经理岗位说明书

经理岗位说明书集合15篇

经理岗位说明书1

　　总经理负责，在授权范围内主持项目经理部的全面管理工作及工程合同的全面履约，根据合同要求及现场需要进行项目策划和管理，组织管理与推动项目经理部所有员工的日常工作，处理与政府、业主、设计、监理等有关方面的关系;负责监督执行国家、部委、地方有关法律法规，以及公司各项规章制度和决议决定，是项目安全文明施工、质量，工期和效益目标实现的第一责任人。

　　1)负责工程项目组织机构的建立及完善，制定各岗位员工的职责权限，负责员工的考核鉴定;

　　2)贯彻执行公司确定的质量、环境，职业健康和安全以及效益方针目标，并分解落实项目目标指标;

　　3)负责工地的`日常项目管理工作;及时向区域总经理及其代表报告工作;协调跟进区域各领导、各部门对项目的要求及配合;

　　4)主持施工组织设计和总控计划的编制及修改调整;

　　5)主持建立项目质量、安全和环保体系并监督有效运行;

　　6)审批项目质量安全计划及根据需要调整修改;

　　7)代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议;

　　8)代表总包签署发往业主、监理、设计的文件;

　　9)代表总包签署分包的工程款申请单及签收业主发出的付款证书;

　　10)在合同期间进行每月合同检讨，确保合同执行是按预定计划在受控状态;

　　11)签署每月向业主、建筑师、监理的综合月报汇报;

　　12)主持工地总分包例会，解决工地重大协调问题;

　　13)协调项目社会关系，如建设局、质监站、安监站、环保局、城管、公安派出所等政府及社会部门;

　　14)项目资金的筹措、调度、统筹;

经理岗位说明书2

　　1.负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析

　　2.带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务

　　3.负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作

　　4.全程参与需求分析、概要设计，组织并完成详细设计并承担核心代码的编制

　　5.定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的`完整和规范，配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训。

　　6.监督产生项目进展各阶段的文档

　　7.完成公司的交代的其他工作

　　项目经理岗位说明书模板 (4) 1.在公司经理的领导下，认真贯彻执行iso9002质量管理体系标准。

　　2.项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责。

　　3.遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。

　　4.主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。

　　5.深入施工现场，处理矛盾，解决问题。不断完善经济制度，搞好经济效益，主持项目盈亏分析。

　　6.搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。

　　7.做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。

　　8.完成公司交办的其它工作。

经理岗位说明书3

　　岗位职责：

　　1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的`政策和制度；

　　2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、分析公司财政状况，控制公司各项费用支出及公司税务，优化收支预算；

　　4、向管理层就资源利用、纳税策略、财务预算提出建议；

　　5、对现金流量进行预测、成本核算及并提交相关报告；

　　6、为财会、簿记人员制作帐目表格，并指导其工作；

　　7、对公司资产进行评估。

　　任职资格：

　　1、财会专业大学以上学历；

　　2、有会计证或注册会计师资格者优先；

　　3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；

　　4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；

　　5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

经理岗位说明书4

　　1、负责建立公司运营管理体系;

　　2、负责落实对各产品线公司运营管理的关键指标和评价体系，并定期提供行业对标研究报告;

　　3、负责建立统一采购平台;

　　4、负责对各投资项目进行成本、设计方案的评价，并为投资部门提供相应数据;

　　5、负责与财务部门、资产经营部门对各项目进行财务、效率的.评价并提供改善方案。

经理岗位说明书5

　　一、执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，并向董事会报告工作。

　　二、根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的'签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制订岗位责任制。

　　三、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。

　　四、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。

　　五、对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，协助董事会进行处理。

　　六、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的透明度。

　　七、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建项目和流动资金贷款、使用。健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。

　　八、每年初制定年度工作计划，并报董事会批准后实施。年终进行年度总结，对公司经营成果向董事会报告。

　　九、拟定公司员工的工资、福利和奖惩，必要时有权提议召开董事会临时会议。

经理岗位说明书6

　　职责表述：依据企业的发展战略目标，组织编制所属部门：的工作计划和目标，领导、协调相关部门：的工作，保证企业各项经营业务得到有序开展

　　工作任务

　　1、负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控

　　2、全面负责企业行政、后勤的管理工作，按时拟订各项工作计划

　　3、按照企业年度经费预算，合理控制各项行政经费支出

　　4、组织本部门：人员做好企业的后勤保障工作，持续加强各岗位人员人的服务意识

　　5、负责企业重要会议、重大活动的`筹备组织工作，接待重要来访客人

　　6、负责与外界有关部门：和机构保持良好的公共关系

　　7、负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性有有效性

经理岗位说明书7

　　行政经理岗位职责

　　1、 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

　　2、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　3、 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;

　　4、 起草及归档公司相关文件;

　　5、 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;

　　6、 管理公司重要资质证件;

　　7、 组织好来客接待和相关的外联工作;

　　8、 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;

　　9、 协调公司内部行政人事等工作;

　　10、 对控制成本的方法提出建议。

　　行政经理岗位要求

　　1、三年以上行政实际工作经验;

　　2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;

　　3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致;

　　5、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

　　6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

　　7、具有很强的'人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

　　行政经理关键技能

　　专业能力

　　办公软件管理和组织日常行政事务处理

　　个人能力

　　沟通敏锐的洞察力专业实践积累执行力团队合作

　　行政经理升职空间

　　首先，行政经理 → 运营经理;

　　其次，行政经理 → 行政总监 → 总经理 → 总裁/首席执行官。

　　行政经理薪情概况

　　1年经验￥3800.00

　　2年经验￥4400.00

　　3年经验￥5800.00

　　5年经验￥7500.00

　　行政经理工作内容

　　1、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实;

　　2、根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排并做好会务工作;

　　3、组织起草总经理办公室文件(负责审核各职能部门以总经理办公室名义起草的文件)，组织并做好公司文件的编号、打英发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作;

　　4、组织做好总经理办公室印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，并及时编写公司的大事记;

　　5、协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议;

　　6、组织并做好来客接待和公车的管理工作;

　　7、根据总经理提出的方针、目标、要求，及时编制本室的方针目标，并组织贯彻落实;

　　8、负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公，包括环境卫生进行检查督促;

　　9、有权向公司各部门索取必要的资料和情况;有权检查督促对总经理指示的贯彻执行情况;有权催促各部门按要求完成公司下达的工作任务;有权催促各部门及时做好文件与资料的立卷、归档工作;有权按总经理的指示，协调各部门之间的工作关系;有权安排、调度公车的使用;对各部门以总经理办公室名义起草的文件有审核和校正权;不符合规定，或质量不高、效果不大的文件、资料，有权拒绝打印发放;对要求各部门主管参加的会议、有综合平衡或精简压缩的权力;有权根据总经理的指示，对办公用房进行分配和调整，并对办公用品、用具标准化进行检查、督促。

经理岗位说明书8

　　电子商务经理岗位职责

　　1、负责电子商务网站的整体规划、实施及运营，建立网站运营的内部管理制度、规范和业务流程;

　　2、负责网站的整体推广、网络渠道开发、网络业务拓展与对外合作;

　　3、负责团队的日常管理，制定团队的内部管理措施、规范及业务流程;

　　4、负责网络销售项目的日常管理工作;

　　5、负责部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　6、协助制定公司渠道产品的电子商务发展策略，通过有效的成本控制和营销手段，提升在线销售平台的'品牌知名度、扩大市场影响力。

　　电子商务经理岗位要求

　　1、熟悉b2c电子商务网站的组建、制作、运营与维护;

　　2、熟悉电子商务平台开发、管理及电子商务推广，可独立执行b2c主流平台的运行及seo、软文、微博、微信、企业app等主流方法及渠道的推广;

　　3、具备团队组建、运营架构和执行流程规划的实践经验;

　　4、具有良好的电商销售策划能力，具有良好的沟通和商务谈判能力;

　　5、思路开阔，勤奋努力，具有团队合作精神，有责任心，能承受工作压力。

经理岗位说明书9

　　岗位职责：

　　1、组织领导公司的财务管理;负责制定公司的财务会计制度、规定和办法并负责实施;

　　2、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;

　　3、分析检查公司财务收支和预算的制定、执行情况及成本监控; 4、监督会计、出纳日常工作;组织财务部人员准确、及时地完成账务处理,会计核算

　　5、核定财务、税务、银行等各项申报表;向统计局上报相关统计信息;年审;

　　6、负责月末结账工作，及时准确提供对内、外报表及供应商要求的各种财务报表

　　7、负责各项 费用的复核

　　8、负责每月税款的筹划、税务进销项申报和认证的规划，网上申报;

　　9、组织领导公司内部控制、税务筹划及管理，经济活动分析等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益;

　　10、管理和监控现金流量;保证派驻单位的资金安全，负责重要的资金收付事项，合理调配资金，提高资金的使用效益;审核年度、季度、月度资金使用计划及资金使用分配方案，融资方案，资金状况分析，督导实施资金使用计划;

　　11、配合集团计划和实施各项财务工作;参与重大经营活动的财务可行性研究，提出意见和建议;参与年度经营计划执行情况的考核，审查各部门、各项目财务指标完成情况，提出建议，审定后递交相关部门。

　　12、财务账目与各部门明细账目的核对、资产的年终盘点;负责同有关部门核定资金定额，定期或不定期的'进行财产清理，处理财产盈亏，保证公司资产不受损害。

　　13、负责定期经营分析中的财务数据提炼与加工工作，为业务部门提供准确、全面的财务数据

　　14、5年以上工业制造企业财务工作经验; 15、熟悉金蝶ERP及OFFICE办公软件的操作;

　　16 协助上级确定岗位设置及人员分工，组织财务人员的业务技能培训及考核，支持财务人员依法行使职权;协调财务部内部各种关系，对财务部内部各种问题承担领导责任;

　　17、协助上级与其它相关部门的内部协调工作;高质量的服务，处理与客户及业务部门人员的沟通方式恰当;

　　18、协助上级完成财务分析工作，监控重要的风险预警指标，评估经营风险，为管理层的经营决策提供有效支持;

　　19、遵守公司各项规章制度及部门内部各项制度;

　　20、负责所管辖公司按集团公司的整体要求报送相关报表，负责呈送所管辖公司财务分析报告。

　　21、完成上级主管交办的其他工作

　　任职要求：

　　1.财经类专业本科及以上学历，具有会计师及以上职称; 2.具备四年以上企业财务工作经验，两年以上汽车行业本岗位工作经验;

　　3.熟悉国家有关财税法律法规;熟悉一般纳税人，能熟练使用金蝶财务软件。

　　4.从事过报表分析工作，能够分析并撰写财务报表，且文笔较好。 5.与税务/工商/统计等机构有良好的工作联络;

　　6.出色的沟通和交流能力;要求领导能力、计划能力、协调能力、实施能力、应变能力等综合能力较强、人际关系处理能力良好 7、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;对公司的整体运营进行有效的财务监督。

　　8、能够发现财务管理及财务工作流程中存在的问题，并及时提出有效的解决方案。

　　9.仔细认真、敬业精神、诚实守信、敏感果断。

　　10、有驾照者优先

　　11、汽车行业4S店售后财务工作经验者优先

经理岗位说明书10

　　主要职责：

　　1、负责推进微软科通大厦的工程进展，保证施工进度按照计划进行；

　　2、代表公司履行对项目设计、监理、施工的监管与协调工作；

　　3、组织图纸会审及主要施工难点、重点的技术交底工作；

　　4、对图纸变更、现场签证、补充预算等进行审核并向公司高层进行专题汇报；

　　5、制定施工进度总计划、并负责落实和实施，接受相关考核；

　　6、负责基建部的团队建设、维护、及管理工作，增强团队凝聚力，建立与公司一致的'团队文化；

　　7、组织处理工程变更、签证及索赔，指导预决算工作的进行。完成公司交给的其他任务。

　　任职条件：

　　1、大学工民建、本科以上学历；

　　2 、5年以上的工作经验；

　　3、工程师以上职称，有高层建筑管理经验；

　　4、有良好的协调能力和沟通能力；

　　5 、有相关职业资格优先，包括一级建造师等；

经理岗位说明书11

　　(一)工作职责

　　1、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。

　　2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。

　　3、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。

　　4、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。

　　5、及时向建设单位催要工程进度款，加快资金周转，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出。

　　6、协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行;

　　7、负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制各工程项目的施工成本;

　　8、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前计划、提前订购，以不影响施工连续性为关键。 9、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;

　　10、解决处理施工中出现的各种技术问题，协调解决、裁决技术分歧;

　　11、按照图纸、合同要求组织施工，确保按期交付竣工，赢得业主的`满意;

　　12、完成领导交办的其他工作任务;

　　(二)考核指标

　　1、每周例会、每天工作早会制度执行率100%; 2、施工进度计划完成率90%以上;

　　3、工程质量合格率95%以上;

　　4、工程安全重大事故为零。

　　5、甲方工程管理罚款额在0.5‰以内。

　　6、上报报表、工作计划及时准确率100%。

　　(三)工作职权

　　1、经授权组建工程项目部，对项目部管理人员的工作有安排、考核、评价和奖惩权;

　　2、主持项目部的运作管理，有权组织制订施工管理的各项规章制度和措施，对所管辖的工程合同、技术交底、设计方案有参与权、知情权;

　　3、参与各单项工程的劳务分包业务的联系、审核与审批，对分包单项工程业务有管理、考核权与奖惩权;

　　4、在材料采购部门授权下，对急需配件、零星材料、用品有采购权;

　　5、对工程业务报表、施工计划、用工计划、技术方案、质量安全管理措施、经济处罚额度有审核、审批权;

　　6、有权解聘施工临时招募的生产、管理人员，有权根据合同条款解除与分包单项工程的分包业务关系。

　　7、对工程项目部内部的人员、机械、设备、材料、车辆，有统一指挥、调配、调整权和整顿权。

经理岗位说明书12

　　一、基本关系

　　二、岗位职责

　　三、任职资格

　　四、其他

经理岗位说明书13

　　岗位名称：行政人事经理

　　岗位编号：

　　所属部门：行政人事部

　　岗位定员：1人

　　直接上级：总经理

　　所辖人员：4人

　　直接下级：行政专员、人事专员、前台文员、司机

　　【本职概述】

　　在总经理的直接领导下，负责全面主持公司行政、人力资源、后勤方面的管理工作。

　　【职责与工作任务】

　　行政管理方面：

　　职责表述：负责为公司提供决策支持，并负责跟踪落实总经理办公会的决议

　　工作任务

　　1、参与企业发展规划拟订、年度经营计划编制和企业重大决定事项的讨论

　　2、根据公司长期发展规划和公司年度经营计划，收集整理各方面信息和数据，为公司决策提供支持

　　3、对公司重大人事问题向公司决策层提供专家性意见

　　4、召集主持公司办公会议和其他有关会议，并检查决议的'贯彻落实情况

　　5、汇总企业年度综合性资料，草拟、审核企业工作计划、工作总结

　　6、负责组织企业行政文书、档案管理工作

　　7、协助总经理的工作，提供所需支持

　　8、负责企业与上级主管部门：的联系工作及企业有关法律咨询和联系工作

经理岗位说明书14

　　一、贯彻执行公司总经理的指令，对总经理负责，重大问题及时向总经理报告。

　　二、制定工程部工作计划，报总经理审批后执行，主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作。

　　三、组织落实各种改造项目、节能项目、环保项目。参加新增和重大项目的方案制定和谈判，评审、验收各项工程，确保质量，造价达到预定的'指标要求。

　　四、督导水电工完成工作或专项工程改造，直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务。

　　五、负责审查部门的各种规章制度，审定操作规程、安全规程，并督导员工执行。

　　六、加强安全管理，经常检查部门工作、消防、用电、卫生、人身和财产安全。

　　七、加强管理监督，严格控制能源成本和各种维修开支，杜绝跑、冒、滴、漏;防止贪腐浪费。

　　八、组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结，负责锅炉、电梯等特种设备年检手续。

　　九、与工程相关的单位如大饭店工程部、电讯局、环保局、技术监督局、天然气公司、电梯维保公司等保持良好关系，争取他们支持工程部的相关工作。

　　十、本部员工各种培训、学习考核活动，不断增强员工的业务技能和知识水平，定期对下属员工进行业绩评估，审查奖惩方案，关心员工生活。

经理岗位说明书15

　　(一)、岗位职责：

　　1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责

　　2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行

　　3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施

　　4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责

　　5、负责设计与开发活动的质量策划，

　　6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性

　　7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责

　　8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作

　　9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权

　　10、对质量问题行使否决权

　　11、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施

　　12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为

　　13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权

　　14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训

　　(二)、工作内容：

　　1、收集、贯彻执行各级质量检验、监督法规，并对实施情况进行跟踪与监督

　　2、组织、建立实施质量体系并保证体系的有效运行

　　3、体系文件的编写、报批、发放、修改等管理工作及质量管理工作的持续改进

　　4、公司质量计划的制定与实施，质量目标的`分解与检查考核

　　5、组织制定产品质量检验标准，并组织实施

　　6、编制质量年度、月度工作计划，经批准后组织实施

　　7、内部质量审核工作，对二、三方审核及其提出的问题，制定整改措施，并组织对实施的情况进行跟踪与监督

　　8、依据用户反馈质量信息、售后索赔原因分析提出整改措施，并对实施情况跟踪

　　9、每月召集一次质量例会，就上个月公司的质量问题进行通报、分析，提出纠正整改措施，并做好会议记录

　　10、公司采购件的入厂检验，生产过程的过程控制，产品的出厂检验及相关记录的控制

　　11、组织工艺纪律检查、保证工艺纪律的执行

　　12、对原材料、包装物、半成品、产成品的质量判定及行使质量否决

　　13、公司内部计量器具的管理，包括申请购置、建立台帐、鉴定、审核等

　　14、质量事故的分析和处理

　　15、参与新产品开发的产品质量先期策划，审查新产品设计、工艺的科学、合理性，负责产品的质量改进工作

　　16、认真做好本部门质量统计工作，及时报送各类统计报表，并对统计数据的及时与真实性负责，为领导及有关部门提供准确可靠的质量信息

　　17、积极参加各类培训，不断提高自身素质

　　18、制定培训计划，定期对全厂员工进行质量管理方面的培训，不断提高员工的质量意识

　　19、负责质量专题会议的记录工作，组织落实相关措施

　　20、积极完成领导及会议安排的其他工作任务

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