下，5年以上从业经验，两年以上同等职位管理经验，熟悉现代KA渠道的运作和管理模式；
4、良好的沟通能力及业务谈判能力、抗压力能力；
5、较强业务规划、执行和监控能力，丰富的'团队管理能力和管理经验；
6、熟练使用相关办公软件，强烈的进取心、诚实正直、良好的道德水准；"
岗位设置目的：
在公司发展战略及销售策略的指导下：
建立总部和区域KA发展规划，并促进实施
岗位工作职责：
1.负责公司KA策略在省内商超系统、门店的落地计划。
2.促进总部KA系统工作在区内的实施、并与总部配合协调好总部KA与区域商超渠道的关系。
3.根据公司和区域KA、商超、连锁超市的业绩和费用指标，制定达成策略和方案。
4.制定公司KA策略规划区域KA、商超、连锁超市销售网络建设、促销规划和生意发展、并促进工作的执行；
5.负责对计划执行的跟踪、评估、回顾、改进；
6.建立与采购和重点门店的定期和沟通反馈机制，洞察市场、客户以及消费者需求，改进公司促销计划；
7.保持与公司总部、区域、采购、商家等相关方面的顺畅沟通，保障区内商超/KA业务的正常运营；
8.负责区域销售信息的搜集、整理和分析，并及时优化方案和执行，及时核销方案。
任职要求：
1、统招大学专科及以上学历。
2、3年以上酒业或知名快消品KA销售工作经验。
3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力，具备一定的KA规划和谈判经验。
4、熟练掌握办公应用系统。
5、能适应出差。
1、主要负责项目落地类、运营类的工作,建立并动态管理客户数据库；
2、定期分析客户数据、优化产品、并持续跟进客户需求，善于客户需求挖掘，积极协调配合项目经理等公司内部资源，提高客户满意度和粘度，维持与现有客户的良好业务关系；
3、负责订单处理，协调货物、价格、发票、配送及异常服务的售后问题等。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备2年及以上IT公司商务及助理工作经验；
2、沟通能力强、认真、仔细、责任心强；
3、有过互联网从业经验的尤佳。
岗位职责
1、负责KA渠道拓展和管理
2、其他渠道的拓展
任职要求：
1、有化妆品KA系统的管理经验
2、熟悉进口化妆品渠道管理和运营；
3、富有激情，沟通能力强、有责任心；
运营经理岗位职责3
1、本科以上学历，会计相关专业；
2、1年以上会计（熟悉财税软件操作）工作经验；
3、有代理记账公司会计工作经验者优先（可放宽学历要求）；
4、熟练掌握公司产品的部署、升级、安装、导账等基本技术要求；
5、具备一定的商务沟通能力，具备专业的`文档撰写能力，具有良好的问题分析和解决能力。
1、协助片区经理完善运营标准化体系的建设与实施方案;
2、加盟店活动的策划和促销方案的推广；
3、加盟商店面的开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导;
4、通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈;
5、严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系。
运营经理岗位职责4
职位描述
岗位职责:
1,制订产品运营目标,负责产品运营团队的管理工作;
2,完成公司制定的关于用户量、活跃用户量、用户留存率等运营指标,建设并维护核心用户群;
3,根据运营需求和产品更新内容,组织市场宣传活动,包括:线上,线下活动的制订与实施,阶段性宣传主题的制订,阶段性宣传计划的制订和实施;
4,通过运营数据改善运营途径和方法,促进所负责项目的的用户增长;
5,负责定期收集本产品拟定的.竞争对手市场信息并形成报告;
6,协调项目组与其他部门之间的合作关系,不定期地向项目开发部门提供项目后续建议。
任职要求:
1,5年以上互联网/移动互联网运营经验;
2,对大数据及移动互联网社交行业兴趣浓烈,关注行业热点、产品和用户特征,有个人独到见解;
3,有杰出的沟通能力、优秀的数据敏感度、良好的团队意识、项目管理和执行能力。
运营经理岗位职责5
1、负责云仓合作商招商方案的规划设计，包括合作商画像梳理，合作商加盟方案，以及合作商队列审核等;
2、 制定合作商收益定价体系，测算并监控合作商收益模型，对亏损合作商进行成本拆解及经营分析，对亏损合作商制定增收方案;
3、对3PL合作商画像进行分析，提炼总结优质画像并输出建议文档;
4、制定合作商满意度调研，了解合作商痛点，制定有效提升方案;
运营经理岗位职责6
1人负责景区项目营销管理;
1、专科及以上学历，酒店、旅游管理等相关专业;
2、具有8年以上景区运营管理阅历;
3、具有精彩的领导实力，擅长团队建设与管理，具有创新和变革精神。 1人负责景区项目内部运营管理;
1人负责景区项目营销管理;
1、专科及以上学历，酒店、旅游管理等相关专业;
2、具有8年以上景区运营管理阅历;
3、具有精彩的领导实力，擅长团队建设与管理，具有创新和变革精神。
运营经理岗位职责7
职责描述：
1、全面负责项目招商运营统筹工作，对招商运营工作进行规划管理、协调推进；
2、策划推进及组织协调本部门重大招商运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；
3、负责合作伙伴的选择，完成商户优化计划，规范商户品牌形象；
4、负责项目运营资产管控、招商运营费用开支，负责督促项目资金的有效回笼。
任职要求：
1、本科及以上学历，商业、营销等相关专业；5年以上大型商业同岗位工作经历；
2、熟悉大型商业项目的招商运营管理及策划推广，有多个业态或皮草行业从业经验者优先；
3、了解有关商业地产的.国家法律法规，具有敏锐的市场意识，善于整合并优化各类行业资源。
运营经理岗位职责8
职责描述:
1、负责挖掘和收集业务需求，设计及优化crm产品，撰写crm需求文档，协调相关资源推进产品上线并进行产品业务验收;
2、负责制定、优化、实施crm产品的管理制度及业务流程，进行管理制度及业务流程的培训、推广。
3、负责分析客户相关的各项指标，寻找客户相关指标增长或者改进的方式方法，基于crm等客户管理工具输出客户差异化管理策略。
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、学历与专业:本科，专业不限;
2、年龄与性别:35周岁以下(特别优秀者，年龄要求可以放宽)，男女不限;
3、工作经验:5年以上客户管理工作经验;
4、素质能力及性格特征:具备团队精神，出色的.语言、沟通、组织和协调能力;负责或参与过crm产品设计、使用、运营经验;具备基于数据洞察提出客户类指标优化建议的能力;
5、具备有银行及金融机构信贷客户管理经验相关工作经历者优先;
运营经理岗位职责9
职责：
1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;
2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;
3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;
4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;
5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。
任职要求：
1，全日制大专及以上学历;
2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的.原因，并给出可优化的方案;
3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;
4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。
运营经理岗位职责10
岗位职责：
1、根据公司的目标定位，全面负责制订微商平台的.整体运营策略、计划、推广、销售方案，提高代理活跃度和影响力；
2、善于微信沟通，可以衡量并选择最有效的沟通方法，对用户数据指标负责；
3、负责监测、搜集、整理和分析各种相关市场信息，负责微信媒体及相关媒体的广告投放等宣传工作，及时了解和总结市场反馈；
4、负责公司微信商城运营及监控，对微信商城相关运营结果、数据负责；
5、负责微商渠道总代理商或分销商的开发工作；
6、协助部门内部制定营销工作计划，完成阶段性任务目标；
7、负责公司自主营运的微商城平台的销售渠道开发及管理；
8、负责相关微商城平台运营的其他工作。
任职资格：
1、从事微商操盘或微商运营2年以上，具有保健品、药品微商从业经验优先考虑；
2、有微商社群思维，熟悉微商运营，擅长微商引流、用户转化；
3、熟悉微商营销会的策划和组织实施，执行力强；
4、具有较好的组织能力，能对平台营收负责；
5、对分销渠道熟悉，有资源者优先。
运营经理岗位职责11
1， 执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。
2， 根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销售成本和费用的控制
3， 按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长期和短期目标。
4， 根据市场发展和公司规划，协助总经理制定总体销售战略，销售计划及量化销售目标：制定每周、每月及全年的销售计划。 5， 拟定公司规章制度并监督执行落实。
6， 管理和分配各店长正常工作，做好对员工技能考核和工作考评。
7， 及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系
8， 负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。
9， 销售经理应在总经理的领导下，和各部门密切配合，认真做好自己的本职工作。本着对自己负责为公司谋利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的行驶公司赋予的`权利。
10， 组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向上级提供建议；
11， 制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
12， 管理、培训并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍，
注重人员培养与团队建设。
运营经理岗位职责12
职责：
1.根据公司整体发展策略，制定完整的在线营销计划和预算、并执行;
2.合理组合各种在线营销手段实现营销目标：PPC形式的广告投放(包含搜索引擎竞价)、门户网站合作、赞助商合作、联盟合作计划、seo以及搜索引擎优化等等;
3.选择合适的`合作伙伴和代理商共同执行营销项目，并有效地监督项目的执行;
4.利用主流统计分析工具对网站营销数据进行深入分析，对每个项目运营情况进行评估，并进行优化;
5.对网络营销效果负责，能够领导网络营销部门出色地完成推广任务;
6.积极探索和创新网络营销新手段、新模式。
任职要求：
1.熟悉网站的运作和推广的各种方式，拥有成功的推广经验和良好的互联网资源;
2.本科以上学历，具备三年以上网络营销工作经验，有相应的成功案例;熟悉Baidu、 Google 等搜索引擎营销，可独立进行SEM、SEO操作;
3.具备较强的团队领导力和执行力，领导下属开展网络营销部门工作，有较强的团队凝聚力;
4.具有较强的网络营销的创意策划和整合能力，有成功案例;
5.熟悉至少一种网站分析工具comScore、Omniture、WebTrends、Google Analytics工具,有较强的数据分析能力。
运营经理岗位职责13
岗位职责：
1、根据集团的战略规划，组织编制集团整体年度经营计划，明确集团年度经营目标；
2、组织审核项目公司编制的项目总体进度控制计划，提出项目的运营目标要求；
3、组织各业务模块制订年度、季度计划，提出运营目标；
4、审核各业务模块的'经营月报，对季度、年度经营计划的执行情况进行检查监督，及时发现存在的问题，并督促采取有效措施；
5、定期召开计划协调会议，确保经营计划的协调一致及按期完成；
6、组织实施危机处理，定期对应急预案进行评估，并指导集团各中心、各业务模块处理重大危机事件方法；
7、根据年度经营计划和项目节点计划完成情况，组织开展公司节点计划考核工作；
8、负责组织制订修订集团计划运营管理办法，及其他相关制度；
9、负责编制公司经营计划管理流程和工作指引；
10、负责针对运营项目后期评价工作。
任职资格：
1、统招本科以上学历，工程管理、房地产经验管理、工商管理等相关专业；
2、具有8年以上知名地产集团同岗位工作经验；地产top30相关工作经历者优先；
3、熟悉高端住宅、别墅等项目全过程运营管理；
4、优秀的沟通协调组织管理能力。薪资可以面议。岗位职责：
1、根据集团的战略规划，组织编制集团整体年度经营计划，明确集团年度经营目标；
2、组织审核项目公司编制的项目总体进度控制计划，提出项目的运营目标要求；
3、组织各业务模块制订年度、季度计划，提出运营目标；
4、审核各业务模块的经营月报，对季度、年度经营计划的执行情况进行检查监督，及时发现存在的问题，并督促采取有效措施；
5、定期召开计划协调会议，确保经营计划的协调一致及按期完成；
6、组织实施危机处理，定期对应急预案进行评估，并指导集团各中心、各业务模块处理重大危机事件方法；
7、根据年度经营计划和项目节点计划完成情况，组织开展公司节点计划考核工作；
8、负责组织制订修订集团计划运营管理办法，及其他相关制度；
9、负责编制公司经营计划管理流程和工作指引；
10、负责针对运营项目后期评价工作。
任职资格：
1、统招本科以上学历，工程管理、房地产经验管理、工商管理等相关专业；
2、具有8年以上知名地产集团同岗位工作经验；地产top30相关工作经历者优先；
3、熟悉高端住宅、别墅等项目全过程运营管理；
4、优秀的沟通协调组织管理能力。
运营经理岗位职责14
职责：
1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作；
1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况；
2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标；
3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制；
4、协助完成所管辖区域的.人员招聘及带训工作；
5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。
任职资格
1、大专以上学历；
2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验；
3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源；
4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。
运营经理岗位职责15
1、工民建相关专业，本科或以上学历;
2、5年以上施工现场管理经验，3年以上大中型企业同等岗位工作经验;持有二级或以上建造师资格证优先;
3、熟悉施工现场资源投入和生产运营;
4、具备较强的组织协调、沟通能力、统筹计划能力以及抗压能力。岗位职责(主要工作内容):
1、负责全面统筹各分公司/各项目进度、安全、生产控制，负责组织编制项目季度、月度、周进度计划编制，并对执行情况进行监督、检查和调整
2、负责项目现场材料及物资设备的计划审核、调配和管理，全面负责开展生产工作;
3、负责项目劳务日常生产协调和管理;
4、负责组织现场按照施工组织设计、施工方案、技术交底进行施工;协助总工解决工程中的`技术问题;
5、负责组织现场落实各项工程质量、安全、文明施工要求。
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