(实用)业务经理岗位职责15篇
在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的业务经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
业务经理岗位职责1
直接上级：董事长
下属岗位：副总经理
管理权限：受董事会的委托，行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利，并承担执行各项规章制度的义务。
管理责任：主持公司全面工作，对所承担工作全面负责。
主要职责：
1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的经营指标。
2．组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。审核以公司名义发布的各种文件；
3．组织实施经董事会批准的新上项目。
4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。代表公司参代加重大的内外活动；
5．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设机构和人员。
6、领导株洲广告公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施；
7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8．审查批准年度计划内的.经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。
9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10．抓好公司的经营、服务工作。搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，
11．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
12．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
13．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
14．积极完成董事会交办的其他工作任务。
业务经理岗位职责2
职位职责：
1、与关键或战略性客户建立业务关系，提供高端咨询建议，与客户发展创新性的服务整合，建立新型伙伴关系。每年根据客户的业务发展变化，为客户制定人力资源外包整体方案，并跟踪落实。
2、对市场有敏锐的`洞察力，监控和分析国内市场（细分市场）的发展，识别国内商业机会和先机，掌握销售发展机会。并通过对客户业务、需求和公司服务的深度理解进行业务预测；
3、跨区域为各业务单元业务沟通建立良好的沟通机制及平台，为客户提供***服务体验及客户服务方案。
4、制定个人销售工作计划和解决方案，在整个销售周期内，与各公司总经理、销售团队、实施服务团队和技术合作伙伴保持密切合作，以实施fa战略，完成年度目标
5、监控业务数据，协调价格、控制成本、风险，保证业务的健康。
任职职格：
1、8年以上服务业销售或运营经验；有服务于大客户经验者或甲方hr/采购经验者优先。
2、良好的服务意识，营销和演讲展示技能；
3、良好的沟通和协调能力，自行或借助集团的力量，为客户落实服务及方案。
4、商学学位，或工商管理相关学士学位。
5、熟练使用office软件及英语
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
业务经理岗位职责3
岗位职责：
1、负责开拓国内外钢铁贸易业务、开发钢厂资源及钢材销售；
2、协助总经理制定、执行公司业务销售计划，并监督完成；
3、自主开发、维护国内外新老客户，挖掘潜在需求；
4、收集市场、价格、同行交易信息，指导业务的开展；
5、独立开展商务谈判，协助组员重点客户的.商务谈判；
6、通过对订单的评估、跟踪、管理和风控，确保贸易各环节顺利完成；
7、 领导交办的其他工作。
任职资格：
1、3-5年及以上钢铁出口从业经验，有丰富的客户/钢厂资源；
2、国际贸易、英语相关专业全日制本科及以上学历；
3、英语六级以上或相当水平，听说读写流利，会韩语者优先；
4、熟悉出口贸易各环节及操作，能独立进行商务谈判；
5、具有良好的分析策划能力、沟通协调能力，较强的团队协作精神，诚实敬业、有责任心。
业务经理岗位职责4
职责描述:
1.根据公司的业务发展规划开展c端、b端汽车金融类业务，完成公司下达的业绩指标;
2.对项目进行尽职调查，搜集资料核实企业情况，撰写项目尽调报告，负责客户的拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护;
3.负责项目商务谈判、交易结构及产品设计、内部协调、项目上报，跟进合同签订、资金交付及贷后管理，项目合同执行、监督等事宜;
4.在对市场深入研究的前提下不断发现新的租赁业务和产品机会并配套完成项目操作;
5.完成领导交付的其他工作。
任职要求:
1.金融、财务、经济、法律等相关专业，全日制本科及以上学历，重点大学优先，年龄35周岁(含)以下;
2.两年以上金融行业相关从业经验，了解汽车金融相关的'业务理论知识，经公司培训后可独立开展项目运作;
3.具有较强的风险意识和风险识别能力，能有效识别项目潜在风险，对项目的关键节点进行有效管控;
4.具有较强的客户需求分析判断能力和独立的管理客户关系能力;
5.具有较强的团队协调与合作能力及较强的自我心理调解能力，能够承受较大工作压力。
业务经理岗位职责5
业务经理对外与客户进行谈判、联络、提案、收款等；对内，制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等。
国内业务经理岗位职责
1.主要开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
2.制定产品销售计划，完成部门销售目标。
3.负责公司市场推广的执行和信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
4.负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责市场信息的收集、协调与管理，通报市场动态、公司基本状况及应对策略。
5.竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品的促销方案、渠道状况、竞争策略等，提出新产品开发方向和产品定位等建议。
6.负责组织业务部各类会议、培训、活动、推动部门内企业文化建设。
7.负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理，公司网站和产品资料宣传册的设计与制作。
8.负责编制公司年度广告预算，编制、提交年度广告方案，制定具体类别及分配比例。
国内业务经理岗位要求
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，28-38岁；
2.5年以上销售行业工作经验，有灯光、音响、会演经验者优先；
3.开拓能力、业务能力强；
4.反应敏捷、逻辑思维强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6.有责任心，能承受较大的工作压力；
7.有团队协作精神，善于挑战。
国内业务经理发展方向
直销员对产品知识、推销技巧和hr文化等的熟知，能灵活运用到实践中，体现出高素质的hr人形象，每人都有抢单意识创造感动的'服务意识。产品知识方面一方面个人要有良好的自我学习能力，另外有公司规范的培训体系作保障。推销技巧方面一方面通过老的优秀的员工的帮带、经验推广，另一方面开展公司组织的专业培训讲座及员工沟通会、辩论会和各种竞赛活动等。hr文化是灵魂，要求每个员工不仅要熟知，而且要在工作中体现。对以上几个方面开展每月书面考试的形式进行强化。
业务经理岗位职责6
1、负责规定区域内的广告业务开拓与客户服务工作，根据公司的经营战略目标，结合市场的实际情况，制订广告部门的发展规划和目标。
2、对所属市场进行调查与反馈，并进行管理，安排、监督和指导广告业务、设计、制作等工作的开展。
3、调查、摸清广告客户的信用资料，负责广告业务合同在签订后的和执行过程的跟踪；对其合同进行检核、保存，建立规范的客户资料档案并有效地加以运用、管理好。
4、负责抓好广告部门生产安全教育，加强安全生产的`控制，及时到制作、安装现场监督检查，确保安全生产。
5、负责做好广告制作的调度管理工作，合理安排广告作业时间；及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
6、负责广告组制作加班和请假事宜的审批。
7、针对市场的变化，积极有效地做好广告新市场与新客户开发和攻关的工作。
8、对所属市场占有率进行调查与分析，以便及时掌握和调控。
9、做好收款和账款异常的处理工作，防止呆账和坏账的发生。
10、做好广告产品交期、进度、发运、安装、验收等事项的管理。
11、做好广告业务合同在总经理授权下的签订工作，对巳签合同项目，应迅速安排设计与作制。
12、认真负责地做好客户投诉的接待与处理，积极的做好售后服务工作。
13、落实、执行上级部署的其他工作。
业务经理岗位职责7
工作职责：
1、通过与辖区各商家的积极沟通，构建良好的厂商合作关系；
2、落实开展各类终端促销活动，持续亮化终端管理，强化导购队伍建设，努力提升渠道、连锁市场占有率，进而提升品牌指数，全力确保年度任务指标的完成。
任职资格：
1、学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限；
2、个人素质：能吃苦耐劳、务实肯干，有工作韧性，高度责任心和不断学习的心态；
3、其他要求：适合长期出差及服从在福建省内区域调配。工作职责：
1、根据公司制定的销售计划，全面具体的负责指定区域的销售工作；
2、负责所管辖区域连锁渠道及经销商的沟通管理，建立长期稳定的合作关系，并负责该区域空白市场的'开发工作；
3、掌握所管辖地区的销售动态，根据市场变化情况，提出具体的营销计划方案并执行；
4、负责所管辖区域经销商及门店导购员的管理，培训经销商及导购员，并帮助经销商做好经营规划；
5、完成上级交代的相关工作事项。
任职资格：
1、20xx届全日制本科及以上学历应届毕业生；
2、具备较强的销售意识、基本的销售能力，积极主动的工作作风；
3、具备较强的执行能力及抗压能力，能适应长期驻外；
4、良好的沟通、组织、协调能力及团队管理能力，责任心强。职位描述：
业务经理岗位职责8
职责
1、负责指定区域的大中专院校的教材销售，做好售前业务跟进及售后客户维系工作。
2、负责区域内大中专院校图书营销活动和会议的策划和执行
3、配合出版社做好教材宣传推广工作
4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;
5、配合上级完成其他的日常工作。
任职资格
1、中专及以上学历，男女不限;
2、具备较高业务水平，有较强的`执行能力和目标性;
3、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力
4、沟通能力强、懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。
业务经理岗位职责9
1。开拓和发展家装公司和设计公司的长期合作关系并持续跟进；
2。维护和与的合作关系；为客户提供专业的咨询；
3。参与制定销售管理政策，并认真执行公司各项规章；
4。完成公司设定的销售目标，能独立处理和解决所负责业务的客户问题，收取应收帐款；
5。建立并完善家装业务团队，提升成员的业务能力和专业知识；
6。从、销售和客户需求的角度出发，对公司的产品研发提供合理化建议；
7。负责业务范围内的市场和行业信息、竞争对手信息的收集和分析及汇报，同时收集潜在客户资料；
8。协助领导完成其他相关业务工作。
岗位需求：
1。大专或以上学历，专业不限，、市场类相关专业优先；
2。建材行业或耐用消费品零售、家具、家电行业5年及以上工作经验，有卫浴产品销售经验者优先；
3。拥有设计师及家装公司资源者优先；
4。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5。勇于挑战高薪，表达能力强，良好的`客户服务意识，具备一定的领导能力；
6。具有高度的工作责任感和敬业精神，具有较强的心理承受能力和自我调节能力。
业务经理岗位职责10
岗位职责
1、完成上级下达的销售回款与工作目标；
2、在所辖的市场完成市场的分销等工作；
3、按计划及要求拜访客户，并填报拜访跟踪表与终端拜访表；
4、按要求建立客户档案，并维护良好的客情关系；
5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；
6、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；
7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品；
8、完成上级领导交给的`其他工作任务。
任职资格：
1、中专及以上学历；
2、1-2年以上销售行业工作经验，电气相关行业优先，应届生亦可；
3、工作地点：南通（需出差）；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力；
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；
7、掌握市场营销的相关知识，具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件；
8、有团队协作精神，勇于挑战。
业务经理岗位职责11
业务经理是企业最重要的职位之一，业务经理的角色应该定位为企业销售政策的制定者、市场信息的发布者以及销售业务员的业务辅导者。业务经理应该对市场变化有敏锐的观察力，能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整，从而不断地挖掘市场潜力，扩大本企业产品在市场上的份额。从而制定出适应市场发展、满足客户需求的销售政策和计划，并协同业务员共同完成销售目标。此外，强将手下无弱兵，业务经理还应该注意训练和培养一支优秀的销售团队，提高业务部门的总体绩效。
业务经理的岗位描述
业务经理应该完成的'任务包括：市场调研和市场分的析、销售年度预测、销售目标的制定及分解、销售队伍的组建、对销售渠道和客户的管理，并应认真执行公司的各项规章制度。
1、市场调研和分析既可以了解消费需求的变化，进行市场预测，把握市场机会，有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险；与客户进行谈判、联络、提案、收款等;对内，制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等悉销售、市调、企划、设计、制作、媒体等方面的专业知识，有一定的人际关系处理能力。
2、作为部门经理，根据不同工作的性质，所需要的管理技能包括：管理员工的能力、了解财务的能力、计算能力、工程技术能力、写报告的能力、处理人际关系的能力、公关能力、谈判能力、创造力、想象力、对细节的关注能力；
3、制订营销策略和营销活动，使销售部门朝着正确的方向发展；策划、组织有关的市场活动；努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平；在企业原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；
4、组建销售队伍负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估，根据企业提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧，形成一支优秀的销售团队；根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域队伍，并指导下属建立当地销售队伍；
5、了解销售人员日常的销售成果和销售人员的动态，及时对销售重点进行调整分析客户需求，保持与客户有良好关系，寻求机会发展新的业务；
6、了解公司每天的销售情况并根据当天的营业情况安排下一天的工作重点；
7、管理销售渠道和客户资料的管理，及时对客户进行回访和业务员的服务进行追踪；组织召开本部门工作例议，协调处理存在问题；
8、及时向总经理汇报销售工作情况；
业务经理岗位职责12
一、主要职责:
1.主要负责公司在国外的出口业务拓展；
2.根据部门的'战略规划和经营计划,为所负责区域内客户提供服务；
3.进行业务渠道持续性开发,完成上级下达的经营指标及其它任务；
4.联络维护客户,充分了解市场,形成工作报告；
5.对所负责项目的安全管控负主要责任,参与可能出现的预警和出险处理。
二、任职资格:
1.国际贸易、机械设备相关专业本科及以上学历；
2.具有2年以上相关行业出口经验,熟悉产品和业务流程；
3.熟练掌握英语及当地语言；
4.具有一定的财务、金融、法律知识；
5.具备较强的沟通表达能力、市场开拓能力及学习理解能力；
6.态度积极、敬业勤勉,善于团队协作,抗压能力强；
7.能适应频繁出差的工作要求。
三、优先条件:
1.有成熟的业务渠道,具备独立开发业务能力者优先；
2.具有相关行业大中型企业工作经验者优先。
业务经理岗位职责13
1、负责海外市场的客户开发与维护，产品推广和市场拓展等工作;
2、负责订单过程的全面跟进与管理，满足客户需求、交期、质量和服务;
3、通过参加各类对外贸易展会、电子商务平台等开发和维护国外客户。
业务经理岗位职责14
【岗位职责】
1、根据公司的业务发展方向,拓展司法合作资源;
2、分析司法业务的行业政策、业务规则及业务痛点,并根据公司业务规划及客户场景进行司法服务产品的规划设计;
3、分析司法服务的.业务需求,梳理业务流程并协助产品团队理解和掌握需求;
4、与司法合作资源有效对接,促进司法服务产品的实现和落地;
5、与产品团队紧密结合,确保司法服务产品的设计质量和实现进度;
6、编写司法服务产品设计及实施落地过程中的专业法律服文书及说明文档;
7、针对目标应用场景,制定司法服务通用解决方案并进行业务交流。
【任职要求】
1、本科及以上学历,法律专业。
2、具有2年以上法律行业或互联网行业从业经验;有需求分析、产品设计经验者优先;熟悉司法行业(如公证、仲裁等)业务者优先。
3、具有良好的团队协作能力、沟通表达能力,问题分析与解决能力。
4、具有较强的分析判断能力、创新能力及文档编写能力。
5、具备良好的合作精神、高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力。
业务经理岗位职责15
岗位职责:
1、负责支付宝产品扫钱码的推广;
2、根据市场营销计划,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有一定的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的'客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
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