应急培训试题及答案

时间：2024-02-28 07:42:59 试题答案我要投稿

相关推荐

应急培训试题及答案

　　在日复一日的学习、工作生活中，只要有考核要求，就会有试题，试题是参考者回顾所学知识和技能的重要参考资料。你知道什么样的试题才是好试题吗？下面是小编精心整理的应急培训试题及答案，希望对大家有所帮助。

应急培训试题及答案

应急培训试题及答案1

　　一、填空（每题2分，30分）

　　1、应急管理是对重大事故的全过程管理，贯穿于事故发生前、中、后的各个过程，充分体现了（预防为主，常备不懈）的应急思想。

　　2、应急演练的基本任务是检验、评价和（保持）应急能力。

　　3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是行动必须做到迅速、（准确）和有效。应急救援的首要任务是抢救受害人员。

　　4、应急预案是针对（可能）发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。

　　5、应急保障措施分为：（通信与信息保障、应急队伍保障）、应急物资、装备保障、经费保障和其它保障。

　　6、《安全生产法》规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（危险因素）、防范措施及事故应急措施。

　　7、安全生产事故灾难国家应急领导机构为国务院安委会，（国家安全生产应急救援指挥中心）具体承担安全生产事故灾难应急管理工作。

　　8、禁止标志是用（红）色与图案符号构成的，用以表示禁止或制止人们不安全行为的安全信息。

　　9、突发事件应对工作实行（预防为主、防治结合）的原则。

　　10、《突发事件应对法》规定，公民、法人和其他组织（自愿）参与突发事件应对工作。

　　11、生产经营单位应该按照规定标准向从业人员提供劳动保护用品，从业人员必须（正确地佩戴使用）劳动防护用品。

　　12、《突发事件应对法》规定，公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，（其在本单位的工资待遇和福利不变）。

　　13、危险源辨识的原则：（横向道边，纵向到底，不留死角）

　　14、《安全生产法》规定，生产经营场所和（员工宿舍）应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。

　　15、《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明（应急救治措施）等内容。

　　二、判断题（每题2分，40分）

　　1、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不便，可以不用或者拆除。错

　　2、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。对

　　3、车间内德电气设备出现故障，应该立即请安全管理人员前来处理解决。错

　　4、盛装过易燃易爆物质的容器未经清洗，不准进行气割作业。对

　　5、生产经营单位发生的生产生产安全事故的根本原因是’：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。对

　　6、按照标准进行操作，就是只要遵守安全操作规程，不管谁操作，都能达到“安全” “正确”” ““迅速” 。 “方便”的工作目标。对

　　7、“三不伤害”就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。对

　　8、两人或两人以上在一处工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要去管。错

　　9、从业人员享有的安全生产权利规定，在发现直接危及人身安全紧急情况时，有权立即撤离作业现场。错

　　10、毒害物品中毒急救，首先，抢救者要做好自身的防护、方可进入贮罐、有毒物质污染的区域或者下水道进行施救。对

　　11、在突发公共安全事件的'紧急情况下，选择应急避难场所，妥当的是在室内遭

　　遇地震时选择洗手间等跨度小的空间。对

　　12、应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。对

　　13、发生重大事故时，企业负责人应直接指挥。对

　　13、应急救援就是消防队灭火。错

　　14、应急救援队伍以外的从业人员，在确保自身安全的前提下，可以参加事故初期的抢险。对

　　15、液化气泄露实施止漏无效时，应及早点火引燃，然后再实施冷却、灭火、止漏。对

　　16、为了使紧急疏散顺利进行，每个车间应至少有两个畅通无阻的紧急出口。对

　　17、应急救援应按照报警制的顺序进行。错

　　18、中毒急救时，救援人员应奋不顾身冲进污染区进行救护。错疏散急救泄漏处理

　　19、应急救援演习后，应及时对演习进行讲评和总结。对

　　20、企业中存在的重大危险源，是可能导致重大事故发生的主要原因之一。对

　　三、名词解释（每题5分，15分）

　　1、应急预案：针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急救援行动而预先制定的行动方案。

　　2、危险辨识：指找出可能引发不良后果的材料、系统、生产过程的特征。

　　3、突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

　　四、简单题（1题7分，2题8分）

　　1、生产经营单位“五严禁”是什么？

　　答：严禁在禁火区域吸烟、动火；严禁在上岗前和工作时间饮酒；严禁擅自移动或撤除安全装置和安全标志；严禁擅自触摸与已无关的设备、设施；严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。

　　2、企业安全生产应急管理人员的职责？

　　答：企业安全生产应急管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

应急培训试题及答案2

　　一、判断题（每题1分，共10分）（对者用“√”表示，不对者用“×”表示）

　　1．集团公司级预案由总体预案和专项预案组成。（√）

　　2. 总体预案是应对各类突发事件的纲领性文件。总体预案对专项预案的构成、编制提出要求及指导，并阐明各专项预案之间的关联和衔接关系。（√）

　　3.专项预案是总体预案的支持性文件，主要针对某一类或某一特定的突发事件，对应急预警、响应以及救援行动等工作职责和程序作出的具体规定。（√）

　　4．教育和惩罚相结合，是现场管理中最有效的防错方式。（×）

　　5. 预案封面的基本格式应包括：预案编号、应急预案版本号、中国石油宝石花标志（位于预案封面左上角）、企业名称、实施日期、应急预案名称、版本有效标志。（√）

　　6识和技能不足的方法来解决。（×）

　　7．系统的识别和管理组织所应用的过程，特别是这些过程之间的相互作用，可称之为“管理的系统方法”。（×）

　　8.应急处置应坚持“早发现、早处置、早控制、早报告”工作方针，始终贯彻“以人为本、安全第一，关爱生命、保护环境”的工作原则，力争达到在第一时间控制现场事态，防止事故扩大的目的. （√）

　　9. 组织开展现场危害及风险分析，针对可能发生的事故类别及现场情况，明确事故报警、应急信息报送、应急措施启动、应急救援人员引导、事故扩大及同企业应急预案的衔接的程序。（ √ ）

　　10绘制应急处置流程图，按照流程中的处置环节对组织机构及岗位人员的工作职能进行分配。（√）

　　二、填空题（每题3分，共30分）

　　1．卫生、社会安全四种类型。

　　2．应急组织机构由作主要部门、应急工作支持部门、信息组、专家组、现场应急指挥部等组成。

　　3．针对可能发生的重大突发事件，开展完善做到早报告、早处置。

　　4．红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。

　　5．应急响应的过程可分为复和应急结束六个步骤。

　　6．各类突发事件应按照

　　7. 当突发事件应急处置工作结束，或相关危险因素排除后，场应急指挥部确认应急状态可以解除时，向应急领导小组办公室报告，由应急救援指挥部总指挥决定并发布应急状态解除命令。

　　8．由应急培训计划，使人员了解并掌握应急预案总体要求和与员工相关内容的详细要求。

　　9．广泛的专项应急预案演练可以采用

　　10. 应急处置工作实行联席工作制度，定期或不定期召开会议，讨论和协调解决指定的具体事项，以会议纪要形式记录议定事项，各成员单位按照部门职能落实责任，办公厅负责督促落实。

　　三、选择题（每题3分，共30分，请将正确答案的序号填写在括号里）

　　1．那些即使充分提供也不会使顾客感到特别的兴奋和满意，一旦不足就会引起强烈不满的质量特性是（ B ）。

　　A 魅力特性 B 必须特性 C 固有特性 D 赋予特性

　　2．（ D ）是指对产品质量的产生、形成和实现过程进行的抽象描述和理论概括。

　　A 质量特性 B 全面质量管理 C 质量职能 D 质量环

　　3．质量检验的实质是（ C ）。

　　A 事前预防 B 全面控制 C 事后把关 D 应用统计技术

　　4．现代质量管理经历了（ABD ）三个阶段。

　　A 质量检验阶段 B 统计质量控制阶段 C 质量改进阶段

　　D 全面质量管理阶段

　　5．我国企业在实践中将全面质量管理概括为“三全一多样”，其中“三全”包括（ABC ）。

　　A 全过程的质量管理 B 全员的质量管理 C 全组织的质量管理

　　D 全方位的质量管理

　　6．在八项质量管理原则中提出（ C ），就是体现各级人员都是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益的思想。

　　A 以顾客为关注焦点 B 领导作用 C 全员参与 D 过程方法

　　7．QC小组以稳定工序质量、改进产品质量、降低消耗、改善生产环境为目的.所确定的活动课题是（ C ）。

　　A 攻关型课题 B 创新型课题

　　C 现场型课题 D 管理型课题

　　8．PDCA循环的四个阶段中，P阶段是（ A ）。

　　A 策划 B 实施 C 检查 D 处置

　　9．下列哪些人员对于创造产品质量特性会产生影响？（ABD ）。

　　A 产品设计人员 B 产品制造人员

　　C 产品检验人员 D 设备保证人员

　　10．方针目标管理在企业经营管理中发挥着重要的作用，包括（ BCD ）。

　　A 增强满足质量要求的能力；

　　B 调动企业各级员工的积极性；

　　C 企业进行战略部署，实现战略目标的重要方法之一；

　　D 提高企业管理水平的重要工具。

　　四、简答题（每题10分，共30分）

　　1. 应急人员能力通用要求有哪些？

　　答：了解和掌握识别危险、采取必要的应急措施、启动紧急警报系统、安全疏散人群等基本

　　操作。

　　2. 简要说明应急救援准备工作有哪些？

　　答：主要包括建立健全突发事件应急预案体系、建设应急基础设施和应急避难场所、排查和

　　治理突发事件风险隐患、组建培训专兼职应急队伍、开展应急知识宣传普及活动和应急演练、建立应急物资储备保障制度等方面内容。

　　3、应急工作原则是什么？

　　应急预案培训考试题+答案

　　答：应急工作原则（1）以人为本，减少危害。履行企业主体责任，保障员工和群众健康、生命财产安全，努力减少突发事件造成的人员伤亡和危害。（2）居安思危，预防为主。重视公共安全，对重大隐患进行评估、治理，坚持预防与应急相结合，做好应对突发事件的准备工作。（3）统一领导，分级负责。在政府统一领导下，在集团公司应急领导小组指导下，完善分类管理、分级负责、条块结合、属地为主的应急管理体制，落实行政领导责任制，履行集团公司管理、监督、协调、服务职能，发挥专业应急机构的作用。（4）依法规范，加强管理。依据有关法规和制度，使应急工作程序化、制度化、规范化。（5）协调有序、运转高效。建立国家、地方政府与集团公司、所属企业的应急联动机制，实现应急资源共享，有效处置突发事件。（6）依靠科技、提高素质。加强应急技术和管理研究，采用先进的应急技术及设施，避免次生、衍生事件发生。加强对员工、相关方、社区群众应急知识宣传和员工技能培训教育，提高自救、互救和应对突发事件的能力。（7）归口管理，信息及时。及时坦诚面向公众、媒体和各利益相关方，提供突发事件信息，统一归口发布，依靠社会各方资源共同应对。