岗位责任制度[精品]
在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家收集的岗位责任制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
![岗位责任制度[精品]](https://p.9136.com/00/l/b8dacebb02_5fbf7ed84e381.jpg)
岗位责任制度1
1、清洗喷油嘴时应留意快速接头连接是否牢靠
2、检查底盘或拆油、水管自我爱护，拆油管和油箱时留意燃油泄漏
3、系领带和穿着宽松衣服时尽量远离发动机盖打开且已着车的车辆
4、搬运较重零部件尽量使用手推车
5、烧焊、点焊时留意四周是否有油气
6、地板上有油渍和水渍马上擦干
7、禁止车间内吸烟
8、车间作业用电安全
9、氧气瓶和遗缺瓶放置在一起
10、过夜车辆放在举升机上没有落到安全位置
11、站内每个人知否都知道灭火器摆放位置
12、车辆升起到定位后，应将放置在安全保险位上
13、升车放车前，无论车下是否有人都必需养成提示的习惯
14、分解减震器总成时，尽量使用座型拆卸器拆卸，同时切勿晃动
15、车间内限速5KM，禁止开快车、急转弯、急刹车
16、禁止打闹，抛工具或备件
17、启动发动机前应作提示动作
18、修理作业不按操作规程，造成车辆损失扩大、操作人员受到损害
岗位责任制度2
1、对外开放前搞好当日卫生，对好日历，准备好图书，读者的册次、人次流通记录，保持桌面上清洁整齐。
2、读者还书时严格核对书名、书号、还期（对期刊要核对刊名、年卷期数）后消卡。
3、对待读者要热情主动，掌握读者心理，向读者推荐图书。
4、读者借书时，要严格核对书名、书号、核对卡、书是否相符。
5、读者当天还回来的图书，一定要当天归回书架。
6、对经常流动的书架，要时常整理，避免混乱。
7、新书上架时，要严格核对索书号。
8、内部工作人员借书、还书都要通过本馆人员第三者。
9、工作人员上班时不与他人闲谈，空闲时可修补旧书和做其他工作。
10、工作人员要坚持原则，不徇私情，经常清理超期图书，并发催书单（三个月清理一次）。
11、做好读者统计工作（年流通人次、册次、流通率）
12、搞好图书外借工作和外借书库管理。
13、搞好图书宣传、阅读辅导、读书活动及各种工具的管理，参考咨询的`辅助工作。
14、搞好图书剔旧和新书上架工作。
15、搞好图书外借工作和外借书库的管理。
16、完成行政领导交办的其它任务。
岗位责任制度3
根据省、市教育行政部门对学校安全管理工作的要求，结合我园工作实际，幼儿园的安全管理工作实行党政齐抓共管、自上而下进行职能分解的逐级负责制。为此特制定本细则：
一、安全职责：
（一）幼儿园安全责任：
以逐级负责制为载体，落实安全责任。按照上级文件精神及有关法律法规，确定幼儿园安全工作目标，开展宣传教育、制定相关制度，监督、检查、指导和考核安全管理工作，决定奖惩，调查、分析和处理权限以内的事故。
（二）幼儿园领导安全职责：
强调逐级负责，加强整体配合，发挥整体合力，确定领导干部的安全职责。
1、安全领导小组组长职责：
全面负责幼儿园安全管理工作，为幼儿园安全工作第一责任人。
①贯彻国家有关安全工作方针、政策、法律法规、规章制度、制定幼儿园安全目标、安全措施和考核办法。
②主持幼儿园安全工作会议，组织制定安全管理逐级负责制，对幼儿园安全工作进行监督、检查、和指导。
③负责各类安全设施配置的决策，并监督实施。
④组织实施对幼儿园安全逐级负责制系统考核。
⑤调查处理权限范围内的事故，并负责安全事故的报告。
⑥主持研究决定对幼儿园安全工作的奖励与处罚。
2、安全领导小组副组长安全职责：
①协助抓好幼儿园的安全管理工作，负责做好分管的安全工作。
②组织落实安全工作具体规范和措施。
③负责对分管安全工作进行逐级考核和“差点”整改。
④处理组长交办的其他安全工作事宜。
（三）幼儿园各部门负责人安全职责：
1、园办公室主任职责：
①在园安全领导小组的领导下，负责幼儿园安全工作的具体日常事务。
②对幼儿园的日常安全管理工作提出建设性意见和建议，参与幼儿园安全工作的决策。
③制定幼儿园安全工作计划和要求，并组织实施。
④负责组织幼儿园安全宣传教育、安全检查、安全监督活动。
⑤负责协调处理权限内的安全事故，并向幼儿园安全领导小组提交情况分析报告。
⑥按幼儿园安全领导小组的安排，负责实施学校安全检查考核，对安全“差点”人员进行帮助，并督促提出改进措施加以改进。
⑦处理幼儿园安全领导小组交办的其他安全工作事宜。
2、教导主任职责：
①负责组织教学环节中的安全教育宣传学习活动。
②负责制定教学工作和幼儿园各功能室及教学设备管理的安全制度，并负责检查、落实。
③负责指导、检查、监督幼儿园教学各环节及教学设备的安全管理。
④参加幼儿园安全领导小组例会，并按要求及时向分管领导报告教学安全教育和安全管理情况，提出改进意见和措施并落实整改。
⑤及时完成领导交办的其他任务。
3、教导室主任职责：
①负责各年级、班级安全教育与管理，组织班主任和学生学习安全知识，提高安全意识。
②制定学生安全管理相关制度。
③负责检查落实职责范围内的安全教育制度和校园内安全管理工作制度的落实。
④参加幼儿园安全领导小组例会，按要求及时向分管领导报告幼儿安全管理工作情况，适时地、有针对性地提出意见和建议供领导决策。
⑤负责假期幼儿安全教育与管理。
⑥及时完成领导交办的其他任务。
4、总务主任职责：
①贯彻上级安全文件精神，在财力配置和资金筹集、运用以及幼儿园教育教学工作安全方面，做好后勤保障工作。
②根据园安全领导小组的决定，负责制定资金投入、幼儿园安全设备更新改造的计划，对列入计划的项目在资金使用上提出意见和建议。
③参加园安全领导小组例会，汇报有关安全项目的固定资产投资的检查、监督及执行情况和资金运用情况，对存在的问题提出解决措施。
④负责幼儿园公有财产的安全管理。
⑤负责制定校内电器设备和消防设施维护、使用及安全操作的.规章制度。
⑥对园内的电器设备和消防设施制定安全管理办法，负责监督、检查设备的完好，制定设备损坏的处罚办法。
⑦及时完成领导交办的其它任务。
5、班主任职责：
①在德育处的领导下，负责本职工作范围内的学生安全管理工作。
②积极贯彻上级安全工作有关精神，提高安全意识。
③负责落实幼儿园安全会议工作精神和各项有关安全制度。
④按时参加有关安全工作会议。
⑤积极开展幼儿安全教育学习活动。
⑥及时完成领导交办的其他安全工作事宜。
6、教职工职责：
①认真贯彻上级安全精神，提高安全意识。
②认真学习各项安全制度，主动接受安全教育。
③按照岗位要求，严格履行安全制度，做好本职安全工作。
④发扬主人翁精神，积极参与全校性安全管理工作。
⑤按时参加有关安全工作会议。
⑥及时完成领导交办的各项安全工作事宜。
二、标准和要求：
（一）坚持党政齐抓共管，党政各部门凡与安全工作有关的内容，必须纳入各自的工作职责范围进行管理。
（二）凡纳入安全管理逐级负责制的各级领导干部必须确实按照规定，切实履行职责，实施安全管理，按要求完成工作任务，并达到规定的各项标准。
（三）各部门要结合实际，制定本部门安全管理逐级负责的具体实施办法。
三、考核：
（一）幼儿园安全领导小组根据《幼儿园安全管理细则》组织专门考核小组对幼儿园安全工作实施年度考核。
（二）安全工作年度考核，实行系统考核综合评定。系统考核实行职务逐级负责制，逐级考核；综合评定由幼儿园考核小组做出评价。考核具体程序和办法纳入年度考核中组织实施。
（三）幼儿园根据安全考核结果，对有关责任人实施奖惩。各级干部在履行安全职责中，工作成绩突出者，给予表扬和奖励；凡发生失职、失察、失控的，按直接责任、间接责任、领导责任，运用行政、经济和法律手段予以追究查处。
岗位责任制度4
1、在分管院长的领导下开展工作，各科主任应加强对本科门诊的业务技术指导。各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作。
2、应派有经验的医师和护士参加门诊工作，人员相对固定。
3、对两次复诊仍不能确诊的疑难病症，应及时请上级医师会诊。
4、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例，每人每周一般不少于两个半天。
5、对病人要进行认真检查，按照门诊病历书写规范书写病历。
6、门诊检验、特检科室所做各种检查，必须准确、及时。
7、门诊有等待就诊病人出现病情变化的抢救方案和急救措施，对高烧患者、重病患者、70岁以上老年患者，应当优先安排诊治。
8、门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病情及病床使用情况，有计划地收纳病员住院治疗。
9、做好预检分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
10、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，有耐心地解答问题，尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。
11、门诊应保持清洁整齐、改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。有饮水设施及服务项目收费标准公示栏。
12、门诊医师在保证疗效的.前提下积极采用合理的检查和治疗方法、避免过度医疗和大处方发生，减轻病人的经济负担。
13、对基层或外地转诊病人，要认真诊治。在转回原地治疗时，要提出书面诊治意见。
14、门诊各科根据本专业特点，建立必要的规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位责任制，并认真做好登记、统计报表等工作。
15、参加门诊工作的医务人员，在医务部、护理部和门诊部统一领导下开展工作。认真执行院、科规章制度，遵守岗位职责。人员调换时，科室应与医务部、护理部和门诊部共同确定名单并公示。
16、开展电话预约、现场预约、网络预约、诊间预约、等多种形式的预约方式，指导患者预约就诊，减少候诊时间，方便患者就医。
17、根据季节及卫生行政部门的要求，设置相应专业的传染病门诊。
岗位责任制度5
1、领导编制工厂长远发展规划，审定年度生产经营综合计划。
2、加强生产经营管理，不断提高企业管理水平，确保全面完成责任目标，不断提高企业经济效益。
3、领导全厂搞好企业的革新、改造和新产品开发，不断提高企业的技术素质。
4、实行全面质量管理，确保产品质量稳定提高，满足消费者的需求，争创品牌。
5、切实做好环境和劳动保护工作，不改善劳动条件，保证安全生产。
6、加强员工文化、技术教育，促进知识更新，不断提高员工素质。
7、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则。
8、定期召开员工大会，征求意见，自觉接受监督。
9、落实公司财务管理制度，负责审批车间各项费用开支。
职权
1、对车间整个生产经营工作有决策指挥权，对重大紧急问题有临机处臵权。
2、对厂级副职人选的提名、报审和中层管理的任免和审批权。
3、按公司规定，有权对车间员工进行奖惩。
4、有权杜绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。
5、在规定的范围内，有权自主使用公司的各种资金、人员和物资。
6、有权签发厂内有关行政文件和工作报告，签订各种经济技术合同。
7、根据上级领导精神，有权修订车间规章制度，调整行政组织，制定具体政策。
8、有权合理使用按规定提取的`厂长基金。
职责
1、对违背国家方针、政策、法令、规定所造成的后果负责。
2、对由于决策失误、领导不力造成完不成生产和技术改造计划或经济效益负责。
3、对未能达成年度目标负责。
4、对厂内发生的重大质量事故和产品质量不合格造成公司信誉严重毁损负责。
5、对车间发生重大的设备、人身、火灾和重大泄密事件负责。
6、对领导班子不团结、工作不深入、作风不正派造成厂纪松散，管理混乱，厂内不正负责。
7、对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同，造成公司重大经济损失负责。
8、对员工收入水平下降负责。
岗位责任制度6
为了规范车间生产管理，将岗位责任制落到实处，使其成为一项长期有效的机制延续下去。经公司研究决定，特制定本考核管理制度。
（一）原则
第一条 岗位责任制考核坚持以事实为基础，实事求是。
第二条 考核制度坚持公平、公开、公正、合理的原则。
第三条 考核制度坚持以人为本，量才适用原则。
（二）考核机构
第四条 考核工作在公司总经理的统一领导下进行，同时由人事部门牵头，成立考核领导小组。由 任组长， 任副组长，组员有
第五条 不同时期考核工作量不同，考核领导小组可根据实际情况，临时抽调其它部门人员参与考核。
（三）方法与程序
第六条 考核的方法采用三项合一的方式，即车间主任由生产主管、人事部、车间员工三方面来评定，形成最后结果。车间其他员工由车间主任、人事部、车间相关人员三方面进行评定，形成结果，此三项的分值比例为4：3：3。
第七条 人事部采用定期考核和不定期抽查两种方式。
第八条 考核分为月考核、季度考核、年中考核和年终考核。
第九条 车间主任的考核首先由车间员工对其领导力、亲和力、满意度等方面评定，并进行综合打分，满分为100分。其次由生产主管根据其平时表现及车间规划、物品摆放、产量、车间执行力等进行综合打分。最后人事部根据定期考核和不定期抽查所得结果对其进行打分。
第十条 车间其他员工的考核首先由车间相关员工对其领导力、亲和力、满意度、工作态度等方面评定，并进行综合打分，满分为100分。其次由车间主任根据其平时表现任务完成情况、与车间员工配合情况等进行综合打分。最后人事部根据定期考核和不定期抽查所得结果对其进行打分。
第十一条 综合得分报总经理处，签字以示通过。
（四）考核项目
第十二条 车间主任考核项目：
1、车间管理管理状况（有序、可以、无序）；
2、车间员工请假审核及员工考核（好、一般、不好）；
3、车间卫生情况（干净、不干净）；
4、车间物品摆放情况（整齐、不整齐）；
5、生产进度跟踪情况；
6、车间及生产情况月总结报告的撰写；
7、生产任务完成情况；
8、车间员工工作安排及调配；
9、报工前的`监管；
10、出勤率及加班情况；
11、对公司要求的执行力度（坚决执行、执行、不执行）。
第十条 生产管理人员考核项目：
1、车间日生产计划的制定（合理、不合理）；
2、车间产品尾数的清查程度（彻底、不彻底）；
3、车间产品尾数清理程度（及时、拖延）；
4、产品次品率、废品率的计算（准确、不准确）；
5、对车间员工不正当行为的指正频率（经常、偶尔、没有）；
6、补料申请书的撰写（及时、不及时）；
7、生产进度跟踪程度（清楚、不清楚）；
第十四条 车间统计员考核项目：
1、数据统计的准确性（准确、不准确）；
2、车间报工的真实性（真实、虚报）；
3、各订单出货后，次废品率合算及撰写说明报告；
4、反馈问题是否及时（及时、不及时）；
5、车间生产计划的分解与安排；
第十五条 车间领料员考核项目：
1、物料领取及时性；
2、数据准确性；
3、对废品报废及时性及废品统计汇总；
4、返修品处理及时性；
5、出勤状况；
6、与车间主任工作协作程度。
第十六条 车间付料员考核项目：
1、付料的准确性；
2、付料及时性；
3、周付料统计；
4、与车间主任工作协作程度；
5、出勤率。
第十七条 包装组组长考核项目：
1、产品包装质量（好、不好）；
2、本组当日计划完成情况；
3、本组组员工作情况记录；
4、对本组组员考核情况；
5、临时工作的完成情况；
6、对工作台、卫生责任区的监督检查及清扫安排；
7、本组浪费现象的预防；
8、出勤率；
9、与车间主任工作协作程度；
第十八条 印字组组长考核项目：
1、印字的质量；
2、本组当日计划完成情况；
3、本组组员工作情况记录；
4、对本组组员考核情况；
5、临时工作的完成情况；
6、出勤率；
7、与车间主任工作协作程度；
第十九条 套套组组长考核项目：
1、产品套套质量（好、不好）；
2、本组当日计划完成情况；
3、本组组员工作情况记录；
4、对本组组员考核情况；
5、临时工作的完成情况；
6、对工作台、卫生责任区的监督检查及清扫安排；
7、与车间主任工作协作程度；
8、出勤率；
9、柄裂现象的控制；
10、本组生产浪费问题的控制；
第二十条 粘皮组组长考核项目：
1、粘皮的质量；
2、本组当日计划完成情况；
3、本组组员工作情况记录；
4、对本组组员考核情况；
5、临时工作的完成情况；
6、出勤率；
7、与车间主任工作协作程度；
8、本组浪费问题的控制。
岗位责任制度7
一、校长安全岗位责任
1、全面贯彻上级有关安全工作的指示精神，结合本校的实际，制定本单位安全防范工作规划，负责本单位的安全教育。
2、领导和组织本校的师生开展安全教育工作，指导领导小组制订各种安全管理制度，以及各项防范措施。
3、指导本单位安全领导小组抓好日常安全管理，督促领导小组落实各项安全检查措施，抓好安全检查工作。
4、直接指导安全教育，组织本单位的教职工对各项安全知识的学习，提高他们安全防范意识。
5、指导和督促安全检查小组定期对校内安全工作检查。
6、落实学校与教师，学校与学生家长签订责任书工作。
7、指导教师对学生进行安全教育，提高学生安全防范意识。督促安全领导小组做好安全检查记录档案，使本单位的'安全教育工作扎实开展。
8、承担起安全工作第一责任人的责任。
二、分管安全工作的副校长岗位责任
1、协助校长做好安全工作，并结合本校的实际，制定本单位各学期安全防范工作计划。
2、协助校长组织全体教师进行安全防范教育，同时制订好各项安全管理制度，并制订、健全各项安全防范措施。
3、带领安全检查小组定期对各项安全工作进行检查。
岗位责任制度8
1.全面贯彻国家的教育方针、政策、法规，依法执教。端正教育思想，热爱本职工作，热爱学生，促进学生全面发展。
2.遵守工作时间，不迟到，不早退，有病有事要请假，安排好当天的课程，班主任处理安排好班级事务，方可离开。
3.严格执行课时计划，按时上、下课。未经批准，不得私自停课、调课。认真备课，做到心中有数。向40分钟要效益，课后留适量的作业，减轻学生的'负担。
4.加强学习，提高自己的政治素质和业务素质。能够运用现代教育技术和科学的教育教学方法从事教育教学活动，注重学生的学习能力和创新精神的培养。
5.在学校召开的研讨会等活动中，教师要大胆发言，展示个人的理论水平。
6.每学期，人人写一篇高水平的论文，学校将优秀论文汇编成册。
7.教师注重笔耕，凡在区、市以上报刊、媒体上发表文章的，学校将给以适当奖励。
8.学校每两个月检查教师的学习笔记，每学期展评一次，经常总结教师理论学习情况。把教师参加理论学习的表现作为教师评价的重要内容。
岗位责任制度9
政务主任（副校长）：
1、协助校长贯彻执行党的教育方针，结合学校实际制订学期工作计划，认真作学期汇报总结工作。
2、协助校长制订学校各项管理制度，人人有章可循，确保学校各项工作有序进行，实现学校管理目标。
3、协助校长认真抓好学校的政治思想工作，积极组织学生开展各项政治活动，作好班级、个人总结评比工作。
4、协助校长制订好学校综合治理各项活动计划，积极组织学生开展各项活动，确保学校安全。
5、认真制订学校教师、学生的奖励制度，组织管理好教师、学生参加及开展的各项活动，完善一个让教师、学生具有一个全面、公平、公正、竞争的运行机制，充分调动教师的教、学生的学的积极性。
教导主任：
1、组织教师学习业务知识和教育理论，督促教师执行教学任务。
2、制订学校教学工作计划，督促教研组织制订各科计划，审核各年级的各类教学工作计划，督促教师按计划实施的情况。
3、关心所有教师的思想、工作和学习生活，充分调动每个教师的积极性。
4、关心青年教师的进修与培训，组织学校的`观摩教学、校本专题讲座、定期考核、考查教师的工作落实情况，负责向学校汇报教学工作。
5、认真抓好教师教学的“五大环节”，组织教师集体备课，积极开展教育教研活动，认真总结教育教学经验，撰写教育教学论文。
总务主任：
1、协助校长制定学校建设整体规划，制定贯彻学校总计划中有关总务工作的实施计划。认真作好学校财务帐目，编制学校经费的预算和决算。
2、加强校产和财务工作的管理，保证教学工作的物质设备。
3、认真抓好本处教职工的师训工作，在加强教师业务学习及培训的同时还要认真抓好教职工的政治学习，认真做本处职工的政治思想工作。
4、认真管好本处的休干工作，关心帮助每个退休教师，作好退休教师的政治思想工作。
5、在本处要积极组织开展各项文艺、体育活动，大力调动教师的积极性，广泛吸收征求教师意见，为学校工作的开展献计献策。
6、管理好本处的教师业务档案和学生的学籍管理，负责登记好学生异动各类册卡，掌握学生分流动态。
岗位责任制度10
一、实验室管理制度
1. 成立以校长为组长的领导小组，全面领导实验室工作，配备专门管理人员进行管理。
2. 实验室工作人员要共同遵守劳动纪律，坚守岗位，互相团结，热情为教学、科研服务，坚持教书育人，重视对学生进行思想政治教育，培养学生严谨的科学学风。
3. 各种仪器设备、药品、实验桌椅到货后，要经过管理人员和有关技术人员的验收，登记造册，记帐入库。
4.正确、合理地使用实验仪器，经常进行维修、保养，保持仪器设备完好无损，延长使用寿命。
5. 投资有计划、有重点、大型、精密、贵重仪器设备购置要有可行性论证，注意成组配套购买。
6.加强仪器设备管理，做到帐物相符，不断提高仪器设备的完好率、利用率。
7.健全仪器设备使用手续，真正做到“手续齐全，方便使用”。
8.要真正做到“挖潜、改造、革新、修旧利废，为国家节约开支。
9.搞好库存设备器材的管理工作，定期盘点，防止短缺。同时做好库房及实验室了防法、防潮、防火、防盗工作，以保证设备器材不受损坏。要有安全防范制度，安全第一。
10. 能严格执行环境保护的有关规章制度。
11. 工作环境文明卫生，窗明地净，仪器设备无积尘，仪器设备、工具、材料存放整齐。
12. 建立健全以岗位责任制为中心的'各项规章制度，做到职责分明。
二、实验室管理员职责
1. 按时到岗，坚守工作岗位，保证师生的实验教学正常进行。
2. 及时认真地做好实验器材的分类、验收、登记、编目、上架、整理、修订和卫生工作。
3.搞好器材登记，及时把新器材、贵重器材使用方法掌握，充分发挥其作用。
4.经常学习先进管理经验，改进实验教学工作，按时添购新器材。
岗位责任制度11
一、总则
1.本制度旨在明确幼儿园各岗位的职责与权限，确保幼儿园工作的高效有序进行。
2.岗位责任制度的执行应遵循公平、公正、公开的原则，确保制度的有效实施。
二、岗位设置
1.幼儿园岗位设置应依据幼儿园规模、教育教学需求等因素进行合理配置。
2.岗位设置应明确各岗位的职责范围和工作内容，确保工作的有序进行。
三、各岗位职责
（一）园长
1.负责全面领导幼儿园工作，制定幼儿园发展规划和年度工作计划，组织贯彻实施。
2.负责组织制定幼儿园各项规章制度，并监督执行。
3.负责对幼儿园教职工进行管理和培训，提高教职工的素质和工作能力。
4.负责幼儿园的安全、卫生、保健等工作，确保孩子们的身心健康。
（二）副园长
1.协助园长工作，负责分管的部门和事务。
2.负责幼儿园的教学、科研和培训工作，提高教学质量和水平。
3.负责幼儿园的宣传和招生工作，扩大幼儿园的影响力和知名度。
4.协助园长做好家长工作，加强家园合作和沟通。
（三）保育员
1.负责照顾孩子们的日常生活，包括饮食、起居、卫生等。
2.负责孩子们的安全和健康，及时发现并处理孩子们的问题。
3.协助教师进行教学活动，帮助孩子们学习和成长。
4.做好家长工作，及时向家长反馈孩子们的情况。
（四）教师
1.负责制定教学计划和教案，按照课程要求进行教学活动。
2.负责孩子们的品德教育和心理健康教育，培养孩子们的良好品德和健康心理。
3.关注孩子们的`学习和成长，及时给予指导和帮助。
4.做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，积极配合家长进行家庭教育。
（五）食堂人员
1.负责幼儿园食堂的日常运营和管理，确保食品的卫生和质量。
2.负责制定每周的食谱，并根据季节和孩子们的需求调整菜品。
3.负责食品的采购、储存和加工，确保食品新鲜、营养且安全。
4.保持食堂的清洁和卫生，确保孩子们在一个干净、整洁的环境中用餐。
5.关注孩子们的饮食需求和喜好，不断改进菜品和口味，提高孩子们的食欲。
6.定期对食堂设备进行检查和维护，确保设备的正常运行和使用安全。
（六）后勤人员
1.负责幼儿园的设施维护和保养工作，确保设施的正常运转。
2.负责幼儿园的环境卫生和绿化工作，营造良好的环境氛围。
3.负责幼儿园的食品采购和加工工作，确保食品的质量和安全。
4.做好应急处理工作，及时应对和处理突发事件。
（七）校车司机
1.负责接送孩子们上下学，确保他们的安全与准时到达目的地。
2.定期对车辆进行维护和保养，确保车辆的安全和正常运行。
3.遵守交通规则，确保行车安全，避免发生交通事故。
4.保持车辆清洁卫生，为孩子们提供一个舒适的乘车环境。
5.与幼儿园其他工作人员保持良好的沟通和协作，及时处理突发情况，如车辆故障、交通堵塞等，确保孩子们的安全和准时到达。
（八）财会人员
1.负责幼儿园的财务管理，包括编制财务报表、记录账目、核算成本等。
2.负责编制年度预算，并对预算执行情况进行监督和调整。
3.负责幼儿园的资产管理，包括固定资产、流动资产等的管理和核算。
4.负责幼儿园的税务申报和缴纳工作，确保合法合规。 5.协助园长进行财务决策，为幼儿园的发展提供财务支持。
6.保持与相关部门的良好沟通，确保财务工作的顺利进行。
（九）安保人员
1.负责幼儿园的日常安全保卫工作，确保幼儿园的安全和稳定。
2.负责制定和执行幼儿园的安全管理制度，预防和处理安全事故。
3.维护幼儿园的秩序，确保孩子们的安全和健康。 4.对出入幼儿园的人员进行登记和检查，防止未经授权的人员进入。
5.定期对幼儿园的消防、电气等设施进行检查，确保设施的正常运行。
6.及时处理突发事件，如火灾、地震等，组织疏散和救援工作。
四、岗位考核
1.建立科学的岗位考核制度，对各岗位工作人员的工作表现进行定期考核。
2.考核结果应与绩效挂钩，激励工作人员积极履行岗位职责。
3.对不履行岗位职责或违反规章制度的工作人员，应按照相关规定进行处理。
五、附则
1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由幼儿园领导班子解释并修订。
2.本制度的修改和废止应经过幼儿园领导班子集体讨论决定。
岗位责任制度12
一、上班不迟到，不早退，不随便离开工作岗位，不会客，不串班，不围说，不干私活，不带自己孩子上班，不在幼儿园吃早饭，带班时间不接与工作无关的电话。
二、热爱、尊重幼儿，关爱、赏识幼儿。坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚幼儿。
三、全体教职工要为人师表，讲文明，讲礼貌，举止大方，说话和气。同事之间不说不利于团结的话，不拉帮结派，不搞哥们义气。上班时间不穿过短，过透，过露的衣服，不留长指甲，不穿拖鞋。带班时间保持精神愉悦，不穿高跟鞋。
四、切实做好班前准备工作，按时，认真填写交接班记录和值班记录：
1、提前一周备课，按时交教案，认真准备与教育内容相适应的教具。
2、严格执行课时计划，如需改变需经主管领导批准。
3、按时上下课，不推迟上课，不提前下课。
4、及向家长反映幼儿在园生活，学习情况及所学内容，做好家园联系工作。
六、 要树立主人翁意识，关心集体，顾全大局，以工作为重，服从分配和临时调配。
七、 有不满周岁孩子的`职工，每次喂奶时间为半小时（除去路途时间）。
八、 值午班时不许坐幼儿床铺，不干私活，不看小说、杂志，不允许锁午休室门。若有尿床、拉裤现象及时清洗干净，并做好登记，必要时及时和家长联系。
1、午睡前，教师对幼儿进行午检，看幼儿手、口、衣服口袋里是否有玩具和危险物品，有者需及时处理。
2、午睡时，幼儿鞋子要摆放整齐，注意提醒幼儿脱掉外罩，并根据天气变化及时给幼儿盖好被子。
3、要注意培养特殊幼儿的午睡习惯。
4、教师要及时提醒幼儿起床，起床后逐一检查幼儿衣服、鞋子，及时提醒幼儿有秩序入厕、舆洗、梳头。
九、幼儿舆洗、入厕要在教师视线范围之内，幼儿衣服、袖子被弄湿后，要及时更换。不得让幼儿穿湿衣服回家。
十、离园前十分钟，值班教师要仔细检查幼儿衣物、鞋子是否整齐，手脸是否干净。引导幼儿整理好后让家长接走。
十一、值班期间保教人员不许在教室吃饭，不品尝幼儿饭菜、点心。
岗位责任制度13
1、安全生产、消防安全委员会例会每月一次，一般在每月最终一周的周一、由安全委员会主任负责召集，总结安全工作，布臵下步任务，遇有特别状况应准时开会讨论处理。
2、各部门安全领导小组安全例会每周召开一次。由安全领导小组组长召集、主持，也可依据状况班前或班后会召开。
3、各级安全例会必需专备会议记录簿，仔细记录会议时间、参与人员及会议内容等。
4、由各部门委派一名有责任心，纪律性强的员工担当安全员。
5、主要工作
⑴传达上级有关安全生产和防火工作的指示和工作布臵。
⑴检查本部门消防制度落实状况。
⑴指导本部门的全部人员，学会使用消防器材和组织客人疏散及自救的.方法。
⑴把握本部门消防设备，器材配臵的状况，摆放位臵、数量，保证安全有效。
⑴检查并整改消防隐患，准时报告领导。
6、例会检查内容
⑴递交本部门本月的防火安全检查记录。
⑴汇报本部门的防火隐患整改措施。
7、各部门对安全员的工作要高度重视，充分发挥其职能作用，并赐予学习和训练的时间保证。
岗位责任制度14
为加强支行营销力度，确保完成上级下达的各项指标任务，结合支行实际，现制定相关岗位责任制，具体内容如下：
一、市场部经理岗位责任制：
（一）、制定支行完成各项活动方案，主动完成年度营销计划及绩效目标；
（二）、带领本部门以“三大两高”的客户为重点，全面实施“保、抢、挖”战略，采取“走出去，请进来”办法，不断开拓新客源；
（三）、巩固和拓展支行重要客户，包括走访客户、采集客户需求、推介产品、实施顾客服务方案、组织策划和实施市场营销活动等；
（四）、负责客户服务的日常工作，主要包括业务受理、调查评价、接洽谈判、提出服务方案等；
（五）、了解市场信息和客户需求，及时向行长反馈有关信息、情况，便于行长更好决策；
（六）、加强信贷业务管理，落实“三查制度”强化信贷风险意识，切实提高支行信贷质量；
（七）、完成领取导交办的其它工作。
二、综合员岗位责任制：
（一）、负责贷后检查、记录、五级分类、收集信息、风险情况报告、各种信贷报表的报送；
（二）做好营业部安排的其它工作；
（三）、做好后勤工作；
（四）、完成市场部经理交办的'其它工作；
（五）、服从市场部经理工作安排。
三、市场部信贷员岗位责任制：
（一）、负责各项信贷业务（含贴现、保、授信等式逻辑各项业务）的办理及出帐；
（二）协助贷后管理；
（三）熟悉和掌握各项信贷业务政策、法规、制度，平时工作要加强学习、加强沟通、加强积累，努力提高信贷营销水平；
（四）兼任营业部业务后备等；
（五）完成市场部经理交办的其它工作；
（六）服从市场部经理工作安排。
广州市商业银行XX支行
二0__年五月一日
岗位责任制度15
一、认真学习卫生安全政策法规，增强卫生安全意识。
二、确保保管室、仓库内外环境卫生和个人卫生，杜绝脏、乱、差现象及个人不良卫生行为。
三、确保粮、面、油等食品及各种作料按规范进货(进货须验质验数并做好台帐)、发货（除作料外宜当日发货）、存储（如粮、面离地离墙存放等）。
四、确保食品、作料和公共财产无人为损坏及丢失，切实做好防火、防盗、防鼠、防蟑螂、防坏人施害工作，不得允许学生及非管理人员、食堂工作人员随意进入保管室和仓库。
五、遵守工作纪律，杜绝收、发过程中的`一切循私舞弊行为。
六、提高服务质量，做到诚信、耐心、热情，最大限度地满足食堂炊事员的需求。
七、出现非正常情况应及时报告主管或学校分管领导或校长处理，确保在最短的时间内控制局面，解决问题。
八、若出现责任事故，严格追究责任。
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