培训通知

时间：2023-04-03 14:38:42 通知范文我要投稿

【精华】培训通知范文集锦九篇

　　在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的培训通知10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【精华】培训通知范文集锦九篇

培训通知篇1

各进杭施工企业：

　　为切实贯彻落实住房城乡建设部《关于开展20xx年住房城乡建设系统“安全生产月”活动的通知》(建安办函[20xx]14号)以及杭州市安全生产委员会《关于开展20xx年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(杭安委〔20xx〕7号)的'精神和工作要求，结合市建委近期召开的安全生产成员单位会议精神，现就加强安全生产培训工作通知如下：

　　一、培训对象

　　企业管理人员、项目管理人员、施工作业人员。

　　二、培训内容

　　1、新《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》等相关法律法规;

　　2、安全生产事故案例警示教育;

　　3、安全操作规程及相关技能培训;

　　4、应急救援预案演练及事故发生后自救互救培训;

　　5、结合各企业自身工程项目发现的安全生产隐患进行针对性培训。

　　三、培训形式

　　1、组织专门的安全生产法律、法规和事故安全教育培训;

　　2、举办安全知识竞赛;

　　3、利用民工学校平台开展安全生产知识培训;

　　4、利用张贴安全教育宣传画、安全生产横幅、黑板报等形式宣传安全生产知识。

　　四、工作要求

　　1、各进杭施工企业应针对企业驻杭机构的设置情况，以及企业安全生产制度建设、执行以及所属工程项目中的安全隐患，加强企业管理人员、项目负责人和安全专职人员的培训教育。

　　2、各企业应结合事故应急预案、施工现场的安全生产隐患和风险源，开展有针对性的预案演练、风险教育等活动，切实提高作业人员的安全意识。

　　3、各企业应结合“安全生产月活动”，认真填报“进杭施工企业开展‘安全生产月’活动有关数据统计表”(见附件)，并在20xx年7月5日前报送至站市场检查科102室。

　　杭州市建筑企业管理站

　　20xx年6月8日

培训通知篇2

各企业：

　　为积极推进我县安全生产标准化工作，帮助企业掌握安全标准化的自评方法，确保从业单位安全标准化工作顺利开展，特举办“从业单位安全标准化培训班”。现将有关事宜通知如下：：

　　一、会议时间：5月21日（会期一天）；

　　二、会议地点：县安监局四楼；

　　三、会议内容：1.安全标准化背景知识；2.《企业安全生产标准化基本规范》释义；3.有关规范解读；4.安全标准化自评方法及评分标准。

　　四、参会人员:各乡镇安办人员、县行业主管部门安全监管人员、各非煤矿山和危险化学品生产经营单位及其他部门行业企业主要负责人、安全管理员。

　　xx县安全生产监督管理局

　　xx年5月18日

培训通知篇3

院内各单位：

　　为了提高教师英语听力和口语水平，增强教师国际学术交流与合作的能力，资料站大学今年暑假拟举办教师英语口语培训班。现将有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　有意愿提高英语听力、口语水平，增强国际学术交流与合作能力的教师（不含已参加过培训的'教师）。

　　二、培训内容

　　英语听力、口语技巧。

　　三、使用教材

　　1、《出国留学英语强化听力教程》（上海外语教育出版社）。

　　2、《跨文化口语教程》（外语教学与研究出版社）。

　　两本教材共47元，费用自理，报名时一起缴交。

　　四、授课教师

　　教学经验丰富的外教。

　　五、培训时间

　　培训拟安排在暑期进行，20个工作日，每周一至周五，上午8:30-11:30，3学时/天，共60学时，具体时间另行通知。

　　六、考核与管理

　　1、学习期间，学员应严格遵守学习纪律，按时上课，不得无故旷课，因故不能上课者应事先请假，凡无故缺课2次（含2次）以上者，取消培训资格。

　　2、培训结束将对学员进行考核，考核合格者视同完成当年60学时继续教育经历予以登记。

　　七、报名方式

　　有意愿参加培训的人员请到本单位报名，各单位汇总后于6月23日前将《20xx年暑期教师英语培训班人员汇总表》的纸质材料及电子文档、教材费一并报送人力资源部。

　　人力资源部

　　20xx年x月xx日

培训通知篇4

集团公司各部门：

　　自20xx年7月份至今，公司入职一批新员工，为使新员工更好的`了解公司的规章制度，更快地融入公司这个大家庭，现特于本周六组织新员工入职培训。现将具体安排通知如下：

　　一、培训对象：详见附表；

　　二、培训时间：12月22日（周六）下午15：00开始；

　　三、培训地点：公司二楼会议室；

　　四、培训由副总裁主持，行政人事部赵元煜主讲；

　　五、新员工都应准时参加培训，如有特殊情况不能参加培训的，应事前请假，事后补训；

　　六、本次培训效果由人事部进行跟踪，各部门负责人进行监督测试；

　　七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。

　　特此通知！

　　同曦集团有限公司

　　行政人事部

　　20xx年12月20日

培训通知篇5

各科室：

　　为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

　　一、岗前培训内容

　　医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

　　二、培训报到地点、时间

　　培训地点：五楼会议室

　　培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

　　报到地点：人力资源部

　　三、各科室参加培训人员

　　神经内科：楚瑞、李蒙

　　儿科：李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽

　　泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、

　　心血管内科：刘博强、刘雨欣

　　口腔科：刘孟达

　　妇产科：王欣、石琛

　　骨外科：徐灵芝

　　普外科：杨勋

　　胸肝胆外科：杨依婷、张艳

　　肾脏病内科：王佳莹

　　肿瘤科：李雯秀

　　感染科：刘晓

　　ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪

　　急诊：赵阳阳、王博、董龙浩

　　药剂科：曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉

　　B 超室：孟倩、李盼、刘颖香

　　检验科：宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪

　　CT室：向云涛、孟宇星

　　病理科：王艳

　　功能科：韩笑

　　门诊部：窦梦琪、彭丽微

　　设备科：黑强强、杨详

　　财务科：张倩、林益伟

　　医务科：惠雨萌

　　护理部：史文婷、唐爽、李娟

　　科教科：魏月娟

　　人力资源部：王孟琪

　　四、培训要求：

　　为了确保培训的'严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。

培训通知篇6

　　公司各部门：

　　“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素质，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于4月23日—4月30日实施公司制度培训。具体事项如下：

　　一、培训人员：

　　公司全体员工（青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部）。

　　二、培训形式：

　　以部门为单位（注：以15人为一组，主要有部门负责人来安排分组设组长，内训形式，自行组织学习。

　　三、培训地点：

　　餐厅2楼会议室

　　四、培训内容：

　　1、《员工行为规范》、《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》

　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《请假休假管理制度》

　　3、《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》

　　4、《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》、《员工入职制度》

　　5、有关新出的公司规定，再统一进行培训。

　　五、培训签字确认：

　　公司每位员工都要参加公司安排的培训，即是对自身利益的.维护，也是

　　对公司统一、合理化的管理体现。创造一个和谐、良好的工作环境。

　　六要求及纪律

　　1、报到员工在培训期间不得请假。

　　2、加培训的员工需做好笔记。

　　3、得无故迟到或早退否则处以100元罚款。

　　4、培训时不得讲小话，起哄。

　　5、训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。

　　6、次培训需在签到表上签名，不得代签。

　　七、其他：

　　各部门负责人对本次培训负全责，同时做好培训记录，并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况纳于部门绩效考核指标中（分数值为15分）：1.参加培训的出勤人数5分；2.参加培训提交的培训记录5分；3.培训期间的纪律5分。（注：员工的培训作为正常出勤，参加培训的人员需要签字确认，若不参加培训人员或者拒绝参加培训人员，经过通知后还不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）

　　望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，积极参加本次训。

　　特此通知。

培训通知篇7

各安监站，经济发展局：

　　众所周知，安全生产培训是安全生产工作的基础和防治措施，它是实现“安全发展、构建和谐社会”的重要保障。党中央国务院和各级政府机关历来高度重视安全生产工作，为进一步提高各个行业生产经营单位从业人员的安全素质和安全意识，并进一步落实生产经营单位安全生产安全培训责任，深入推进安全生产宣传教育行动，提高从业人员安全素质，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规，县安监局定于4月份开展安全培训专项检查。关于专项检查有关事项公告通知如下：

　　一、检查范围

　　全县冶金、建材、机械、轻工、纺织、贸易等行业或领域的生产经营单位。

　　二、检查内容

　　1、安全培训制度、计划的制定及其实施情况;

　　2、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况;

　　3、新员工三级安全培训教育情况;

　　4、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对有关从业人员进行安全培训教育的情况;转(复)岗人员安全培训教育情况;

　　5、从业人员安全培训档案的建立、健全情况;

　　6、教育和督促从业人员执行安全生产规章制度和安全操作规程的`情况(主要检查作业现场)。

　　三、检查方法及时间安排

　　(一)检查采取听汇报、查资料、看现场等形式，具体程序是：

　　1、听取企业安全培训工作情况专题汇报;

　　2、检查安全培训相关资料;3、现场检查;

　　4、反馈检查情况;

　　5、依法采取现场处理措施或实施行政处罚。

　　(二)专项检查分两个阶段进行

　　第一阶段：乡镇检查(月日-月日)。各乡镇安监站，开发区经济发展局根据要求制定具体的检查方案，要充分发挥乡镇安监机构的作用，组织人员对辖区内规模以上企业开展拉网式检查，摸清辖区内生产经营单位安全培训情况，并于4月12日前将附件填写汇总后上报县安监局。

　　第二阶段：县局抽查(月日-月日)。县安监局在乡镇检查的基础上组织人员抽查生产经营单位不少于50家。

　　四、工作要求

　　1、加强领导，提高认识。各乡镇、经济开发区要高度重视安全培训专项检查活动，切实加强组织领导，集中人员、集中时间、集中精力组织好安全培训专项检查活动，确保专项检查取得实效。

　　2、统筹安排，督促指导。各乡镇，经济开发区要把安全培训专项检查与当前其他工作紧密结合、统筹安排，做到相互支持、相互促进。督促生产经营单位认真开展自查自纠，并认真填写企业安全培训情况相关资料。

　　3、严格执法，注重实效。对检查中发现的违法违规行为要责令生产经营单位限期改正，逾期不改正的严格按照《安全生产培训管理办法》(国家安监局令第20号)、《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)等法律法规上报县安监局对生产经营单位依法给予行政处罚。

培训通知篇8

各位医师：

　　您好！

　　本周我院“三基”培训由感染性疾病科岳峰主任开展《传染病防治法》培训。

　　培训时间：2XX年10月15日 16:30

　　培训地点：肿瘤中心三楼学术报告厅

　　参加人员：本院45岁医师，规培医师、进修医师、20xx级研究生。

　　要求：持本人证件签到，迟到30分钟不予签到。

　　欢迎兄弟单位医师参加学习。

培训通知篇9

　　培训通知

　　20xx年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创建学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在20xx年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和内容通知如下：

　　一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高（入职培训）；

　　二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么？怎么干好？怎么防范？发现与解决问题？做好本职工作的标准熟练掌握（营

　　销与设计、工程专业技能技巧：能力培训；沟通与协调能力的培训；听、写、讲、做的'基本培训）；职业规划培训；

　　三、心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感）讲座课；

　　四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导能力的学习。

　　经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议；授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观……

　　报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核；经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档；具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。

　　本月培训申请已开始接受报名！

　　争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业！

　　行政部

　　20xx年XX年XX日

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