教育教学工作评估实施方案

时间:2023-03-07 08:07:49 实施方案 我要投稿
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教育教学工作评估实施方案

  为了确保工作或事情能有条不紊地开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是在案前得出的方法计划。怎样写方案才更能起到其作用呢?下面是小编为大家收集的教育教学工作评估实施方案,仅供参考,欢迎大家阅读。

教育教学工作评估实施方案

教育教学工作评估实施方案1

  为落实省教育厅提出的“提升质量年”活动要求,不断提升教育教学评价质量,完善教育教学评价体系,在巩固以前教育教学工作评估的基础上,进一步创新评价模式,经研究现提出侯家岗乡中心学校20xx年教育教学工作评估实施方案。

  一、指导思想

  坚持以深入开展全县教育系统“提升质量年”活动为抓手,强化质量中心意识,强化教育教学管理,全面提高我县九年义务教育阶段教育教学水平,不断夯实基础,按照“规范+特色”的目标,体现重管理、重过程、重质量、重点教的工作要求,科学进行20xx年全乡中小学教育教学工作综合评估。

  二、评估对象

  初中:依据初中分类实施评估;

  小学:查看本部和完小,初小参照平时工作情况酌情督导。

  三、评估内容

  小学:

  1、工作的管理与服务,参照评估细则进行实施评估;

  2、小学在全乡教学质量的`抽测成绩;

  3、平时工作情况,中心学校对学校的评分;

  4、过程性评估成绩,平时实施抽评。

  初中:

  1、根据评估细则实施评估;

  2、对学校的特色成果进行实地评估;

  3、在全县教学质量抽测中表现出的成绩,结合我乡的实际评估。

  4、过程性评估成绩,平时实地抽评。

  四、评估时限为20xx年度。

  五、评估方法

  过程性评估与督导工作同时并举。

  六、评估结果及运用

  1、实行分类评估,对前三名的学校进行奖励;

  2、评估结果将在学期结束工作大会上通报。

教育教学工作评估实施方案2

  一、目的

  结合小学生日常行为规范及学校的规章制度,深化完善学校的制度管理,加强少先队员行为、仪表、言语管理,逐步地有意识地提高和完善,促进学校的管理系统更完善。

  二、管理的方式

  1、站岗:学校校门每天要有值日大队委站岗,主要检查队员佩戴红领巾进校情况。

  2、少先队监督岗:由少先队部的纪律检查员负责,主要检查校内追逐及乱扔垃圾情况,对违反制度的队员及班级先进行口头警告,如果经过教育还不改正错误的'队员,按规章制度执行(扣分)。

  3、抽检:由少先队部的仪表检查员负责,主要检查队员的仪表、个人卫生、礼仪情况。对违反制度的队员及班级给予扣分。

  三、考核标准:(总分100分)

  (一)扣分事项

  1、没有佩戴红领巾章进校,扣0.1分/人次。

  2、乱掉垃圾每人次扣0.5分,学生脏手、脸扣0.1分/人。

  3、见老师或来校客人不主动打招呼扣0.1分/人次。

  4、衣服不整齐,扣0.1分/人。

  5、男队员留长发、染头发,女队员披头散发,扣0.5分/人。

  6、讲粗言秽语,扣0.5分/人。打架斗殴,扣1分/人。

  7、课前、课后追逐打闹,扣0.5分/人。午休期间讲话、走动,扣0.5分/人。

  8、不按要求参加大队部活动每缺一项扣3分/次。

  (二)组织建设(30分)

  1、少先队中、小队组织健全:

  (1)队干部配备齐全,分工明确。(7分)

  (2)定期召开队干部例会。(4分)

  (3)对队干部每学期至少培训3次。(5分)

  2、少先队建队率100%,队龄儿童入队率100%(建队、入队手续完善,有材料)。(一年级加2分)

  3、做好队前教育。(8分)

  4、少先队年初有计划、年度有总结。(6分)

  (二)阵地建设(25分)

  1、少先队宣传阵地稳固,有特色。

  (1)队员自办手抄报,宣传效果好。(6分)

  (2)各中队建立中队角。如:红领巾角、卫生角、读书角,定期更换内容,检查使用情况。(7分)

  2、发挥队刊的作用:

  (1)认真落实上级团组织订阅队刊任务。(6分)

  (2)每个班(各中队)有队刊,队报。(6分)

  (三)教育活动(25分)

  1、少先队中、小队每半月至少各有一次活动。(10分)

  2、积极参加上级团区委组织的各项比赛和活动。(5分)

  3、积极开展“争做‘四好少年’”活动。(6分)

  4、开展“雏鹰争章活动”。(4分)

  (四)其他工作(20分)

  1、认真完成团区委布置的各项任务。(10分)

  2、认真撰写少先队工作论文,积极参加少先队论文评选活动。(5分)

  (五)加分

  1、少先队大队部开展的各项竞赛,队员获奖一次加0.5分(以奖状或证书为准)。

  2、主题队活动效果好,每次加0.5―1分。

  3、每月好人好事超20人次,每超过1人次加0.05分。

  4、队刊《少先队小干部》、队报《齐鲁少年报》征订情况高于30%的,每增加一人加1分

  五、考核方式

  平时检查与期终考核相结合,按以上标准量分后,再按分数高低分为三等(一等1名、二等2名、三等2名)。

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