初三优秀班主任事迹材料范文（通用8篇）
在日常学习、工作和生活中，大家对事迹都不陌生吧，事迹是用于表扬先进、树立典型，使广大干部群众见贤思齐，有所效仿，从而尽心竭力地做好本职工作而如实记载和反映工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹的书面材料。我们该怎么拟定事迹呢？以下是小编为大家收集的初三优秀班主任事迹材料范文（通用8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
初三优秀班主任事迹材料1
xx老师，中共党员，硕士研究生，自20xx年以来一直担任班主任工作，一腔热忱，一份真心，一片爱心，是她班主任工作的真实写照。从教3年以来，她认真对待教育教学中的各个环节，善于抓住教育契机，培养学生自我管理能力，注重学生全面发展，所带班级在学校举办的各项活动中表现突出，成绩优异，多次被评为五星模范班级，20xx年3月，所带九年级三班被评为海淀区先进班集体。
为人师表，树立榜样
古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”班主任是学生的楷模，言谈举止皆具感染力。张老师一直注重提高自身修养，以身作则，做学生的榜样。
加强班级建设，营造良好班级氛围
张老师所带的九年级三班是一个积极向上、充满活力的集体。自建班之初，在班主任的引导下，同学们就把团结、民主、友爱、勤奋、上进作为班训，组建了强有力的班委会，形成了严格的班规管理制度。在这个温馨的大家庭里，每一位同学都在最大限度地发掘自己的潜力，释放自己的能量，为班级增光添彩。
重视学风建设，营造良好学习氛围
对真理的向往，对知识的渴求，将九三班的孩子紧紧凝聚在一起。楼道里的朗朗读书声，教室里专注的眼神，假期的争分夺秒……他们用汗水和艰辛塑造的是学习成绩的稳步提升。
丰富多彩的实践活动，共促全面发展
为调动学生的积极性，增强学生集体荣誉感，张老师善于借助学校运动会、嘉年华等活动，激发学生的创造力，提升班级凝聚力，建设独具特色的班级文化。每一次实践活动，都让同学们变得更加优秀。
硕果累累，进步永无止境
两年来，在各科老师和全体学生的共同努力下，三班的同学们取得了一些成果。在学校举办的运动会中，荣获团体总分第二名及精神文明奖；在20xx至20xx学年第一学期被评为最美教室；多次被评为五星模范班级；于20xx年先后被评为校先进班集体，海淀区先进班集体……
初三优秀班主任事迹材料2
本人认为，一个班主任最大的成就不在于教育出多少个学霸，而是教育出多少个有三观，有素质的的人，这才是我们担任这项工作的责任与义务。下面谈谈我是如何对心理有障碍的学生如何进行心理疏导。
作为多年的老班主任，第一次近距离深度接触有抑郁症的学生（为了方便称呼，以下化名小明同学）。经过一个学期的摸索，觉得做好以下几点较有效果：
一、尽力为该生打造一个温馨宁静的学习环境和生活环境
作为一个农村寄宿制学校，条件是较为艰苦而有限的。我主要是从以下两点入手：
<一>该生的同桌和宿舍床位的安排是要用心的。每次月考之后我都会调换一次座位，我都是安排学习认真，遵守纪律，性格温和而乐观的同学与小陈同桌。
<二>用心安排该生的宿舍床位。出于小明比较喜欢安静，不愿被别人干扰和心思较敏感，我就安排他一个人睡一张上下铺，他的下床只作为堆放学生的杂物用，以免别的同学起床时的动静影响到他。
<三>安排一个品性好，可靠的男生关注他的行动，一有异常，就及时报告班主任。
二、用心做好每一次的谈心工作
<一>先酝酿要谈什么，从哪方面入手才会引起该生的共鸣，但也不要让该生觉得你和他聊天是因为他有抑郁症。一般我是先找两三个品学兼优的学生聊天，然后再找他聊，让他觉得，自己也是属于优生，从而提升他自身的自豪感，让他多一份快乐。
<二>挑选合适的谈心场所。起初，在办公室和小明进行谈心，发现他很拘束，而且已情绪容易烦躁，结束之后，总是达不到我所希望的效果。经过多次摸索之后，我发现在安静的凉亭下，或者面对凉风习习的河面，小陈同学心情就很平静，从而更乐意说出心理话，每一次谈心结束之后，师生双方都感到身心愉快，从而使下一次的谈心埋下美好的期待和希望。
<三>扮演好一个倾听者的角色
尽管这类学生的想法都较偏激，即使我们常人很难理解，但是起初一定要扮演好一个倾听者的角色，对他的见解给予一定的认同。等到双方谈话变得顺畅之后，再委婉地给予合理的纠正和建议。总而言之，和抑郁症的学生谈心要察言观色，随机应变。
<四>让该生担任班干职务，让他的校园生活过得忙碌而充实，减少胡思乱想的时间。
自从小明分到我班之后，我一直让他担任舍长职务，并教他如何进行宿舍各方面的管理，鼓励他大胆放手管理，承诺做他坚强的后盾，保障他的舍长工作得以顺利开展。事实证明，这个方法是切实可行的。他管理的男生宿舍，在卫生、纪律各方面表现都很好，多次被学校评为文明宿舍。小明也享受到了成功的喜悦。每一周的班会课，我都会发自内心地表扬小明，每次表扬之后，发现他的眼里有光，脸上有笑。
三、引导小明多发现生活中的真善美
平时，我让小明专门记录班级的好人好事，并在每周的班会课进行公开表扬。自从接手这项任务之后，发现他越来越爱笑了，性格也从最初的郁郁寡欢变得开朗大方了，甚至偶尔也能开开玩笑了。因为在工作中，他发现身边的同学都是那么美好而善良，他自己的幸福感也提升了。
四、引导该生加强体育锻炼
鼓励舍友们带领他一起进行体育锻炼，免疫力提高了，身体强壮了，小明的心情自然就会好了，情绪也稳定了很多，现在基本能全身心投入学习中的，成绩也有了很大的进步。
初三优秀班主任事迹材料3
xx，女，1999年7月参加工作。从教22年生涯中，担任班主任工作20年。她时时以一个优秀教师、优秀班主任的标准要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志，在平凡的岗位上从事着不平凡的事业，深受学生、家长、同事、领导的好评。
她常说的一句话是：为人师者是一种影响，是一种潜移默化。
一、德育为首，以身作则
担任班主任工作的李老师认为德育是一切工作的关键。作为班主任的她非常清楚自己的行为涵养对学生有潜移默化的作用，工作期间李老师不断提高自身的职业道德素养，树立自身的良好形象。要求学生做到的自己首先做到，在学生面前既不严苛，又不放诞，师生平等相待。每接到一个班级，李老师都会花很大精力对学生进行思想教育，规范学生的行为。她充分利用班会课、教室内的板报或学校组织的活动评比，对学生进行讲文明、讲卫生、守纪律、尊敬师长、团结同学、诚实守信、正直无私、懂得感恩等思想方面的教育，规范学生的'行为习惯，力争用一个学期让每一位学生反复熟知学校的的各项规章制度和《中学生日常行为规范》。李老师总是针对不同学生不同心理不同表现，采取适当的教育方法与学生沟通，被学生称为良师益友，至今仍和已毕业学生保持着良好的联系。
二、用爱的力量，倾心教育
班主任工作是不分时间，不分地点，特别是非常时期更是凸显出班主任的重要性。20xx年的新冠疫情，为了安全学生不能到校上课，按照上级部门要求学校组织“停课不停学”。作为班主任，李老师不折不扣的完成上级布置的相关任务和做好学生的教育管理工作。她每天都要通过电话或班级群督促学生晨练、上早读、上好每节课、视频开班会，尤其是对于有困难的学生，她几乎是每节课都要关注他们上课情况，直到恢复到校上课，李老师的班的学生不论是心理方面还是学习方面都是积极向上的。
李老师非常重视班级学风建设，她常常积极主动与各科教师沟通。尊重老师们的地位，尊重他们的意见。与老师们交流如何让每一位老师关注每一个学生的学科变化，如何及时鼓励学生，帮助学习有困难的学生。在所有老师的共同协作下，李老师班级的学生们都能逐渐形成在合作学习，竞争学习浓烈的学习气氛。
三、业务能力强，爱岗敬业
作为一名数学教师，李老师在教学方面也是一丝不苟，兢兢业业。她认真备课、上课，钻研业务，学习课标及新的教学方法。对于一些复杂难懂问题，她都能教给学生通俗易懂的方法解决。她不放弃每一个学生，对学生严而有度，与学生真诚相处，用爱与学生沟通，耐心辅导学生。学生们都能积极主动学习，而且班级学习气氛很浓，教育不止在教室，也可以是这样的促膝谈心，单独辅导，就是这样的坚持，这样的努力，让我们的孩子洋溢着微笑，让我们的集体明天会更好。
四、从教期间所获荣誉
20xx.06，荣获“数学竞赛优秀辅导员”（“希望杯”全国数学邀请赛组织委员会）
20xx.04，撰写论文《浅谈兴趣培养体会》荣获一等奖并发表《教育教学理论与实践研究》（《教育教学理论与实践研究》编委会）
20xx.01，撰写论文《浅议初中数学教学中如何培养学生的数学思维能力》荣获教研成果一等奖并发表在《速读》（《速读》杂志社）
20xx.09，荣获全旗优秀班主任（旗委、旗政府）
20xx.06，荣获全旗优秀监考（旗招生办）
20xx.05，荣获“xxxx市温馨教室”暨市级先进班集体（市教育局）
教育就是让学生走向完美的过程，那就让我们像水一样，在且歌且舞中继续我们的事业吧！
初三优秀班主任事迹材料4
20xx年所带班级被评为市“文明礼仪示范班”；20xx年所带班级被评为市“五四红旗团支部”；20xx年获市“班主任基本功大赛”一等奖；20xx-20xx年度获得校优秀班主任称号；20xx-20xx年度获得市优秀班主任称号。
教育理念：
在教学中，时刻拥有一颗爱孩子的心，对孩子们不遗余力地耐心指导，无微不至地温情关怀，竭尽全力地用心付出，为孩子们的今天和明天而教育，做一个有温度的好老师。
自20xx年参加工作以来，xx老师担任班主任工作已有九年的时间。九年来，她所带的班级先后被评为蚌埠市“文明礼仪示范班”和蚌埠市“五四红旗团支部”，她本人也曾获蚌埠市班主任基本功大赛一等奖。班主任的工作既普通琐碎又繁重辛苦，但是她却用自己的实际行动去关心爱护班级的每一名学生，把满腔的爱无私地奉献给她的学生们。
尽心尽责
用爱呵护每一名学生
作为一名班主任，她脚踏实地工作，呵护每一名学生，注重关心孩子们的学习生活之余，还时时刻刻关注他们的身心健康。有人说：“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有爱才能教育孩子。”爱是人类社会永恒的主题，更是浇灌心灵的甘泉。她们班级有一个内向、胆小的小姑娘，不敢在同学面前表达自己，没有自信，学习也不讲究方法，同学们都不爱和这个小姑娘一起玩。邹老师经常在课间找她谈心聊天，鼓励她，不断培养她的学习习惯，在课堂上也找一些简单容易的问题让她回答。慢慢地，小姑娘变得开朗活泼了，可以主动与同学们交谈，甚至上课主动回答问题。小姑娘也把邹老师当成最信任的人，因为爱是具体的，爱是相互的，爱是具有浓厚感情色彩的。学生感受到老师的关怀与爱，就会和老师搭起一座情感的桥梁。
全心全意
营造良好班级氛围
作为世界上“最小的主任”，班主任管的事可是特别多：班级的卫生、纪律，学生的学习、行为习惯，班干部的选拔、任命……现在的中学生，思想独立、个性鲜明、敢说敢做、特立独行。他们喜欢表现自己，展现自我，当然也少不了会出现这样那样的问题，比如：事事以自我为中心，不愿听取别人的意见，听不进老师的批评，做事三分钟热度……邹老师在班级管理中注重班级的凝聚力，营造健康向上的班级氛围。她能让每一名学生都有“主人翁”的意识，大家同甘共苦，同心同德，团结协作，拼搏进取，不断为了班级的集体荣誉感而努力前进！她根据本班实际情况，组织学生学习《中学生守则》和《学生日常行为规范》，对守则和规范逐条讲解对照，指出班级存在的问题，充分发扬民主精神，调动全班同学的积极性，让大家一起参与到班级的建设当中。
任劳任怨
不断提升专业基础知识
在日常工作中，班主任应该勇于探究新时期的班级管理模式，充分发挥各种教育力量的作用。因为教育是一门学科，而科学的意义在于求真，光有热情是不够的。邹老师一直勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，她在工作中不断学习，提高自身素质，用人格魅力带班，用知识魅力带班，来适应新形势下的班主任工作。通过她的努力，她所带的班级以朝气蓬勃、奋发向上的风貌活跃于校园之中。
教师这个职业，不仅仅是教书，更多的是育人，而最能反映育人效果的方法就是做一个让学生喜爱、让家长尊敬的班主任。邹老师在实践中不断探索更好的方法，并且行之有效地去实施，努力把班级工作做得更好，引导学生全面健康成长，让他们成为全面发展的社会主义建设者和接班人！
初三优秀班主任事迹材料5
虽然没有轰轰烈烈的成就，更没有惊天动地的业绩，但她热爱这份事业——教师，时光飞逝，转眼已参加工作近20年，这20年来，她一直奋战在教育第一线，并担任了多年班主任工作。工作中她认真负责，一丝不苟，生活中她以身作则，事无巨细。她为拥有这份平凡和富有创意的事业而骄傲自豪，她就是xxx老师！
一、用心沟通，营造良好的学习环境。
王老师今年担任初三（5）的班主任工作（同时王老师也是一名初三毕业生的家长），毕业班的家长、老师和孩子的压力都很大，特别是五月以后部分家长和孩子们尤其焦虑，会提出各种各样的问题，虽然自身也面临着亟待解决的困惑，但她还是尽量控制自己的情绪，努力给孩子们营造一个轻松愉快的班级环境、学习氛围；面对家长的倾述，她也总是用心倾听、耐心开导，尽量帮助孩子和家长缓解压力。
王老师班有位周某某同学，中考前比较紧张，总觉得别的同学都在努力，他也不能落下，所以每天晚上就学到很晚，直接导致第二天上课状态很不好。王老师了解到这种情况后没有找这位同学单独谈话，而是在班级跟全班同学说，学习要讲究效率，如果因为无效熬夜导致第二天犯困、听课效率低反而得不偿失。王老师又找到她的家长，希望家长放平心态，在孩子面前尽量控制自己的情绪，不要把自己的焦虑传递给孩子。一段时间后，该同学的状态明显好转。
二、用爱评价，挖掘学生的内在潜力。
王老师的教育理念是注重学生的发展，全面客观地评价学生，不以一次的成败论英雄。她始终认为孩子首先要思想品德好、三观正。其次是习惯要好，包括生活习惯、学习习惯等。比起结果她更看重过程。好的结果往往取决于多种因素，我们能做的就是尽自己最大的力量去努力，不给自己留遗憾。所以她教育学生不仅是学习，做任何事情都要全力以赴，不管结果如何，只要自己坦然地说出不后悔三个字就可以了。
王老师班级里有位高某某同学，学习刻苦努力，成绩优异，但在中考体育考试中的跳绳项目中却表现失常，失误12次，未能获得满分成绩。考试刚结束，王老师就发现了他脸色异常，但她没有说什么，让他自己先消化消化。等过了一天，王老师才对他说：心情好些了吗？你平时的水平绝对是满分，但很多情况是我们无法预料的，后面还有中考，我相信以你的实力，体育扣的这两分绝对不会影响你的中考成绩。在刚刚结束的蚌埠二中创新潜质班的考试中，高同学果然不负众望，在1200多名考生中脱颖而出，顺利入围前60名，中考中的他同样取得了不错的成绩。
三、用情呵护，培养德才兼备的学生。
师以德为本，心以爱为源。王老师不断加强自身业务能力和师德建设，她把崇高的理想信念、良好的道德情操、扎实的专业功底、永恒的仁爱之心作为一生的理想；把培养具有“谋事之才”、“立世之德”的新时代少年作为自己毕生的追求。
20xx年，王老师班级里有一位王某某同学，她虽然成绩不理想，但画的一手好画。于是王老师就选她为班里的宣传委员。平时的班标设计、黑板报、教室布置都由她负责。由于种种原因王老师只带了她一年，但两年后的一天王老师接到了她的电话，她说自己被蚌埠学院的视觉传达设计专业录取，感谢王老师并没有因文化课成绩不好歧视她，而是鼓励她在努力学习文化课的同时好好学习绘画。四年后王同学又通过自己的努力取得了伦敦布鲁内尔大学的设计战略与创新专业硕士研究生资格。如今的她已经学成归来，继续着自己喜欢的工作。德才兼备一直是王老师培养学生的目标，她所带的学生郭某某、王某某分别在20xx年和20xx年先后被评为蚌埠市“美德少年”。
魏书生曾说：“世界也许很小很小，心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业，这一职业应该是神圣的。愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地管理得天清日朗，以使我们无愧于自己的学生，以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”如今xxx老师继续用她方式和方法在班主任这一园地不断耕耘，相信未来这片园地也一定会鲜花遍地、硕果累累！
初三优秀班主任事迹材料6
xx老师，是xx五中一名英语中学教师。从教22年间，担任班主任工作17年，至今仍坚守在班主任的工作岗位上。不管是英语教学工作，还是班主任工作，她都是尽职尽责，争取把工作做的最好。所带班级一直深受学校、学生、家长的一致好评。她注重学生品格的培养，她认为学生学习固然重要，但更重要的是要教会学生如何去做人、做事、做学问。让孩子成为负责任，知感恩，讲诚信，遵循道德规范的人。
撒播爱的种子，润物无声
真诚的爱心是创造宽松学习氛围的根本保证。罗素说过：“凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展”。作为一名教师，她首先是爱孩子的。对全班学生一视同仁，爱得公平公正，爱得让学生信服。在教育过程中，尤其要让学生感受到老师对他们的“爱”，这样教育才能真正有成效。杨老师班有名男生叫小枫，初二开学时，他的头发比女生的还长，这个年龄阶段的孩子是非常注重发型的。正值仪容仪表检查，她打电话给让他妈妈带他去理发，并特意嘱咐剪短一些。第二天早晨，她一进教室，让她大吃一惊的是小枫戴了一顶又大又厚帽子。那可是三十八度的天气呀，她又觉得可笑又觉得心疼，要是捂一头痱子可要受罪了。于是，她严厉地说：“小枫，把帽子拿下来。”他先是楞了一下，然后站了起来，但并没有去下帽子。她提高了声音，又说一遍。这时他有点愤怒地抬头看着她。当她看到他的眼神，她感觉到他的情绪不对了，可能马上就要失控，那就把这事先放下，先上课。课后，她专门找小枫交流这件事情，并且明确地告诉他是因为心疼他，怕他起痱子，才让他拿下帽子的，并不是故意给他难看。听了这些，小枫哭了，他是怕同学笑他才戴帽子的，向她承认了错误，当时就把帽子拿了下来。因此，作为老师，尤其是班主任老师，应当让学生明确知道，自己是用满腔的爱去关心、尊重他们，而且还需要有如针般的细心，关注孩子的内心活动，让他们感受到爱的阳光。
巧用心理学，提升班主任“批评”学生的智慧
林格曾说过：“人的根本在心灵，教育应回归心灵的深处。”心理学研究也表明，每个人的心灵深处最渴望得到别人的肯定。所以我们要贯彻奖励为主、惩罚为辅的正面教育原则，如果一个班级受到表扬多，则这个班级学生思想品德、纪律、成绩就会越来越好。反之，便会失去信心，自暴自弃，难以进步。所以，我们在批评教育孩子时，运用“三明治批评法”比较容易让他们接受。所谓“三明治式”的批评就是：把批评的内容夹在两个表扬之中，从而使受批评者愉快地接受批评的现象，这种现象就如三明治，第一层总是认同、赏识、肯定、关爱对方的优点或积极面，中间这一层夹着建议、批评，第三层总是鼓励、希望、信任、支持和帮助，使之后味无穷。这种批评法，不仅不会挫伤孩子的自尊心和积极性，而且还会积极地接受批评，并改正自己的不足方面。
班级里一名女孩叫张某某，成绩不太好，但最让人烦的是三天两头儿迟到，从家到校最多五分钟，因此，她经常因为这事批评她，但张同学天天还是踩着铃声进来。有一天，杨老师在上课时，她又迟到了，但杨老师并没有向往常那样批评她，让她先进来，课后去她办公室。下课后她来了，能看出她很紧张，杨老师微笑着说：“来，坐下。看看这次英语测试，进步很大呀，最近好几个老师都在表扬你上课认真听讲，作业也又进步。”听了这些，她先是有点诧异，然后微微笑了一下。杨老师又说：“今天又迟到了，一定是昨天晚上学习睡迟了。但别的同学都能克服，我想你也一定能做到。是吗？”她点点头，最后，“希望你在学习和纪律上都能有很大提高，超越自我，老师相信你一定行。”从那以后，她再也没有迟到过，成绩也有所提高。
因此，对学生批评时，先对其表扬一番，使其心情愉快，自信心增强。然后在将话题一转，提出不足之处和应该改进地方，此时学生会有被批评之感，而是觉得的确有改进的需要。趁这个机会再对学生表扬和激励，会更加坚定孩子改正的决心。这就是表扬——批评——再表扬的批评方法。这对于部分学生，特别是各方面表现不是很好的孩子，尊重他们的个性，用我们的“爱”去呵护学生心灵深处那一点点光，用我们的智慧去激活学生，转变学生。聪明伟大的班主任懂得在孩子的缺点中发现那一点点优点，并用无微不至的圣洁的师爱呵护着孩子生命中的那一点点光！而那一点点不曾被扑灭的光，总有一天会洒成满天的星星、月亮和太阳，照亮我们这个美好的世界！
二十二年来，杨老师以生为本，用“爱心和责任感”铸就师魂。她对学生的管理“宽而不松，严而不厉”，对班级的管理班级“活而不乱，严而不死”。她用“爱”去呵护学生心灵深处那一点点光，用她的智慧去激活学生，转变学生。
她是呵护孩子的“杨妈妈”，而她的“杨宝宝”也一直爱着她。
初三优秀班主任事迹材料7
班主任的工作是琐碎、繁杂的，要求我们日常中要做到细致、细心。我深知当好一名让学生敬爱的班主任是一件很不容易的事情，下面浅谈一下我的一些想法和做法。
接手新班级的时候，首先我会先摸清楚学生的情况、家庭背景、性格特点等，做到知己知彼人，在日后的管理中有所侧重，学生是独特的、变化的个体，尤其是青春期的孩子，所以我会以动态的、发展的观念去关注他们。
日常相处过程中要懂得尊重和信任任学生，无论成绩好坏，我都一视同仁，对性格孤傲的学生，会给予更多给的关注，以呵护其敏感而又脆弱的内心，同时细心发现其优点，鼓励其建立自信。在我看来，相处是相互的，若你相信真诚对待学生他们是能感受得到的，亲其师则信其道，也更有助于班级管理。
在班级的管理中，我奉行“宽严相济”的带班之道。面对学习必须严格对待：学习的态度要严格要求，学习习惯也要严格规范。管理班级我会率先制定班级管理制度，细化管理，明确奖惩规则，以此对学生的言行举止、纪律、卫生习惯等方面作出明确的要求，并由班委每周统计执行情况并对结果公开公示。长此以往，不仅能形成良好的班风，也有助于提供良好的学习氛围。而在参与管理的过程中，班干部能力得到了锻炼，同时也增强了他们的主人翁意识，在管理中他们各司其职又协同管理，品行好的班干部会起着模范示范作用，树立起良好威望的同时，也能带领班级朝向健康向上的目标发展。如果说“严”是保证，那么“宽”则是法宝。“人非圣贤，孰能无过”，何况是青春懵懂的孩子，我允许他们犯错，只要他们能认识到错误，并在错误中成长。容忍学生的无心之失，以宽容之心相待，有时比表扬激励更有效。这样，同学之间少了很多不必要的矛盾，班级氛围也更加和谐，而和谐的班级氛围是快乐学校生活的保证。
总之，班主任工作既是平凡的，又是复杂的、富有挑战性的，而我们能做的还有很多。
初三优秀班主任事迹材料8
上学期末寒假前的散学典礼上，我带了四本小台历，发给了班级四位组长，这四本台历不是用班费买的，是作为班主任的我专门给他们准备的小礼物，虽然礼物不是什么贵重东西，但我告诉他们这是对你们工作的肯定，更是对新学期的期待和鼓励。当台历发到他们手里时，我看到了四位组长的笑容，感受到了他们的欢乐。这就是我说的台历的故事，为什么会有这个故事呢？
事情要回到在上学期开学初的一次班会上，我讲了这么一个小故事：地狱里，一群人围着一大盆香喷喷的饭菜。他们每人都拿着长柄勺子，可是怎么也不能把饭菜送到嘴里，因为勺子柄太长。他们个个焦急、愤怒，饿得面黄肌瘦而又毫无办法。天堂里，同样是一群人拿着长柄勺子围着一盆饭菜。但他们欢声笑语，红光满面。原来他们取食的方法是帮别人喂食，东面的人把饭菜送到西面人的嘴里，西面的人把饭菜送到东面人的嘴里。
我问同学们：“天堂和地狱其实环境一样，但由于人们的生活方式不同，就产生了本质的差别。你们从这个故事里会受到什么启发呢？”学生们七嘴八舌，热烈讨论，最后认为最重要的启发是两点：一、人的思想要好，不能总是为自己，要乐于助人，在帮助别人的同时，自己也会得到利益。二、人要会想办法，不能局限在一个固定的模式里。乐于助人的聪明人住的就是天堂，自私自利的愚蠢人待的就是地狱。
为了增强班级的凝聚力，造就一支高素质的班级管理队伍，除了抓好班委会成员之外，班级的中层干部（即各小组组长）也不能忽视。我以为班级的很多工作的完成必须靠他们去认真去做。我告诉他们这个故事就是希望他们能够明白作为一个学生首先要无私，要有合作的团队精神。作为一个班级的干部成员更要有为班级和同学服务的意识，是要从心底有为别人服务和与别的同学合作的意识，这样工作就会有热情，有认真的态度。为此我专门跟四位组长开了一次会，并把这个故事重新跟他们讲了一遍，使他们真正理解故事的内涵。我也让他们知道自己的工作并不轻松，责任和地位都非常重要。
一个学期很快就过去了，期间也偶尔有些问题但我只是适当的提醒一下，可以说绝大部分工作都完成得很好。四位组长真的体会到了那个故事并不仅仅是一个故事，而是人成长的资本。在学期末，我让他们总结一下自己的心得。其中一个说：“老师，通过这一学期的工作，我真的懂得了人在帮助别人的同时也在帮助自己。我在值周分配任务时，锻炼了自己，我现在感觉自己的组织能力和协调能力有了很大的提高，以前我根本不知道从哪下手。虽然很苦很累，事事都要自己先做，有时还会因为工作和同学闹矛盾，但这些我都能迎刃而解了，我觉得我收获的比付出的还多。”
另一个组长说：“老师，我感觉天堂和地狱就看自己怎样的选择，你选择了自私就是选择了地狱，你选择了无私就是选择了天堂。经过一个学期的担任组长之后，我明白了人只有在工作中才能提高自己，不做事永远不知道事情怎么做才好。收作业、发作业、大扫除以及其他学校活动等等，看似很琐碎，恰恰这些琐碎的事情培养了我的分析问题和解决问题的能力。我突然感觉自己一下子长大了很多。”
其他两位组长也基本上表达了同样的意思，我就不一一列述了。在我听完他们的话后，我首先肯定了他们的成绩，对他们大加赞赏。我说你们作为组长在这学期很好地履行了自己的职责，把班级的工作衔接得很好，自己也从中受益匪浅。但我们更要看到还有哪些工作没做好，问题解决得不够彻底，如何才能更好地完善，自己在遇到困难时有时很急，打退堂鼓怎么克服呢？下学期我们要有更大的收获。我把这些问题留给了他们，让他们自己去好好的思考。
很快到了散学典礼，我在上学期最后一次班会上，当着全班同学的面，表扬了他们，并且每个组长发一本台历。这是其他同学没有的，班委会成员我都没给。这四位同学真的很高兴，他们的表情似乎感到很意外。我知道我的目标实现了，学生看重的不是那本小小的台历，而是肯定和赏识。我也相信他们下学期的工作会做的更好。
不知不觉下学期已经过了一半，四位组长的工作做得果然更好了，他们不再整天遇到问题就跑到我这里求救了，很多事情自己安排的井井有条。尤其是班级的卫生工作，我是让组长全权负责。看到这里，我心里感到无比的欣慰，我可以自豪的说：也许他们的学习成绩不是很好，但他们一定会成为一个对社会有用的人！因此，表扬的作用有大有小，关键也要看能不能用得恰到好处。
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