设计方案

时间:2023-08-26 17:40:36 设计方案 我要投稿

设计方案范例(5篇)

  为了确保事情或工作科学有序进行,我们需要提前开始方案制定工作,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么大家知道方案怎么写才规范吗?以下是小编帮大家整理的设计方案5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

设计方案范例(5篇)

设计方案 篇1

  一、目的

  为树立标杆,选拔出符合公司文化的优秀团队和员工,特开展20xx年度评优活动,对在公司企业文化建设实践上有突出表现、工作中有杰出贡献、企业运营中有卓越价值创造的团队和个人给予表彰。 二、参评范围

  个人奖项:企业全体员工

  团队奖项:咨询事业部间、设备事业部、节能事业部、职能部门。 三、奖项设置

  20xx年汉普企业评选优秀员工奖、优秀管理者、新人奖、进步奖、优秀部门奖等5个奖项。

  四、评优委员会及成员

  为推进评优工作的.有序开展,特成立“评优委员会”,负责评优方案及细则、评优结果、奖励方案的审核及评定。

  组 长:

  副组长 : 成 员 : 五、评比指标

  (一)共通指标

  (二)参评指标

  六、参选方式/

  1、自下而上:优秀部门和优秀个人原则上由基层采取自荐和推荐相结合的方式产生,推荐工作由各部门/项目自行组织,必须广泛听取员工意见,保证所有员工参与候选人的推荐活动。

  2、民主集中:各部门/项目负责人需对上报的先进集体和先进个人名单及材料应进行调查核实,签字确认后报公司综合管理部汇总,由公司综合管理部统一报考评小组进行综合考评。

  七、申报要求

  1、统一按附件相关表格填写并申报。

  (1)《20xx年度优秀人员申报表》 (2)《20xx年度优秀部门申报表》

  2、各部门/项目部在提交优秀部门和优秀个人评选表时,必须核对其书面材料的真实性,否则不予评选。

  3、提交时间:20xx年1月9日前,各参评部门将申报的事迹材料表格报综合管理部李婷婷处。

  八、申报过程各职能部门的工作分工

  1、综合管理部:

  (1)负责评选办法、申报表格的拟定,申报材料的收集汇总,相关信息的收集。组织评审小组召开评审会议并汇总评审结果。

  (2)负责对参评员工的入司时间、工作态度、劳动纪律、出勤情况等方面的数据资料进行统计核对。

  (3)负责对评优结果制作评优奖状及证书等。

  2、财务部:负责对遵守或执行财务制度等方面的工作进行考评,并对安全事故等造成的经济损失提供相关数据。

  3、公司各部门/项目部分别负责本部门/项目优秀部门、优秀管理人员、优秀员工及优秀新人先进事迹材料的审核,同时将结果及相关表格等资料按规定推荐到公司综合管理部参与评优工作。

  九、评定程序及时间安排

  1、材料核实:20xx年1月9日(由综合管理部、财务部分别完成材料的核实工作)。 2、会议评定:20xx年1月10日下午,考评小组人员组织评审。

  3、材料汇总:20xx年1月13日,由综合管理部根据考评小组评审结果汇总后报送总

设计方案 篇2

  一、培训主题:大学生素质训练

  二、培训目的:培养学生的团队合作能力和沟通能力

  三、培训的时间和地点:

  时间:20xx年XX月XX日

  地点:广州XX职业技术学院

  四、培训对象:09级中小企业3班全员

  五、培训工作人员:XXX、XXX

  六、培训前的准备:4张A4纸、水彩笔、绳子、剪刀、刀子、玩具枪、布条

  七、培训的内容及流程:

  (一)破冰:

  时间:25分钟

  形式:10个人组成一队,自我介绍

  选队长:主要领导者

  起队名:队伍的`名字、队伍的文化和理念

  编队训:放下压力、敞开心扉

  设计队徽:本队的标志、前景与展望

  设计队旗:旗帜飘扬,代表着整支队伍,代表着“1”代表着我们不败的信念

  编队歌:表现创造力、展示活力、焕发激情

  目的:

  用特殊的形式相互了解,团队成员“融冰”

  形成热烈的团队氛围,为接下来的培训做好心理准备

  了解学员状态,使学员初步熟悉培训形式,有效沟通与协作

  (二)团队车轮:

  时间:10分钟

  规则:将每组队员的腿两两绑在一起,让所有队员站在白线上,横着移动,在相同的距离内看那个队最先到达目的地,哪对就赢,在移动过程中,任何队员都不能把脚伸出规定的范围内。

  目的:提高整体的合作能力

  (三)真人CS:

  时间:25分钟

  规则:分两组两组的进行,一组做兵、一组做贼,以“歼灭”全体组员为目标,最后以那组生还的人数最多为赢,被枪弹打中心脏、头部视为已阵亡,除此之外,被枪弹打中3枪的也视为已阵亡,以上阵亡者需退出赛场等待比赛的结束,以免影响游戏的进行。

  目的:提高团队精诚合作、沟通与协调的能力

  (四)活动总结:

  介绍:在以上活动开展完后,请各队派代表提出对本次活动的评价和感受。

  目的:经验分享,理论总结树立“大团队”观念,团队气氛再一次达到高潮评估培训效果

  八、活动注意事项:

  1、安全第一,严格按培训中规定内容行事,发扬团队协作精神,服从培训工作人员和教练的统一安排,否则后果自负;

  2、参加者身体健康,有一定体力保证;

  3、着装要求:所有参训人员必须穿宽松的运动装或休闲装,必须穿软底运动鞋。

  4、注意环保,不乱扔垃圾,不破坏植被,不随地吐痰。

  6、活动过程中听从指挥,不要单独行动,遇到问题可与组长或负责人联系,请不要擅作决定。

设计方案 篇3

  教学目标:

  1、学习第四五两段,理解含义深刻的句子。

  2、有感情地朗读课文。

  3、了解在剥削制度下,穷人孩子的悲惨命运,体会当时波兰社会的黑暗。

  教学重点和难点:学会读懂句子含着的意思

  教具准备:录音带(配乐音带)、投影片、小提琴

  教学过程:

  一、导入:

  1、课前引入:同学们,张老师今天和大家是第二次见面,对同学们还不够了解,但是从你们的班主任老师那里了解到我们班人才济济,兴趣爱好广泛,请你用一二句话向张老师以及在座的所有老师介绍一下你的兴趣和爱好!

  下面欢迎我们的小提琴小小演奏家来表演一曲!

  (同学上台拉小提琴)

  2、上课:同学们,你们觉得刚才这一段乐曲怎么样?

  3、小提琴的乐声的确十分美妙呀!所以在学习第三段时,有一个句子强烈地表达了扬科对小提琴的愿望?(出示实物投影?要是能有一把小提琴,扬科真愿意用自己的一切去交换。只要让他摸一摸,哪怕只摸一下,他也够满意的了。)让我们一起深情地再读一遍!

  4、老师过渡:课文就是围绕着这一个伏笔逐步推向了高潮。这节课,我们继续学习课文的四五两段。

  二、学习第四段:

  教师范读:请同学们把书打开,先听老师朗读第四大段,同学们细细地听,从中你有什么感受?(放音乐)

  1、听了这一遍朗读,你有什么感受?

  2、教师板书:渴望小提琴

  热爱音乐

  教师小结:同学们,在这里我们再一次感受到了扬科对小提琴的万分渴望对音乐的无比热爱之情。

  那么课文这个部分哪些词句写出了扬科的这种感情呢?这些句子又是怎么写的?你是怎么体会的呢?下面就请同学们选择自己喜欢的方式读读第四大段,用读书符号划出有关的词句,联系上下文体会一下!

  (2分钟独立理解 半分钟一位置交流讨论)

  5、全班交流:下面我们就一起来交流??说说你找出了哪个句子?是怎么体会的?

  重点理解:

  他望了很久很久,他怕,他不敢动,

  但是有一股无法抗拒的力量在推着他往前走,

  推着他那柔弱的、瘦小的身子悄悄地向着门口移动。

  引导学生理解含义,体会情感:

  (1)望了很久很久

  (2)从矛盾中发现:对音乐的热爱、对小提琴的渴望最终战胜了害怕与恐惧,压倒了一切。(怕、不敢动与往前走、悄悄移动)

  (3)从对比中发现:身体的弱小与音乐诱惑力量的强大,进一步突出对音乐的热爱、对小提琴的渴望。

  过程:一位同学提出这一句后??

  你这个句子找得很好,体会到了什么呢?

  能不能有感情地把刚才的想法表达出来?

  这是个含义深刻的句子,还可体会到其他的许多含义。下面,就请大家再读读这个句子,抓词语联系上下文理解。以四个人一小组讨论讨论!

  教师点拨引导!(从中你还有什么问题吗?)(从读中感悟,剥笋深入)

  指导朗读??同学们体会得很不错,那么能不能把这种体会到的感情用朗读表达出来呢?A、自练B、指名评读(中等、优秀各一)C、男女比读D、让我们的感情凝聚到一起吧!齐读

  (继续交流)??注意:凄惨一句,引导学生质疑,小提琴的声音是十分美妙的,课文这里怎么写成了凄惨?

  4、(过渡:通过对含义深刻句子的理解朗读,我们体会到扬科对小提琴的渴望和对音乐的热爱以及扬科的可怜、无奈!

  5、下面,让我们一起用朗读有感情地把第四大段朗读一遍,感受这种复杂的'情感。

  齐读第四大段!

  三、学习第五段前三个自然段

  (过渡:这个充满着音乐才能的可怜的孩子在第二天又挨了一顿毒打。这是一顿怎样的毒打?请同学们自由读下面三个自然段。找找有关的词句,你从中体会到什么?教师板书:挨打 毒打 凶残 小小的愿望 可怜

  1、学生交流是怎样毒打扬科的!

  2、教师:(引导发现 从哪些地方可以看出?)

  (1)这个瘦小的孩子睁大了惊恐的眼睛。

  (2)更夫点了点头,夹起扬科,像夹一只小猫似的,把他带到一个小木棚里。

  (3)孩子一句话也没有说,他也许是吓坏了,只是瞪着眼睛,像一只被抓住的小鸟。

  (4)他母亲来了,把他抱回家去。第二天,他没有起床。第三天傍晚,他快要死了。

  四、学习最后二个小节

   1、(过渡)扬科的命运真悲惨呀!仅仅想看一眼摸一下小提琴,竟遭受了这样残酷的毒打。扬科的要求过分吗?地主和仆人的毒打过分吗?他们是那么凶残!那么没有人性!可是,在当时的波兰,那是一个十分残酷的社会,哪有穷人说话的份。(板书:社会残酷)

  2、下面就请同学们再听老师读最后二个自然段。想想你有什么问题?(教师放音乐)

  3、听了最后两个自然段,你有什么问题?

  学生交流:(1)扬科马上要死了,课文为什么还要写那么美的景物?那么美妙的声音?

  (2)扬科死了,为什么还要写扬科睁着眼睛?

  (3)白桦树是不会号叫的,课文为什么说白桦树在不住地号叫?

  教师引导理解1、2两个问题后,重点体会第3个问题:

  教师放音乐。请同学们边听音乐,边看图。你们听到了白桦树在号叫吗?仅仅只是白桦树在号叫吗?

  让我们和白桦树大自然为小音乐家扬科鸣不平!来控诉这个吃人的残酷社会吧!

  教师引导学生说话训练。

  4、让我们饱含深情齐读课文的最后两个小节。

  5、比较:扬科死得太可惜了!从小小的愿望 狠狠毒打 悲哀死去。从中你又会体会到什么?(板书:社会残酷)

  五、教师小结:

  作者对扬科小小的愿望竟也无法实现,被毒打而死的细腻描写 控诉当时万恶的波兰社会。字里行间体现着作者对小音乐家扬科的深切同情!让我们饱含深情再一次齐读??(手指板书)小音乐家扬科。

设计方案 篇4

  [课标内容]

  ①以唐诗为例,了解唐代文学的成就。

  ②列举隋唐时期书法、绘画、雕塑、音乐、舞蹈等方面的主要成就。

  [教学目标]

  一、知识与能力

  唐朝是我国诗歌的黄金时代;“诗仙”李白、“诗 圣”杜甫、白居易的诗;颜真卿、柳公权的楷书,张旭、怀素的草书;初唐画家阎立本、“画圣”吴道子;敦煌莫高窟是我国最大的石窟艺术宝库群;隋朝音乐家万宝常、唐朝音乐家李龟年;隋唐时的健舞和软舞及其代表作。

  ①通过 对隋唐文化高度繁荣原因的分析,使学生初步了解政治、经济与文艺的关系。

  ②通过对唐诗、隋唐书法绘画以及石窟艺术的学习,培养学生的文学艺术欣 赏能力。

  ③通过想像李白诗的意境进行作画和临摹颜字与柳字,培养学生的想像能力和动手实践以及临帖练字的兴趣。

  ④通过学习杜甫“为人性僻耽佳句,语不惊人死不休”的作诗态度与怀素学书的事迹,培养学生勤奋学习、锲而不舍的学习态度与探究精神。

  二、过程与方法

  ①感知李白、杜甫、白居易的诗歌成就,认识他们诗歌的特点,理解唐朝是我国诗歌发展的黄金时代,学会联系已学知识理解历史问题的方法。

  ②感知颜真卿、柳公权、张旭、怀素和阎立本、吴道子的书画作品,认识他们作品的`特点,理解唐朝是我国书法和绘画艺术高度繁荣的时代。

  ③通过感知史实,理解莫高窟是我国最大的石窟艺术群和世界艺术的瑰宝。通过思考莫高窟壁画历经 千 余年仍保存较好的原因,学会跨学科综合分 析问题的方法。

  三、情感态度与价值观

  ①隋唐时期文学艺术名家辈出,成就辉煌,在我国和世界文学艺术史上占有重要地位,由此激发学生的民族自豪感。

  ②学习李白、杜甫、白居易热爱祖国、同情人民、关怀民情的高尚情操。

  [重点和难点]

  重点:1、诗歌的黄金时代。

  2、隋唐的书法与绘画成就。

  [教学方法]

  采用问题导学探究法

  [教学纲要]

  一、诗歌的黄金时代

  1、唐代诗歌的空前繁荣

  2、“诗仙”李白及其诗歌成就

  3、“诗圣”杜甫及其诗歌成就

  4、白居易及其诗歌成就

  二、书法与绘画

  1、颜真卿、柳公权的楷书

  2、张旭、怀素的草书

  3、阎立本和吴道子的绘画

  三、敦煌莫高窟

  四、音乐和舞蹈

  1、音乐家万宝常和李龟年

  2、隋唐的健舞和软舞

  [课堂练习]

  学生独立完成课本上练习,教师讲评。

  第7课 隋唐的文学艺术

  1、( )是我国诗 歌的黄金时代,流传下来的有近( )首。

  2、唐朝著名书法家( )、( )的楷书,( )、( )的草书,各成一体。张旭创造了“ ”,怀素将张旭的狂草发扬光大。

  3、唐初画家阎立本以( )著名。盛唐画家吴道子,( )画和( )画造诣很高,被后人尊称 为“ ”。

设计方案 篇5

  一、总目标: 通过培训,力争使骨干教师、青年教师成为师德好、学历高、业务精、能力强的复合型教师。

  二、具体措施: 开展“幼教师资队伍建设年”活动,切实采取有力措施,全面提高教师素质。

  1、加强思想政治建设,完善政治学习制度,形成良好的学习风气以集中、分组学习等形式,进一步提高教职工的政治思想素质,从而有效地指导自己的行为。

  2、加强对新《纲要》的学习培训,通过开展班级环境创设和活动区材料检查评选活动,进一步更新教师观念,深化教学改革,优化幼儿一日活动,全面提高保教质量。

  3、根据教师自身特点,为教师创造自我发展的空间与条件,使教师在共性中显个性,全面发展中显个人特长,更好地显示其教育才能。

  4、拓宽教师文化视野,充实教师文化内涵,不断积淀文化底蕴,倡导教师读名著、专业理论书,注重吸纳社会各行业信息,使教师具有宽广的视野。

  5、采取“走出去,请进来”等多种方式方法,加强对教师教育技能,专业技能及特色课程的培训,并充分利用本园教育资源,搞好园本培训。

  6、加大对青年教师的培养培训力度,争取培养出 1—3 名园级骨干教师,力争更多地涌现出州、县幼教队伍中较有影响的教师。 7、创设机会组织教师外出参观学习,加强教师对实践活动的操作能力。

  8、积极参加上级主管部门组织的各类业务培训。

  9、加强对省编、多元智能和建构课程教材的学习和研讨,对其内容、组织、实施,评价等方面进行学习和研究,鼓励教师通读新教材,熟读新教材,提高教师灵活运用新教材的能力。

  10、继续发挥教研活动这一最基本的'提升教师教学能力水平的主阵地,变教师被动型接受为主动型参与,积极研讨,大胆发表见解,采取发言等形式开展研讨活动,切实提高教师的教育教学能力。

  11、进一步提高教师生成新课本的能力,在课程思想的指导下,不断根据幼儿发展水平及爱好点生成新的课程内容,并能较好地把握课程内涵,在实践中更好地体现以“幼儿发展”为本的思想。

  12、继续开展好课题“加快幼儿园教师幼教专业化速度”的研究工作。按照计划扎实有效地进行课题的研究,并做好资料的收集、归类、整理工作,并取得阶段性的成果。

  13、各教研组开展园内观摩研讨,外出观摩学习,听取讲座等各类活动,开展优质课的评选活动。搞好对县城四周幼儿园进行实地指导和帮助。

  14、充分发挥行政领导、骨干教师、教研组长、班组长的作用。行政领导参与每组的每一次教研活动,骨干教师至少完成 1 次园级以上的讲座与开课活动,教研组长引领组员在培训中逐步提高。通过各个层面的学习,不仅促使教师获得更大的提高,还将使我园进一步形成浓厚的研究氛围。

  15、建立教师成长档案,促进教师专业成长。

  16、积极鼓励教师撰写论文、随笔、经验、总结等理论文章,争取年内在县级以上刊物上发表或获奖。

  三、具体安排培训计划方案

  三月份

  1、组织安排好第一期培训、汇报工作和及园本培训。

  2、选派园内青年教师对县城四周幼儿园进行实地指导和帮助。

  四月份

  1、园内信息技术员开展“信息技术”培训工作。

  2、教务主任和 2 名教师到幼儿园就档案治理进行学习。

  3、园长、副园长、教务主任对园内教师进行艺术类的培训。

  五月份

  1、组织安排好园本培训工作及个人成长记录。

  2、开展好园内“信息技术教育”培训工作。

  六月份

  1、对省编教材进行培训。

  2、组织安排好 “信息技术教育”培训工作。

  3、组织园内教师职业技能大赛工作。

  七月份

  1、参加 20xx年度总结会。

  2、开展班级环境创设和活动区材料检查评选活动。

  八月份

  1、组织园内教师参加“信息技术教育”等级检测考试。

  2、组织园内教师到其他幼儿园参观学习。

  九月份

  1、选派教师到市幼儿园参观学习。

  2、参加全市教师“教玩具制作大赛”。

  3、举办全园活动设计文字方案的评选活动。

  十月份

  1、在教管办领导指挥下,继续做好对全镇幼儿园的示范指导作用,邀请其他幼儿园参与我园教研活动

  2、开展“如何构建幼儿园园本课程”的培训活动。

  十一月份

  1、组织安排好第二期培训工作及园本培训。

  2、同其他幼儿园联合开展教研活动,共同学习、相互促进。根据第一任期优化幼儿一日活动的经验,进一步探索适合本园的教材。

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