职位说明书（精选26篇）
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职位说明书 1
岗位描述：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的'任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。
任职资格：
1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；
2、有财务会计工作经历者优先；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
职位说明书 2
岗位描述：
1、负责移动通信网络产品及整网测试方案的编写与实施;
2、参与3g/ngn等网络解决方案的'测试;
3、负责无线通信系统的现场测试以及网络优化;
4、负责终端与系统间的uuiot测试、射频测试、预商用测试以及大规模商用测试;
5、负责3g通信系统的应用业务测试;
6、搭建相应的测试环境，制定测试用例并执行,撰写测试报告。
任职资格：
1、本科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业;
2、通信行业2年以上测试工作经验,有无线通信经验者优先;
3、熟悉通信原理,熟悉移动通信2g/3g网络结构,对无线通信协议有深刻理解;
4、熟练掌握无线通信系统测试设备及应用技能，熟悉无线通信系统测试方法;
5、具有良好的英语阅读能力。
职位说明书 3
岗位描述：
1、在物业管理部主任领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能；
2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作；
3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程；
4、协调主任送发物业管理方面的文件；
5、参加主任主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划；
6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉；
7、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的.发展出谋划策。
任职资格：
1、高中以上学历毕业；
2、2年以上市场物业管理工作经验及工作流程；
3、具有良好的协调能力和客户沟通技巧；
4、电脑操作熟练，有一定的文书工作经验；
5、工作热情，责任心强，有服务意识。
职位说明书 4
采购员英文里merchandiser和buyer有很大的差别，中文概称采购员、采办员，或时尚买手等。时尚采购主要负责采买一个(或是多个)时尚品牌的产品。时尚采购员须具备多年对市场熟悉的丰富履历，才有资格当上采购员。一个优秀采购员的性格特征：第一，善良性;首先要具备守信的态度及能力。第二，可激怒性;必须有点小性格。第三，宽容性。在对方首先违规，但知道自己的选择不多时，懂得原谅对方。当然，对那些供应商很多的情况下，就坚决使用第二种性格。
岗位描述：
1、专业人员职位，在上级的`领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;
3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本;
4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;
5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。
任职资格：
1、大学本科及以上学历;
2、本行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先;
3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
4、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂erp系统操作更佳;
5、有良好的职业道德和敬业精神。
职位说明书 5
一、工作目的
1、协助品推部经理全面开展营销推广工作；
2、
与销售部门配合策划公司活动；
3、与平面设计配合完成企业内部手册；
4、撰写项目推广软文达到推广公司品牌的目的。
二、工作要点
1、积极完成公司项目推广的策划与实施工作；
2、企业内部手册的软文撰写与策划工作。
三、工作要求：
1、有一定的创新意识、能力，对问题有自己独到的见解；
2、能熟练用办公软件，有良好文字表达能力，较强活动策划能力、扎实中文写作功底；
3、有较强的'独立操作能力、逻辑思维能力，才思敏捷；
4、文笔思路清晰，结构严谨并富有创意，踏实肯干，能承受较强的工作压力；
5、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力。
四、工作责任
1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写；
2、 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
3、 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
4、 协助公司各类刊物的采编工作；
5、 定期更新行业资讯，撰写行业快讯；
6、 负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
7、协助品推部经理全面开展营销推广工作；
8、负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施；
9、负责工地、案场、样板间的包装装饰及效果把控工作；
10、参与公司的产品定位及方案论证，从营销推广的角度提出决策依据；
11、负责同媒体等外部资源的组织协调及对接工作，建立良好的媒体关系；
12、负责广告的监控和效果评估工作；
13、负责部门内部对竞争对手的推广策略的学习与研讨，提交推广分析报告；
14、负面信息及危机的处理或及时上报。
五、衡量标准
1、宣传手册任务达标率；
2、企业形象设计领导满意度；
3、准时交方案率；
4、宣传产品所起到的市场产值；
5、作品的可行性、创新力度；
6、领导交办的各项工作的完成率、及时率、领导对工作的满意率。
六、工作难点
1、如何与销售部门配合策划销售活动并组织实施；
2、如何更好地宣传企业品牌形象；
3、如何更好地树立企业文化；
4、如何准确领会领导在企业建设方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏责任心；
2、把消极情绪带到工作中；
3、做事缺乏条理。
八、职业发展方向：
高级策划、策划主管、策划总监
职位说明书 6
岗位描述：
1、对资金的整理、清算;
2、按时向上级汇报有关资料。
任职资格：
1、金融、财会或计算机相关专业本科以上学历;
2、2年以上相关工作经验，有证券公司清算经验优先;
3、掌握金融企业财会、银行结算、资金清算等相关知识，工作责任心强;
4、具有证券从业资格证书、执业资格优先考虑。
职位说明书 7
岗位描述：
1、协助制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度；
2、规划执行总务后勤、维修、卫生的工作计划；
3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，监督水、电、气、热等能源的供应工作；
4、进行宣传与安全检查，统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作；
5、负责公司车辆管理和调度；
6、后勤人员的'日常管理。
任职资格：
1、物业管理、行政管理、工民建等相关专业大专以上学历；
2、三年以上大型企业行政后勤管理工作经验；
3、熟悉车辆管理、固定资产管理，保安保洁等后勤管理；
4、具有良好的后勤规划及沟通能力，较强责任心，工作热情，服务周到，具有良好的计划性和统筹协调能力。
职位说明书 8
1、职务名称：
总经理秘书
2、直接上级：
总经理办公室主任
3、本职工作：
协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。
来源：xxxx
4、直接责任：
（1）按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计划起草
（2）按要求起草总经理的工作报告。
（3）参加指定的公司会议，做好记录。记录要全面准确，有争议的问题，双方观点要记清楚。
（4）根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发。
（5）对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。
（6）了解总经理的'主要活动情况，做好总经理的工作日程安排。
（7）负责企业大事记的登录与归档。
（8）及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。
（9）定期向直接上级述职。
（10）完成直接上级交办的其它工作。
5、主要权力：
（1）对各种文件、讲话、资料有保密权。
（2）行使总经理交办事宜所赋予的权力。
6、任职资格：
（1）必备知识
①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历，并有较强的自学能力。
②取得经济类初级以上专业技术任职资格。
③熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识，熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。
（2）技能要求
①能全面领会工作指令和工作要求。
②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。
③思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力，能够大方得体地接待来宾。
④能独立进行专题调查，并能撰写调查报告。
⑤能熟练操作微机。
⑥能熟练使用现代办公设备，并进行简单维护。
⑦具有一定的英语水平。
职位说明书 9
岗位描述：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策;
5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的.供应商和供应渠道;
6、负责应付款的审查工作;
7、组织对物资市场信息的收集和分析;
8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业;
2、本行业3年以上相关采购行业管理工作经验;
3、有外资企业采购经理工作经历者优先;
4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;
5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;
6、具备较强职业道德素质。
职位说明书 10
岗位描述：
1、负责进行政策与市场行业的研究与分析;
2、负责拓展拓展项目来源，储备项目资源;
3、项目调研各支基金，对各投资基金充分细致的调查研究;
4、负责制定所管理的基金的投资计划与实施方案;
5、负责依研究人员的等建议，决定所管理基金的投资组合;
6、负责所管理基金的`日常投资管理工作，对基金投资业绩负责;
7、负责在投资过程中严格执行公司内控指引，控制投资风险;
8、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。
任职资格：
1、本科及以上学历，经济、财务、金融等相关专业;
2、具有一年以上从业经验，对基金投资有深刻的理解;
3、具有房产业、银行保险业、汽车业、直销业等行销经验;
4、具有证券实际操盘经验并有公开透明的操作绩效;
5、具有较强的数理分析能力，熟练掌握数量化分析工具;
6、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势;
7、诚实守信、责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。
职位说明书 11
1、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程;
2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;
3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;
4、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，;
5、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;
6、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训;
8、完成领导交办的其它工作。
职位说明书 12
职责：
1、依据公司品牌定位和年度市场发展规划，负责主导实施拓展计划；
2、熟悉了解行业业态和各地主要商圈情况，开发与之品牌和市场定位匹配的客户，并提交市场拓展分析报告；
3、负责合作客户的合同签订，并跟踪、协调处理合作之间的'业务相关问题；
4、负责跟踪、组织客户参与订货会，开发优质合作伙伴；
5、负责与客户日常的服务支持工作，维护好商场、客户之间的良好关系。
任职要求：
1、大专以上学历、市场营销相关专业优先；
2、熟悉服装行业市场现状，了解全国重点区域和商场情况；
3、具备一定的中高端品牌女装市场开发能力和经验，较熟悉中淑品牌女装市场；
4、具备独立开拓市场和客户能力，擅长商务谈判与公关；
5、具备勇于挑战和不断突破自我能力，能够适应出差。
职位说明书 13
职责：
1、负责校园招聘项目的拓展及执行，同时负责校园招聘产品的规划与创新，开发新产品；
2、协同销售部门开发客户，参与重要客户的校园雇主品牌方案的设计和谈判；
3、为客户制定完善的校园雇主品牌形象及发展规划，设计客户的`校园招聘方案及报价；
4、发布项目执行任务及监控任务的完成情况；
5、处理在项目执行过程中的突发事件；
6、向客户提交总结报告及征求客户反馈意见；
7、建立并维护和高校毕业办老师的良好关系；
8、执行上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科学历或以上，市场营销、广告、传播等相关专业优先（欢迎优秀应届生投递简历）；
2、熟悉品牌营销策划、企业雇主形象宣传推广和活动项目策划；
3、具备优秀的创意策划能力、分析判断能力和组织能力；
4、能够熟练撰写PPT；
5、良好的谈判以及沟通能力，抗压能力强。
职位说明书 14
职责：
1、基于作业帮的产品，以行业视角策划并开展工作，为行业客户高效提供量身定制的/可执行/可评估的策划服务，并撰写销售方案；
2、品牌客户方案撰写，并进行案例整理，针对客户及竞争对手实施营销监控和总结；
3、营销解决方案通案项目的规划、方案制作。
任职资格：
1、对媒体有良好的全局认知，熟悉各大媒体的营销产品及应用，并能提出具有建设性的营销规划；
2、具有强烈的`策划服务意识，精通全案策划的流程及内容需求，能够针对客户需求提出具有建设性的解决方案；
3、工作责任心强，热爱策划行业，能承受紧张的工作压力，具备团队合作精神；
4、较强的协调沟通能力，能够与销售进行良好的沟通，协同完成客户需求的方案，并能与产品部门、市场部门等协调沟通，完成行业解决方案/产品商务化的包装；
5、在相关行业（IT、快消、汽车等）领域拥有3年以上策划经验（门户网站或4A代理公司优先），对行业有深厚的洞察力及分析能力，对行业重点客户有清晰的认知与评估。
职位说明书 15
职责：
1、根据公司发展需求，编制招聘计划表，开展招聘工作，并不断的拓展招聘渠道，精准定位招聘渠道;
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富，质量高，确保满足公司用人需求;
3、建立招聘数据管理体系，包括招聘数据分析、面试测评、人才储备等相关体系;
4、制作招聘数据表格，对招聘效果进行数据分析(招聘渠道，转正通过率，优秀员工留存率等)
5、负责分公司招聘团队的'搭建以及分公司招聘负责人的培养，每个月至少指导分公司日常招聘工作两次
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源和心理专业优先：
2、28岁以下，人力资源三年以上工作经验(主要涉及招聘版块)，有大型公司招聘经验或者教育行业招聘经验优先考虑：
3、具有一定人力资源管理能力及沟通协调能力，较强的责任心，工作细致且认真负责，能够承受一定的工作压力
职位说明书 16
1、根据研发工作计划，结合市场战略，制定产品开发方案，并对该方案的执行进行监控;
2、负责调配干强剂项目研发团队进行项目的开发工作，负责组织、协调、统筹本团队研发设计及研发的'规划和管理
3、协助上级领导负责研发部的管理工作及与其它部门的协调工作，带领干强剂研发团队完成研发任务;
4、负责对干强剂项目研发提供技术支持和开发意见，并且采纳其它研发人员可行的开发意见;
5、负责对干强剂产品开发的进展进行合理控制，阶段性地对项目进展进行评审以及向上汇报项目进展情况;
6、负责干强剂在中试放大和中试生产的管理工作;
7、协助跟进市场反馈情况，了解客户使用状况
8、组织相关部门制定原材料、产品测试检验标准，确保分析测试工作顺利进行;
职位说明书 17
岗位职责：
1、负责公司工程竣工结算审计自审项目的.组织实施。
2、负责公司委托造价咨询审计项目的组织管理。
3、负责公司招标管理工作的协助。
4、负责工程审计档案管理。
任职要求：
1、专科及以上学历。
2、男女不限。
3、外部相关工作经验1年及以上，工程、施工管理、成本管理专业经验优先。
职位说明书 18
1.组织、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，能够发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产正常运转。
2.按照各项生产流程进行生产，提高生产效率;改进现场管理，引进先进的管理理念;确保部门人员职责、权限规范化。
3.贯彻、执行工厂的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
4.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的'问题。
5.确保生产现场能够正常生产，设备处于良好状态。
6.指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据;组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要。
7.贯彻执行工厂的安全管理规章制度，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
8.有三年以上工业漆涂料生产管理经验者优先,熟悉工业漆工艺及流程,有较强的组织能力和协调能力。
职位说明书 19
岗位职责：
1、负责公司建设项目全程审计监督及服务（机电安装专业，强电、弱电、空调、消防、给排水等），主要包括设计评审、预算评审、招标监督、合同评审、合同执行监督及结算审计，发现问题，提示风险，并进行审计问题的整改跟踪。
2、工程建设管理流程制度的制定、优化、执行检查、监督和评价。
3、专项的审计调查及领导交办的.其他工作。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历。
2、专业：机电安装、给排水等相关专业。
3、经验：具备三年以上预决算经历。
4、技能：熟练掌握机电专业造价管理知识、熟悉人工、材料（设备）、机械市场价格，熟练运用各种专业软件。
3、素质：有敏感的风险防范意识和洞察力。思维敏捷，有较好的沟通能力，以及较强的原则性。
职位说明书 20
职责：
1. 从概念设计到项目竣工期间对主创设计师的工作密切配合与协助，落实主创设计师的设计要求;
2.根据主创设计师的'设计方向要求，落实平面，设计方案及效果图制作，或独立完成方案设计及效果图制作;
3.对设计所需节点提供必要的要求，具备施工图经验者优先;
4.审核方案最终落实的施工图，对施工图反映的空间效果、材料要求等予以负责，对材料样品的确认封样;
5.配合项目负责人与其他专业要求提供图纸调整意见;
6.根据方案要求，对软装设计提供指导性意见;
7.项目施工过程中的跟踪方案落实情况与提供质量监督意见。
任职要求：
1.正规院校相关专业本科以上学历，3年以上专业设计工作经验(娱乐、酒店，商业等项目优先);
2.具备专业所需的审美能力以及品质把握能力;
3.具备建筑、结构、机电设备等专业配合经验优先;
4.熟练使用办公及各种建筑、室内设计软件,精通Cad, Sketchup，Photoshop, Office ;5.热爱本职工作，做事细致、责任心强，具备良好的团队合作精神，较高的职业素养;
职位说明书 21
岗位职责：
1、在审计经理的'指导下，配合完善公司工程审计流程制度，经审定后组织实施。
2、按要求对集团各分子公司重大经济活动关键环节实施审计，包括工程预算、招投标、合同、结算等关键业务环节。
3、根据需求对集团各分子公司工程类业务进行检查、审计、监察并提出改进建议，监督落实实施。
4、领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专以上学历，工程管理、工程造价、安装及建筑工程等相关专业。
2、熟练操作专业造价及预算计量软件。
3、3年以上相关工作经验，具备工程结算审计经验或在大型企业从事工程内控审计、监察经验者优先考虑。
4、较强的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。
5、具备职业敏感性和较强的抗压能力。
职位说明书 22
1、人力资源规划：负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、招聘与配置：根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的`招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划并实施招聘工作，满足部门用人需求，并对招聘数据进行分析;
3、员工关系：负责新员工入离职办理、合同签订、档案管理工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
4、培训管理：组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
5、绩效管理：建立和完善绩效管理体系，组织实施有效的绩效管理;
6、薪酬福利：负责员工薪酬、福利、社保等工作;
7、负责员工考勤工作;
8、负责公司工会工作。
职位说明书 23
职责：
1、统筹及管理策划部工作;
2、与项目甲方密切沟通，理解并落实客户需求，实时汇报项目进程;
3、负责市场前期调查，受众分析，品牌定位工作;
4、负责广告全案的创意、策划、文案的具体制定;
5、制定合理的广告预算以及渠道方案;
6、参与广告项目提案的.制定与展示;
基本要求：
1、广告、市场营销、公关、传播、中文、艺术相关专业本科以上学历，5年以上广告策划相关工作经验;
2、思维灵活、有创意能力、执行力强，兼具理论与实践基础，熟悉广告项目从前期到最终成品的详细过程;
3、对广告充满热情，能够在多任务环境下工作，与团队成员有效合作并交付项目;
4、熟练使用Office办公软件，能够独立梳理制作提案展示的ppt及资料。
职位说明书 24
职责：
1、收集分析代理经销渠道信息
2、发掘新渠道、分析行业推广渠道发展趋势
3、寻找并管理渠道合作者，审查合作者的资格
4、全面负责渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰等工作
5、负责渠道合作者的培训组织，售前售后技术支持的安排
6、负责渠道管理成本的分析、控制，以及渠道管理持续改进工作
任职资格：
1、市场营销相关专业大专以上学历，（有中医医疗器械从业经验者优先考虑）
2、2—3年以上相关工作经验
3、具有较强的'洞察力和良好的人际关系处理能力
4、具备较强的逻辑思维能力及组织协调能力
5、具有较强的计划、控制能力
6、性格开朗、工作细致、有团队精神和良好的职业道德
职位说明书 25
职责
1、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程;
2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;
3、负责楼宇、设施、设备的.验收及设备设施的维修;
4、负责协调和管理绿化、保安、保洁等相关工作;
5、负责处理租户、业主投诉，保持项目环境卫生及维持治安秩序。
6、妥善处理一切紧急及突发事件。
任职资格
1、大专或以上学历，五年以上物业管理相关经验; 具有写字楼管理经验者。
2、熟悉物业各环节的运作，熟悉物业管理相关法令、法规;
3、具有助理物业管理师或物业管理师资格证书者;
4、工作细致，严谨，具有较强的计划、组织、领导、协商、沟通及控制能力;
5、语言表达能力、文字写作处理能力强。
职位说明书 26
职责：
1. 按进度要求制订合理、高效的景观工程设计工作计划;对图纸交付进度、深度及合理性、规范性把关、负责。
2. 做总图设计(施工图阶段)、与各专业达成良好的沟通，并审核组员图纸。
3. 良好协调组员工作、及时辅导、提高效率。
4. 与各部门良好沟通，减少不必要的`重复工作。
5. 处理施工技术问题、设计变更、来往文件等项目相关工作。
6. 配合公司制定制图规范、设计流程、建立图库等工作。
任职要求：
1. 园林或建筑类相关专业大学专科及以上学历。
2. 4年以上园林工作经验，方案经验四年以上。
3. 熟悉设计流程及现行的常用工艺技术。能保证项目组的图纸质量。
4. 熟练使用常用办公软件及绘图专业软件。
5. 有良好的美感，能确保施工图能如实反映方案的景观效果。
6. 掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有良好的敬业精神和责任心、良好职业操守。
7. 有现场处理施工问题的能力;
8. 有校期间，有学生会职务或者在职期间有干部工作经历者优先。
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