仓库岗位职责

时间：2025-12-08 19:02:58 好文我要投稿

【热】仓库岗位职责15篇

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编精心整理的仓库岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【热】仓库岗位职责15篇

仓库岗位职责1

　　日工作要点：

　　（1）对材料出入库单进行审核。

　　（2）审核发票及其结算。

　　周工作要点：

　　（1）核对车间、仓库材料报表及材料出库单。

　　（2）算出各种材料的账面平均单价报成本会计。月工作要点；

　　（1）核对车间、仓库材料月报表及材料出库单。

　　（2）核对各单位劳保发放表是否与出库单相符合。

　　（3）对未结算的入库单暂估处理并核对各部门用料明细。

　　（4）结账，与仓库账及总账核对，做到账账相符。

　　（5）配合财务检查，进行账实核对。

　　工作内容：

　　（1）入库单、过磅单、质检单真实性审核：厂长、供应科经理、质检主任、保管员、过磅员、质检员签字是否是本人字迹，印章是否清晰。

　　（2）对入库单、过磅单上的数量进行互相核对一致，并复核过磅单毛重减皮重后的净重数计算是否正确。

　　（3）杂质、霉烂、水份、煤矸石等扣除计算是否正确。

　　（4）注意对异常单据核对落实，并将结果向财务科长报告。

　　仓库、车间报表的审核：

　　（1）表与表之间的勾稽关系是否相符，相关负责人是否签字。

　　（2）注意数字的填列、计算是否正确。

　　增值税专用发票的审核：

　　（1）首先将发票进行观察，避免收到假票，收到的微机版增值税发票，要核对发票号码与验证区号码是否一致，发票名称下面的虚线是否由字母组成。

　　（2）购货单位名称是否与本公司全称一致，时间、税号、开户行、账户、电话号码、地址是否正确。

　　（3）所购货物名称、规格、型号、单位、数量、单价、税率是否填写齐全正确，内容是否完善，金额计算有无差错，大小写是否一致。

　　（4）发票是否加盖了“发票专用章”或“财务专用章”，开票人、收款人、是否填写齐全。

　　（5）发票有无涂改现象。

　　（6）所有签字审核人是否齐全，字迹是否与本人字样一致。（7）所附入库单、过磅单、质检单是否真实、齐全。材料价格审核；

　　（1）对采购发票上的材料价格明显高于同类库存材料价格的，向财务科长报告并与供应科长、供应人员座谈，了解价格升高的原因，以便掌握材料价格变化趋势。

　　（2）对各种材料价格列表进行比价。与仓库保管员、统计员核对账务；

　　（1）每10天，根据财务结算的原材料凭证中所附入库单，与仓库报送的原材料入库单，核对未结算材料明细账，结出未结算应付账款余额。

　　（2）根据出库单财务联每10天与仓库保管员上报的耗用材料表进行核对出库数。

　　（3）注意确保三方（财务、仓库、车间）出库材料一致。（4）根据出库单与各车间统计员上报的各车间耗用材料汇总表进行核对。

　　汇总、分配各部门领用材料数量、金额；

　　（1）根据三方一致的材料耗用出库数，按材料用途，分车间、部门对耗用材料进行汇总，计算出各车间、各产品、各部门耗用材料金额。

　　（2）注意材料耗用分配时要按生产成本考核的规定列入生产成本。

　　编制记账凭证；

　　月末编制盘盈（亏）、回收材料、无采购（生产）订单收货等凭证。

　　财务检查；

　　（1）定期不定期的对仓库保管员经管的各种材料、产成品、配件、低值易耗品、劳动保护用品等物资进行账实盘点检查，对账实不符的查找原因，属自然损耗，办理相关手续，作核销处理，属责任心不强造成的短缺，落实责任，进行处罚。

　　（2）对大宗的材料如白云石、萤石粉、二号熔剂、烟煤根据财务管理制度相关规定进行测量、计算盘点。

　　（3）对财务检查遇到的问题随时向财务科长汇报。

　　（4）对财务检查结果，按时写出内部财务检查报告，报财务科长。

　　关联岗位业务指导；

　　（1）经常对统计员进行业务指导，对统计员提出的`问题进行认真解答，并传授会计知识及工作经验。

　　（2）经常与保管员进行业务知识交流，对账簿的记录，各种单据的传递进行规范指导。

　　（3）指导地磅室过磅员、供应科统计员规范登记账簿。会计报表；（1）根据审核无误的仓库主要原材料日报表、车间材料耗用日报表与经管的账簿记录核对相符后，编制主要原材料、产成品日报表。

　　（2）编制成本费用月报表。

　　（3）编制主要原、辅料平均价格月报表。（3）编制费用预决算对比表并写出分析报告。（4）协助各部门登记费用台账。

　　（5）月末编制各部门费用明细表并写差异分析。（6）注意报表编制正确，上报及时。

　　（7）对财务经理安排的其他报表工作准时完成。注意事项；

　　（1）对公司财务状况，财务数据进行保密。

　　（2）严格库存物资警界线，对储备资金占用进行预警分析。（3）材料、产成品等物资入库定期，不按期的与仓库、供应、过磅部门、质检部门、车间进行核对，确保入库真实。

　　（4）材料出库要保证与车间统计，仓库出库数核对相符，确保生产成本准确。

　　（5）对发现材料购入价格明显高于市价及其他异常情况及时上报相关负责人。

　　安全/保密事项对所知道的公司所有财务数据保密。

仓库岗位职责2

　　1、负责来宾的引导、接待;为顾客提供良好的.服务，回答顾客咨询。

　　2、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息记录、整理、建档。

　　3、会员卡办理，帮助引导顾客办理会员卡，拿提成;快速、准确地收取款。

　　4、良好的沟通协调能力和服务意识。

　　5、领导交办的其他工作。

仓库岗位职责3

　　岗位职责

　　1、仓库管理、入库、出库的管理、供应商对账、仓库财务的管理;

　　2、领导安排的其他相关事务。

　　3、每月汇总进销存数据，核算公司剩余库存;

　　4、每月进行数据对接及核对，库存盘点。

　　任职要求

　　1、中专以上学历，会计专业，熟悉eip账套，会使用日常办公软件，有仓库管理经验，数据概念强;

　　2、熟悉数据统计方面工作，能做到及时及准确;

　　3、为人诚实，工作认真、负责、细心、有条理、口才好;

　　4、具有良好的`团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识;

　　6、有数据统计经验者优先。

　　职责描述

　　1、直接对财务主管负责，协助财务主管制定库存计划、财务预算及其他相关财务计划，并监督计划的实施。

　　2、负责采购合同和销售合同的审核，并将原件转交财务主管归档。

　　3、根据营销内勤记录的销售订单，负责销售订单的录入、销售出库单的开具，并对留存单据进行及时分类整理保存。

　　4、对进项发票的到票情况进行登记，如发现应到未到发票，及时将问题反馈给采控部，进项票转交财务。

　　5、负责每月与仓库主管核对库存，做到账物相符;每月与财务部对账一次，做到账账相符。

　　6.负责经销商(以现款、代收款方式)账目的往来核对与收款落实。

　　岗位职责

　　1、财务会计日常工作(明细账登，工厂总产值表，利润表以及各项费用支出表的整理等);

　　2、审核采购成本的差异，生产数据整理及汇总等;

　　3、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;

　　4、工厂员工工资核算以及合作厂商加工费用核算;

　　5、各项财务核算及会计业务，负责销售、费用数据的管理，完成财务报表及财务分析报告、完成项目成本核算;

　　6、审核公司各项支付，清理往来账户，定期对应收账款进行分析，加强应收账款的管理;

　　7、核对、管理进销存数据并出具报告，定时组织实物盘点工作，协助加强库存管理;

　　8、建立、健全财务管理体系，组织拟定财务方面的管理制度及相关流程等有关规定。

　　工作职责

　　1、负责仓库日常收支管理和核对，仓库基本账务的核对;

　　2、负登记现金、银行存款日记账并准确录入系统;

　　3、核对结款金额，收款事项;

　　4、制定仓库内部财务、工作程序，组织实施并监督执行;

　　5、每月仓库货运费的整理、核对;

　　6、完成盘点准备、查核差异、上报差异、调整库存工作;

　　7、协助经理完成其他日常事务性工作。

仓库岗位职责4

　　一.工作性质对仓库主管负责。

　　二.全面负责仓库物料的进、销、存,保证仓库物料帐物卡数据保持一致。

　　三.负责对仓库物料进行合理摆放和规划，保证仓库物料整齐有序。

　　四.根据PC计划单按照“先进先出”原则，实行实数清点发放给车间领料员，在发放物料时同时对环保材料肯定要有明确的ROHS标识并作好物料交接手续，肯定要作到谁发料谁签名谁负责。

　　五.物料发放记录即系统扣数肯定要及时，保证帐、物、卡的同步性。

　　六.收货时肯定要凭采购单、供应商送货单和品管部的质检单核数清点后出具入仓单入库、挂卡和做帐，对一些环保材料没有贴上ROHS标签的'不允许进仓做帐，严格实行单据不全不收、手续不齐不办原则。超出采购单数量的物品可以根据仓库实际容量和该物料的使用-频率来定。

　　七.保持仓库物料尾数的单一性，非特殊材料原则上只允许每种物料保留一个尾数。

　　八.保证材料在包装箱内，不允许材料裸落在外。当尾数没有包装时应用塑料袋将其包好并做好标识。

　　九.从车间下来的成品必须按照客户类型来摆放，将贴有标签的一面朝外，属于环保产品肯定要在外包装上贴有ROHS标签，不允许有无标识产品和串客户摆放的现象。

　　十.成品出货时要严格遵循“先进先出”原则。不允许有漏发、错发、多发的现象。

　　十一.要做好八防、五会工作即防火、防盗、防尘、防潮、防鼠、防霉变、防氧化、防倾斜；会看、会查、会找、会处理、会分析。

仓库岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、严格按照gmp中的各种sop的操作要求工作。

　　2、负责外包装完毕的成品、退货产品、收回产品的.入库工作，并填写相关记录。

　　3、对成品仓库的温温度进行记录，每天上午、下午各记录一次。

　　4、每日必须准确无误将出入库情况输入电脑，建立健全台账，努力做到日清月结，账卡物相符。

　　5、发货应根据产品出库内容，在合格区内按先产先销的原则组织发入，并填写相应总账、货位卡等。

　　6、对出库的产品要合理安排，确保物流有序，通道无阻。

　　7、每月必须在25日前将库存报表清楚、明了、准确上报本部门主管。8、加强防护工作，及时消除火、盗、潮隐患，确保仓库安全。

　　9、熟悉储存成品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作。

　　任职要求：

　　1、性别：男女不限

　　2、年龄：25岁以上

　　3、高中或中专以上

　　4、熟练使用办公软件的操作；

　　5、熟悉gmp仓库管理的要求；具备一定的沟通能力；

　　6、有药厂或保健品厂工作经验，具有团队精神和积极的工作态度。

仓库岗位职责6

　　仓库管理员岗位主要职责:

　　负责商品的验收和退货管理。即对商品的条形码、名称、数量、生产日期、保质期、质量进行核查。

　　负责收料,发料,库存管理,确保仓库区域划分明确帐、卡、物三者一致,负责料件的收发，半成品，成品的入库，和成品出货，能熟练完成仓库的定期盘点,

　　负责原材料的出入库作业管理：

　　1、做到材料的先进先出，帐料合一.工单备料以及材料的定期盘点，5S整理及材料储存环境的管理.

　　2、负责帐物核查，库存盘点，确保帐物统一、库位准确，盘点正确;

　　3、按公司要求，确保顾杨仓库帐物准确，负责相关单据的存档;

　　4、积极参与公司管理体系内改善及持续改进工作。货物进出管理、日出日进账目管理、仓库5S管理!

　　因个人工作表现突出05年12月升为材料仓领班.07年10月升为仓库主管.负责材料仓，成品仓的人员调配，和各单位间的协调配合工作，各种单据的签核.每月提供库存月报表.因表现突出被升仓库组长，对仓库的收料发料成品出货及材料处理都有一定的管理经验!

　　本人在担任仓库组长以来,主要负责各仓管日常工作的安排,每月的清仓盘点,以及上下关系的调和,每月的清仓盘点,并直接向经理汇报各项工作,调和各个与部门的关系.熟悉仓库的运作流程，人员配置、管理、培训、过程监督等具体工作、7S的推广及部门的运作管理，能及时有效地处理日常事务和一些突发事件，抗压能力强!

　　7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约)

　　7S的八大作用是：

　　1改善和提高企业形象。

　　2提高生产效率。

　　3改善零件在库周转率。

　　4减少故障，保障品质。

　　5保证企业安全生产。

　　6降低生产成本。

　　7改善员工精神面貌，使组织具有活力。

　　8缩短作业周期，确保交货期。

　　7S的六大效用是：

　　1亏损为零

　　2不良为零

　　3浪费为零

　　4故障为零

　　5事故为零

　　6投诉为零。

　　储存和发放物料一般要遵守以下三原则：仓库“十二防“(防火、防水、防压、防腐、防锈、防爆、防晒、防倒塌、防潮、防盗、防蛀、防电)、定点定位定量、先进先出等三原则。对于化学品的储放要遵守“三远离四严禁”原则：远离火源、远离水源、远离电源、严禁超高、严禁混合堆放、严禁堵塞通道、严禁堵塞灭火器。仓库三防(防水、防火、防盗)

　　六号定位法：按“库号，仓位号，货架号，层号，订单号，物料编号”等六号，对物料进行归类叠放，登记造册，并填制《物料储位图》便于迅速查找物料的调仓。

　　仓库管理员工作流程：

　　1请购

　　2验收

　　3保管4盘点!

　　做好仓管员的工作心得：服从领导，遵守各项规章制度;仓库日常管理工作;据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议;依仓库规定收发料;仓库仓位的筹划与物料正确的摆放;仓库的安全工作和物料保管防护工作;业单据的正确开制、确认与交接;每日物料明细账目的登记;工作的具体按排执行与监督;

　　1 重视品质，品质是企业的命脉，没有品质就没有明天。

　　2仓库的精髓是保证不断料，不呆料，不囤料。

　　35“S”贯穿始终。

　　4物，帐，卡始终要保持一致致。

　　5 先进先出。

　　6今日事今日毕(保持最新资料信息)。

　　仓库管理三原则：3防(防水、防火、防盗)、3定(定点、定位、定量)、先进先出。仓库三原则(先进先出、OK合格入库、凭单作业)),“三勤”(勤检查、勤翻晒、勤盘点)。“账、物、证、卡一致”“收、管、发”、盘点管理、ABC分类

　　5距(灯距、墙距、堆距、柱距、顶距)

　　仓库组长岗位主要职责:负责仓库所有事务及人员调动,主要工作是负责仓库的日常工作流程,包括原料的接收、原料的'发放、成品入库、成品出货, 以及对车间生产需要的协调和对客户投诉问题的解决等.熟悉仓库流程，善于现场管理和人员沟通。能够合理分配人员的工作。主要职责是对仓库的规划。协调和调度仓管员工作,定期核对报表检查仓管员工作有无差错,定期培训仓库管理知识,安全知识，及时反馈仓库库存信息。负责不良品追踪及最终处理结果报告、生产加工领料单和成品出货单审核、ERP单据确认

　　仓库组长：

　　1、仓库每日工作按排。

　　2、仓库工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

　　3、各部门的沟通与协调。

　　4、参与公司宏观管理和策略制定。

　　5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

　　6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

　　7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

　　8、签发仓库各级文件和单据;

　　9、管理会议资料报告(主要提供物料呆滞库存)。

　　1. 负责仓库收发存的全面管理工作;

　　2. 仓库操作流程和作业指导书的制定和优化;

　　3. 仓库人员的培训、指导、优化和考核 ;

　　4. 循环盘点、月度盘点、年中盘点、年终盘点的统筹按排;

　　5. 提高和优化仓库空间的利用率和库存的周转率;

　　6. 与各部门之间的沟通及协调.

　　1、有较强的沟通协调能力，善于处理人际关系。

　　2、熟悉ISO9000-20xx品质管制体系运作以及ISO14000环境管理系。

　　3、熟悉电脑操作，OFFICE办公软体，ERP系统。

　　4、负责货仓的整体规化，作业程序。

　　5、负责仓库管理盘点工作事项。

　　6、负责物料的先进先出管理以及仓库“5S”管理和产品的标识管理

　　7、负责仓库物料的进出管理，储存管理，账务管理，确保仓库账、卡、物一致。

仓库岗位职责7

　　1、负责审核采购订单是否正确。

　　2、负责验收新品并系统录入。

　　3、负责检查每日出库产品是否正确。

　　4、负责总仓到店面的调拨工作以及产品检查。

　　5、负责仓库产品实物、账面一致及盘点核查。

　　6、负责数据统计以及报表上交。

仓库岗位职责8

　　1、认真、仔细、负责做好货品的入库和配送工作

　　2、全面掌握仓库各品牌库存情况，根据销售进度以及品牌主管的采购计划进度，确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。 3、负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作。

　　4、及时与品牌主管沟通厂家到货情况，并安排人员做好货品入库准备。

　　5、及时与品牌主管沟通当天的销售发货情况，并及时调拨货品做好发货准备。

　　6、对物品的出入库要及时验收、记帐，做到账物相符，发现问题及时反馈;

　　7、定期对仓库货品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因及时调帐或上报公司领导处理;

　　8、负责当天仓库内部的工作安排。

　　9、根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置，使仓库合理的利用起来。

　　10、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐并做好标识，

　　11、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关人签字;

　　12、做好工作总结，如实反映工作情况和工作中遇到的'问题，积极提出合理化建议;

　　13、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作;

　　14、加强管理，搞好仓库安全工作。

　　15、对残次品、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见;

　　16、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通;

　　17、定制订仓库管理制度。

仓库岗位职责9

　　岗位：帐务员

　　岗位使命：

　　依据仓库帐务工作流程进行库存产品出入库的单据打印、整理、存档及出入库系统的帐务处理，并每天协助仓管员进行日盘后的帐务核对。

　　岗位要求：

　　1、大专（含）以上学历，能够熟练操作电脑办公软件

　　2、有相关帐务管理经验一年以上

　　3、有高度责任心、细心，能够吃苦耐劳，能承受较大工作压力

　　4、好学上进，有较强的工作主动性，有良好的`团队精神

　　岗位职责与重要度：

　　1、依据仓库帐务员工作流程进行出入库单据的打印、整理、存档。

　　2、负责进出库产品的系统帐务操作，对产品帐目数量负责

　　3、负责仓库相关报表的制作。对相关报表的数字准确度负责。

　　4、负责协助仓管员进行日盘后的帐务核对。

　　5、负责协助仓管员进行产品出库、扫码、打包、整理清洁库区等工作。

　　6、异常事件需及时报备仓库主管，并依据仓库管理要求进行追踪处理10%

　　7、完成上级领导交办的临时任务

　　请仓库员工牢记各岗位职责，依据各岗位工作流程尽职尽责，本着“明分工、暗合作”的原则，团结一致，提升仓库整体作业绩效，出色完成公司各项任务。

仓库岗位职责10

　　1、编制单位年度部门预算、决算及各类财务报表，科学合理加快部门预算执行进度;预算执行要考验会计人员的经验积累和把控能力，要确保收支平衡和工作正常运转，控制支付节奏(注意不是支出节奏，那是领导审批决定的)，尽可能避免年底突击花钱或中途无钱可用的情况。

　　2、做好单位日常业务原始凭证审核、会计核算、纳税申报等工作，及时登记财务总帐及各类明细帐目;基本功，没有几把刷子，还是老老实实按规矩做，心态要正，别想着投机取巧，如平常不认真记帐不、对帐，只要一到出报表你就会象热锅上蚂蚁，差一分钱不平衡就够你受的.。纳税申报相对要求会计人员及时掌握税收政策变化，合理筹划，按期申报，现在网上申报迟报、不报会有滞纳金、罚金，按道理这应该由责任人承担损失，但现实中往往由单位兜了。

　　3、每月做好单位各类款项对账事宜;如每月底应做好与国库集中支付系统、实有资金账户、财政专户及出纳进行指标、非税收入、银行存款、现金等核对工作，做到帐帐相符、帐款相符、帐实相符;

　　4、做好专项资金的审核和核算工作，确保专款专用、专户管理、专项核算;项目支出要严格按照使用范围支出，匹配相应的收支渠道，杜绝违规挤占、挪用、套取、截留等行为。

　　5、建立固定资产、存货明细账核算，及时做好资产增减变动帐务处理，定期进行清查盘点，做到帐帐、帐物、帐卡都相符;分类做好固定资产、存货的明细账，及时录入资产系统，做到项目完整，脉络清晰。

　　6、定期做好往来款明细清理核对工作;应及时通知业务部门和出纳收回外单位或个人占用的单位资金，保留好催收记录，对于单位往来要有确认书，统筹安排资金，确保单位现金流;