旷工的通告合集(15篇)
旷工的通告1
现有公司员工,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工xx天(周末不列入)。此员工的'行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:一、扣除当月全勤奖金¥200元;二、扣除当月5天基本工资共xx元;三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。
xx有限公司
20xx年12月3日
旷工的通告2
致全体员工:
大家好!因公司油漆部员工XXX(工号XXXX)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
切记!
XXXX有限公司
3.24
旷工的通告3
xxx员工:
兹因你在xxxx(工作场所)工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xxxx公司《员工手册》xxx款xx条:xx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的`处分
特此通知!
此致
xxxx公司
20xx年xx月xx日
旷工的通告4
xxx小姐:
你好!
你于xx年x月x日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的'劳动合同于x年x月x日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
旷工的通告5
xxx:
你于年月日入职本公司,从 年 月 日至 年 月 日(事情的内容),起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的.行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自年月日起与本公司解除劳动关系。
xx公司
20xx年xx月xx日
旷工的通告6
兹有我厂职工,男,现年xxx岁,系xxx车间工种。
该同志自xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日连续旷工xxx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xxx处分。
特此通知
xxx有限公司
xxx年xxx月xxx日
旷工的通告7
xxx:
你于20xx年5月1日入职本公司,期间多次无故旷工且从20xx年6月17日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的.状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20xx年6月20日起与本公司解除劳动关系。
齿轮厂部
20xx年6月20日
旷工的通告8
______:
你于20____年5月1日入职本公司,期间多次无故旷工且从20____年6月17日起未经请假就离开,至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的`行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自20____年6月20日起与本公司解除劳动关系。
______齿轮厂部
____年6月20日
旷工的通告9
xx同事:
你于xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知
xxxxxx公司
20xx年xx月xx日
旷工的通告10
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxx,于xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的.处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
xxx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
旷工的通告11
生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予**记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从**账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
***制衣办公室
20xx-1-27
旷工的通告12
_________:
你自_____年_____月_____日起未办理任何请假手续不到公司上班,至今旷工已达26天,已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班,你也拒绝,至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别,对你负责的岗位工作造成极大的`影响,也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失,现通知你:你务必于_____年_____月_____日前返回公司上班,逾期不归则公司将据此确认你已经自_____年_____月_____日起自动离职。
特此通知!
____________有限公司人力资源部
_____年_____月_____日
旷工的通告13
兹有我厂职工xx,男,现年x岁,系xx车间xx工种。该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予该同志罚款xxxx处分。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
旷工的通告14
刘xx:
你于xx年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.
旷工期间所产生的`一切法律责任由您承担. 特此通知
xx金碧电子有限公司
3月7日
旷工的通告15
公司全体员工:
公司xxxx部员工xxxx在xxxx年xxxx月累计旷工xxxx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
xxxx公司行政部
x年x月xx日
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