外国人来华邀请函

外国人来华邀请函1

　　××市

　　××

　　区

　　××××

　　公司

　　(公司英文名称)

　　地址：

　　电话：

　　传真：

　　邮政编码：

　　邀

　　请

　　函

　　(被邀请的公司名称或外国人姓名)：

　　我公司是一间(什么性质)的企业，公司有员工×人、占地××、年营业额××，主要的经营范围和介绍公司所在行业的地位，生产或销售什么产品等。因(何目的)，邀请贵公司(职务)(被邀请人姓名)等×人(见附件1)(具体年月日)来本公司(做什么，写明详细理由或具体商业往来项目)(见附件2)。申请(商务/工作，选其中一个)签证，×个月有效×次入境，停留×天，签证地点在(国家及城市)。被邀请人此次来华相关费用(包括往返机票、住宿、医疗保险和人寿保险等)由(××公司)

　　负责。敬请接纳为盼!

　　顺颂

　　商祺!

　　附件：

　　1、被邀请人资料：

　　姓

　　名

　　性别

　　国籍

　　出生日期

　　护照号码

　　任职部门及职务

　　×××

　　×

　　×××

　　×年×月×日

　　×××

　　××××××

　　×××

　　×

　　×××

　　×年×月×日

　　×××

　　××××××

　　2、访华日程：(共××天)

　　时间

　　访问地点

　　事由

　　×月×日

　　×××

　　××××××

　　×月×日

　　×××

　　××××××

　　×月×日

　　×××

　　××××××

　　(公司联系人：×××，电话及手机 )

　　(公司公章)

　　公司法人签名：

　　年月日

外国人来华邀请函2

　　1.外国人来华邀请函也称《被授权单位签证通知表》，需要由被授权单位出具了，具体怎么办理呢?费用是多少呢?请看如下分解： 1、外国人需要来华商务(如看厂、看货、签订协议、合作恰谈等等)，需要《被授权单位签证通知表》办理来中国的签证，《被授权单位签证通知表》是需要中方给外方提供的。

　　2、收到外国人要办理《被授权单位签证通知表》的要求后，先不要承诺给他，先要了解一下这个国家的邀请函是否好办理，是否有机构可以办理。与外事办联系一下，将你与外方关系情况向外事办人员说明，如果能办，再问一下需要提供哪些材料，看看这些材料你是否具备。

　　3、如果你不愿意与政府部门打交道(因为他们程序比较复杂，要求的材料比较多，办理时间较长，官派十足，态度不好，经常需要跑好几次还不一能办好等等，总之有很多原因)，你还可以找其他专业机构办理，但是你又不知道哪些机构是真正能办理的，那些机构就是想蒙钱，那么怎么识别呢?教你一个简单有效的办法，那就是让他先将邀请函办好，把传真件给你，你按照邀请函上的电话联系一下就能知道了，如果你也不相信邀请函上的电话，那你可以搜一下邀请函的盖章单位，打电话给盖章单位核实一下就一清二楚了。

　　4、邀请函的价格。邀请函的价格是根据签证入境次数、有效期、签证种类来确定的，具体的要根据实际情况来定了.

　　5、邀请函的办理时间。一般是5个工作日内，有些更快。

　　6、不好办理邀请函的国家一般介绍。尼日利亚 、伊朗、伊拉克、阿富汉、巴基斯坦、斯里兰卡等等敏感国家，还有一部分是中东等国家，还有一些不是敏感国家，但是存在非法滞留等问题的国家(如整个非洲)等等。

　　7、这些不好办理邀请函的国家主要指的是F签证，也就是访问签证，不包括工作签证。

　　8、可以持L签落地，落地后由所访问的公司出具邀请函到当地公安机关出入境办公室办理L转F，该方法需要接待公司与公安部门事前接洽相关事宜，否则容易出现无法转签的情况。

　　9、邀请函问题咨询的原则：

　　(1)所有真正为自已单位办理邀请函的单位，这种我们会尽全力回答。

　　(2)以上我列举不好办理邀请函的国家，我这里不回答

　　(3)中介不回答。

　　10，邀请函编号 ： 1401 北京 1414 福建，1402，上海，1404 重庆，1418 湖北等等，还有很多，每个省份开头的商务厅或者外事办都是14开头的。

外国人来华邀请函3

尊敬的xxx先生：

　　我们很高兴的通知您，您已被xxxxxx有限公司聘用为销售部(工作)。

　　您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。

　　您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午5：30，其中12：30至1：30午餐休息时间。由于工作的需要公司可能会要求您加班。 您的基本工资为每月xxxx元人民币。此外，每月您可得到xxx元人民币的伙食补助。

　　在此提醒：您有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。

　　如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形，本条款不予适用。

　　您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受公司福利。公司制定了企业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。

　　如果您能够通过签署并在xxxx年xx月xx日返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期，我们将不胜感激。如果您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会，本工作邀请函失效。 我们希望借此机会祝愿您在公司能够拥有一份成功、愉快的事业。 顺颂商祺!

　　xxxx限责任公司(盖章)

　　人力资源主管：(签字)

　　日期：20xx年xx月xx日