公司通知书

时间:2022-01-09 09:05:36 通知范文 我要投稿

公司通知书

  在现在的社会生活中,接触并使用通知的人越来越多,通知是运用广泛的知照性公文。那要怎么写好通知呢?以下是小编整理的公司通知书,欢迎大家分享。

公司通知书

公司通知书1

xxxxxx先生/女士:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。

  特此通知。

  xxxxxxx公司人力资源部

  20xx年xxxx月xxxxx日

公司通知书2

  保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元,请引以为戒,如不改正,再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。

  违规人签字:xxxx

  综合主管签字:xx

  保安队长签字:xx

公司办公室

20xx年xx月xx日

公司通知书3

东方财富置业有限公司:

  我公司多次与贵公司联系付款事宜,均于种种理由借故推脱,现我公司特发此催款通知书。贵公司必须在20xx年8月20日前,将该笔款项付于我公司。

  如贵公司在20xx年8月20日前,不能付款,我公司的承办律师将向东城区人民法院提起诉讼。由此产生的多项费用将由贵公司承担。

  法务部

  北京睿择行房地产经纪有限公司

公司通知书4

XXX先生/女士:

  欢迎您应聘本公司XXX职位,您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解,请您XX月XX日XX点前来本公司参加正式面试。

  请携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件,个人一寸免冠彩色照片XX张。

  如您时间上不方便,请事先以电话与XXX先生(女士)联系,电话:XX—XXXXX,公司地址:XXX省XXX市XXX路XXX号

  XXX人力资源部

  XXX年XX月XX日

公司通知书5

大连文路置业有限公司:

  根据贵司与我司于20xx年4月1日签订的《装饰施工合同》(以下简称原合同),根据原合同约定贵司应于20xx年10月1日支付我司合同价款壹仟贰佰伍拾万元,余款于20××年×月×日之前付清.贵司也曾于20××年×月×日支付了部分款项,但从20××年×月×日后,贵司便未再按约定支付,现累计已欠元.显已违约。

  鉴于双方此前的合作关系较好,现特致函请贵司于20××年×月×日前将所欠款项支付我司.如贵司仍不能按期支付,我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息,甚至采取相关法律措施,届时,贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

  此致我司在交付产品后x日内,贵司应付清货款,现付款期将至(或付款期已过),请贵司本着友好、诚信、互惠互利之原则尽快安排付款,。我司帐户是(户名:××××;开户行:××××;帐号:××××)。顺祝商琪!

  xxx公司

  20××年×月×日

公司通知书6

  ▁▁▁▁先生(小姐): 经我公司初步挑选,您的学识、经历给我们留下良

  好的印象,为了彼此进一步的了解,现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到公司参加

  面试 。如您时间上不方便,请事先以电话与_____先生(小姐)联系。

  公司地址:临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场 电 话: 临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部

  年 月 日

  笔试通知书 ▁▁▁▁▁先生(小姐): 经我公司仔细筛选与考虑,现通知您于▁▁月

  ▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部参加 笔 试。

  临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

  如您时间上不方便,请事先以电话与_____先生(小姐)联系。

  公司地址:临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场

  电 话: 8821897

  年 月 日

  试岗通知书

  ▁▁▁▁▁▁先生(小姐): 为了使您更深入了解公司及岗位,经我公司

  研究,决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作,请您于▁▁▁月▁▁日▁▁

  ▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部报到。

  临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

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  报到须知: 报到时请持试岗通知书; 须携带身份证复印件。 若您不能就职, 请于▁▁ 月▁▁ 日前告知本公司。电话:8821897

  录用通知书

  ▁▁▁▁▁▁先生(小姐): 经我公司研究,决定录用您为本公司员工,

  欢迎您加盟本公司,请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部报

  到。临汾市红金穗工贸有限公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

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  报到须知: 报到时请持录取通知书; 报到时须携带本人▁▁寸照片▁▁张; 须

  携带身份证、学历学位证书原件和复印件; 本公司试用期为________个月; 若

  您不能就职,请于▁▁月▁▁日前告知本公司。电话:8821897

公司通知书7

(员工工号: ):

  你与公司裁员通知书公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《公司裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定,决定从 年 月 日起解除劳动合同。

  1、 员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

  2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

  3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

  4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人 协商不能就变更劳动合同达成协议;

  5、员工连续待聘满六个月.

  6、经济补偿为 元,医疗补助费为 元。

  请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不 办理手续者责任自负。

  特此通知

  公司

  年 月 日

公司通知书8

xx公司:

  截至xx年xx月31日,我公司帐面尚有贵公司欠款xx元(大写人民币xx元整)。按照与贵公司的有关合同协议的约定,贵公司应当在xx年xx月xx日之前支付上述款项,但我公司至今仍未受到该笔款项。因此,特请贵公司能够在近期内及时向我公司支付上述款项。此致

  xx公司(印章)

  xx年xx月xx日

  注:另外《催款函》的送达可以

  1、由企业派员上门送达,一式二份,在自留的原件上由欠款方签收,或者由欠款方在《催款函》的复印件上签收。

  2、可交由邮政挂号、速递公司送达,在交寄单上注明请款或催款字样,并真实填写收款企业的名称。

公司通知书9

  根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。

  下调工资不是最终目的.,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。

  被通知员工:XX

  执行部门:XX

  通知下达时间:XX

公司通知书10

总部、各分公司:

  20xx年春节即将来临,根据国务院办公厅假日办春节放假通知精神,结合公司的实际情况,现将我公司春节放假事宜通知如下:

  20xx年1月27日至20xx年2月2日调休,放假7日。

  家在异地的员工,请根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在x月xx日以前离开公司或因特殊原因x月xx日不能按时上班的,必须征得部门负责人的同意,并按公司规定的请假制度办理请假手续。

  x月x日(周xx)17:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。公司春节放假期间,根据工作需要安排相关人员值班,避免耽误或影响正常工作的开展。值班人员按照夜间值班表依次轮流,值班期间应注意防火防盗,离开公司时认真检查,确保公司的安全提前预祝大家xxx年春节快乐!

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

公司通知书11

XX先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第XXX条第XXX款的规定,决定终止合同,请您于XXX年XXX月XXX日离开本公司。

  您的一切待遇按照XXXXXX规定办理。

  XXXXXX有限责任公司

  年月日

公司通知书12

  XXX(对方名称):

  根据贵公司与我单位签订《XXXX合同》之约定, 在我单位提供技术服务后 日内,贵公司应付清货款,现付款期已过 日,尚欠我单位款项共 元,请贵公司本着友好诚信、互惠互利之原则,在收到此催款函后 日内将上述逾期未付的货款汇付我单位帐户(户名:× ×××;开户行:××××;帐号:××××)。否则,本单位将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决,届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象。 特此函达。

  顺祝商祺!

  XXXXXX

  年 月 日

公司通知书13

  对方公司名称:

  现就贵司拖欠我司x款一事向贵司致函如下:x年x月x日,贵司与我司签订了《x合同》,双方约定,贵司应于x年x月x日支付我司x款x元,余款于x年x月x日之前付清。贵司也曾于x年x月x日支付了部分款项,但从x年x月x日后,贵司便未再按约定支付,现累计已欠x元。贵司行为明显已违约。

  鉴于双方此前的合作关系较好,现特致函请贵司于x年x月x日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付,我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息,甚至采取相关法律措施,届时,贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

  此致!

  x公司

x年x月x日

公司通知书14

XXX员工:

  兹因你在XXX(工作场所)工作期间于XX年XXX月XXX日未按公司规定执行正确的出勤,违法了XXX公司《员工手册》XXX款XXX条(或劳动合同XXX款XXX条):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

此致

  XXXX有限公司

  20xx年X月X日

公司通知书15

  对方公司名称:

  现就贵司拖欠我司__款一事向贵司致函如下:___年__月__日,贵司与我司签订了《___合同》,双方约定,贵司应于__年__月__日支付我司__款__元,余款于__年__月__日之前付清.贵司也曾于__年__月__日支付了部分款项,但从__年__月__日后,贵司便未再按约定支付,现累计已欠__元.贵司行为明显已违约。

  鉴于双方此前的合作关系较好,现特致函请贵司于__年__月__日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付,我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息,甚至采取相关法律措施,届时,贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

  此致!

  ___公司 __年__月__日

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