设计方案

时间:2022-07-13 11:10:16 设计方案 我要投稿

【精选】设计方案模板6篇

  为了确保事情或工作有序有力开展,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢?下面是小编整理的设计方案6篇,欢迎阅读与收藏。

【精选】设计方案模板6篇

设计方案 篇1

  为了减少发生火灾后的损失,确保在校师生的生命安全,进一步提高对防火工作重要性的认识,我校制订防火紧急疏散预案:

  一、组织机构

  校长为消防安全领导小组组长,负责全校的消防安全、安全疏散等各项工作的指挥与协调;副校长为副组长,协助校长指挥;各科长为组员,完成领导小组布置的任务。

  二、工作内容及要求

  (一)、报警

  1、一旦着火,发现人要将火灾信息迅速传到校长办公室、值班室。

  2、接到报警后应立即按既定方案了解着火地点、起火部位、燃烧物品、目前状况,立即确认是否成灾。

  3、确认火灾后立即报(119),如有人员在起火部位应同时报(120),并立即组织疏散。通知本单位水、电、保安等人员紧急到现场,组织教职工进行扑救。

  4、总指挥(校长)的主要职责:

  (1)根据火灾情况,组织疏散人员,和紧急扑救,立即上报有关部门。

  (2)掌握火势发展情况,及时调整力量,明确布置救人、疏散物资和灭火、供水等任务,并检查执行情况。

  (3)公安消防队到场后,及时向公安消防部门的火场总指挥报告情况,带领教职工统一服从指挥。

  (二)救灾指挥部工作

  1、通报:将火灾情况通知有关部门和人员,告诉其应采取的对策。

  (1)根据救灾指挥部的命令,向需要疏散的人员发出通知。

  (2)根据火情决定需要疏散的区域。

  (3)通知方式:消防应急广播、电话、派人现场通知。

  (4)说明疏散路线、稳定人员情绪。

  (5)当时上课的老师就是现场指挥员,负责学生的疏散工作。

  2、疏散与救护:疏散和救护是防止或减少人员伤亡的关键措施。

  (1)划定安全区,根据建筑物及周围情况,事先划定人员疏散集结的安全区:①南教学楼疏散到教学楼南北两侧的安全地带;②北教学楼疏散到教学楼南侧的安全地带;③学生宿舍疏散到操常

  (2)明确分工,把责任落实到人,引导疏散人员,查清人数,稳定被疏散人员的情绪,现场对伤员护理并及时送往医院。

  (3)注意事项:不允许组织学生参加扑救行动,全体教职工都有义务参加救火行动。

  3、组织灭火

  (1)在火灾现场的相对安全点,由单位负责人、事发部门工作人员等组成灭火指挥组。

  (2)现场灭火指挥职责。

  ①组织侦察火情,掌握火势发展情况。

  ②及时向救灾指挥部汇报火情。

  ③根据火情,指挥切断电源、可燃气源。

  ④指挥参战实施灭火、疏散、抢救伤员。

  ⑤派出人员携带灭火工具、防火工具,防止火势沿水平或纵向蔓延。

  ⑥检查灭火人员和布置是否符合要求。

  ⑦公安消防队到场后,协同组织灭火抢救。

  4、防烟排烟:用湿毛巾捂住口鼻匍匐于地面的方法防烟。

  5、安全警戒

  (1)外围警戒:清除路障,指导一切无关车辆离开现场,劝导无关人员撤离现场,维护好外围秩序,迎接消防队,为消防队到场灭火创造有利条件。

  (2)火场外部警戒:不许无关人员进入火场,指导疏散人员离开建筑,看管好火场内疏散出的物资,防止有人趁火打劫、制造混乱,保证消防电梯为消防人员专用,指引消防队进入到现尝消防控制室,为消防队的灭火战斗行动维持好秩序。

  (3)火灾扑灭后,在火灾区域内设立警戒区,禁止无关人员进入,配合公安消防部门调查火灾原因。

  6、通信联络

  (1)建立通讯网络,使各级有关人员能迅速正确地接受火灾信息。

  (2)保持单位内部各部位、着火层与消防控制室,消防控制室与单位供水、供电部门的无线联系。

  (3)单位内的电话要保持畅通,消防专用电话、直通现场的电话要设专人接听,及时传话。

  7、设备保障

  (1)保证消防用水,消防用电不间断。

  (2)保证灭火器材的供给与完好。

  (3)保证伤员救护等工作的运输车辆。

设计方案 篇2

  1、装修预算要完备

  很多人都无法算清装修这笔费用,在最后结算时往往与最初的预算大相径庭。既要装的好,又要省钱,必须做好完备的装修预算,了解每一笔装修的花费。装修报价的透明化、细节化是最令人关注的。业主务必要仔细核对装修预算清单以及装修预算价格。如果业主朋友对于装修预算不知道怎么做,可以看看南京装修报价,这里有很多关于装修预算的内容哦。

  业主在装修后务必要核实每一笔工程项目,看预算是否齐全,看东西是否齐全,所有的统统列在装修预算单上,甚至是装修过程中临时增加的装修款项,也不能漏掉,应增加相应的开支。如果在装修过程中发现有漏掉的预算现象,则需要仔细核实,不然装修会很有压力的。

  2、软装要充分符合房间风格

  很多业主在装修后全凭个人的爱好来装修房子,这是不对的。全凭喜好,而不根据房间的装修风格来搭配房间,会让整个房间显得不伦不类。譬如田园风格的房子本来该选用碎花布艺等作为装饰品,如果使用厚重的中式家具,则显得不协调。因此按照装修风格来搭配软装显得尤为重要。

  3、为自己的空间定位

  70平米三室一厅新房装修时最难的一步就是找准自己的定位。譬如装修风格的定位,是要欧式风格,田园风格,地中海风格,中式风格还是韩式风格等等。当然个人认为价格最昂贵的是欧式风格,其次是中式风格。好的欧式风格及中式风格都是用钱砸出来的,比如中式风格常采用梨花木家具,欧式风格喜欢奢华的吊顶,这些都价格不菲。

  空间定位不知包括风格的定位,也要对整体色调,整体架构等有个比较系统的分析。当然,对空间定位要充分考虑价格因素,要考虑设计师的水平,这些都是在装修过程中需要重点考虑的。

  装修好后业主验收新房标准:

  一、细木制品(窗帘盒、暖气罩、木隔断、踢脚板及装饰线等)与基层必须镶钉牢固,无松动。衬板与面板必须黏结牢固,不得出现起层、起鼓现象。油漆应该平整、刷纹通顺、颜色一致。

  二、对于门窗,安装必须牢固,横平竖直,高低一致,门窗扇应开启灵活,无阻滞和反弹现象。门锁安装位置正确,开关灵活、有效。门窗安装后表面应洁净,大面无划痕、碰伤。

  三、卫生间冷热水开关、水龙头和花洒等安装平正,使用灵活方便,验收时可反复开关几次,查看水流是否随水节门开启大小变化。排水管道应通畅。墙地砖铺贴应平整牢固、接缝均匀、局部不空鼓。地面面层流水坡向地漏,不倒泛水、不积水,24小时蓄水试验无渗漏。

设计方案 篇3

  一、活动目的:培养同学们从事课题研究的兴趣,提高同学们运用实验知识进行课题研究的能力,在学生当中营造一个良好的课题学术研究氛围。

  二、活动主题:弘扬中药文化,张扬现代大学生个性

  三、活动口号:善于思考,科学严谨,持之以恒,永不言弃!

  四、活动时间:

  1、报名截止:4月18日

  2、赛前简单培训:4月19日17:00(培训主要内容是介绍做课题的一般流程,宣扬比赛精神)

  3、初赛:4月19日~4月24日

  4、决赛培训:待定

  5、决赛时间:(part 1)(实验):4月26日至5月26日

  (part 2)(答辩):5月28日(暂定)

  五、活动流程

  初赛:

  1、由5位老师给出5个课题,依据选手所选课题不同将选手分为5个方向。

  2、选手根据所选课题自行查资料、设计实验方案后打印上交。

  3、学习部根据老师给出的评分标准给每个方向的选手各评出1个组合作为优秀奖,3个组合进入决赛,共计5个优秀奖,15个进入决赛。

  决赛:

  1、进入决赛的15个组合的选手在指定实验室进行实验或自行展开调查(1个月时间,实验还是调查视具体课题而定),我们将安排工作人员在实验室值日,邀请研究生不定时察看选手的实验情况,并给实验过程打分。

  2、选手将实验或调查结果作必要处理后上交。

  3、撰写一篇学术论文并上交。

  4、选手答辩(答辩日期待定,分为ppt演示和回答评委提问两部分),请老师到现场作为评委,每个方向各评选出一二三等奖(选手成绩由实验方案、实验过程、ppt演示内容、答评委问、学术论文5部分组成)。

  具体流程:

  17:30~18:00 签到,循环播放初赛、决赛活动照片(ppt或电子书)

  18:00~18:10 主持人宣布答辩会开始,介绍到场评委老师、选手

  18:10~18:15 第1组选手陈述(要求同时用ppt演示,超时扣分,下同)

  18:15~18:20 第1组选手回答评委提问

  18:20~18:25 第2组选手陈述

  18:25~18:30 第2组选手回答评委提问

  18:30~18:35 第3组选手陈述

  18:35~18:40 第3组选手回答评委提问

  18:40~18:45 评委老师休息时间,观众互动时间

  18:45~18:50 第4组选手陈述

  18:50~18:55 第4组选手回答评委提问

  18:55~19:00 第5组选手陈述

  19:00~19:05 第5组选手回答评委提问

  19:05~19:10 第6组选手陈述

  19:10~19:15 第6组选手回答评委提问

  19:15~19:20 评委老师休息时间,观众互动时间

  19:20~19:25 第7组选手陈述

  19:25~19:30 第7组选手回答评委提问

  19:30~19:35 第8组选手陈述

  19:35~19:40 第8组选手回答评委提问

  19:40~19:45 第9组选手陈述

  19:45~19:50 第9组选手回答评委提问

  19:50~19:55 评委老师休息时间,校园歌手表演时间

  19:55~20:00 第10组选手陈述

  20:00~20:05 第10组选手回答评委提问

  20:05~20:10 第11组选手陈述

  20:10~20:15 第11组选手回答评委提问

  20:15~20:20 第12组选手陈述

  20:20~20:25 第12组选手回答评委提问

  20:25~20:30 评委老师休息时间,观众互动时间

  20:30~20:35 第13组选手陈述

  20:35~20:40 第13组选手回答评委提问

  20:40~20:45 第14组选手陈述

  20:45~20:50 第14组选手回答评委提问

  20:50~20:55 第15组选手陈述

  20:55~21:00 第15组选手回答评委提问

  21:00~21:05 评委老师休息时间,观众互动时间

  21:05~21:10 评委老师讲话、抽取幸运观众

  21:10~21:25 公布比赛结果(每个方向一、二、三等奖各1个组)、颁奖、合影

  21:25 主持人宣布比赛结束

  *注:选手成绩由实验设计、实验过程、ppt陈述内容、答评委问、学术论文5部分构成,其中实验设计由学习部成员根据老师给的评分标准评分,实验过程由研究生评分,ppt陈述内容、答评委问、学术论文由老师评分。

  六、注意事项及其它

  1、本次活动是校级活动;

  2、可跨班级、跨年级、跨学院组队;

  3、摆摊宣传时间及地点将另行通知各班学委;

  4、实验仪器与试剂一定要写全面,以便工作人员准备;

  5、联系人:xxx

  xxx

设计方案 篇4

  摘要:随着智能化建筑自动化系统BAS、通信与网络自动化系统CAS、办公自动化OAS、又是智能建筑IB新的缩影;并随着视频软、硬压缩技术MPEG4的发展和网络技术的日渐成熟的今天。建立一个由计算机系统管理的一体化集成系统,提供一个投资合理、又拥有高效、数字化、网络化、智能化保卫监控系统引了诸多公司领导的高度重视。

  关键词:智能化;保卫监控系统;安防系统

  项目简介

  某工位于厦漳泉金三角地区突出部。占地为6万多平方米,主要从事电子元器件生产厂商。

  随着智能化建筑(Intelligent Building)建设热潮的兴起,在与计算机技术(Computer Technology)、控制技术(Control Technology)、通信技术(Communication Technology)和图形显示技术(CRT)相结合的科技浪潮中,建筑自动化系统BAS、通信与网络自动化系统CAS、办公自动化OAS、又是智能建筑IB新的缩影;并随着视频软、硬压缩技术MPEG4的发展和网络技术的日渐成熟的今天。建立一个由计算机系统管理的一体化集成系统,提供一个投资合理、又拥有高效、数字化、网络化、智能化保卫监控系统引了诸多公司领导的高度重视。

  设计背景

  根据公司的总体要求,在利用目前最新科学技术及先进设备的基础上,并结合本厂的实际情况、结构环境,实现全天后24小时对各个出入口通道、仓储车间及外围通道进行监视;对各个进出货柜码头的货柜出入车辆进行统计;以及防盗、防入侵管制系统,为工厂保安监管工作和仓储管理工作提供依据。并能过对仓储车间各紧急出口的监视,保证各通道畅通,无障碍物;并对一些违规强行进出人员进行抓拍取证,起到有效的威胁作用,杜绝了各种防盗、防破坏等现象发生;并结合背景音乐广播系统制止有关可能发生或正要发生的事故发生,使事故扼杀在最小范围内。从而实现了智能化安防管理的目标。

  系统设计

  在厂区周围安装具有三可变摄像机,对厂区及厂房周边重点区域进行监视。公司领导、保卫人员及相关部门能够在计算机上调看工厂的一切动态;并能够对摄像机进行相关的控制操作(如:云台的上、下、左、右全方位遥控;图像的放大、缩小、望远、望近等功能操作)。

  在厂区内各个紧急出口安装电子门磁保安防盗报警设备,系统具有设定撒布防区报警功能;并能够在电脑上设置布防与撒防,以及查看有关事件记录和状态显示。

  在进出货柜码头泊车位置安装(16个)智能地感停车场管理系统(Car Parking Management System),具备车辆进出状态显示功能(有状态电子显示屏);并能够通过电脑查看有关货柜进出时间和货物装卸时间记录。

  在进出货柜码头旁安装一对一的对讲系统(Intercom System),实行外部司机人员能与内部仓储管理人员进行对话;关在厂房内较为显著的地方安装旋转闪烁警示器和高质音柱,达到声光同时警示作用。

  在整个厂区安装背景音乐广播系统(Background Public Address System),并与闭路电视监控系统(Loop Monitor System)相结合进行,当发现有可疑有员,可以起动单个区域或整个区域的广播来进行驱散人员,以制止有关事故、事件的发生。

  系统能够手动或自动进行现场图像捕捉录像,可实行定点或部分区域动态录像。并获得最大限度的真实、清晰、稳定的图像,可对其进行放大回放。

  监视画面允许设定固定画面或自动顺序定时切换画面。在电视墙(24个21〞彩色分割器)中的巨阵部分,可通过智能键盘在80多个摄像机中进行自由切换,若是一体智能摄像机(All-in-One Intelligent Camera)可对其相关操作进行控制。

  系统前端部件设备都采用球形防护罩,除了在办公区域采用嵌入式的半球防护罩。其都具有一定的防破坏功能。

  系统所采用的设备必须符合国家有关规定。不会造成干扰、辐射等现象发生,不影响厂区现有设备设施的安全。

  施工必须规范。采用系统综合布线(Generic Cablings System)方式布线,布线必须符合国际有关标准,在充分保证系统设备的高速运行、信息传输的可靠性和稳定性。线缆在没有弱电桥架的情况下不能直接外露,需加装高密度度芯管或套接防锈金属软管(短距离)。线管的走向规范有序、安装牢固;有防晒、防水、防压、防爆等保护措施。

  系统的开放性、兼容性、实时性,即系统必须预留有足够的扩展图像接口、控制接口、报警接口等空间,以便日后系统的扩展和升级,进一步提高系统的性能。

  系统的安全性及保密性。系统中的所有程序操作、以及电脑操作都有防止非授权操作的安全措施,从而使系统设备和系统文件有很好的保密效果。

  综合布线系统应符合的行业标准:

  ISO/IEC 11801《信息技术——布线标准》

  CECS72:95《建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范》

  GB/T-50314-20xx《智能建筑设计标准》

  DBJ 13-32-20xx《建筑智能化系统工程设计标准》

  DBJ 13-44-20xx《建筑智能化系统工程质量验收规程》

  GA/T 367-20xx《视频安防监控系统技术要求》

  GA/T 368-20xx《入侵报警系统技术要求》

  GA 308-20xx《安全防范系统验收规则》

  GA/T 368-20xx《入侵报警系统技术要求》

  GA 308-20xx《安全防范系统验收规则》

  系统组成

  在厂房外围布置了16个SONYFCB-EX480AP低照度摄像机,彩色水平解像度为460TV,带有电子快门,逆光补偿等功能。16个室外智能球形云台、护罩和16个RS-485/232解码器,通过二总线与主控设备相连。在内部紧急出口、通道、仓储区布置了64个SONY TCO-C480低照度摄像机。

  在厂区紧急出口安装了16个MC系列门磁,在进出货柜码头旁安置了24对盛波尔SEN30LL、HA系列主动式数字变频双光束红外探测器。报警主机采用加拿大“枫叶牌PARADOX”PA-DEC2数字报警接收机,并通过其数字通信模块与电脑相连。

  在整个厂区内和四围布置6个DSPPA CA系列吸顶式喇叭,16个DSPPA CA系列音柱。并与遥控分区/呼叫器T-KOKO PAMPR、MP系列分区呼叫器、MP系列主备功放自动切换器、MP系列分区选择器等组成智能化广播系统工系统。

  系统监控操作平台采用MINDOWS版WIN图形软件,采用国际领先的MPEG4图像处理技术,并采用硬压缩方式。

设计方案 篇5

  活动目标:

  1、在游戏中学唱歌曲,感受和表现歌唱中的弱起节奏。

  2、借助歌唱,动作表演和人际交流,体验和表现歌曲中的幽默。

  3、大胆仿编歌词,产生对“懒惰虫”的否定情绪,知道要做勤劳的孩子。

  活动准备:歌曲的图谱、一些幼儿劳动的图片若干、歌名

  活动重点:能用诙谐有趣的的情绪、动作表现歌曲

  活动难点:根据歌词内容能用不同情绪、节奏等表现歌曲。

  活动过程:

  、进场律动《赶小鸟》——入座律动

  二、创设情境,引出懒惰虫的形象。(布置好乱糟糟的场景)

  师:这是怎么了?伸出我们勤快的小手,来整理一下吧!

  这里刚才还好好的,怎么一下子变成这样了呢?一定有个懒惰虫,让我来找找吧!

  二、幼儿初步感受歌曲。

  1、教师清唱二遍,边唱边逐个指点幼儿,点到最后一幼儿问:“你是不是懒惰虫?”

  2、引出歌曲的图谱。

  师:看来这个懒惰虫不是你们,那是谁呢?她藏在哪里呢?……哦,找到了,原来在这里呢!

  三、看图谱学唱歌曲

  1、出示图谱,清唱歌曲一遍

  提问:歌曲里唱了些什么?(教师根据幼儿的回答用歌声回应)

  2、我再来唱一遍,你们仔细听一听,然后告诉我听了这首歌心里有什么样的感觉?

  (教师用肢体语言,边唱边表演有趣的动作)

  提问:谁来告诉我你听了这歌,心里有什么样的感觉呢?(有点滑稽、好笑、幽默、有趣)

  3、幼儿看图谱学唱

  4、看谱慢速唱一遍(懒惰虫很懒,我们唱懒惰虫的时候应该快些还是慢些呢)

  5、边表演边唱,选择幼儿自己创造的动作来演(我们一起来表演一下这个懒惰虫吧!)

  四、学习创编歌词:

  1、提问:你是懒惰虫吗?那你在家会帮爸爸妈妈做什么呢?幼儿自由回答:

  2、尝试创编第二段:我是勤快人

  (教师选择幼儿的一种回答,出示图谱)

  看图谱跟唱:

  师:刚才×××说,她会洗手帕,我觉得她是个勤快的人,我要来唱唱最这个勤快人。

  ×××小朋友还会扫地,我们也来唱一唱会扫地的`勤快人吧。

  边动作边唱

  我们一起来唱一唱、做一做这些勤快人吧。

  3幼儿创编、表演

  师:除了洗衣服、扫地,你还会做些什么?让幼儿尝试把说的唱进歌曲里。

  ●选一名幼儿尝试我会擦桌子,我会擦桌子,我把桌子擦干净。(我会自己擦桌子)

  你还会做什么能干的事,直接把它唱出来吧(个别幼儿——集体跟学——上来表演)

  五、完整歌唱,用不同情绪、动作表现歌曲。

  1、大家可真能干,本来这首歌是唱懒惰虫的,我们又给它编了第二段“勤快人”,那我们就把这首歌取个《懒惰虫和勤快人》的名字吧(出示歌名)

  2、一起把两段连起来唱一唱,随琴声完整唱一遍。

  懒惰虫和勤快人是完全不同的人,我们怎么样唱才能表现出他们的不一样呢?(懒惰虫:唱的慢一些,懒散一些、滑稽一些;勤快人:唱的快些、有力些、高兴点)

  3、集体表演:

  (1)要求前奏做简单的动作,随音乐一起表演(提示:表现出不同的速度和表情,第二段根据要求动作做)

  (2)继续游戏:教师用动作告诉幼儿第二段唱什么。

  (3)邀请爸爸妈妈、客人老师一起表演。

设计方案 篇6

  (一)薪酬的概念与构成

  所谓薪酬是指员工从事企业所需要的劳动,而得到的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是企业支付给员工的劳动报酬。与传统的工资概念所不同的是,薪酬还包含了非货币形式的报酬。

  (二)薪酬分配的根本目的和重要性

  薪酬分配的目的绝不是简单地“分蛋糕”,而是通过分蛋糕使得企业今后的蛋糕做得更大。价值分配不仅是一项技术工作,它更是一种战略思考。因此,在设计薪酬体系时,必须弄清楚其根本目的,而不是局限于解决企业眼前企业的薪酬问题和人力资源部的专业工作,否则,虽然眼前的问题暂时解决了,薪酬制度也建立起来了,但新的问题一旦出现,薪酬制度又无法适应,甚至会阻碍企业的发展。另外,如果经常变动企业的薪酬制度必然会给企业带来震荡,甚至引发一系列的问题,给企业带来灾难。认为,从根本上思考,企业的薪酬分配的根本目的和重要性主要体现在以下几个方面:

  1.薪酬分配必须促进企业的可持续发展。价值分配是人力资源价值链管理的终结,同时也是价值管理的起始。当一次价值创造过程完成时,如果价值分配不合理,那么人们就不会开始第二次价值创造,企业要获得可持续发展,必须解决价值分配中现在与将来的矛盾、老员工与新员工的矛盾及团体和个体之间的矛盾;

  2.薪酬分配必须强化企业的核心价值观;

  3.薪酬分配必须能够支持企业战略的实施,这就必须考虑到薪酬分配中的外部竞争性原则和内部公平性原则;

  4.薪酬分配有利于培育和增强企业的核心竞争能力。核心竞争能力的本质就是承载在企业人力资源(资本)身上的核心知识和技能,以及对这些核心知识和技能的整合、共享及不断学习和创新的能力。企业的薪酬制度不仅仅是企业的一项基本的管理制度,它更是一种机制,是企业培育核心竞争能力的保障。企业确定了自己核心竞争能力所需要员工的知识和技能后,企业薪酬设计就应该向具备这些知识和技能的员工倾斜。这是企业薪酬体系设计的重要性体现,也是企业薪酬体系设计首先应遵循的原则;

  5.薪酬分配有利于吸引和留住企业的核心、关键人才;

  6.薪酬分配有利于营造响应变革和实施变革的文化等。

  (三)薪酬分配的四个基本命题

  1.关于价值创造者--谁创造了企业的价值?农业经济时期价值创造的主导要素是土地和劳动;西方工业革命时期是资本、企业家和劳动;当代新经济时期是企业家、知识、资本和劳动;知识经济时代是人才主权时代,人才赢家通吃的时代,知识与职业企业家成为企业价值创造的主导要素,具有对剩余价值的索取权。

  2.关于价值贡献度--创造了多少价值?这就是薪酬分配中的价值评价问题,它涉及到评价的因素、评价的标准、评价的方法和程序等。

  3.关于价值的分配形式--拿什么分给价值创造者?这就是上文所提到的薪酬形式。

  4.关于价值分配量值--给价值创造者分多少?一个企业能分享的利益是有限度的,价值分配的根本目的是为了企业创造更大的价值。在价值分配中我们要掌握两个原则,即二八原则和分层原则。

  首先,我们要掌握二八原则。根据价值创造的规律性,在一个企业中20%的人创造了80%的价值,因此在价值分配中,一定要弄清楚对于企业来说哪些人属于这20%,这些人对于企业核心竞争力有直接的影响。

  其次,我们要掌握分层原则。客观、公正的分配必须建立在客观公正的评价基础上。由于企业中各层各类人员分别扮演不同的角色,其贡献形式也不一样,为了保证激励的有效性,必须对不同人员采取不同的分配方式,设置不同的分配权重。

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