青年榜样事迹材料（精选10篇）
在日常学习、工作或生活中，大家一定都接触过事迹吧，事迹属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？下面是小编为大家整理的青年榜样事迹材料，欢迎阅读与收藏。
青年榜样事迹材料 篇1
他曾与丧心病狂的毒贩殊死搏斗，即使滚落山崖、血肉模糊也绝不松手。
他曾数次主动请缨赴外地执行任务，却将自己的婚期一推再推。
他曾一年中只休息了15天，甚至来不及为自己点燃25岁的生日蜡烛。
他，就是宁夏回族自治区同心县公安局预旺派出所的回族青年民警海小平。今年3月13日，24岁的海小平在连续追捕在逃嫌疑人、加班工作后，因劳累过度引发心肌梗塞不幸牺牲。而这一天离他25岁的生日只有3天，离他的结婚典礼只有48天。
7月12日上午，海小平同志先进事迹报告会在人民大会堂隆重举行。近1000名听众用经久不息的掌声和满溢的热泪，诉说着报告会带给他们的震撼。
在预旺派出所所长丁伟看来，小海这个“80后”特别能吃苦：辖区9万人口的信息采录，一年的工作量，海小平提前4个月完成；在生命的最后几天，海小平依然在极度繁忙中度过。
“海小平对前来办事的乡亲们，总是热情相待，在他看来，群众的事再小都是大事，而自己的事再大也是小事。”预旺镇副镇长马慧深深了解海小平在乡亲们心中的分量。
宁夏日报报业集团记者柳文涛也在近一个月的采访中，亲眼见证了百姓泪眼中的不舍，也深切感受到了红色沃土上的警民鱼水深情。
不同的讲述者，共同的追忆。一个个感人肺腑的事迹，撞击着每个人的心灵。
预旺派出所地处黄土高坡的干旱腹地，是同心县自然条件最艰苦的农村派出所。想到心爱的儿子常年生活在连喝水都成问题的偏远山镇，父母心痛万分，但海小平却无怨无悔。
报告台上，海小平的父亲海晶泣不成声：“孩子，你知道吗？这些天来，你86岁的奶奶总是无意识地呼唤着你的名字；每天盛饭时，你妈妈还习惯地为你摆上碗筷……你虽然撇下你的战友走了，撇下你钟爱的公安事业走了，但你是我们全家人的骄傲，你永远活在我们心中！”
掌声，持久而热烈的掌声，永远不愿停歇的掌声！人们用这样的方式表达着对海小平父亲的敬意。
听众席上，中国人民公安大学学生李波与海小平同为宁夏人，同年出生，“同为年轻人，我会以他为榜样，真正做老百姓的贴心人！”
来自北京市公安局西城分局的汪立军在感动之余，也深觉欣慰，“小海让我看到了‘80后’青年民警的奉献精神，看到了公安事业未来的希望！”
斯人已逝，精神长存。一位年轻的听众在记录本上庄重地写下了感悟：“在祖国西北的荒原上，有一种沙枣树，它的花期很短，但花蕾却能灿烂耀眼，香飘四方。海小平，就像沙枣树一般，扎根在干旱的荒漠，不畏寒暑，坚韧顽强，为焦黄干渴的大地增添绿意，为山川沟壑增添芳香！”
青年榜样事迹材料 篇2
王能明同志是市政工程管理处路灯所的一名电工，在日常工作中，好学上进，干一行，爱一行，钻一行，不图名，不计利，工作精益求精。在思想上，热爱本职工作，任劳任怨，常常没有节假日，经常加班加点，始终保持着良好的斗志和精神状态。以实际行动展示了一名优秀青工的思想觉悟和优秀品格。
一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。参加工作以来，他能遵守单位的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的业务水平和团队合作精神。
二、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗、业务水平突出。
作为一名工作在一线的电工，他时时刻刻都不忘作为一名电工应该具备的素质和电工安全操作规程。不论是在路灯维修还是在新建照明工程的施工中，他都能发挥自己过硬的理论和实际操作能力，不但降低了路灯的故障率，而且也从未出现过一次安全事故。对一些新型的电器设备和技术，他都能刻苦钻研，及时掌握使用方法和特点。并与同事们相互沟通和交流，让大家共同了解和掌握。这些年来，我们的路灯控制柜使用了许多新型的节能型路灯节电柜，他都通过理论研究和实际操作相结合的方法，将几种不同型号的节电柜进行了深入的研究，只要出现故障，都能及时解决。很好的保证了路灯照明的正常和稳定运行。在每年的新建照明工程的施工中，他都能发挥先进带头作用，不怕脏，不怕苦。所有的脏活，累活都抢在最前面。遇到施工中的的难点，都能积极请教老师傅并结合自己的想法将这些问题及时解决。多年来从没因这些工作叫过苦，叫过累。为此，处里于xx年至xx年授予其先进生产者荣誉称号。
三、业务技能全面，各方面工作表现突出。
作为一名电工，他不但能做到恪尽职守，在其他方面表现也同样突出。xx年至xx年，所里安排他同时管理路灯所库房，他利用自己以往所学和工作经验，将材料和工具管理的井井有条，同时还利用闲暇时间将库房里损坏的材料和工具进行修理。不但减少了材料浪费而且为施工期内的工具使用提供了很好的保障。另外，他还精通电脑技术，平时不管是单位还是同事家的电脑出了问题，他都能积极帮忙处理。也得到了大家的一致好评。在路灯电子档案的建立上也作出了不少努力。路灯所里的高空作业车电路由于老化经常出故障，每次他都
能帮助司机将电路故障处理好。他还利用自己学到的电子和机械知识，经常帮助同事们修理一些电器和单位的一些工具等等。由于路灯照明的特殊性，经常有夜间出现故障的情况发生，每次值班处理故障都能随叫随到，从来没有过任何怨言。即使工作之余，他也不忘自己是一名为城市道路照明的工作者，经常对自己小组管辖的路灯区域进行自检，如果发现故障及时向领导汇报并按工作程序处理和解决。如果没有紧急故障，就将辖区内的故障路灯记录下来，以方便下次维修时能及时修好。这样就可以大大减少维修时间，提高每次的路灯维修效率。多年来，他负责的小组在路灯维护方面一直保持着较高的亮灯率和较低的材料消耗率。
四、不断学习，努力提高自身素质和业务水平。
自参加工作以来，他深知知识的重要性，平时经常自己购买各类书籍进行学习。并与20xx年报考了金昌电大的计算机信息管理专业。20xx年已大专毕业。在单位组织的各类活动中也能积极踊跃参加，在多次的募捐活动中也能发挥一方又难，八方支援的精神，从自己微薄的工资中拿出钱来去帮助那些困难的人。由于他的乐于助人，经常受到同事和朋友们的称赞，他一直用自己脚踏实地的工作作风和诚实待人的为人处事方式默默的工作在自己的岗位上。而且还经常通过业余时间参加一些实践活动，将自己所学的东西通过理论结合实际进行不断的巩固和应用。随着科技的不断发展和进步，他的这种不断进取和学习的精神也一定会跟上时代的步伐。为路灯照明事业作出更大的贡献。
青年榜样事迹材料 篇3
掠过长空，排成“一”字或“人”字的严整的雁阵，总能给人一种震撼，仿佛让人看到：一个坚强团结的集体，一个坚定信念，向着目标不屈进取的队伍搏击蓝天的身影。而这之中，那胸怀万里在宵汗的头雁，其雄姿则犹为动人。
如果说，阳新县国税局兴国分局就是这样一个为国聚财的雁阵，那么年轻的分局长胡浩，则无疑就是这聚财之路上的领头雁，因为在他身上，有着头雁的精神，那就是对所从事的国税事业有着坚定的信念与热爱，有着一种勇于进取，敢于担当，乐于奉献的精神
把不懈学习当作习惯，做学以致用的“领头雁”
1990年夏天，在当时千军万马争过独木桥的高考中，17岁的胡浩以微弱分差与大学校园失之交臂。是年冬，伴着一种失落的情怀，他走进了阳新县税务局，成了国营企业征收处最普通的一员，踏上了为国聚财的人生历程。
怀着一种“干一行，爱一行”的决心，他以一种谦虚学习、踏实工作的态度，决定从头开始规划自已的人生。从最基础的工作，如制表、数字统计和与老税务一道进企业了解生产经营情况开始，他一点一滴地联系实际学习税收业务的基础知识。期间凡遇到税收政策法规与企业财会知识方面的任何疑难，他从不放过，总是记在随身携带的工作日记上，然后向书本找答案，向身旁的税收业务骨干们谦虚地求解。四年多的时间，他工作之余，不管怎样劳累，总要坚持每天挤出时间学习税收业务书籍一、两个小时。几年下来他所写的工作日记就达到十多本，加之学习税收与财会方面专业书籍，码在案头，竟堆积成了一座小山。良好的学习惯，踏实的工作实践，虽让他逐渐找回学习的乐趣，获得对搞好税收工作的自信。然而，面对当时扑面而来中国经济体制改革的浪潮，不断发展的经济形势，却更让他感觉到了自身理论知识的苍白，感觉到了系统学习税收业务与财会新知识的紧迫性。
1995年，就在中国税收体制发生历史变革——国地税分设不久，为了进一步提高自已的税收理论水平，他报名参加成人高考，高分考入了湖北经济管理学院，学习税收和财会方面的专业知识。两年后他以优异的成绩毕业，重回到了基层税收工作一线。凭着较为扎实的理论功底和严谨务实的工作态度，一回来他就被分到了当时的阳新国税城区直属分局，任税收专管员，负责城区几家大的企业的税收征管工作。几年间从电力、烟草、粮食、金融、工厂到农村税收等的征管，方方面面，他几乎都有涉足，年均税款征收额过百万，从无差错。丰富的工作经历，在让他的所学得到了施展的舞台的同时，更弥补了他实践经验的不足，坚持理论与实践相结合，坚持学以致用，不懈学习良好习惯，让他日渐从年轻的税干队伍中脱颖而出。从1999年至2003年，四年间他四度在省局业务能手竞赛中，先后夺得了省级“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得税能手”的称号，成了阳新国税局乃至全市国税系统一个不可多得的全能型的年轻的税收业务能手。
不懈的学习，给他驰骋税苑注入了无尽的活力。自2001年起他开始走上了领导岗位，先后历任分局股长、管理局副局长、直至2005年任新组建的县国税兴国分局局长，虽然随着职务的升迁，他肩上的税收工作担子，变得越来越重，但是不变的却是他坚持学习的习惯。走上分局长岗位后，他更是以身示范，把这一习惯，推而广之，融入了整个分局集体中，提出了联系实际，树立终生学习理念，打造学习型组织的工作目标。几年来，他在县局领导和相关业务科室的指导与支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科学的学习管理制度，通过职工课堂，岗位练兵，网上一日一题，一月一考等形式，以及鼓励职工积极报名参加各类税收专业函授学习等途径，在分局形成了一种浓厚的学习氛围，掀起了一种比政治、比业务、比技能的 “比、学、赶、帮、超”的全员学习政治理论和业务知识的高潮。
他坚持以身示范，带头学习，让学习成了全员共同一种习惯，更让兴国国税分局，成了一个真正学习型的先进组织。四年来，分局新的能手不断涌现的同时，分局集体更被多次授予了全县国税系统“先进集体”。
把聚财为国当作天职，做创新管理的“领头雁”
2005年，胡浩上任阳新县国税局兴国分局局长时，正值全省国税系统全面推进科学化、规范化、精细化管理的时候，那时全国税务系统《纳税评估制度》、《税收管理员制度》等一系列新的管理制度刚刚出台，国家系列新的税收优惠政策也相继出台，个体纳税户增值户起征点也再次作了调整……处在新旧两种的税收管理模式变革期，无疑对他这位年仅32岁，刚刚走马上任全县收入块头最大的分局局长能否在新的形势下“带好队、收好税”是种严峻的考验。
然而，面对上级领导的期望，面对一些老同事的疑惑，面对新的税收形势造成的工作的压力，胡浩没有退缩，他认为聚财为国是一名国税人的天职，既然组织信任，走上分局长的岗位，就应敢于担当，不管形势怎样变化，怎样错综复杂，他坚信有局党组的正确领导，有同志的支持，更只要始终坚持税收法治与公平的原则，勇于科学创新，就能开创工作新局面。
上任伊始，面对千头万绪的工作，胡浩首先在分局着手开展全面税源调查与摸底工作，以摸清“家底”。连续一个多月，他亲自带队，走访了城区有代表性一百多家个体纳税户，走遍了辖区内二十余家纳税大户，每到一处，他都与纳税人交心谈心，听取他们对国税征管工作的意见，同时积极宣传新的税收政策与法规，全面了解纳税人生产经营情况。
在充分作好税源调查的基础上，他立足分局 “地广、户多、人少、区内经济发展差异大”的实情，即：分局地处兴国城区，征管辖区面积400多平方公里，肩负 “三乡镇、一农场”近 4000户纳税人，其中一般纳税人107户的征管工作。为在这一形势下，切实掌握征管工作的主动权，他按照税收管理专业化、科学化、精细化管理的要求，在严格落实好税收管理员制度，做好源管理的各项基础工作的前提下，因地制宜，着眼发展，为强化税源管理，做好税收征管的基础工作，他与同事们不断地进行有益的探索与创新，并在总结成功的实践经验基础上形成了“划片与专业管理相结合”的“分类式”管理办法。在城区开创性地首次把汽车、家电、医药、修理、金银首饰、服装等按行业实行分类管理，成立六个专门的管理小组。同时他还结合实际，成立了专门农村税收、重点税源户以及行政事业单位、集贸市场、房地产企业管理组，并用人所长，选择业务能力强、熟悉行业经营特点，工作经验丰富，法治意识强的同志分别担任管理组长。划片与专业管理相结合分类式税收管理办法，带来的直接效果，就是行业税收管理得到了彻底的规范，公平的良性税收环境日渐形成。
与此同时他还结合《纳税评估制度》的实施，成立专门纳税评估小组，当时纳税评估还是新生事物，他为切实做好评估工作，减少税收执法风险，使纳税评估发挥出应有的作用，一连两个多月，他与小组同志一道开始了大胆尝试与探索。他白天深入企业了解情况、收集资料，晚上统计分析、研究相关行业的指标参数，掌握了材料、设备、人工、管理等对各行业运营成本的影响之后，他成功设计出了家电、医药等行业纳税评估数学模型，并以此为试点经验，由点到面，把纳税评估延伸到了六个不同行业，建立起了六大行业相关的指标参数与预警值，日渐形成一套成熟的纳税评估管理办法。兴国分局在胡浩的积极探索下，通过纳税评估不仅有效的防止虚假纳税申报的行为， 同时更解决自身征收管理中“疏于管理、淡化责任”的问题，更提升了服务质量，几年来分局通过纳税评估查补税款达两百多万元。
胡浩在兴国国税分局，勇于探索和不断创新税收管理模式，实现科学化、规范化，专业化管理的结果，所带来一个显著成效是：2005---2006年，该分局分别实现组织收入6200万、7800万、2007年首先实现收入过亿，2008年实现税收收入1.2亿，2009年实现收入1.6亿，几近占了阳新国税税收总收入的半壁江山，同时分局征管质量年度考核分别以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分，连续五年度居全县国税基层分局前列。
在聚财之路上，卓著的工作成效，也为他本人赢得应有的荣誉：2006年胡浩荣获黄石市“五一劳动模范”称号，2009年更当选县“十大杰出青年”。
把分局集体当作家庭，做和谐发展的“领头雁”
分局虽小，然而在胡浩眼中，俨如一个大家庭，是每个国税干部职工，自我发展，自我完善，自我提高，实现自我价值的大舞台。近年来，围绕促进国税事业和谐发展，构建和谐分局的目标。胡浩走出了三步棋。
一是营造环境，坚持走凝聚人心、培育人才、激励人志的科学带队之路。在他看来，收好税必须以带好队为基础和保证。因此，他在分局内通过团结广大国税干部职工，坚持民主集中制的工作方法，充分调动每一名干部的积极性、创造性。自2005年起，分局先后开展爱岗敬业的思想教育，使干部时刻有一种“国税在我心中”的职业神圣感，同时分局还结合开展以“知民情、重民意、排民忧、解民难”为主要内容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通过实施分局“人才战略”和“素质工程”，完善竞争上岗和轮岗制度等，大力培育人才，充分发掘现有人员的潜力，使各类人才得到较为全面的锻炼，在各个不同的岗位上实现自身价值，从而形成人尽其才、才尽其用的励人机制。营造出“心情舒畅干事业，一心一意谋发展”的创业环境，几年间分局涌现出了李朝强，陈洁、陈卫国等一大批税收工作上先进分子，近四十人次受到上级的表彰。
二是夯实基础，走严格执法、优质服务、规范管理的现代治税之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看来是收好税的首要前提，因此他坚持把依法治税，贯穿于税收工作的全过程。特别是在新《征管法》及其实施细则的出台和实施后，对规范管理和优化纳税服务提出了新的要求，为了适应新的征管形势的需要，他在着力规范纳税人行为的同时，建立起了完善的执法监督机制，严格按法律规定规范税务机关的管理行为，对随意执法、收关系税、定人情税等违法违规行为严厉进行查处。他以身作则，率先垂范，五年来，十多次拒绝家中亲戚朋友和同学的人情税和关系税。同时他还通过改进服务手段，规范服务行为，完善服务措施等途径，甚至亲自参与其中，在他办公室树起“业务能手服务未范岗”牌子，热情为纳税人提供税事咨询，据统计在当分局长的五年间，他年均接受纳税人咨询逾百次。他把严格执法、规范管理、优质服务，三者相互配合、相互促进，奠定了兴国分局事业和谐发展的基石。
坚持从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局，树立全新文明形象。胡浩认为没有一流的管理就不会有一流的组织，更不会创出一流的业绩。为此他提出“从严治局、改革兴局、素质强局、形象立局”兴业之举。从2005年国税系统推行规范化管理以来，他和同事们经过不断地探索、完善和深化科学的管理机制，使规范化管理终成为了今日兴国分局的金质招牌。在他心中从严治局就是建立健全规范的管理制度，把分局的各项工作全部纳入严格的制度之中，严格管理，严格监督，严格考核，做到凡事都有目标要求，凡事都能落实责任，凡事都要监督检查，凡事都必兑现奖惩。而改革兴局就是要坚持以改革创新的精神，来审视我们的思想和工作，冲破一切妨碍发展的思想和观念，改革一切束缚发展的做法和规定，革除影响发展的制度和体制弊端，使分局国税事业始终保持一种蓬勃发展的态势；素质强局则就是树立以人为核心的管理机制，把提高人的素质作为提高国税管理水平的基本途径，创建学习型组织。形象立局就是坚持“两手抓，两手硬的方针，在抓好税收管理的同时要坚持抓好国税部门自身发展与建设。
几年来，通过这一系列举措，胡浩使每一个分局干部职工都有了一种深厚的爱岗敬业的情怀，一种挚爱国税事业，视国税形象为生命的情愫，这使得每个人都能自觉地去遵守文明执法，高效行政，规范服务的行为准则，从而在社会上树立起兴国国税分局公正严明的执法形象，文明高效的服务形象，廉洁勤政的公仆形象，秩序优良的税务部门形象。
青年榜样事迹材料 篇4
在抗击疫情阻击战中，一批80后、90后脱颖而出，在“逆行人群”中形成了一道年轻靓丽的风景线。他们职业不同、分工不同，相同的是满怀着对党、对国家、对人民的爱与责任。开原市中固镇青年党员张笑涔就是其中的一员。
张笑涔，男，33岁，中共党员，2010年参加工作，现任开原市中固镇副镇长、孟家寨村包村工作队长。分管民政、扶贫工作，服务对象以困难群众、老年群众为主，新冠病毒疫情防控工作中，张笑涔第一时间深入到辖区低保户、五保户、扶贫户和分管服务对象家中，通过开展消毒防疫走访的实际行动为困难群众和老年群众提供安全保障。期间结合全镇老人防护安全、辖区养老院防疫存在的隐患，张笑涔逐一堵塞防护漏洞，确保老年人防疫工作万无一失。此外，围绕包村工作，张笑涔带头开展排查和防疫阻击工作，连续30天按时值守，有效保障了孟家寨村防疫工作的有序进行。
一、心系服务对象——访民送“安全”。
中固镇政府三楼第4办公室，五保户李大叔一年总要跑上10来趟，有时是去找民政干部咨询扶贫政策，有时干脆就是拉家常，对此，民政干部张笑涔总是来时一杯茶，走时有相送。今年的1月25日，刚好是大年初一，李大叔怎么也没想到，民政干部张笑涔防疫走访第一个就来到了他家。笑涔说：“李大爷，我知道您自己独居，您的年纪大了，你们家的防疫我来做!这期间你如果有什么需要就和村干部或者我联系，需要外出一定要戴好口罩……。”像李大叔这样的五保户，中固镇还有很多，疫情防护工作开始后，虽然各个村都建立了各自的排查走访台账，但张笑涔还是放心不下，他对自己分管的低保户、五保户、扶贫户逐一进行了入户消毒防疫走访与登记。与各村进行的是否外出登记不同，张笑涔的台账上对这些家庭、特别是老人的需求情况进行了详实的登记，第一手掌握服务对象生活需求，并根据实际情况采取有效措施逐一化解，破解了疫情防控期间的困难群众、老年群众突发情况的发生。开展疫情防控工作以来，张笑涔义务为困难群众、老年群众进行家庭防疫消毒1000余次，代为购买药品、食品、生活必需品30余次，张笑涔的真情服务，让辖区困难群众，特别是老年群众真正体会社会主义大家庭的温暖。张笑涔说:“把服务送给最需要的人，我的服务才算到位。”
二、织密安全防线——安民解“难题”。
通过深入实地的防控疫情排查走访，张笑涔发现三个问题，一是老年人对疫情防控工作重视不够，二是家庭防护中对老年人的安全防护重视不够。三是辖区西地村福寿养老院人员密集存在防控隐患。对此，张笑涔立即着手一一整改。对于老年人对疫情防控工作重视不够和家庭防护中对老年人的安全防护重视不够的问题，张笑涔逐村进行走访排查，实地了解老龄群众对疫情形势的掌握，对于思想观念淡薄的，及时进行劝阻，对于家中子女不关心老人防疫，不为老人出行准备口罩的，立刻进行批评教育，对于家庭防护工作自觉积极，尤其是关心关爱老人的典型认真进行登记，作为文明家庭评比工作的重要依据。农村工作没有捷径，要知道群众的心，就得见群众的面，就这样一个村一个村的走，一家一家的劝，张笑涔用最基础的走访工作，有效地堵塞了疫情防控工作中关于老龄群众的防控漏洞。除此之外，关于老人还有一项重中之重的工作——中固镇西地村福寿养老院。该养老院共有养员?人，工作人员?人，疫情防控期间，正值春节，亲戚子女的探望、工作人员的频繁外出、养员的'衣食起居的聚集处处都是隐患。对此，张笑涔亲自与院长沟通，阐明利害关系，最终达成以下共识：一是疫情防控期间养老院谢绝探望;二是回家与子女团聚的养员，待疫情解除后方可返回;三是工作人员里不出外不进，采购物品通过电话联系，避免见面;四是对现有养员进行摸底排查，对于养员与亲属近期有接触的，掌握亲属出行情况，涉及到疑似地域的必须进行隔离。五是采取二十四小时监控，全面掌握养员实时动态，避免安全隐患。经过紧密的工作部署，疫情防控期间，该养老院日常养护工作稳定有序，养员及家属对于特殊时期的特殊举措均表示理解和支持。
三、坚守防疫岗位——护民保平安。
困难群众、老年群众，对于这些分管工作，张笑涔做到了疫情防控细致入微，对于自己的包扶工作，张笑涔更是尽职尽责。在张笑涔的建议下，他所包扶的孟家寨村第一个建立起疫情防控党员志愿者团队，有了党员志愿者的值守，孟家寨村的百姓安心了，也更与党员干部交心了。老百姓都知道，镇里都派出干部来村里支援，我们村民自己更要自觉。从1月25日，疫情防控工作开始以来，连续30天，张笑涔每天都要来村里站上属于他的那班岗，村干部知道，上岗前，笑涔刚刚走访回来，大家心疼的说：“老弟，你回家歇歇，你的这班岗，我们替你值。”笑涔说：“再苦再累，我也要站好这班岗，这是我的职责所在。”是啊，是责任感、使命感让他义无反顾投入到抗击疫情工作中，工作之余他也想念家中尚且年幼的两个孩子，妻子和他都奔赴在各自岗位，孩子只好由年迈的父母来带，父母身体好吗?孩子懂事吗?紧张的工作让他无法顾及周全，他坚信，国家这个大“家“好了，才有小家的幸福，自己的工作做好了，才有颜面面对父母。
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，张笑涔情系辖区困难群众、老年群众，扎根农村，服务村民，在抗击疫情工作中，以实际行动彰显了青年党员的无悔青春!
青年榜样事迹材料 篇5
陈聪聪，新罗区龙门镇考塘村人，1986年6月生，2006年开始参加工作，在闽西交易城从事PVC塑料管材管件的批发。自2009年以来，该同志在PVC管道行业不断地扩充市场份额的同时，成立了福建开宇塑胶有限公司，专门研发生产新型塑料家居产品，并成为塑料家居行业的领导者。福建开宇塑胶有限公司是集研发、生产、销售为一体的综合性民营企业，采用线上线下双重渠道进行销售，2016年营业额达2300万元。近年来公司经过研发获得了四项专利，分别是2013年开发的环保塑料洗衣池，获得了国家实用新型专利；2014年开发的塑胶仿古万年凳，获得了国家实用新型专利和外观设计专利；2014年下半年再次开发全新一代塑料洗衣池——可拆卸洗衣池，获得国家实用新型专利。
龙门镇建材城的公司基地主要从事产品研发，公司产品生产地位于福建省厦门市。公司注重新型环保材料家居设计，从原料采购、生产配料、注塑成型到包装入库，公司都严格按照ISO9001:2000质量管理提醒要求进行，每一道工序，每一道环节，都确保员工自检、领班巡检、品管抽检、严把品质三道关，保证了产品质量要求。公司具备小型注塑机车间、大型注塑机车间，注射量从100G至35000G保证了不同产品生产要求，可为配套企业做出不同的设计和整合。
目前公司在国内大部分地区设有销售网点或分支机构，部分产品还出口东南亚市场。该公司将致力于为客户提供更加专业化的产品和服务，通过不断创新与改进，努力打造成为塑料家居行业最核心竞争力的制造商。
青年榜样事迹材料 篇6
雷志鑫：他专注于金融领域
雷志鑫是云南刘胡乐律师事务所律师、金融证券业务部部长。14年的执业生涯，凭着刻苦钻研的精神，他先后入选全国青年律师领军人才，担任云南省律协纪律（奖惩）委员会委员，入选云南省、昆明市律师专家库。
作为金融领域专业人才，雷志鑫勤奋、严谨、专注。从业以来，他代理了许多金融类案件，担任数十家政府及企业法律顾问。在承办云南省财政厅全面清理、核实剩余的某公司剥离不良资产一案中，在案件涉及数量、主体较多、金额较大的情况下，他运用自己的专业能力，凭借多年积累的民商事经验，克服重重困难，使得该案件得到较为妥善的解决，成功避免国有资产的损失；在承办的金融机构不良债权追索纠纷中，雷志鑫与还款义务人斗智斗勇，长期持续追踪承办案件，成功为国有金融机构挽回损失逾百亿元；承办的云南某网络集团有限公司拟将实施的清产核资、财务审计、资产评估及企业重组整合的专项法律服务，对实现全省广电网络资产和业务统一管理、经营，统一标准具有重大意义。
不但要精通业务，还要钻研学术，雷志鑫对自己提出了更严的要求，更高的目标。他先后在学术专刊上发表《罚金刑适用浅谈》《论行政不作为的界定及其构成要件》《不良金融资产处置方式及相关律师实务》《司法拍卖抵债财产涉及划拨土地使用权的法律问题研究》《律师规模化、品牌化与精细化的互证研究》等多篇专业论文。在提升综合业务素质同时，雷志鑫还承担着律师行业规范等行政工作；在担任云南省律协纪律（奖惩）委员会副主任期间，积极为律师队伍建设出谋划策；在被选派参加中华全国律协青年领军人才训练时，他结合律师惩戒工作，发表标题为《火焰》的主题演讲，以自己的亲身感受阐述律师维权、惩戒工作中如何"勇于举旗""敢于亮剑"的感悟，最终勇夺演讲比赛桂冠，被评为"演讲之星"。
参加脱贫攻坚，是新时代赋予青年律师的使命担当，在繁忙的工作之外，雷志鑫还积极参加云南省司法厅组织的"万千万"法律精准扶贫活动，组织律所律师积极参加律协组织的法制村长活动，利用微信群等各种渠道及时为当地村民解答法律困惑，将法律服务延伸到基层一线。雷志鑫坚信在法律服务道路上，唯有以专业才能治事，唯有以兼爱方能待人。
青年榜样事迹材料 篇7
秦权：努力做好一名复合型律师
秦权是云南盟志律师事务所专职律师，红河州律师协会理事。毕业于西安交通大学的她法律功底强，爱钻研法律。2007年，秦权以438分的高分通过国家司法考试，取得法律职业资格A证，从此开始了专职律师的执业道路。
在多年的法律工作中，她以自己专业精深的法律知识、认真负责的工作态度、诚信担当的道德品质赢得了当事人的信任和口碑。在办理案件过程中，秦权充分发挥自己"不懂就学，一学就钻"的精神，攻克了许多疑难复杂的案件。在一起道路交通事故案件中，事故死者骑摩托车与对向来车相撞，交警部门委托司法鉴定中心对事故发生时摩托车行驶速度进行鉴定。根据《车速技术鉴定意见书》的结论，事故死者被认定为超速行驶，对事故负主要责任。秦权接手该案件后，对《车速技术鉴定意见书》进行了认真分析，发现该鉴定机构在使用车辆滑移痕迹对初速度进行推算时没有将制动协调时间和车辆制动减速度两个因素考虑在内，从而导致鉴定结论错误。秦权据此向交警部门提出了事故认定复核并详细阐述了专业性意见，获得了交警部门采纳，该案中事故死者最终被认定为对事故无责任。
为了更好地服务于中小企业发展，秦权自学企业管理与财务专业知识，取得中级会计师职称。她融会贯通企业管理、财务与法律知识，为企业出谋划策，为其发展保驾护航。她提出企业法律顾问服务目标在于风险防控的理念，建立了企业业务流程诊断、内部管理结构评估、重点法律风险预警的法律风控体系，并将之实际运用于多家企业，有效为企业排查法律风险，减少企业诉讼之累，实实在在地为企业发展提供了帮助。工作之余，她还坚持学习外语，能够流利使用英语进行交流，并掌握基础法语。在红河州本地企业收购香港公司股权的一个项目中，她既当律师又当翻译，独立完成了几千页英文法律文书的审查、翻译工作，确保了该项股权收购的顺利完成。
复合型的知识体系、丰富的办案经验、务实的操作能力、创造性的思维和高尚的道德情操，这是秦权具备的综合能力。执业11年来，她办理各类案件近千件，2012年被评为蒙自市司法行政工作先进个人，2013年因参加云南十大律师法律公益服务团被云南省司法厅、云南省律师协会表彰。
青年榜样事迹材料 篇8
许铭仁：把青春奉献给边疆
许铭仁是云南云勇律师事务所律师，他是广东人，却无比喜欢丽江这座城市。"留下来做律师吧！"这一留便是七年。在执业时他是当事人合法权益的"贴心人",时刻保持敬业精神，处处维护当事人合法权益，代理了200余起案件，都得到了当事人的肯定。
许铭仁在办案中很"较真",敢啃"硬骨头"在他代理的一起工伤案件中，人社局对李某某作出工伤认定后，用人单位不服，向市人民政府提起行政复议。随后复议机关撤销了人社局的工伤认定，但作为人社局的代理人，认为人社局的工伤认定是正确的，因而在复议机关作出撤销工伤认定并责令重新作出具体行政行为的决定后，在人社局补充调查的情况下，再次建议人社局作出工伤的认定。随后几经复议和诉讼，虽然均认为人社局作出的工伤认定主要事实不清，证据不足，适用法律不当，应予以撤销，但许铭仁还是坚持认为人社局作出的工伤认定事实清楚，证据确实充分，适用法律得当，依法应予以维持工伤认定。经过不懈的努力，他的代理意见被省高院采纳，并最终认定李某某的受伤属工伤，李某某最终也得到了应有的赔偿，有效地维护了法律的正确实施和劳动者的合法权益。
用心用情办好每一起法律援助案件。许铭仁在一起玛卡种植纠纷的法律援助案件的代理过程中，他考虑到玛卡容易腐烂变质，如按部就班地按程序处理，判决下来玛卡定会腐烂变质。为了减少各方经济损失，他积极寻求司法所、社区等部门的协助。在他的主导下，通过多方坚持不懈的努力，最终当事人双方达成和解，为申请法律援助的农民工挽回了几十万元的经济损失，获得当事人和各部门的高度赞誉。
怀揣着"人民律师职业就是我出彩人生的地方，我要一如既往热爱律师事业"的信念，许铭仁毫无怨言地扎根边疆，七年如一日。作为党支部副书记，在他的带领下，云南云勇律师事务所党支部被丽江市委组织部确定为"基层党建工作示范点""丽江先锋示范点",被丽江市司法局党委确定为"丽江市律师行业党建工作示范点",被丽江市委授予"先进基层党组织"称号，先后被省司法厅党委、省律协党委和省律协行业党委分别授予"先进基层党组织""先进党支部""先进党组织"荣誉，律所多次被评为"云南省优秀律师事务所",他本人也因突出的贡献被评为"优秀党务工作者"。
青年榜样事迹材料 篇9
宗新权：情系大峡谷坚守讲奉献
宗新权是怒江州兰坪县的一名专职律师，2017年申报成立云南田钧律师事务所，并担任主任。2009年，宗新权放弃昆明优越的就业环境，回到怒江大峡谷从事法律服务。他一直没有忘记自己是从大山走出来的，是时候回馈家乡了。
怒江州自然条件恶劣，有许多到怒江发展的律师没呆上几天，就返回城市，而宗新权坚守了下来，这一坚守，就是整整八年。他相信："越是恶劣的环境越能锻炼人，是金子在哪儿都会发光。"带着这份信念和执着，他撸起袖子加油干。怒江州属于大峡谷地貌，交通条件不便，自然条件恶劣，经济也相当落后，老百姓的法律意识较为淡薄，有时候为了一个简单的民事纠纷老百姓就会争得头破血流。特别是怒江当地酒文化较浓，容易发生恶性刑事案件。2012年，宗新权办理了被告人金某某为逃避5毛钱台球费故意杀死3人一案。办案过程中，交通不便，但作为执业律师，必须克服各种困难，深入一线。为了一份调查笔录，就花费了一个星期时间。尤其是在办理农民工维权案件时，要进入矿区，往往是冒着生命危险，沿着崎岖山路，翻山越岭才能到达矿区找到用人单位盖章。这些艰辛的点滴，宗新权都没有怨言，他仍快乐地工作着，因为这是他的职责，是一种朴实的担当。
"不求回报，只求得到当事人的肯定。"这是他的执业追求。宗新权所在的兰坪县是国家级贫困县，很多老百姓的生活十分困难，经济收入几乎都在最低生活保障线以下，几乎都符合法律援助条件。执业以来，他办理了数千件案件，法律援助案件占到了他所办理案件的40%，他认真对待每一起法律援助案件，与委托案件一视同仁，力求做到精益求精，最大限度地为当事人排忧解难，维护当事人的合法权益，受到了当地老百姓的称赞。
宗新权还热心公益事业，积极服务全县中心工作，参加主管部门组织的普法宣传活动。兰坪县脱贫攻坚工作任务很重，他带领团队参加兰坪县"万人进千村帮万户"法律服务助推脱贫攻坚活动，担任兰坪县兔峨乡吾马普村委会法治村长，为脱贫攻坚贡献法治力量。八年来，宗新权从大山走出来，又回归到大山峡谷。他爱岗敬业、崇尚法律、关心群众福祉，用实际行动诠释着对律师工作的热爱和对怒江大峡谷的坚守。
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