劳动争议仲裁申请书范文
在这个高速发展的时代，各种申请书频频出现，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。你还在为写申请书而苦恼吗？以下是小编为大家整理的劳动争议仲裁申请书范文，希望对大家有所帮助。
劳动争议仲裁申请书范文1
申诉人王XX，男，汉族，1980年2月24日出生，住XXX。联系电话XXX。
被申诉人XX有限公司，住所地XX市XXXXXX。 法定代表人XXXX联系电话XXXXXXX
申请事项
一、裁决双方解除劳动合同关系；
二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下：
1、一次性伤残补助金：1600元/月×10个月=16000元；
2、一次性工伤医疗补助金：1725.4元/月×7个月=12077.8元(06年台州职工月平均工资为1725.4元)；
3、一次性伤残就业补助金：1725.4元/月×7个月=12077.8元；
4、停工留薪期工资：（36天+105天）×53.3元/天=7515.3元；
5、住院护理费40元/天×36天=1440元;
6、营养费1000元.
以上各项共计50110.9元。
三、被申诉人承担本案仲裁费。
事实与理由
20xx年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于20xx年10月28日。申诉人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。20xx年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人受伤后前后住院36天，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人受伤事实经XX市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申诉人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴[20xx]2-5144号劳动能力鉴定结论》评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月，现申诉人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。
证据及其来源
一、申诉人身份证明；
二、被申诉人工商登记材料；
三、申诉人门诊病历、医院休息证明；
四、住院病历
五、工伤认定决定书；
六、劳动能力鉴定结论书；
七、劳动合同；
八、证人证言。
此致
XX市劳动局劳动仲裁委
劳动争议仲裁申请书范文2
申诉人：
被申诉人：
地址：xx，电话：
法定代表人：
申请事项：
1、请求裁决被申诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金人民币9200元;
2、请求裁决被申诉人支付申诉人未签订劳动合同二倍工资6900元;
3、请求裁定被申诉人支付申诉人自20xx年3月份起休息日（周六、周日）加班工资，共计190天，人民币40183.90元;
4、请求裁定被申诉人支付申诉人自20xx年3月份起（除第三点拖欠工资）拖欠加班工资14300.64元;
5、请求裁定被申诉人支付申诉人未履行带薪休假天数共计20.5天，未休年休假工资6503.44元；
6、申请裁定被申诉人因未能提前三十日通知申诉人而终止劳动关系，应向申诉人支付通知金，计人民币2300元；
7、请求裁定被申诉人支付申诉人拖欠20xx年高温费640元。 事实和理由：
申诉人自20xx年3月份开始到被申诉人处从事车间生产管理工作，担任生产班长职务。约定试用期三个月，但是到20xx年6月份开始才与申诉人签订书面劳动合同，为期一年。约定薪酬1800/元。20xx年3至6月份期间未按时给申诉人缴纳社会保险，之后也未补交。
自20xx年6月劳动合同期满，被申诉方与申诉方续订为期两年的劳动合同，约定薪酬2300元/月，担任该公司生产车间副主任职务。至20xx年2月4日，被申诉人因工作需要将申诉人调至销售岗位工作，每月支付薪酬仍旧为2300元/月。至20xx年6月劳动合同期满，被申诉人仍然安排申诉人在销售岗位工作，薪酬仍旧按照2300元/月执行，但未与申诉人签订劳动合同。
20xx年10月18日，被申诉人以劳动期已满为由，未提前30天做出通知，直接与申诉人单方终止劳动关系。
被申诉人不与申诉人签订书面劳动合同；拒绝支付一切加班费用；无正当理由单方面解除与申诉人的劳动关系；拖欠申诉人高温费补贴费用等一系列行为严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》等相关劳动法律法规的'规定。严重损害了劳动者的合法权益。现在依法向贵院提出仲裁，请贵院依法裁决，以保护劳动者的合法权益。
此致
XXXXX劳动争议仲裁委员会
申诉人：
日期
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