（经典）电销岗位职责
在社会发展不断提速的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的电销岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
电销岗位职责1
职责描述：
1、管理小组业绩并达成团队业绩；
2、进行人员技能提升以及心态辅导，做好人员管理；
3、维护公司权益和项目利益；
4、完成上级交代任务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具备至少1年以上电销管理经验；
电销岗位职责2
1、90后,统招大专学历,男女不限,有销售团队管理经验;
2、如果有电销或者网销经验,不要求有教育行业经验,
3、如果没有电销或者网销经验,要求有教育行业经验;
4、1年以上销售团队管理经验,出色的销售技能,有强烈的'业绩完成目标感;
5、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力。
电销岗位职责3
1、具有大型呼叫中心/电销中心或教育相关行业的团队经验(保险、金融行业亦可);
2、熟悉呼叫中心/电销流程的.整体环节,包括体系搭建及优化,团队管理;
3、从一线成长为管理者,在不同成长阶段有较多top sales的记录;
4、善于挖据客户需求,具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;
5、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案,制定有效的激励规则;并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化;
电销岗位职责4
岗位职责:
1、现有分销渠道油品类、mro类业务的维护和tgo项目的开发
2、与客户建立良好关系，进行客户关系管理，在互动沟通中力求让客户满意;
3、收集客户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见;
4、公司内部流程的`执行。
任职资格:
1、大专及以上学历，两年以上相关工作经验;
2、有胶类、化学品销售或市场工作经验优先;
3、有开拓能力，愿意迎接挑战，能承受工作压力;
4、较强的沟通协调能力，乐观积极
电销岗位职责5
岗位职责:
1、通过电销的`方式找到意向客户,公司提供客户资源,不用自己寻找客户;独立完成跟单,邀约客户到店,达成销售任务;
2、搜集学习互联网金融行业知识,熟悉同行业竟对产品;
3、宣传公司产品,建立并维护客户关系;
4、做好销售记录及客户分析及反馈信息;
任职要求:
有信贷行业一年以上经验者优先,从事过保险、金融、信用卡行业的优先;能吃苦耐劳,踏实、认真、有恒心,有职业梦想着优先;
入职签订正式劳动合同,五险一金,双休,
公司晋升机制公开透明,发展平台稳定,欢迎有梦想有激情的年轻人踊跃加入!
电销岗位职责6
职责描述:
核心是带领团队拓展、开发新商机,销售公司产品,完成预期的商机挖掘目标!
1、管理电话销售团队、覆盖公司存量未签约客户以及挖掘市场存量用户新商机等日常工作;
2、对员工进行日常电话销售行为管理,并以商机挖掘目标结果为导向;
3、负责员工话术,目标客户画像梳理,并对员工职业规划做引导;
4、对公司潜在客户池做管理,并制定调整存量未签约客户维护激活方向。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,有过相关电销团队管理经验3年以上;
2、对销售有热情有追求,有责任心及韧劲;
3、良好的'沟通协调能力、分析与解决问题的能力;
4、较强的谈判技巧,思维敏捷、善于沟通。
电销岗位职责7
1、负责公司产品的用户增长,制订推广方案,对新增客户量负责。
2、把握客户需求,分析数据,提供产品改善策略,与产品部、运营部、客服部密切沟通优化客户体验。
3、统计和分析运营数据,为产品和运营策略制定提供有效数据支持,找到运营推广问题并给出解决方案。
4、从销售和客户需求的角度,对销售策略和市场布局提供指导性建议,并对市场变化迅速做出反应。
5、负责对客户群体进行细分、挖掘、引导、维护,对客户数据进行分析,有针对性调整推广策略。
电销岗位职责8
职责描述：
1、通过电话了解公司低活跃的关注点和需求，并进行激活和开发；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并协助线下bd完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
职位要求：
1、大专及以上学历，良好的沟通能力；
2、学习能力较好，能快速适应新的`环境；
3、有一定的压力承受能力，接受异地办公；
4、有维修厂、4s店工作经验可适当放宽；
5、有电销工作经验优先。
电销岗位职责9
岗位职责:
1.拆解业务指标，制定业务策略，带领团队超额完成业绩目标;
2.带领团队熟悉公司相关业务流程和行业知识，分析市场动态，结合公司策略优化市场供给;
3.熟悉公司交易类产品的流程与操作，及时发现和处理一线反馈的问题，找到原因并提供解决方案。带领团队提升售后服务效率，提高商户满意度。
任职要求:
1.大专以上学历，3年以上主动销售工作经验，销售业绩优秀;至少1年以上销售团队管理经验，有良好的销售团队管理成绩。电销背景优先考虑。
2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的.快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力;
3.热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心;
4.富有激情和创新理念，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，擅长打造有执行力的团队;
5.为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。
电销岗位职责10
1、根据公司发展方向，负责电话销售团队业务，监督体系建立和团队业绩优化提升；
2、负责电销团队员工培训、绩效考核，激励及团队组建，达成公司目标；
3、通过数据报表，建立呼叫中心业务分析体系，提出有效的改进方法，优化工作流程，提升团队业绩；
4、保持与其他部门有效沟通衔接，不断优化销售团队工作
电销岗位职责11
职责描述:
1、负责线索转订单业务的目标规划,引入各类金融产品,制定周度月度计划,并追踪目标达成情况。
2、管理和拓展电销线索资源池,通过优化资源配置等手段确保线索和任务的最佳匹配。
3、针对不同业务线,进行线索运营,策划营销活动,促进成交。
4、负责对各业务线进行分析,找到问题点,推动督导业绩提升。
5、围绕不同产品线,整合资源,进行营销创新、客户行为分析等专项项目推动落实。
任职要求:
1、金融保险、市场营销相关专业,全日制本科及以上学历;
2、3年以上工作经验,有电销管理、项目管理、营销推广等相关工作经验优先;
3、工作态度端正,积极主动,有强烈的责任心并敢于承担,沟通并协调解决问题能力强;
4、抗压性强,有独立做事的'统筹规划能力,同时不乏团队合作精神。
电销岗位职责12
1、通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标；
2、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；
3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
4、协调公司内部资源，提高客户满意度；
5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。
6、基本素质要求：善于沟通，语言表达能力强；声音甜美，逻辑思维能力强；
7、对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神；
8、能够承受较强的工作压力。
电销岗位职责13
职位描述:
1、根据公司提供的客户信息,对意向客户进行电话预约及咨询;
2、确保按时完成公司制定的`个人销售任务和指标,以及完成团队销售任务和指标;
3、配合团队成员完成业绩目标,并帮助成员改正问题,促进成长。
4、及时了解客户情况,与客户保持经常的沟通,建立良好的关系,以维护公司的品牌形象;
任职要求:
1.大专及以上学历,男女不限;
2.有客服经验者优先
3.性格好,会聊天,表达能力强,善于学习,对工作认真负责
4.品貌端正,普通话标准
电销岗位职责14
职位描述：
职位描述：
负责带领团队完成网络客户的咨询、订单跟进、进行车贷销售服务，完成销售指标
对线索、销售数据进行统计整理分析，形成销售分析报告；
完成领导安排的其它工作；
职位要求：
大专以上学历，汽车或市场营销等专业毕业；
具备一定的汽车知识、营销技巧、团队管理；
具备优秀的'沟通表达能力、应变能力、销售热情；
熟练操作计算机和办公软件。
有4s店dcc主管工作经验，优先考虑
工作时间：
08:30-17:30，一周工作五天，双休
工作地点：
浦东陆家嘴软件园
电销岗位职责15
岗位职责:
1、负责统筹电销运营中心团队组织,对业绩和产品数据进行监测,根据运营目标结合数据制定有效的电话销售团队运营及管理方案;
2、参与业务线大型联动运营活动方案的制定和实施,把控业务线各运营项目的内外部协同;
3、负责业务线战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
4、根据业务线战略规划,及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程;
5、跟踪所负责部门目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
6、研究不同城市市场数据情况,制定电话销售中心客户增长、线索转化等整体规划及实施方案;
任职要求:
1、统招本科以上学历、3-5年以上销售运营经验,有500人以上电销团队运营经验者优先;
2、能承担和突破工作压力,能快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力;
3、对体验式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作,有一定了解或者工作沉淀;了解网络推广渠道和方式,有良好的沟通和对接经验;
4、具备活跃的营销思维和基本的市场调研、市场竞争、市场需求分析能力、善于挖掘客户需求,具备基本的项目管理和协调、沟通能力;
5、具备一定的数据分析,逻辑清晰,敏锐的市场洞察力与反应力。
职级和薪资可以open谈。岗位职责:
1、负责统筹电销运营中心团队组织,对业绩和产品数据进行监测,根据运营目标结合数据制定有效的电话销售团队运营及管理方案;
2、参与业务线大型联动运营活动方案的`制定和实施,把控业务线各运营项目的内外部协同;
3、负责业务线战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
4、根据业务线战略规划,及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程;
5、跟踪所负责部门目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
6、研究不同城市市场数据情况,制定电话销售中心客户增长、线索转化等整体规划及实施方案;
任职要求:
1、统招本科以上学历、3-5年以上销售运营经验,有500人以上电销团队运营经验者优先;
2、能承担和突破工作压力,能快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力;
3、对体验式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作,有一定了解或者工作沉淀;了解网络推广渠道和方式,有良好的沟通和对接经验;
4、具备活跃的营销思维和基本的市场调研、市场竞争、市场需求分析能力、善于挖掘客户需求,具备基本的项目管理和协调、沟通能力;
5、具备一定的数据分析,逻辑清晰,敏锐的市场洞察力与反应力。
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