物业项目经理岗位职责

时间:2025-12-07 12:48:58 好文 我要投稿

物业项目经理岗位职责

  在快速变化和不断变革的今天,岗位职责的使用频率逐渐增多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编精心整理的物业项目经理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

物业项目经理岗位职责

物业项目经理岗位职责1

  1、负责领导学校物业团队确保日常运作

  2、根据公司总体规划,制订项目年度发展计划

  3、强化日常行政管理,努力提高服务质量和工作效率,减少师生投诉;

  4、加强校内巡视、督促下属员工的工作质量和服务质量;

物业项目经理岗位职责2

  1、负责项目统筹管理工作,完成项目年度经营和管理目标,对项目整理运营情况负责;

  2、负责统筹管理秩序,客服,工程,保洁,环境等工作,完成总部物业管理服务质量体系考核与评审;

  3、制定项目的年度计划、年度预算、制定月、周计划和;

  4、负责落实公司各类,决议与检查事项,并按规定向公司反馈过程与结果;

  5、支持、激励、培训、发展、管理各下属职员,做好团队建设;

  6、开源节源,严格控制区域成本,顺利完成各项收支预算;

  7、组织开展业主意见征询和书面的满意度调查活动,收集业主宝贵意见,并建立良好关系;

  8、指导各部门开展日常工作,确保小区安全、舒适,为业主和住户创造一个良好的生活环境。

  9、负责与相关部门配合,参与处理政府部门的公关等事务性工作,建设企业品牌形象;

  10、负责客户关系建立与维护工作,提升物业服务品质,营造良好物业服务环境,提升客户满意度;

  11、市场拓展,配合区域公司的市场拓展工作,包括项目参观,标书制作,收集市场信息等;

  12、督导各部门做好相关资料体系的.建立和存档;

  13、按合同要求做好对外委单位的监管和考核工作;

  14、对各部门的投诉,及时做好安排及解决;协调、处理客户投诉关于房屋质量问题的跟进;

  15、组织物业管理相关费用的收缴工作,完成项目规定管理费收缴指标;

  16、完成上级领导交办的其他工作。

物业项目经理岗位职责3

  1、根据公司战略发展要求和项目定位,全面负责项目的日常经营管理工作,对管辖项目的`经营指标、安全生产指标及满意度指标负责;

  2、负责提升项目整体服务品质,协调好项目内、外部的相关关系,维持并提升集团公司和物业公司的品牌形象和美誉;

  3、负责定期检查物业管理服务费和其它有关费用的收缴情况,保证管理费收缴指标按时完成;

  4、负责项目拓展,并大力发展多种经营,开源节流,提升利润率;

  5、负责组织、实施招投标活动并完成合同的评审、签订和续签工作;

  6、负责推进项目的团队文化建设,不断排除管理风险,培养人才梯队;

  7、负责与所辖区域安全管理部门的协调、联动。

  8、负责维护与客户及业主的关系。

物业项目经理岗位职责4

  1、业务标准管理:全面负责所管辖多项目日常管理工作,监督各项业务标准的落地实施,保证本项目的高质量运转;

  2、计划制定:组织制定项目的各项年度目标与计划,包括业务目标与计划和预算目标与计划、服务目标与计划等;

  3、经营管理:根据项目不同阶段和客户要求,拓展经营项目,以达成年度业绩指标;

  4、品质管理:作为项目___消防责任人负责项目安全工作,并定期组织消防演习;制定客户满意度提升计划,针对问题跟进落实情况,确保客户满意度的提升;

  5、危机处理:负责组织项目紧急突发事件的预防和处理;

  6、品牌运营:处理好与外界单位的关系,建立沟通机制,负责项目层面的公共关系维护;对内建立良好的.客户关系,及时妥善处理各类投诉;

  7、团队管理:负责项目人才团队建设,前期人才团队组建,后期人才团队配置、培养等;

  8、积极响应集团及区域公司号召,完成领导安排的其他工作。

物业项目经理岗位职责5

  1、全面负责小区项目物业管理服务的行政管理和日常运营工作,确保小区的环境卫生、秩序安防、设施设备正常运行服务等达到标准。

  2、根据物业管理中心的要求,合理调配项目人员,在前期介入和交付阶段,支援新项目的各项工作的开展。

  3、制定项目年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后实施。

  4、负责项目的工作程序和规章制度实施细则的培训、执行和检查。

  5、负责对项目申购物资进行审核;负责对项目资金运作、收支、成本控制予以监控、审核、把关。

  6、通过日常管理工作收集业主使用后的建议,了解项目情况,分析项目信息,每月定期向领导。

  7、参加物业管理中心的例会,汇报项目的运营情况、需要协调和解决的问题。

  8、协调项目与业主的'关系,按标准要求提供高端的客户服务和优质管理工作。

  9、指导、巡视、监督、检查项目员工的对客服务、保洁、车辆管理、秩序维护以及项目各系统设备实施运行维护和维修等各项工作。

  10、处理客户各类投诉事件,定期将收集的用户意见和建议反馈至项目相关部门改进工作,必要时上报领导。

  11、各政府职能部门的对外沟通联系以及上级领导交代的其他事宜。

物业项目经理岗位职责6

  1、认真执行国家及政府的有关政策、法规以及公司制定下达的各项工作方针、计划和指令,严格执行公司各项规章制度,定期向公司汇报物业服务中心工作情况,全面负责服务中心的管理工作;

  2、负责对外协调有关单位、部门的公共关系,确保各项工作顺利开展;

  3、定期了解物业服务中心经营情况和费用组成,加强物业服务中心增收节支工作;

  4、负责分管部门的日常费用支出的审核工作,合理控制费用开支;

  5、负责审核客户服务年度工作计划和各项客户服务方案并监督实施;

  6、负责物业服务中心范围内各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发事件等事务处理;

  7、责审批物业服务中心每月的工作计划和培训计划。监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的'制定、实施、培训结果的考核,并跟踪培训效果;

  8、负责物业服务中心各类人员的考勤、工资审核工作,确保各类人事手续按公司规定操作。监督对各类人员奖惩措施的落实情况以及考核管理工作。

物业项目经理岗位职责7

  1、主持物管中心的经营管理工作。

  2、根据公司下达的《经营目标责任书》,组织制定物管中心年度工作目标、工作计划,审批各部门的年度工作计划。

  3、全面、准确和及时掌握物管中心发展动态,分析和改进物管中心经营管理状况,对重大问题提出意见和解决方法,并及时上报公司。

  4、领导物管中心贯彻落实体系方针和目标,保证体系的有效运行并对管理与服务的质量负完全责任。

  5、负责物管中心所管辖的基础设施的维护及工作环境的管理工作。组织贯彻实施公司通用管理标准、工作标准,组织编制、批准本物管中心的'管理手册、服务标准、工作标准。

  6、结合物业特点,提出业务发展建设与资源调配的建议。

  7、接受公司公司经营班子的行政领导与公司各职能部门的业务指导,协调物管中心与公司、客户及相关协作单位之间的关系。

  8、负责处理物管中心的重大质量问题、突发事件/事故,并组织实施纠正、预防和改进活动。

  9、完成领导交办的其他工作。

物业项目经理岗位职责8

  1、遵守有关物业管理的政策法规,贯彻上级公司的工作布置,负有组织、教育管理区域内全体物业员工的责任。

  2、完成公司下达的质量方针、质量目标的`要求,达成年度考核指标。

  3、全面负责区域的行政、财务、治安、消防、绿化、维修、卫生等管理服务工作。

  4、熟悉辖区情况,与业主保持密切联系,及时处理各种突发事件及业主反映的投诉意见。

  5、加强收费工作的检查、监督,协助公司财务监管各类款项的收支,对帐目日清月结,确保完成公司下达的收费率指标,并组织开展多种经营创收工作。

  6、协调与业主委员会、开发商、街道政府、行业地区主管部门及其它相关部门的关系。

  7、按公司规定对培训计划对员工进行培训、实施考核,贯彻公司环境及职业健康安全制度的培训检查工作。

  8、完成总经理室交办的其他工作,定期向公司领导汇报工作。

物业项目经理岗位职责9

  1,负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责;

  2,根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务;

  3,拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的.经营管理状况负责;年终有工作总结;

  4,对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议;

  5,指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程;

  6,负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的公共关系;

  7,对所管理的物业进行巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;

  8,负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核;

  9,领导安排的其他事宜。

物业项目经理岗位职责10

  1、负责业主入住、装修、保修、投诉、求助、回访工作组织、接待工作;

  2、小区内康乐文体、文化活动的组织、和管理工作;

  3、物业与业主之间沟通协调的组织工作;

  4、负责接待接听、记录、协调解决;

  5、负责无恶意的'各类合同、业主档案、来往信函、会议记要、文件资料、图纸等的保管;

  6、有偿便门服务及特殊服务、对外委托服务的组织工作;

  7、负责员工的绩效考评工作,并及时上报;

  8、负责物业办公文具的保管及领用记录;

  9、负责财务活动的资金运作、成本核算、审计及各种财务结算工作;

  10、负责物业固定资产与低值易耗品管理及清查工作;

  11、为物业经理的筹资决策和投资决策提供真实可靠的会计信息,负责与财务、税收、银行、工商等部门和客户的沟通联系;

  12、完成上级安排的其他任务。

物业项目经理岗位职责11

  1、管理物业服务工作,带领保安、保洁部门员工履行公司及业主物业要求的各项工作。

  2、负责安排及规范物业管理范围内的安全防范工作。制定计划,定期进行安全培训、安全演练等工作。

  3、对内熟悉客户情况,保持好良好沟通,维护客户关系,及时妥善处理各类投诉、作出整改等。

  4、对物业中心发生的.各种安全事故及安全隐患、突发事件等及时作出有效的应对措施。

  5、完成上级交办其他工作。

物业项目经理岗位职责12

  1、维护同业主间的良好关系;

  2、负责公司开发项目住宅小区的物业管理;

  3、协调好小区的.工程、保安、客服、保洁等工作,保持物业的运营状态;

  4、做好部门入伙及装修、创优工作,提升现场管控能力;

  5、处理各类客户投诉,确保客户满意度提升;

  6、负责管理服务区域内社区生活服务及社区文化活动开展。

物业项目经理岗位职责13

  职责:

  1、落实本项目经营目标责任书及安全责任目标;

  2、安排各项工作,对本管理处员工进行监督、培训、考核,制定工作计划和预算,确保计划按时保质完成;3、落实各项检查制度,定期按质量标准检查或抽查和监督整改,对内审及外审负责;

  4、根据公司的'战略发展规划,经营模式,业务流程等,组织开展物业项目的管理工作;

  5、根据集团标准化操作流程,组织监督日常服务、安全管理、绿化保洁管理、客户投诉管理,客户满意度调查等客户服务工作,并对物业管理费以及其他收费的征收、催缴工作;

  任职要求:

  1、年龄45岁以下,大专以上学历;

  2、5年以上物业同岗位管理经验;

  3、熟悉物业相关法律法规;

  4、具有较强的组织力、领导力和决策力;

  5、具有良好的服务意识,有酒店管理经验者优先考虑。

物业项目经理岗位职责14

  岗位职责:

  1、根据公司下达指标确保完成年度销售收入和利润指标;

  2、做好项目的收费管理,确保各项应收帐款的及时回收;

  3、全面组织、协调、管理项目各项服务工作,确保完成年度客户满意率目标和质量、环境、职业健康安全目标;

  4、贯彻落实各级安全生产管理制度,确保完成安全生产目标;

  5、全面组织、协调项目的员工管理和团队建设工作;

  6、建立健全项目内部各项品质执行和检查制度;

  7、全面组织、协调,做好项目的内部管理工作;

  8、做好对外委单位的监管工作;

  9、完成董事会、总经理办公会议定事项及公司领导安排的其他工作。

  任职条件:

  1、年龄45岁以下,身体健康;

  2、五年以上物业管理工作经历,两年以上8万㎡以上非住宅项目或50万㎡以上住宅项目同等职位物业管理经验;

  3、熟悉物业管理专业知识和项目运营流程,了解本行业发展趋势,具有先进的管理理念;

  4、熟悉物业管理行业政策和法律法规;具有一定的财务管理知识,熟悉项目的预算管理和成本管控;

  5、具有较强的领导力、目标管理和计划执行能力、分析和解决问题的`能力、判断与决策能力、沟通和协调能力,考虑问题全面细致;

  6、具有良好的职业形象、职业素养和职业道德,有强烈的责任心和工作主动性,结果导向;

  7、具备良好的服务意识和团队协作意识,持续学习,有较强的承压能力。

  8、善于与政府部门、开发商和客户保持良好有效的沟通。

  岗位要求:

  学历要求:不限

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:无工作经验

物业项目经理岗位职责15

  1、落实本项目经营目标责任书及安全责任目标;

  2、安排各项工作,对本管理处员工进行监督、培训、考核,制定工作计划和预算,确保计划按时保质完成;

  3、落实各项检查制度,定期按质量标准检查或抽查和监督整改,对内审及外审负责;

  4、根据公司的战略发展规划,经营模式,业务流程等,组织开展物业项目的'管理工作;

  5、根据集团标准化操作流程,组织监督日常服务、安全管理、绿化保洁管理、客户投诉管理,客户满意度调查等客户服务工作,并对物业管理费以及其他收费的征收、催缴工作;

  任职要求:

  1、年龄

45岁以下,大专以上学历;

  2.5年以上物业同岗位管理经验;

  3、熟悉物业相关法律法规;

  4、具有较强的组织力、领导力和决策力;

  5、具有良好的服务意识,有酒店管理经验者优先考虑。

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