10个新人最容易犯的错误
1.急于做事
刚刚工作，肯定是勤快的表现给领导看的好，但是有些事情能做，有些事情不能做，要学会区分才行，有的事情毫不费力但非常讨好，有的事情费心费力却极不讨好；你学会选择做什么之后，还要思考做事的方法，有时怎么做比作什么更重要。如果不能做到以上两点，做再多的事情也只是人傻，不会得到认可。
2.把事情想的极为简单
事情可能很简单，但要意识到做事需要跟人打交道，凡是跟人打交道的事情就没有简单的，你需要照顾到每个人的利益和感受，稍有不慎就会得罪人，所以必须多想才行。你或许不喜欢把事情弄的`很复杂，但客观规律不是由你的个人倾向决定的。
3.不加辨别的通任何人合作
在合作之前，最好能够了解对方，如果不了解对方脾气秉性，很可能自己在无意中伤害到了对方而不自知。尤其是那些对外在环境变化比较迟钝的人更是如此。
4.做事时不考虑人的差异性
人有个性，想法可能千奇百怪，所以职场混久了的人从不主动发表自己的态度，等别人先说，自己后发言。但这种人都是老油条，年轻人自然要发挥年轻的优势，不受就有观念的束缚，但是考虑他人的个性是必须的。你可以不认同，但不能一棒子打死，要注意尊重，即便你确实不喜欢。
5.轻率的向别人提出要求
别人不是你的父母，不是你的监护人。你们的关系只是同事而已，职场上请凡事靠自己。不要轻率的向别人提出要求。
6.把别人的承诺当真
我这人最重视承诺，一旦答应别人，再多困难都会做到，所以这个问题困扰我很久，但后来发现那只是我个人为人处世的原则，不能要求别人也做到。别人的承诺，真的不要太当回事。一个人是否信守承诺，不难判别的。
7.丝毫不考虑别人的利益
无利不起早。很多人都抱有这样的错误想法，但是你要想想，凡事不复出你怎么就能有回报呢？不要什么都想着对你有利了才去做，别人不是傻子，你努力了，boss也会看在眼里的。
8.强调自己在工作方面的能力
你的能力是由他人来判断和评价的，不是你自己。所以不要在别人面前强调你付出了什么，你做过什么。这样只会让人觉得你很轻浮，只知道表功，不能重用！
9.不知道这世界上的绝大多数事情都是做不成的
避免天真和理想主义。你比更有能力的人都做不到，你凭什么做到。不要对自己的信心过于放大，不然受伤的是自己。
10.盲目热心，往往因为帮助别人而带来麻烦
光有热情、好心还不行，还要有思考力和执行力。如果你能力不行，还是自保要紧。多做事反而使你的处境更加糟糕。
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