员工调岗通知书

时间:2022-11-03 14:19:07 调岗通知 我要投稿

员工调岗通知书集合10篇

  在现在的社会生活中,需要使用通知的情况越来越多,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。那要怎么写好通知呢?以下是小编为大家收集的员工调岗通知书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

员工调岗通知书集合10篇

员工调岗通知书1

尊敬的潘明贵(先生/小姐):

  根据现在公司情况需要,20xx年5月1日后,您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作,这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

  非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。

  xx欣欣壮德农牧科技有限公司

  20xx年xx月xx日

员工调岗通知书2

尊敬的潘明贵(先生/小姐):

  根据现在公司情况需要,20xx年5月1日后,您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作,这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

  非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。

  南宁欣欣壮德农牧科技有限公司

  20xx年4月29日

员工调岗通知书3

尊敬的(先生/小姐):

  根据现在公司情况需要,20xx年5月1日后,您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作,这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的'决定。

  非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。

xxx科技有限公司

  20xx年xx月xx日

员工调岗通知书4

xxxx:

  锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位,应具备即是技术骨干,又是业务上的多面手,还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。

  经过近半年在工作中的表现,锅炉运行三班班长xxx因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳,不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定,xxx由班长岗位调整到主操岗位,锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理,此岗位调整自通知下发日开始执行。

  特此通知

  xxx锅炉车间

  20xx年6月23日

员工调岗通知书5

  尊敬的 潘明贵 (先生/小姐):

  根据现在公司情况需要,20xx年5月1日后,您的工作岗位由

  添加剂药房 调整到 生产车间工作 ,这是公司参照岗位需求

  对您本人的综合情况评估后做出的决定。

  非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时

  间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。

  南宁欣欣壮德农牧科技有限公司

  20xx年4月 29 日

员工调岗通知书6

公司各部门:

  因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将从xx部门调至xx部门,主要工作是负责协助xx部门负责人做好工作,调岗后工资待遇不变。

  请于前做好相关工作交接,并于前持“调岗通知书”至xx部报到。

  特此通知。

xx办公室

  xx年x月x日

员工调岗通知书7

尊敬的xx(先生/小姐):

  根据现在公司情况需要,20xx年5月1日后,您的工作岗位由添加剂药房xx调整到xx生产车间工作,这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

  非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献,在未来的时间里,我们期待您能更加努力工作,与公司共同成长。

  x科技有限公司

  20xx年4月29日

员工调岗通知书8

  锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位,应具备即是技术骨干,又是业务上的多面手,还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。经过近半年在工作中的表现,锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳,不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定,刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位,锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理,此岗位调整自通知下发日开始执行。

  特此通知

  锅炉车间

  20xx年6月23日

员工调岗通知书9

尊敬的xx先生/女士:

  鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位,调整后的岗位为xx,同时你调整后的岗位所对应的工资标准为xx元/月。请你在收到此通知后xx日内与原部门办理工作及物品交接手续,并到新的岗位报到,你的工资将在下月发薪时开始调整。

  特此通知

  xxx人力资源部

  xx年xx月xx日

员工调岗通知书10

  *** 员工自 20xx 年 9月 3日进入公司,因工作需要,经公司研究决定,从 20xx 年 2 月起调任为 汽服部租车主管 职位,主要工作职责如下:

  1、监管公司运营情况,根据公司运营操作标准提供服务;

  2、负责城市所属车辆的日常管理,根据运营情况调配公司所属车辆;

  3、按时、如实上报运营数据及运营状况;

  4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理,并进行总体协调工作;

  5、指导服务人员开展工作;

  6、协调城市内部业务和客户服务工作;

  7、协助其他工作。

  二O一x年二月四日

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