三八妇女节放假通知

时间：2022-12-31 08:51:16 通知范文我要投稿

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三八妇女节放假通知集合15篇

　　在日新月异的现代社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。你写通知时总是无从下笔？下面是小编收集整理的三八妇女节放假通知，仅供参考，欢迎大家阅读。

三八妇女节放假通知集合15篇

三八妇女节放假通知1

各部门：

　　根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定和学院安排，20xx年3月8日（星期五）下午全体女教职工放假半天。请各部门做好安排，保障学校正常的教学和工作秩序。

　　特此通知。

　　办公室

　　20xx年3月6日　　

三八妇女节放假通知2

公司各部门：

　　值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候！

　　为了体现公司领导对广大女员工的关爱，每位女员工给予发放过节福利，请女员工们于3月8日上午到行政处领取。

　　根据国家法定节假日规定，三月八日下午女员工放假半天，请做好工作安排。

　　特此通知！

　　祝：女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！

XXX

20xx年XX月XX日

三八妇女节放假通知3

各位同事：

　　值此“三八”妇女节来临之际，为表示对公司全体女职工的关怀，经研究决定，3月8日下午女职工放假半天，具体通知如下：

　　1、各部门根据生产、工作安排，3月8日当天可以安排本部门女职工有薪放假半天，公司将按全勤8小时计算工时；

　　2、确因工作需要不能安排放假的，公司将另为计时系女职工计算4小时日常加班费（晚上加班另计）；

　　3、请各部门充分安排好工作，尽量保证女职工的休息（当天安排休息的女职工，请在考勤表上注明“3.8节休息”字样）。

　　祝全体女职工节日快乐、合家幸福！

三八妇女节放假通知4

各部门：

　　值此“三八’妇女节来临之际，谨向辛勤工作在全公司各部门各岗位的女职工们致以衷心的节日问候！祝女职工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康快乐！

　　根据国家法定节假日规定，三月八日下午女职工放假半天，请各部门的女职工做好工作安排。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

三八妇女节放假通知5

各二级学院，处（室）、中心：

　　为庆祝20xx年“三八”妇女节的到来，经校委会研究决定，3月8日（星期五）下午全校无教学和工作安排的女教职工放假半天。

　　请各部门负责人以不影响正常教学、工作秩序为前提，统筹安排好各项工作，确定留守人员。有课教师及确有工作任务的行政人员，不再另行安排补假。

　　3月8日中午12：30，后勤处将安排交通车返回昆明，乘车地点与平时校车乘坐点相同。放假期间，请大家注意安全。祝全体女教职工节日快乐！

　　特此通知

　xxx

　　20xx年xx月xx日

三八妇女节放假通知6

尊敬的各位家长朋友：

　　伴随着暖意融融的春风，一年一度的“三八妇女节”又来临了。

　　因3月8日正逢（星期二），下午，全体教师要参加庆“三八妇女节”活动，所以我园决定当天下午放假半天，请各位家长在12点前接幼儿回家（即午饭后），坐园车的幼儿11：40在接送地准时接您的孩子！

　　希望各位家长朋友予以理解核支持。谢谢！

　　同时，我们也祝愿提前祝全园宝贝的奶奶、外婆及所有的妈妈们：

　　节日快乐！健康美丽幸福！

　　xx幼儿园

　　20xx年3月7日

三八妇女节放假通知7

全体女同胞们:

　　值此"三·八"妇女节来临之际，我谨代表公司向各位女同胞们表示忠心的节日问候!祝全体女同胞们工作顺利，生活幸福，身体健康，万事如意!

　　根据公司福利规定，3月8日上午所有女同事放假半天(下午14:00上班)，发放节日津贴:100元/人.请女同胞们于3月7日到人事部领取.

　　特此通知。

三八妇女节放假通知8

各部门、各单位：

　　为庆祝“三八”国际劳动妇女节，经学校研究决定，20xx年3月8日（星期四）全校女教职工放假半天（有课的女教师照常上课）。各部门结合实际情况和工作需要做好放假安排，确保正常的教学和工作秩序不受影响。

　　特此通知。

　　办公室、校工会

　　20xx年3月8日

三八妇女节放假通知9

　　妇女放假半天的`规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

　　首先三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日；根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天。

　　根据人力资源和社会保障局相关部门解释，全国年节及纪念日可分为三类：全体公民放假的节日、部分公民放假的节日及纪念日、少数民族习惯的节日。

　　第一类是全体公民放假的节日。自20xx年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，总共是11天。

　　全民公休节日职工待遇有三个原则。第一是放假应支付工资。第二是上班应支付加班工资。安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。第三是如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。

　　第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节（3月8日，妇女放假半天）、青年节（5月4日，14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日，14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日，现役军人放假半天）。

　　至于半天放假时间，不硬性规定上午还是下午，各单位可以根据具体情况确定。另外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

　　部分公民放假的假日有关职工待遇也有三个原则。第一是放假应支付工资。《劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。第二是上班不需支付加班工资。劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定：“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。”第三是如果适逢星期六、星期日，则不补假。这也是以上文件明确规定的。

　　第三类是少数民族习惯的节日。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。

　　至此三八妇女节来临之际，公司祝各位女员工，节日快乐！为感谢各位女同事的辛苦付出，公司决定3月8日（星期四）全体女员工下午放假半天。

　　凡工作满6个月的女同事，均能得到200元过节费，人事部会在3月8日上午12点前将过节费打到各位女同事的卡里，请注意查收。

　　特此通知，望节日快乐。

　　xx公司

　　20xx年x月x日