升职自荐书

时间:2022-11-03 08:39:35 升职自荐书 我要投稿

【推荐】升职自荐书

  在社会一步步向前发展的今天,很多情况下我们需要用到自荐书,自荐书可以让我们的才能、潜力在有限的空间里耀出夺人的光彩。为了让您在写自荐书时更加简单方便,以下是小编为大家收集的升职自荐书,希望对大家有所帮助。

【推荐】升职自荐书

升职自荐书1

尊敬的领导:

  我叫xxx,于20xx年xxxx日进领跑公司,根据公司的需要,前担任实习陈列员职,负责抚顺中兴彪马陈列作。本作认真、细且具有较强的责任和进取,勤勉不懈,极富作热情;性格开朗,乐于与他沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能;责任感强,确实完成领导交付的作,和公司同事之间能够通合作,关系相处融洽和睦,配合各部门负责成功地完成各项作;积极学习新知识、技能,注重发展和进步。刚刚接触陈列,难免出现些差错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全,杜绝类似失误发。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我作中出现的失误的提醒和指正。随着时间的推移,在公司将近年,我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的作氛围、团结上进的企业化,使得我在作中劲。在公司的领导下,我会更加严格要求,在作好本职作的同时,积极团结同事,搞好家之间的关系。在作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善我,使作能够更快、更好的完成。我相信我定会作好作,成为优秀中的份,不辜负领导对我的期望。这年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和豪,有更加迫切的希望成为名正式陈列员,实现的奋标,体现的价值,和公司起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼、实现理想的机会。我会谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职作,为公司创造价值,同公司起展望美好的未来!

  申请人:

  日期:

升职自荐书2

尊敬的领导:

  您好!

  我是XX店的一名老员工,我叫XXX。

  我申请南大街店见习店长一职。希望得到一次锻炼自己,突破自我的机会。更希望能通过自己的努力,得到大家的认可和支持!我是一名大学生,一名XX企业与XX学院合办专业的第XX届大学生,当年那个怀揣梦想的我,选择了XX学院人物设计专业。经过两年专业学习,步入了XX企业,这个可以让我体现自我价值的地方。如果说家是可以让我栖息,让我感受温暖感受亲情的地方;那么XX则是给了我力量,并且感受到友情的另一个家。XX年我进入了XX这个大家庭。

  在加入XX的这几年中,我由一名形象设计专业的学生,成长为一名发型师。在这个过程中,通过企业的培训以及领导的培养,我学会了忠孝礼仪信,学会了礼仪廉耻、知耻而后勇,不断的学习丰富自己。在工作的过程中我时刻谨记所学的理论,在实践中体会理论,努力的把自己的工作做到。有句话说,不想当将军的士兵不是好士兵!我很喜欢这句话,在我看来,在竞争激烈的大环境下,每个人都应该有目标有梦想,这样才能在奋斗的同时,时刻鞭策自己;但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。参加工作以来,我时刻提醒自己,用心做事,兢兢业业,认真对待每一位客人。见习店长一职,一定是个非常锻炼人的职位,它需要良好的心理素质、一丝不苟的工作态度、极好的沟通能力以及火一样的热情。同时,我还是一名光荣的中国共产党党员,党员一定是带头模范作用,吃苦在先,享受在后。不怕艰辛,勇于挑战,不为利益所驱动,不为势力所左右,始终如一,为大家做表率。并且要拥有正确的世界观、人生观和价值观。不断的提高自身的文化素质和修养。中国共产党始终代表广大人民群众的根本利益,是人民的先锋队,是为大家服务的。

  这几年以来,我从一名无知的少年到如今的一名工作者,我深深地感到骄傲和自豪,因为我已经知道如何在社会上生存下来,给家里都减轻了很多的负担。而今,我迫切的希望能够得到进一步的提升,让自己活得更加充实,在实现人生目标的道路上,体现自己生存在社会上的价值。我不希望在老老了以后为自己碌碌无为的一生而后悔,更不希望没有梦想没有追求的活下去。人没了梦想是很可怕很可悲的事情。所以,我提出了这次申请,我渴望与企业一起成长,一起鹏飞,一起辉煌。恳求领导给我一次挑战自我,实现理想的机会。我会用我饱满的热情和谦虚的态度去面对我的工作,也希望大家一起监督指导我。

升职自荐书3

尊敬的酒店领导:

  您好!

  我是杨竞男,再回酒店担任销售部经理已有将近一年的时间了,在转正后的8个月的时间里,我勤奋努力积极做好销售工作,个人业绩6595568元,指标6723063元,完成率98%,分析了了原因是因为7月份的指标未达成,导致前七个月的达成率106.8%下降至98%,20xx年度还只有4个整月的时间了,我将更加努力争取年底交出百分百答卷。

  再回酒店这将近一年的时间里,接待了市科技节的活动,组织部会议,人才办会议、发改委工作会议、启东经济开发区招商大会、台办台胞会议、教育局会议、滨江管委会稽查会议等多样接待标准和规格的政府会议,还有林洋集团多次大型的连续会议,本人负责这些会议的所有接待沟通工作。在活动期间,时间紧,任务重,临时要求多,压力大,而且突发事件较多,本人能迅速冷静应对各种状况,积极主动的跟政府接待部门做好衔接和沟通,了解活动信息,同时和酒店各职能部门做好沟通、协调工作,协助政府和酒店其他部门完成各项工作。在各部门同事的支持配合下,比较顺利圆满的完成了以上接待任务。特别是今年7月21日开始的林洋集团中高层会议,因为20日的大型会议撤场到半夜,本人协同餐饮部以及加班人员一起翻台摆台一直到凌晨4点,我们认真负责的态度以及敬业精神获得了林洋高层的一致好评,林洋集团的施总在第二天的大会致辞中特别地表示感谢。

  在这将近一年的时间里,我们营销部经历了三次总监和代理总监的换渡波折,一再地变换领导也使得我们销售部的思想力和战斗力有了一定的损伤,销售业绩也是不尽如人意,作为销售部经理我决心在这个时候扛起部门的大梁,带领销售部员工重整旗鼓,带领我们的销售精英们努力完成酒店20xx年下半年剩余的业绩指标。

  本人自荐的理由主要有以下几个方面:

  一、对酒店忠诚度高,以公司现实和长远的利益为重为先,对酒店负责、对客户负责、对销售业绩负责。以三个“有利于”作为指导和检验工作的标准:一切工作有利于增加销售、降低成本、提升盈利;一切工作有利于客户最大的满意;一切工作有利于酒店持续、健康、和谐地发展。这是我工作的根本立场和态度,也是我的从业信念。

  二、在日常工作中我积累了丰富的工作经验。表现为:

  (1)个人业务能力强,综合素质好,在面对我们的优质客户资源——政府和集团公司销售接待上能准确把握,在客户关系管理上得到了领导的肯定,服务也获得了客户的认同;同时积极开拓其他市场资源,有独立作业的能力;服务尽心尽力,客户满意度高。

  (2)在客户关系维护和管理上有独到的见解。通过四年的酒店销售工作以及人脉关系,对启东当地以及周边市场的情况比较熟悉,掌握了跟不同客户打交道的方法和注意事项。尤其是跟政府客户接触,一方面要维护酒店的利益,另一方面要维护好客户关系,每一个动作和语言都要权衡再三,深思熟虑。以我真心诚心和用心,才能换得客户的满意和理解。

  (3)工作勤奋踏实,有强烈的职业使命和敬业精神。我自认为不是一个聪明的人,但是我相信勤能补拙,诚能开金。用心尽力做好每一件事情每一次接待,这可能也是客人认可我的一个很大的原因吧。

  三、善于沟通协调。表现为:

  (1)处理突发事件应变能力较强,例如宴会接待,当我们的菜品或服务让主家有意见时,能妥善处理纠纷,保护酒店利益的同时尽可能将矛盾化为最小,更多地去想办法挽救酒店利润损失,大事化小小事化了。

  (2)每一场接待都离不开部门与部门之间的沟通,和同事之间沟通,遇到矛盾和冲突,换位思考,耐心沟通;所有的接待全程跟进,现场协调、及时沟通处理接待的要求和标准。

  (3)为人热情、真诚,能积极主动的支持帮助其他同事解决工作中的问题和困难,所以也得到大家的喜爱和尊重,人际关系好。

  四、熟悉本部门的工作情况。长时间的一起工作生活,让我对本部门同事的工作风格、行为习惯等比较了解,这样在一定条件下,我可以尽快地调整她们的工作热情和状态,一起更好地投入到工作中。

  五、有着较强的自律性,在日常工作中能树立模范带头作用。

  六、有着较强的营销能力,将原有的“销售”积极转变为“营销”,更好地促进酒店业务的开展。

  七、有着较强的执行力,能全力以赴按照总经办的指示完成营销部的所有工作。

  如果领导接受我的自荐请求,我将利用如此好的平台更加努力工作,我打算从以下三个方面着手,尽快进入状态,努力提升销售业绩,全面做好部门工作:

  一、业务方面

  1、政府版块

  与政府办、接待办加强紧密联系和沟通,提前掌握他们的培训、会议等讯息并及时作出接待方案,争取中大型接待放到我们酒店。

  2、商务板块

  (1)、对稳定消费前30名的单位加强拜访,稳固合作关系,争取更多的团队接待,再深度挖掘其公司员工的家庭和个人消费;指导并监督销售人员做好有效拜访工作,定期或不定期的陪同一起拜访这些消费产量高的大客户,建立良好的循环合作,并及时报告及解决客户反馈的意见。

  (2)、对“沉睡”客户特别要上门拜访,找出原因,争取他们能再来消费。

  (3)、加强商务散客的销售。

  (4)、加强婚宴市场的开发。利用本酒店的场地比较大装修豪华,大厅气派及停车便利的优势,吸引高端婚宴客人;并利用酒店与婚庆公司签订的互惠合作协议这一平台,共赢发展。

  3、旅行社板块

  梳理近三年与酒店有预订的上海、苏州、杭州、无锡、常州、扬州、南京等各大旅行社、会务公司,勤联系,有条件的情况下上门拜访,与之确定更加紧密的业务往来,同时做出团队到启东的旅行参考,团建参考,争取更多的团队入住酒店。

  二、营销策略方面

  (1)根据酒店下达的业绩指标,拟定不同时期客户推广计划和营销策略,以达到最佳销售效果。

  (2)根据现阶段的实际销售情况,因时制宜,合理制定20xx年最后4个月的销售计划。

  (3)及时准确地了解市场动向及客户的需要信息,定期汇报给总经办作参考建议和依据,以便及时、准确地做好应对措施

  (4)及时掌握竞争对手的信息,根据有效信息做出必要的调整。

  三、部门管理

  1、“无规矩不成方圆”,对部门日常行为规范加强督导,严守酒店规章制度,支持酒店总经办的各项决策。

  2、做好“人心”工程,调动员工的工作积极性、提升员工的创造力。

  3、引进的新销售“一对一”指导,让其尽快适应新的环境和工作,帮助其早日有产出。

  3、积极引导:专业销售具有明确的目标,充分的计划,踏实的执行,准确的记录,及时的总结与回顾。

  4、定期组织培训员工,提高销售技巧。

  本人有信心营销部在我的带领下重振旗鼓,定创佳绩!

  20xx年1-7月份酒店下达销售部指标是1789,0505元,实际完成1089,9569元,完成率为69%;9-12月总指标为1162,1019万,我的期望薪资是10000元/月(税前),9月10月(两个月)为我的试用期,薪资为8000元(税前),9月的业绩指标是2740212元,10月为3623652元两个月的总指标为6363864元,完成80%即完成509万为通过考核;接下来的11月和12月年底目标冲刺月,今年的房地产公司如碧桂园、新城控股、合景泰富、龙鑫地产、蝶湖世界湾、启明星都与我们酒店有多次合作,年底争取他们的年会能来我们酒店举办;去年海四达年会因为场地档期原因没有在我们酒店,今年我们将早些跟进预留场地;年底的政府会议也是比较多的,我们也会抓住每一个讯息及时跟进争取更多的收获。最后,恳请酒店领导给我这次锻炼和提升的机会,我定当不负众望竭尽全力完成酒店下达的营销指标并全面做好部门工作。

此致

敬礼!

自荐人:xx

  20xx年8月15日

升职自荐书4

  您好!

  真诚的感谢您在繁忙的公务中垂阅这份自荐材料!

  随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望能进一步向销售经理这项职位发展。

  销售的重点有两个:

  一是与客户建立信任;

  二是找到客户内在的需求点;服务于我们的客户,然后不断的为客户创造价值,因为只有不断地为客户创造价值,客户才能与我们建立长久的、共赢的合作关系,并能建立忠诚的客户群,赚客户一生的钱。

  如果我升职成功,在今年后的工作中我将做到以下几点:

  一.市场分析

  市场是良好的,形势是严峻的。通过今年自主品牌汽车的销量下滑,厂家一定会调整应对的策略。明年是大有作为的一年,我们一定要内强素质,外塑形象。用铁的纪律,打造铁的团队,打一场漂亮的伏击战。假如在明年一年内没有把销售做好,我们很可能会失去这个发展的机会。

  二.工作计划

  在以后的工作计划中下面的几项工作作为主要的工作来做:

  1)建立一支熟悉业务,高素质高效率而相对稳定的销售团队。

  人才是企业最宝贵的资源,一切的销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,战斗力、高素质的销售团队是企业的根本。只有通过高素质高效率的销售人员不但能提高车的销量,而且能把保险、上户、装潢等附加值上一个新的台阶。在明年的工作中组建一支和谐,高效率的销售团队作为一项主要的工作来抓。

  2)完善销售制度,建立一套明确系统的管理办法。

  销售管理是企业的老大难问题,销售人员的出勤、见客户时处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。强化销售人员的执行力,从而提高工作效率。

  3)提高人员的素质、业务能力。

  培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。

  4)建立新的销售模式与渠道。

  把握好制定好保险与装潢的销售模式,做好完善的计划。同时开拓新的销售渠道,利用好公司现有资源做好店内销售与电话销售、邀约销售、车展销售等之间的配合。

  根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到各个销售顾问身上,再分解到每月,每周,每日;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我们将带领销售部全体人员竭尽全力完成目标。

  5)顾全大局服从公司战略。

  今后,在做出每一项决定前,应先更多的考虑公司领导的看法和决策,遵守领导对各项业务的处理决断。工作中出现分歧时,要静下心来互相协商解决,只要能经常总结经验教训、发挥特长、改正缺点,自觉把自己置于公司和客户的监督之下,勤奋工作,以身作则。我相信,就一定能有一个更高、更新的发展,

  诚然,在日新月异的当今社会,在日趋激烈的人才竞争中,我还欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全体同仁的信任和指导,具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我,定能在您的指导下,在丰富的实际工作中不断提高,日趋完善。同时,我也会竭我所能献出我的才智,以报答领导的知遇之恩。

此致

敬礼!

  自荐人:xxx

升职自荐书5

敬爱的领导:

  您好!

  感谢您阅读我的升职自荐信,为我打开了一扇希望之窗。在此,希望您能让我毛遂自荐,晋升我为部门经理。

  我深知胜任管理一职不是一件容易的事,公司里有很多比我优秀的员工。但是我明白这份工作需要的不仅仅是专业知识,他更需要的是有很好的工作经验以及有可以让员工信服的能力。而我在公司开业以来一直辛勤为公司服务,随着公司的壮大而壮大,学到了不曾有过的宝贵经验。与此同时我也熟悉公司的运行发展情况,与公司人员更是打成一片,深得了他们的信任。

  如果我能竞争到散客组主管这个岗位,我将努力从以下几个方面作好工作:

  1、在上级领导的指导下,全面履行岗位职责,结合客服部散客服务的实际要求,对具体服务细节规定成文,并督促员工按规定要求做好,做细。

  2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带,做到上情下达,下情上报,第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态,适时的鼓励,教育,加强员工的工作责任心,提高工作效率。

  3、练好内功,开拓市场。有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了,才能开拓更广阔的市场,圆满的完成公司给我们下达的任务指标。

  我相信象贵单位那样重能力、重水平、重开拓,有潜力、有远见的单位,一定会把能力、水平与经验等同视之,给我一个升职的机会,我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。

  此致

敬礼

  自荐人:

  *年*月*日

升职自荐书6

尊敬的领导:

  您好!

  首先很感谢您在百忙中抽出宝贵时间来阅读我的自荐书!希望能得到贵酒店的青睐与重用。

  我现是贵酒店前厅部的一名服务员,曾就读计算机专业,于前几年毕业学校生涯,虽然专业知识还有一定的不足,但我对酒店管理有着很强的求知欲,既然选择了酒店我就做好了吃苦的准备,希望在贵公司从基层做起,使自己随着酒店的不断发展一步步得到提升。

  因贵(酒店)行业运作需求,本人考虑到自己各方面的能力,因此应聘贵公司储备干部领班岗位,希望在这个行业有很好的发展,经过对(贵宾馆)情况的了解,深刻认识到作为1名服务人员坚守职业道德和爱岗敬业对自身成长、对树立(宾馆和酒店)形象的极端重要性。我曾经在一家叫“家兴大酒店”的三星级酒店打过工,虽然只是一名传菜员,但是闲暇的时候,我总是在观察这个酒楼里面的每个人都在做什么,然后把他们的工作都连接起来,一个酒楼的简单运作方式就已经在我脑海里有个大概了。这个习惯我一直用到以后的工作中,发现这样做自己能够学到了好多,而且让自己的工作不无聊,时刻充满新鲜感与热情。就目前有较为丰富的餐厅工作经验和相关知识,熟悉酒店经营管理的部分环节和操作规程,加上现有的一些着手的专业性计算机基础,我自信我的经历和能力完全符合此项工作的要求。

  本人我注重团队意识能够团结同志,与人共事。比较理解人、包容人。善于协调关系,增强凝聚力,形成整体合力,努力协调上下级关系,我的心理定位要体现在既爱护关怀员工又要维护(酒店)的整体形象上,在开展工作过程中,经常与他们沟通情况听取员工意见,发挥他们的主观能动性和创造力,真诚支持和帮助部属。我要加强理论学习,培养良好的情操,调整好自己的心态,全面提高自身素质,确立良好的心理定位,成为一名称职的员工。

  “有信心不一定会赢,没信心就一定会输,能力也是关键,要相信自己。”希望我能得贵酒店信任,我将会做得更好。

  此致

敬礼!

  求职人:

  XXX年XX月XX日

升职自荐书7

  xx总: 您好!

  随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。

  我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望能进一步向销售经理这项职位发展。 良木择禽而栖,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。

  如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展. 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

  提出这样的升职要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

  也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

升职自荐书8

尊敬的**经理:

  您好!我是售后服务部的***,我诚挚的递上我的个人自荐信,希望能为公司创造更大的价值。

  我加入公司已有一年半的时间,在这段与公司共同成长的岁月里,使我对公司产生了深厚的感情,我热爱公司及公司的每一位同事,因为在我给予他们的同时,他们也给予我很多,使我学会了更多。在与他们一起工作中,大家都能互相帮忙、互相理解、互相鼓励;让我感受到公司就像家一样的温馨。这种感觉就像一股坚强的力量推动着我,内心更想为公司做强、做大贡献一份力量。今天,我毛遂自荐销售一职,希望能为公司创造更多佳绩的同时来实现我自己的人生价值。

  在写这封自荐信之前,我曾不断地反问自己:我为什么要做销售?我能做销售吗?我应该怎样做好销售?其实,销售这项工作对我来说并不陌生,因为我曾经尝试过。销售的重点有两个,一是与客户建立信任;二是找到客户内在的需求点;服务于我们的客户,然后不断的为客户创造价值,因为只有不断地为客户创造价值,客户才能与我们建立长久的、共赢的合作关系,并能建立忠诚的客户群,赚客户一生的钱。就这两点,对很多没有经过专业训练的销售人员(不是指我们公司)来讲,就是两大死穴,是通不过的。因为它是有一套专业的营销方法与技巧的。

  我在前公司任售后服务部主管时,常与营销人员一起参加过营销更种工作,对市场营销有一定的认识,加之在工作之余,学习各种关于营销的相关书籍及卫星远程教程,使我对营销的方法与技巧有了更深入的了解;并能在工作之便为公司带来部分订单。 据我了解,就华南地区一带,还有很大的开发空间,如果公司不嫌弃,我愿效“犬马之劳”以报公司“知遇之恩”。

  如果公司否定我的能力,可以给我一次尝试的机会;我自己坚信,以我能力一定能给公司带来更多绩效,谢谢。

  祝公司业绩蒸蒸日上。

  自荐人:******

 年 月 日 

升职自荐书9

尊敬的中队党支部:

  我叫xxx,重庆长寿人,19xx年4月出生,20xx年12月入伍,20xx年10月加入党组织,20xx年12月改选一级士官,在一年一度部队补退选工作即将开展之前,作为一名服满役五年的我,今年自己又站在了走与留的十字路口上。我自愿再继续留在部队,为部队建设发挥自己的余热。特向中队党支部写出晋级书面申请书,恳请组织给予审查。五年来,自己无论在中队执勤训练,还是在机关通信保障工作、学习都得到了各级领导以及身边战友的教育、培养和帮助,使自己从一个地方老百姓转变为一名合格的武警战士;从一个共青团员转变为共产党员;从一个通信“门外汉”转变为“样样通”;从一名义务兵转变为一名一级士官。虽然取得一些成绩和荣誉,但我深知这只是起点而不是终点,离组织的要求还有一定的差距。在服役期间,我能认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,用“五句话”总要求和“三个代表”重要思想来约束自己的一举一动,牢记胡锦涛同志一系列的重要指示精神。

  在工作上,自己能尽职尽责,爱岗敬业,热爱本职,勤奋善学,时刻发扬干中学、学中干、干一行、爱一行、钻一行、精一行;在作风纪律上,自己能做到以身作则,率先垂范,学模范、争先进,听从指挥,服从安排,能认真履行好部队和国家的条令条例、规章制度和法律法规以及《士官管理规定》,时刻能摆正自己位置,牢记一名士官要做到“兵的义务、官的责任”和“晋级之前认真干、晋级以后加倍干”的决心和信心。真正破除“船到码头车到站”的想法和念头。入伍五年来,自己未发生过违法乱纪的行为,并先后利用业余时间较多之机,给自己“充电”、“加油”。自学了《无线电技工教材》、《有线电技工教材》等书籍,并积极钻研各种通信业务技能,为以后圆满完成各项通信保障任务奠定了坚实的基础。

  作为一名五年已满的老兵,我随时做到“一颗红心、两手准备”晋级与不晋级一样的干好工作,在有限的军旅的生涯做出最后的佳绩。平时我立足本职,认真履职、积极发挥士官的“桥梁”、“骨干”作用。自认为成绩只是起点,荣誉也将转化为我工作的热情和动力。无论组织批准我晋级服役或不晋级,我都能做到走得愉快,留得安心。若顺利晋级,我会更加珍惜这份来之不易的机遇,并坚信在各级领导的关怀与帮助下,在今后的工作中,一定会更加刻苦钻研业务,努力学习文化,争取更为优异的成绩,为部队建设做出新的贡献,若不能留在部队,我也不会向组织提要求、闹情绪,高兴平安回家乡,用部队学到的好传统、好作风、铁纪律投身于家乡的经济建设之中,为建设有中国特色的社会主义献计献策。

  最后,我请求各级组织再次审查我。此致!

此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

升职自荐书10

尊敬的公司各位领导:

  我于XX年XX月入职,刚入公司时担任采购主管职务,后因公司的业务需要,从XX年X月我有机会到市场销售部工作,在xx副总的.领导下,我伴随着国内销售业务的壮大而成长,到现在,我已在市场销售部工作了五年多,担任业务主管职位,负责公司的40%多的国内销售业务。

  我是本部门中,除了xx副总外的唯一一个老员工,我见证和参与了xx公司的国内业务从小到大的成长过程,培养了一批忠实的客户,同时也练就了独挡一面的能力。自从我到了销售这个岗位上,我就深知自己的责任重大,产品销售是走在公司的最前沿,销售业绩的好坏关系着公司的整体,从到销售部的第一天,我就打心底热爱销售这份工作,我将我的所有热情及汗水投注在其中。这五年的时间使我从销售新手蜕变成销售熟手,方方面面,我都尽可能做到最好,希望可以完美地完成每一单的销售。

  俗话说“人往高处走,水往低处流”,我希望我所付出的努力得到公司领导们的认可,希望我的能力得到领导们的常识,同时我更希望自己能在自己喜欢的职业道路上能够走得更远。感谢公司领导们一直对我本人的信任与支持,在我有错误和缺点时,帮我指出,让我有机会不断修正自己,提高对自己的要求,更重要的是我还得到xx副总的授权,于去年开始做了一些部门的管理工作,逐渐以管理人员的角度去处理事情,刚开始做时处理得可能不是很完美,受到了批评和指正,但我从中吸取了经验和教训,希望在今后的事情上能够站得更高,处理事情考虑得更全面。经过五年多的销售经验的积累及去年的管理工作的小磨练,我认为现在的我有能力担任本部门的管理工作,协助副总管理好本部门工作。如领导们认为我行,请给我这个机会。

  如果我能得到这个机会的话,我将按以下方面开展自己的工作:

  一、梳理本部门的业务,减少劳动重复,提高工作效率,现已对如何提高开票效率及减少工作量与负责开票工作的xx进行了交流,尽可能利用仓库的发货的电子信息及销售 list信息,减少二次寻找及输入信息的工作量,此举需增加销售list录入一点点工作量,相比开票录入的工作量就会少很多;接下来我会将此操作落地,同时对发货工作及销售信息录入工作及对与客户联系方面的操作进行梳理。希望在erp收集信息的同时,可以将本部门的业务操作做到简化及效率。

  二、梳理本部门与其它部门之间的业务联系问题,如漏发货无人跟踪问题(部分产品因不良而不能按时发货时,在发货计划上无更新以致货长时间漏发);客诉产品的补发货的跟踪问题(产品返回,在质量部分析时间长,返修时间长,无时间控制点,延误客户需求);客供材料的使用情况跟踪(如客户资产很贵,生产部门不了解,以致按自己的产品一样多投料,产生客户资源的浪费);客户需求更改无法落地实施的问题(pcn已下,工程部标准已出,但生产可能还执行原来的标准,无人监督);以及非常规订单如何协调各部门参加(如市场判断可接,但工程师嫌麻烦,不愿意接的单,如何建立一个标准,来评估是否接单,不以人的意志为转移),非常规订单的问题百出等问题(仅从技术上判断可加工,但未估计到生产中的其它可控及不可控因素,未做全面评估,以及操作人员对订单的重要程度不清楚,有可能会出现浪费材料或报废及延误交期等情况。以上问题,大部分因部门职能流转,无主控制点而造成,需要建立相应的控制点,以便监控全局。以上问题是我在工作中发生的部分问题,我认为是影响内部生产效率的,需要跟其它部门共同商讨解决。

  三、本部门的销售业绩:有句话叫“一个人的价值是由他所处的位置决定的”,我想通过我个人的努力证明我是可以的。我认为我们部门是一个向上的团队,尤其是业务员,每个人都是想做的,想要的,想通过自己的努力,能得到更多的收入,更好的职业发展,所以我更有信心在管理职位上做好。我打算跟xx、xx等一起商量,对现有的市场进行分析,我认为今年的市场竞争会更加激烈,现存于博创的客户已经不多了,客户流失的原因,一方面是一些客户流向了价格更低的供应商;一方面是我们自身的产能接不下更多的订单,只能放弃不重要客户的订单。因为现有客户的订单量大,所以显不出客户流失带来的损失,但我们同时也面临着风险,现有必须维护好大客户,同时要去开发新的客户,今年的重点我认为是广电终端及电力终端,找出各区域的核心客户,寻找幅射的潜在的新客户,重点开发终端客户,培养当地代理商。对重点客户,做拜访计划,定期拜访,顺便拜访其它客户。同时积极参加今年各运营商的招标,维持及扩大博创品牌在各大运营商及各地区中的知名度。

  四、市场计划:xx公司的销售业绩,同时也需要市场的推广,我将协助xx副总做好今年的市场计划,展会方面及宣传方面。在宣传方面我将重点研究。

  五、人员管理:市场销售部由业务员及销售助理组成,有业务助理和内勤助理各两名,业务员四名,人员构成相对简单。我的想法是,业务员按销售规划及市场拓展计划,定期及不定期地拜访客户及参加招投标等,业务员需与市场靠得更近,在此情况下业务助理需加强自身的业务能力,有足够的产品知识及与客户直接沟通的能力,还有处理好客户的需求,与公司内部的沟通协调,在此方面我想做些培训,加强业务助理的自身能力。内勤助理处理发货及发票,同样需要加强与客户沟通,做到客户对发货及发票的满意,同时内部的销售信息的记录和统计的准确。

  六、协助xx副总处理其它事宜。

  以上是我的汇报申请,在此恳请领导给我这个锻炼机会,请相信我不会辜负公司领导们对我的期望,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的工作,为公司创造更大的价值,同公司共前进,一起展望美好的未来!

  此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

升职自荐书11

XX领导:

  您好!

  以下是简单自我介绍:在公司事变三年多时间里,我先后从事多种事变,积聚了一些实践履历;同时,利用事变之余报读中国经济管理大学的在职MBA《职业司理人》学习,并顺遂通过学校的 测验 和导师的承认,并取得《国际注册职业司理人证书》和研究生学历,同时不绝的自我学习管理学大家余世维博士和着名管理学院的相干课程及大量有关企业战略生长、策划管理、营销战略、人才鼓励等录像和笔墨资料,对企业策划有了1个开端相识。通过学习,发明乐成并不是想象中的那么困难:精确的目标+详确的筹划+坚强的意志=乐成;大家都可以乐成;策划企业也是如许。也正是由于学习,让我得到了知识,增长了自大,不但使我喜好上了质量管理行业,并且渐渐明白了人生职业抱负,夺取成为质量管理范畴的专家。

  大胜靠德。我是操行乐成论的老实信徒,但并不是魅力论。因此,我在把诚信作为本身核心代价观的同时,也器重作育本身积极主动的心态以及维持精良人际干系的圆熟本领。

  独木难成林。在以往的学习事变生存中,我与他人融洽相处、连合相助,在作育了我精良的团队相助精力的同时,也熬炼了本身的管理、雷同和和谐本领。我渴望欢迎新的挑衅,我盼望我能管理公司整个品管部,这个事变非常得当我的生长方向和爱好地点。

  诚然,在日新月异的当今社会,在日趋剧烈的人才竞争中,我还短缺很多,但我信托,如有幸得到公司全体同仁的信托和引导,具有谦善好学、务实上进、寻求杰出以及坚固性格和搏斗精力的我,定能在您的引导下,在富厚的实际事变中不绝进步,日趋美满。同时,我也会竭我所能献出我的才智,以报酬领导的知遇之恩。

此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

升职自荐书12

尊敬的XX:

  您好!首先感谢您能在百忙中让出宝贵的时间审阅我的申请书,并且也很感谢您给我到xx医药公司实习工作的机会!对此,我感到非常的荣幸和激动!来到公司的那一刻我对自己以后的工作感到很是迷茫,刚接触这个社会什么都不懂,可是我却满怀信心地对自己说,我不怕,不会的以后可以积极的去学!我一定会珍惜这次宝贵的实习机会,在今后的工作中,一定好好表现自己,全身心地投入到工作中去,为公司明天的发展,贡献自己微薄的力量。于是我满怀信心地走进了我现在的工作岗位——xxx店!在工作初始阶段中出现了很多的缺憾和不完善的地方,但是在店长的指导和同事的帮助下,在不断的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在这个岗位上四个多月的工作经历,使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况,为我转岗后的工作,打下了坚实的基础。

  我是20xx年x月x日进入公司的,至今已有4个多月的时间了。这几个月的工作中我总是很积极也很认真的完成和做好店长分给我的每项工作,因为我知道自己懂得去做的事情很少,需要训练。真的非常感谢我的领导和同事们,他们给了我很多无私的帮助和指导,让我能够在与人相处方面和谈吐做人以及介绍药这几方面有了很大的升华!让我在工作的时候顺利很多。总结这几个月以来的工作:忙碌伴随着充实,汗水伴随着收获。我满怀信心地期待着能继续做好以后的工作,我希望领导能给我一个转正的机会。我深知一名公司的营业人员,不仅需要有耐心、细心,还要具有较强的责任心,能够为自己所做的工作负起责任,并在工作中不断进取,努力提高自己的业务素质和专业素质,力争使公司的声誉和生意登上一个新的台阶,为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信我本人一定能做到这些!在实际工作中,我也存在着许多缺点和不足,比如介绍药品的经验有限,解决问题时有时缺乏果断,偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时,我始终坚信,自省是改进提高的前提。在今后的工作中,我将努力弥补不足,用自己尽心的工作,为公司项目的顺利开展,尽一名员工所能做的努力。基于以上所述,我申请转入试用期,希望能够得到领导的认同,以便更积极深入地开展工作。望xx考虑!

此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

升职自荐书13

XX领导:

  您好!

  感谢您百忙之中打开我这份自荐书,这是您对我工作的肯定。

  首先请您先认识一下我,以下是我的个人自我介绍:在公司工作三年多时间里,我先后从事多种工作,积累了一些实践经验;同时,利用工作之余报读中国经济管理大学的在职MBA《职业经理人》学习,并顺利通过学校的 考试 和导师的认可,并取得《国际注册职业经理人证书》和研究生学历,同时不断的自我学习管理学大师余世维博士和知名管理学院的相关课程及大量有关企业战略发展、经营管理、营销策略、人才激励等录像和文字资料,对企业经营有了一个初步了解。通过学习,发现成功并不是想象中的那么困难:正确的目标 详实的计划 顽强的意志=成功;人人都可以成功;经营企业也是这样。也正是因为学习,让我获得了知识,增长了自信,不但使我喜欢上了质量管理行业,而且逐步明确了人生职业理想,争取成为质量管理领域的专家。

  大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒,但并不排斥个人魅力论。因此,我在把诚信作为自己核心价值观的同时,也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。

  独木难成林。在以往的学习工作生活中,我与他人融洽相处、团结合作,在培养了我良好的团队合作精神的同时,也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战,我希望我能管理公司整个品管部,这个工作非常适合我的发展方向和兴趣所在。

  诚然,在日新月异的当今社会,在日趋激烈的人才竞争中,我还欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全体同仁的信任和指导,具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我,定能在您的指导下,在丰富的实际工作中不断提高,日趋完善。同时,我也会竭我所能献出我的才智,以报答领导的知遇之恩。

升职自荐书14

尊敬的领导:

  我叫,于20xx年7月毕业于浑源师范,同年参加工作,至今已经在教学一线工作二十年,于20xx年9月评定为小学一级教师。现符合小学高级教师的申报要求,特提出申请。主要申请理由如下:

  一、倾心教育,为人师表

  身为教师,我深深认识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。在工作中,具有高度的责任心,严谨的工作作风和良好的思想素养,热爱、关心全体学生,对学生的教育能够动之以情,晓之以理,帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归,严格按照学校的要求做好各项工作,甚至还放弃节假日的休息,回校做好有关工作;甘于奉献,从不计较个人得失,绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中,具有较高的威信和较好的教师形象。

  二、精心施教,形成特色

  作为一名普通的教学工作者,能够严格要求自己,始终以一丝不苟的工作态度,切实抓好教学工作中的各个环节,特别是备、辅、考三个环节,花了不少功夫,进行了深入研究与探讨;

  备——备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素;

  辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生;

  考——不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。

  教学过程中,能根据学生的具体情况,及时调整教学计划和状态,改进教学方法,自始至终以培养学生的思维能力,提高学生分析、解决问题的能力为宗旨,根据学生的个性差异,因材施教,使学生的个性、特长顺利发展,知识水平明显得到提高。本人多次被评为省级、市级教学能手,20多次获得国家、省市区奖项和荣誉称号。

  三、潜心钻研,完善自我

  从教二十年来,在较好地完成教学工作的同时,我还善于进行教学研究,积累教学经验,不断锤炼自己的教学基本功。多次讲公开课、示范课,并获得了优异成绩。还在校内的评优课大赛上多次获得名次。在完成教学工作的同时,注重教学研究,写出了《浅谈小学低年级识字教学》、《论教学语言的语音美》、《作文教学要放射出人文情怀的光芒》等多篇论文。部分研究成果参加了全国巡展。

  成绩属于过去,何况教育教学这门艺术永无止境,我将在今后的工作中虚心学习,勇于创新,再创佳绩。脚下踏过的路已经演变成历史,今后我需要思考的是怎样努力实现“而今迈步从头越”。

  根据我的实际情况,完全符合小学高级教师的申报要求,特提出申请,望各级领导予以批准为盼。

  特此申请

此致

敬礼!

 自荐人:xxx

  20xx年xx月xx日

升职自荐书15

尊敬的领导:

  非常感谢您抽出宝贵时间来阅读我的自荐书!

  我叫,是xx大学管理学院本科毕业生。现32岁,从大学毕业后,我一直从事星级酒店的全面经营管理已有五年的经验(集餐饮、客房、洗浴、夜总会、ktv、多功能厅等为一体),具有很强的酒店服务意识和丰富的酒店实践管理经验,能制定出适合酒店发展的战略规划和创建品牌知名度的推广进程,全面掌握酒店的经营管理、整体策化、开业筹备、营销推广,善于制定酒店的阶段性工作目标和竞争策略,熟悉各部门的工作程序、岗位职责和服务标准,熟悉酒店的财务核算,能有效地控制成本和费用,具有敏锐的市场洞察力、很强的组织协调能力、商务谈判能力、社交沟通能力和优秀的团队合作意识;十分敬业,有很强的责任心,对企业忠诚,人品很好;始终以创造新的业绩为自己的奋斗目标。

  我的酒店管理理论知识和实践经验丰富,实战谈判经验丰富,有一定的销售实战策化能力,有很强的组织协调能力,善于做深入细致的思想工作,珍惜人才,思维敏捷,口头和书面表达能力很好,擅长将原则性和灵活性有机结合(在增加企业效益方面),具备有效统筹控制全盘工作的综合实力,善于发现问题并及时制定有效方案解决问题,善于稳定和扩大不同层次的客户群(尤其是公款消费、高档商务消费和团队消费),在充分调动并保护员工积极性的同时能有效极力地维护酒店的根本利益,办事周密而果断,在阶段性工作方面有很强的计划性和关于目标指标落实的追踪反馈监督习性,有很强的耐压力和承受力,做人正直公道,没有私心,职业操守很强,个人形象和气质良好等。请您考虑给我一次证明实力的机会!谢谢!

  祝您工作愉快,事业百尺竿头!期待着您的佳音!

此致

敬礼!

  自荐人:xxx

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