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教科研主任述职报告

时间:2021-12-01 15:22:18 述职报告 我要投稿

教科研主任述职报告

  随着社会不断地进步,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编整理的教科研主任述职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

教科研主任述职报告

各位领导、各位老师:

  大家好!

  下面把这一年来科研室与本人的主要工作情况向大家汇报如下,请予指正。

  一、学习、研修情况

  日新月异的时代,必然要求我们要与时俱进,应该努力走向勤于学习,善于反思,勇于创新,敢于实践,这既是对教师工作提出的基本要求,也是对科研工作者的当然诉求。为此,本人尽可能地阅读与岗位工作密切相关的书籍、报刊,包括《中学语文教学》、《中学语文教学通讯》、《人民教育》、《上海教育》、《教育发展研究》、《教育科研》等书刊,从中汲取养料,丰富知识储备,开阔视域和眼界。同时,不失时机地参与市、区、校级教学与课题研讨活动,听取专家、名师报告、讲座与示范课,借此扬长避短,促进自身的不断前行,以便能够见贤思齐,虽不能至,心向往之。

  二、主要工作

  (一)常规方面:

  本学年,科研室依照上级主管部门与学校整体工作部署,结合科研工作特点与工作计划开展各项工作,达成情况比较好。

  (二)主要工作和绩效:

  1.圆满做好区级课题申报工作

  本学年,6位教师申报科研所区级课题。还有学校申报的龙头课题--《以学的活动为基点,提高教学有效性》成功立项为区级重点课题,在今年2月份,学校邀请了本校教研组长、科研骨干教师和区科研所、上师大领导、专家共同参与了课题开题仪式,这对课题的后续研究起到了指导和助推作用。

  2.立项课题研究成果喜人

  本学年,有15个教学小课题在进修学院立项,中期已结题的有石慧、李辉、肖军国三位老师分获二、三等奖,最终结题的教师成果还没有揭晓。参与科研所课题评审的唐淑红、谌海兰、何雪松等几位老师分获二、三等奖,这些成绩的取得,同样不容易。

  3.以区级文化课题研究为抓手,积极参与相关活动

  科研室积极组织教师参加区科研所组织的“身边的校园文化故事”征文与校园DV制作等活动,并且收获颇丰:32位教师获奖,无论在参赛数量与质量上都是少有的,并作为全区仅有的5所学校之一,荣获了区教育局、科研所颁发的优秀组织奖。

  4.组织教师参与区第五届现代学校文化创意与第六届科研论文评选活动

  参与这两项活动的教师,共有20多人次分获一、二、三等奖,受到组织单位的好评与赞赏,为学校赢得了殊荣。

  5.与部门通力合作,着力打造教科研骨干教师队伍

  与办公室、教导处、政教处等职能部门密切合作,多次召开青年教师与课题立项教师专门会议,参与他们的教育教学基本功比武与研讨活动,还就专业发展等方方面面的问题进行研讨,特别是青年教师在思想上高度重视科研工作,进而在工作中关注、研究教育教学中的热点、难点问题,转换为自己的课题研究,在研究中有所收获,以此来影响、带动科研能力、意识薄弱的教师,为最终打造一支强干的科研队伍奠定了基础。

  6.建立课题研究的有效机制,确保课题研究规范化操作

  我们始终坚持做到“四有”,即有组织领导,有计划总结,有实施方案,有反思互评;建立教师互动、教研组联动、问题同研等多项互动机制,形成以“课程建设与改革、教师专业成长与发展”为核心,以课堂实践为基础,教师发展为主体,有序推进科研工作的课题研究机制。如专家指导下的课堂教学研讨、课题组之间、课题研究者之间的相互交流、切磋等,以此来推进课题研究。

  7.尽量做实课题的过程性管理工作,规范各项课题研究

  科研室以区级重点课题《以学的活动为基点,提高教学有效性》与《新建学校发展中的文化建设研究》等校级重大课题为统领,引领教师其他课题与子课题的实践与研究,成绩显著。已有张澄、张振伟、赵英帼、曾丽、傅鹏伟等许多教师的研究成功在国家级与市区级刊物发表和获奖,成绩可喜可贺。

  实践证明,这种做法务实高效,值得总结与后续推进。

  8.改进各类课题研究的过程管理,做好研究资料的收集归档工作,发挥课题研究的实效性

  本学年,我们进一步加强了对各类课题研究的过程管理:在课题承担者中开展四个“一”活动:

  ①学期初制定好课题研究计划;

  ②每月或一个阶段参加一次教科研研讨会,汇报自己的课题研究情况,如王闽、姚菁等老师围绕课题研究所开设的区级、校际研讨课;

  ③不少教师每学期围绕自己承担的课题上一节实践课,如朱占霞、陆杰峰、万芳、崔妍等老师;

  ④学年或学期末写好课题总结并力争获奖或发表,如赵超、张铮等老师。

  9.师训工作

  一是为调出与调入的教师办理有关转入与转出手续;编制新进教师进修编号;查询学分、学号;办理遗失、遗忘的市、区进修卡等零碎、繁琐工作。组织日常与假期教师培训工作。

  二是两次组织教师参与教育技术的`培训与考试工作。

  三是为缺少学分的教师报名培训与补交学分材料:有的是缺少公共课(经典诵读、教师心理健康)作业(寒假期间打电话给有的教师,说不在家,有的电话打不通,我就把自己以前写的文章5、6篇稍加改动,因为时间关系,其余的就只好从网上找文章改头换面交了,否则,缺少公共课就不可以发结业证,当然,还有少数几个教师不够24分,虽经多次解释、争取,未能如愿,暂时没有获得结业证,请予理解);有的是从外区刚刚转入本区,进修学院当时说让他们到原先区里去办,通过恳请,原本可能不发或延迟发放的结业证最后也按时发放了(如王闽、肖昌虎老师)。

  四是配合区教师进修学院,多次统计、核查全体教师学分情况。绝大多数教师顺利获得“十一五”结业证。

  10.修改课题、文章,推荐与发表教育教学文章、随笔

  本学年,为多位教师修改课题、文章,推荐与发表教育教学文章、随笔多篇、多人次,有的还在排印中。还为本校一部分中小学生修改、推荐发表了书画作品和作文等。

  11.完成“十二五”教师培训平台的完善工作。

  12.协助上师大,做好《基础教育文集》征稿、修改、定稿工作。

  13.其他工作

  如协同政教处,对艺术节的各项活动撰写新闻稿;为艺术节评估专题片撰写解说词;学校一些重大新闻的撰写;6月10号中午,应金昕老师委托,为初三学生开设了中考作文讲座等。

  三、存在问题

  1.为教师科研服务的意识有待进一步增强。

  2.课题研究的面还不够宽泛。

  3.立项课题的规范化、过程化管理水平还需提高。

  四、解决设想

  1.通过交流、问卷等形式征询教师对科研工作好的意见与建议,再有针对性地给予解决、服务。

  2.为课题研究有困难的教师提供资料、技术上的支持。

  3.与教导处、档案室、年级组、教研组合作,扎实做好课题研究规范化、过程化工作,让科研为教育教学助力。

  各位教职工,如果说科研室工作在这一年里还取得了一定成绩的话,也离不开大家的帮助、支持和共同努力,今后的工作更离不开大家的积极参与和精诚合作。

  “一切为学校的教育教学工作服务,一切为老师的发展服务”是科研室的工作宗旨、目标和方向,围绕这些,我们将克尽职守,充分发挥科研室的职能,尽量把工作做得更好。

  有句话说得好:水尚无波,相荡乃生涟漪;石本无火,相击而发灵光。思维着的精神是人类最美的花朵。让我们在真诚的互动、合作、共赢中不断进步,共同开创学校科研工作的新局面!

  谢谢大家!

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20xx年xx月xx日

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