劳动仲裁申请书反请求

时间：2023-03-02 20:05:16 申请书我要投稿

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劳动仲裁申请书反请求

　　我们眼下的社会，很多事项都需要使用申请书，在写作上，申请书也具有一定的格式。那么一般申请书是怎么写的呢？下面是小编收集整理的劳动仲裁申请书反请求，欢迎大家分享。

劳动仲裁申请书反请求

劳动仲裁申请书反请求1

　　申（被）请人

　　姓名：

　　性别：

　　国籍：

　　中国民族：

　　身份证号：

　　出生日期：年月日

　　工作单位：有限公司

　　住址：上海市路号室

　　电话

　　邮编

　　被（申）请人

　　单位名称：有限公司

　　单位性质：外商投资企业

　　代表人姓名：

　　性别：

　　职务：

　　单位注册登记地：上海市某区某路某号

　　电话23456789邮编

　　请求事项：

　　1、要求被申请人办理退工手续；

　　2、要求被申请人支付20 年春节三天的加班工资900元；

　　3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元；

　　事实和理由：

　　申请人张某于年8月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自20 年8月15日至20 年8月14日止的'劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资20 元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。20 年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于20 年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至20 年4月14日。申请人在被申请人处工作至20 年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。

　　申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于20 年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人20 年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按20 元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。

　　申请人确认以下为文书送达地址：

　　申请人名称：张某被申请人名称：某某电器（上海）有限公司

　　文书送达地址：上海市某路某号某室文书送达地址：上海市某区某路某号某室

　　邮政编码：邮政编码：

　　某某劳动争议委员会

　　申请人：张某（签名或盖章）

　　年月日

　　附：

　　1、副本份；

　　2、证物件；

　　3、书证件。

　　注：

　　1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。

　　2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。

　　附件：

　　证据材料清单

　　1、劳动合同3页；

　　2、考勤卡2页；

　　3、加班申请单5页；

　　4、工资单2页；

　　5、加班工资计算表1页

　　（以下空白）

　　提交人（当事人或代理人）签名：张某

　　机构签收确认：

　　注：提交证据材料，需同时提交证据材料清单（一式二份）。

劳动仲裁申请书反请求2

　　申请人：（姓名，性别，民族，出生年月，身份证号，联系电话）

　　住址：

　　（有委托代理人的，应写明代理人的'姓名、工作单位等情况；联系电话、地址）

　　被申请人：单位全称（工商注册登记名称）

　　法定代表人：电话：

　　地址：邮编：

　　请求事项：（要达到的目的和要求。要具体明确）

　　1、

　　2、

　　3、

　　事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点；提出请求事项的主要法律依据。证据和证据来源（证人姓名、住址、联系电话等）。

　　劳动委员会

　　申请人：

　　年月日

劳动仲裁申请书反请求3

　　申请人：

　　住所：

　　电话：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　被申请人：

　　住所：

　　电话：

　　法定代表人：

　　请求事项：

　　事实与理由：

　　证据和证据来源、证人姓名和住所（通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码）

　　此致

　　成都仲裁委员会

　　申请人：（盖章或签名）

　　年月日

　　注：

　　1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等；是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的'姓名、职务、电话等。

　　2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。

　　以上是大连市劳动仲裁申请书的内容。

劳动仲裁申请书反请求4

　　申请人，女，19 年月日出生，住省市区，电话：。

　　被申诉人：有限公司，地址，市路幢室。法定代表人：，电话：。

　　就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：

　　请求事项：

　　请求准许申请人撤诉。

　　事实和理由：

　　申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0 年月日向贵委申请劳动并受理后（案号：（20 ）蜀劳仲案字第236号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。

　　此致

　　市区劳动争议委员会

　　申请人：

　　二0 年月日

劳动仲裁申请书反请求5

　　申请人姓名：

　　性别

　　出生年月日

　　民族

　　电话

　　住址

　　被申请人姓名：

　　法人代表

　　职务

　　仲裁请求：

　　1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资

　　2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资

　　3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额

　　4、依法裁定被申请人应为申请人办理年月日至年月日养老，工伤，失业，医疗等保险金

　　事实与理由

　　年月日，申请人到被申请人处工作，根据被申请人的工作要求从事工作，担任一职，双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加点，节假日的'加班，被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班报酬，也未曾为申请人办理养老，失业，医疗，工伤等保险。根据劳动合同法相关规定，用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资，被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的保险，被申请人以违反了相关法律规定，为了维护申请人的合法权益，根据劳动合同法相关规定，请求仲裁委查明事实，支持申请人的申请事项

　　此致

　　劳动仲裁委

　　申请人姓名：

　　年月日

劳动仲裁申请书反请求6

　　申请人：

　　性别：

　　年龄：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　身份证地址：

　　现常住有效通讯地址：

　　被申请人全称：

　　法定代表人：单位性质：私营

　　邮政编码：联系电话：

　　注册地址：

　　现办公地址：

　　仲裁申请：

　　1、要求确认申请人与被申请人自年月日起至20 年月日止存在劳动关系；

　　2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多个月的双倍工资差额元；仲裁申请：

　　1、要求确认申请人与被申请人自201 年月日起至20 年月日止存在劳动关系；

　　2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多个月的双倍工资差额元；

　　3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的20 年10月工资不足额部分的元；

　　4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的`待通知金元；

　　5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金元；

　　6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明；

　　（双倍工资、20 年月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：元）日

劳动仲裁申请书反请求7

　　诉人：，女，汉族，岁，系退休职工，住

　　被诉人：公司。

　　联系电话：

　　法定代表人：，系该公司董事长

　　住所地：

　　被诉人：有限责任公司。联系电话：

　　法定代表人：，系该公司总裁

　　住所地：

　　仲裁请求：

　　一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人*公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。

　　二、由被诉人承担本案诉讼费用。

　　事实与理由：

　　申诉人原系第一被诉人下属单位厂的职工，因当时的政策需要借调到厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在年月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资元/月计发，不认可其应有的岗位工资。年月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。

　　申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。厂现在是第二被诉人的'下属单位。

　　综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决。

　　此致

　　市

　　申诉人：