劳动仲裁申请书

时间:2022-10-21 19:15:31 申请书 我要投稿

2022年劳动仲裁申请书

  在当今社会生活中,各种申请书频频出现,申请书是我们平时提出请求的一种书信。那么一般申请书是怎么写的呢?下面是小编收集整理的2022年劳动仲裁申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

2022年劳动仲裁申请书

2022年劳动仲裁申请书1

  申请人:王某,男,汉族,1976年11月15日生,住xxxxx35号

  被申请人:xxxx有限公司住址:xxxx开发区关山二路负责人:

  联系电话:

  请求事项:

  1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;

  2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元;

  3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元;

  4、裁判被申请人支付赔偿金6480元;

  5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元;(20xx年4月份加班费)

  6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元;

  7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元;

  8、裁判被申请人为申请人补缴20xx年12月25日至20xx年9月份社会保险费;

  9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。

  事实与理由:

  20xx年12月25日申请人到被申请人处正式工作,并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份,双方在合同中明确约定:“合同期限为20xx年12月25日起至20xx年12月24日止,其中约定试用期为3个月;工作内容为工程师;被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元,支付方式:年薪中80%约定为年基本工资,共计36400元,按13个月发放,第13个工资参照当年业绩评定进行发放,约定月度基本工资为2800元,试用期工资为每月2240元,年薪中的20%约定为年绩效工资,共计9100元,在财年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后,由于申请人工作表现出色,被申请人于20xx年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作,但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自20xx年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助,300元的电脑补助);更为气愤的是被申请人与申请人协商一致,于20xx年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位。

  综上所述,申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规,为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求!

此致

  xxxx新技术开发区劳动仲裁委员会

  申请人:

  二〇xx年九月十八日

2022年劳动仲裁申请书2

  申请人:姓名,性别,民族,出生年月,身份证号

  住所:

  联系电话:

  被申请人:

  法定代表人:

  住所:

  联系电话:

  申请事项

  1、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的'双倍工资 元

  2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金 元

  3、裁决被申请人返还申请人企业年金 元;

  4、裁决被申请人补足欠付工资 元;

  5、裁决被申请人承担本案仲裁费用。

  事实与理由

  被申请人于X年XX月XX日向申请人发出聘用通知,拟聘任申请人为,申请人于X年XX月XX日到被申请人处正式上班,双方一直未签订书面劳动合同。被申请人于X年XX月XX日通知申请人,要求解除与申请人的劳动关系。申请人在被申请人工作期间,申请人的工资为每月X元,另外被申请人每月按申请人工资总额的X%扣取企业年金。

  为了维护申请人的合法权益,申请人特向贵委提出上述请求,请求贵委依法裁决。

此致

  XX区(市)劳动人事争议仲裁委员会

申请人:

  x年XX月 日

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