管理学理论试题及答案

时间：2022-08-27 16:48:26 试题我要投稿

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管理学理论试题及答案

　　管理是一定组织中的管理者通过实施计划、组织、人员配备、领导与指挥、控制等职能来优化配置人，财，物和信息等资源以有效实现既定目标的过程。以下是小编为您整理的管理学理论试题及答案相关资料，欢迎阅读！

管理学理论试题及答案

　　一、单选题

　　1．管理的核心是（）

　　A 管理者 B 被管理者

　　C 管理的任务、职能与层次 D 处理好人际关系

　　2．佛光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个

　　电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作

　　才能完成，下列何种组织结构能最好地支撑佛光公司的业务要求?（）

　　A 直线型 B 职能型 C 矩阵结构 D 事业部制

　　3．在组织所面临的外部环境要素中，属于一般环境中最为活跃、变化最快的环境要素

　　A 竞争者环境 B 供应商环境

　　C 科技环境 D 顾客环境

　　4．按照计划所涉及的范围，计划可分为（）

　　A 生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划

　　B 上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划

　　C 专项计划、综合计划

　　D 长期计划、中期计划、短期计划

　　5．药品销售公司收购制药企业属于（）

　　A 前向—体化 B 后向—体化

　　C 横向—体化 D 合资经营

　　6．通过听取有关专家意见进行预测的方法是（）

　　A 回归分析法 B 德尔菲法

　　C 关连树法 D 先行指导法

　　7。设计和维持有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程是（）

　　A 计划工作 B 领导工作

　　C 组织工作 D 控制工作

　　8．管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（）

　　A 直线型组织结构 B 扁平式结构

　　C 职能型组织结构 D 事业部制组织结构

　　9．梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）

　　A 行为管理理论 B 古典管理理论

　　C 系统管理理论 D 权变管理理论

　　10．人员的配备工作，属于（）

　　A 现场控制 B 前馈控制

　　C 反馈控制 D 直接控制

　　11．下列选项中，属于集权制组织特点的是（）

　　A 中下层可以有日常的决策权限 B 中下层在统一规划下可独立经营

　　C 中下层有一定的财务支配权 D 上级的控制以完成规定的目标为限

　　12．六西格玛管理中，“百万机会缺陷数(DPMO)”中的“缺陷”指的是（）

　　A 产品质量导致顾客不满的情况

　　B 产品价格导致顾客不满的情况

　　C 产品售后服务导致顾客不满的情况

　　D 所有导致顾客不满的情况

　　13．美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡

　　凡的组织”这句话诠释了下述哪一原理? （）

　　A 职务要求明确原 B 用人之长原理

　　C 责权利一致原理 D 不断培养原理

　　14．美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是（）

　　A 6项 B 8项 C 10项 D 12项

　　15．“随机制宜理论”的提出者是（）

　　A 布莱克 B 穆登 C 菲德勒 D 利克特

　　16．“对某一特殊过程负责，成员在一个共同的环境里协同工作”的团队属于（）

　　A 过程改进团队 B 工作团队

　　C 自我管理团队 D 其他团队

　　17．一个组织若需要创造出一种高昂士气来实现组织目标时，下述何种沟通方式是一种

　　行之有效的措施? （）

　　A 链式沟通 B Y式沟通

　　C 轮式沟通 D 环式沟通

　　18．曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作是出于其（）

　　A 安全的需求 B 社交的需求

　　C 自尊与受人尊敬的需求 D 自我实现的需求

　　19．控制工作中采用管理突破的目的是（）

　　A 纠正超过计划允许范围的偏差

　　B 解决组织在长期活动中存在的慢性问题、增强组织素质

　　C 解决直接影响组织日常活动的“急性问题”

　　D 对生产过程平稳性的控制

　　20．某企业生产某产品，固定成本为160000元，单位变动成本为10000元，每台售

　　价为12000元，该产品的盈亏平衡点是（）

　　A 14台 B 20台 C 70台 D 80台

　　二、多选题

　　21．管理的基本特征有（）

　　A 管理是一种文化现象和社会现象

　　B 管理的主体是被管理者

　　C 管理的核心是处理好人际关系

　　D 管理的任务是让工作的人们用尽可能少的支出，实现既定的目标

　　E 各层次管理者的基本职能是不同的

　　22．目标管理的局限性有（）

　　A目标管理的原理和方法往往宣传得不够

　　B 可考核的目标往往难以确定

　　C 确定的目标一般都是长期的

　　D 存在不灵活性

　　E 难以进行成果评价

　　23．评价基层管理职位时可以选择作为职务系数的项目有（）

　　A 年龄 B 教育程度 C 经验

　　D 智力和体力 E 责任和工作条件

　　24．管理者考评方式中的群众考评所指的“群众”包括（）

　　A 管理者本人 B 被管理者 C 同级管理者

　　D 下级管理者 E 上级管理者

　　25．领导工作的原理包括（）

　　A 指明目标原理 B 目标协调原理

　　C 责权一致原理 D 用人之长原理

　　E 命令一致原理

　　参考答案

　　一、单项选择题

　　1．D 2．C 3．C 4．B 5.B 6.B7．C 8．B 9．A 10. B 11.A 12.D13．B14．B15．C 16. B 17.D 18.D19．B 20．D

　　二、多项选择题

　　21．A C D 22．A B D 23．B C D E 24．A B C D 25。A B E

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