入职承诺书

时间：2022-11-04 18:06:16 入职承诺书我要投稿

【推荐】入职承诺书

　　现如今，承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高，承诺书在写作上具有一定的格式要求。那么一般承诺书是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的入职承诺书，欢迎大家分享。

【推荐】入职承诺书

入职承诺书1

先生/女士：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规定，聘任您于__________年_____月______日入职****有限公司______________部，任_____________职务，级别为____________，考核试用期一个月。您的职责与待遇如下：

　　1、您须于试用期内努力工作，以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标准的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。

　　2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。

　　3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参加培训需调整劳动合同期限的，公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。

　　4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司协商一致，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至该接任者能独立上岗作业为止，否则公司有权要求您给予赔偿。

　　5、公司出资为您提供专项技术或技能培训，包括出国学习进修、外派学习培训等，培训费用（包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等）公司将与您订立培训服务期协议，服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等（培训费用在XX元以内的为1年，培训费用在XX~4000元的为2年，培训费用在4000~6000元的为3年，培训费用在6000元以上的为5年）。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司支付违约金，违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付：

　　服务未满一年离职赔偿100%；

　　服务未满二年离职赔偿80%；

　　服务未满三年离职赔偿 50%；

　　服务未满四年离职赔偿 20%。

　　6、待遇说明：试用期月薪为__________元/月；转正后月薪为__________元/月，其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成，该部分按月计发；另30%为绩效考核薪资，该部分属于浮动薪资，每半年合计发放（上半年绩效薪资于8月发放，下半年绩效薪资于次年2月发放）。

　　7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。

　　8、若您接受本承诺书之内容，请签字后送交人力资源部。

　　我们竭诚欢迎您加盟***公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。

　　******公司人力资源部

　　您的签名：

　　日期：

　　年月日

入职承诺书2

　　本人_________，于_____年_____月_____日入职，在__________________公司_____部门任职_____岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

　　一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。

　　二、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。

　　三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;且对公司在发展运营过程中新制定的各项规章、制度、业务考核办法、工作安排等各方面的规定无条件遵守，若有违反，愿意接受公司相关处罚甚至辞退处理，触犯法律的，愿承担法律责任。

　　四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要,将服从公司加班的安排和无条件接受岗位调配。若发现有利益冲突的兼职，帮助同业公司与公司进行竞争，损害公司利益的，给予撤职或开除处分，且公司无需支付任何补偿和赔偿，给公司造成损失的，依法追究相关法律责任。

　　五、本人承诺在任职期间，接受公司的各项考核，如果考核不达标的，愿接受公司撤职或开除的处分，且公司无需支付任何补偿和赔偿。

　　六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

　　七、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理，构成犯罪的，移送司法机关处理。

　　八、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

　　九、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

　　十、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，将提前一个月以书面形式呈报公司，并在公司招聘到合适的接替人员且办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，自愿将本人未领的所有工资、福利等作为给公司造成的损失抵顶，不再向公司主张任何权利。

　　十一、本人承诺离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。

　　十二、本人承诺积极响应国家计划生育政策，自发现本人怀孕后，应一周内向公司主管领导汇报，并服从工作岗位的安排调整，否则不享有因怀孕而享有的政策和福利待遇。

　　十三、本人承诺提高工作效率，保证在正常上班时间内按时按量完成份内的的工作任务。因自身原因造成正常工作时间内工作未完成的，无条件加班完成。

　　该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。

　　承诺人（签字、摁手印）：

身份证号码：

　　____年___月___日

入职承诺书3

　　本人______________，为明确本人在______公司（以下简称公司）工作期间的职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

　　三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。

　　四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

　　五、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

　　六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

　　七、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

　　八、本人承诺在任职期间，在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。

　　九、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

　　十、本人承诺在任职期间，本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

　　十一、本人承诺在任职期间，将自觉遵守国家有关法律、法规和集团公司各项规章制度，不接受任何形式的贿赂（包括但不限于佣金、薪金、物品、有价证券、特殊服务），不以权谋私。如违反承诺，自愿承担相应的法律责任，并自愿接受公司处罚：除向公司上交不当获利外（不能上交或不宜上交的，折价上交），另向公司支付不当获利100倍的罚款。

　　十二、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并在公司为我职位招聘到合适的接替人员，办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

　　十三、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。

　　该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。

　　承诺人：

　　身份证号码：

　　____年____月____日

入职承诺书4

　　鉴于已决定聘用本人，为了明确相关责任，根据国家法律法规的规定和诚实守信的原则，本人自愿在此作出如下声明和承诺：

　　一、本人现与其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘于贵公司不会违反与第三人的任何竞业限制义务，贵公司不会因聘用本人而引发任何争议、仲裁、诉讼。贵公司因聘用本人而引发的任何责任由本人承担。

　　二、在此之前，本人已熟悉贵公司现有的各项规章制度。并且，本人清楚贵公司将根据工作和经营的情况，会对规章制度进行修改和补充，本人表示将对贵公司所有规章制度予以严格遵守。

　　三、本人特别承诺和声明，已经正式收到《中国学大教育集团商业行为与道德守则》全文，知悉并掌握了《中国学大教育集团商业行为与道德守则》全部内容和规定，本人完全接受并严格遵行《中国学大教育集团商业行为与道德守则》。

　　四、本人了解贵公司的商业秘密保护和竞业限制规定，本人将严格保守贵公司的商业秘密，执行贵公司竞业限制的规定，如有违反，本人愿意承担法律责任。

　　五、本人对第三人不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入贵公司或在贵公司使用。任何因本人违反与第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。

　　六、本人向贵公司出示、陈述和提交的任何有关本人情况的说明、资料都是真实、有效的。本人情况包括但不限于本人的学历、学位、技能，工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等。若本人就上述陈述不实，则视为本人有欺诈行为，贵公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且贵公司不需承担经济补偿和赔偿责任。因本人的不实陈述给贵公司造成的损害，由本人承担。

　　七、本人所提供的通讯地址真实有效，若本人对此通讯地址无书面变更，贵公司按此通讯地址发送的材料，视为已向本人送达。

　　八、本人同意依法参加社会保险，并同意按双方约定的缴费方法到社会保险经办机构办理社会保险费缴费手续。若按约定因为本人原因造成未按时到社会保险经办机构办理社会保险费缴费手续，则由本人承担全部责任。

　　本人同意自入职之日起三个月内向甲方提供办理社会保险所需资料及手续。如本人未按要求提供，致使贵公司无法为办理社会保险缴纳手续，则本人愿意承担由此产生的一切后果，包括无法办理补缴手续或办理补缴手续须缴纳的滞纳金等，并愿意承担因本人未提供资料期间应补缴社会保险的全部数额。

　　九、作为一名诚信的教育工作者，本人确认在职期间绝不做任何弄虚作假行为，如若违反，一经查证，愿负法律责任。

　　十、本人受聘于____________________从事辅导老师工作，鉴于本人在受聘期间存在学生要求在法定假日中给予辅导学习的要求与公司安排的法定假日休息相冲突的情况，本人自愿利用法定假日期间为学生进行辅导上课 (不坐班) ，并放弃要求公司支付法定假日加班费的权利，同时接受公司给予我按上课时间三倍调休的待遇。

　　入职承诺人(签名) ：

　　年月日

入职承诺书5

　　为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司承诺

　　一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

　　二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。

　　三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度;若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。

　　四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。。

　　五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

　　六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

　　七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

　　八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁; 中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。

　　九、个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

　　十、因故申请离职时，我将提前一个月以

　　书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。以上承诺，系本人真实意愿之反映。

　　承诺人：

　　______年____月____日

入职承诺书6

　　致：企业

　　作为企业新的一员，我自愿签订此「入职承诺书」，本着诚实守信和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：

　　一、本人入职时，在实习（试用期间）及与企业签订劳动合同时，提供给企业的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。

　　二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，企业不承担任何责任。

　　三、本人已经知晓并认真学习企业的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等；并清楚企业规章制度的公示方式，愿意严格遵守企业的各项规章制度。

　　四、因工作需要将服从加班安排和接受企业的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和企业有关规定执行。

　　五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪守法；自学维护企业荣誉和利益；遵守企业的保密规定；遵守职业道德，树立良好的个人形象；尽职尽守为企业生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。

　　本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严重违反企业规章制度，企业有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿；若给企业造成经济损失或法律责任，本人愿意全部承担。

　　本人承诺，无论因何原因离职，本人都将按企业相关规定办理辞职手续。

　　该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。

　　本人提供通讯地址为有效联系方式，若有变更，将书面通知企业。

　　本人签字（按印）：

　　年月日

入职承诺书7

　　公司领导及各位同事：

　　我，于年月日被公司提名任命为，试用期月。为明确本人在此管理岗位工作期间之责任和义务，我愿向公司作出以下声明和任职承诺：

　　一、个人声明，本人就个人信息做如下声明:

　　1、以往有无违规违法行为：

　　○无○有，已受过何种处置：；

　　2、所提交给公司的个人人事资料全部符合事实，若有虚假，愿受公司任何惩戒；

　　3、同在本公司工作的直系亲属（含配偶、父母（含岳父母）、子女及亲兄弟姐妹（含配偶的））：

　　○无○有，岗位/姓名：

　　4、目前是否兼职与公司有关的业务；

　　○无○有，我承诺在任职之日起辞去该职务或中断该业务：

　　二、个人任职承诺，华泰利益远远高于自身利益，我珍惜公司赋予的职责权力。在此，我庄严承诺：

　　1、不滥用职权，不欺上瞒下。不利用职务权力欺上压下，不拉帮结派；坚持实事求是作风，做到相互补台不拆台，工作到位不越位；

　　2、不以权谋私，不损坏公司利益。不因所处职位便利搞权钱交易，谋取个人私利，不向下属、关系单位索取和收受财物、吃请，不参加损害公司利益的活动；在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿随时接受公司财务部及人事行政部门的调查；

　　3、公道正派，不徇私情。不以个人好恶和偏见处理公司人和事，不违规安插自己的亲友到公司任职。不袒护在公司任职的亲朋好友，不为其打招呼说情或私调奖金、工资；

　　4、践行节约，不乱花公司款项。不拿公司钱财买个人人情，不借开展公司业务之名，行自己消费之实；不滥用公配手机话费、车辆；

　　5、模范守规，勇于承担责任。要求员工做到的，自己首先做到；要求员工不做的，自己绝不做。如因本人原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承担法律责任；

　　6、保守机密，敢于与违规现象做斗争。不故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内的业务机密。对自己知晓的违规或违法事项，要及时制止或举报，树立正气，敢于对损害公司财产和员工安全的行为做斗争；

　　7、关注绩效，创新进步。本人会在所担当的管理岗位上，立足于公司利益，开拓进取，视追求工作绩效进步为最大的荣誉，保持上进心态，带领下属克服困难和惰性，不断创新，永不止步；

　　8、一切行动听指挥，严格遵守下级服从上级，少数服从多数的组织原则，不怠工，不发表与个人身份不符的语言，严格执行上级指示和工作安排；

　　9、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿随时无条件接受公司劝退解职、罚款及追偿的处理；

　　10、若因某种原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知人事行政部门，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按年平均工资三倍索赔的权力。

　　以上声明和承诺，在座各位都是见证人，如果不能兑现承诺，本人将不具备中层管理岗位的基本资格，本人愿意引咎辞职，请大家监督我、激励我、帮助我。

　　承诺人签名：

　　承诺时间：

　　见证人签名：

入职承诺书8

　　一、入职时，我保证我的个人资料和相关证明是真实有效的，并经过了相关医院系统的检查。本人无职业病史，无职业病倾向，过去工作中无职业病潜伏情况。

　　二、本人已与原工作单位解除劳动关系，无劳动或经济纠纷等相关事宜，无竞业限制协议。如果原工作单位追究我的相关责任，与公司无关，给公司带来的损失由我承担。

　　三、我已经学习和明确了公司的规章制度和工作职责，将严格遵守和执行各项制度；如有违反，我愿意接受公司的相关处罚，如有违法，我愿意承担法律责任。

　　四、任职期间不兼职，严格遵守公司规定的工作日程。他/她将服从加班安排，并因工作需要接受岗位分配。。

　　五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便，不开好作风，不泄露和窥探工资，不伪造或窃取公司盖章文件等非法手段从事其他活动。

　　六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财产，不无故贪图侵占或损坏公司财产，愿意接受与我发生的相关业务费用的调查处理。

　　七、遵守公司的保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何资料带离工作场所，不向他人透露公司秘密，保证不传播对公司不利的言论，更不做任何诋毁公司的事，自觉维护公司声誉。

　　八、工作时间，必须穿工作服及公司提供的其他劳保用品，并保证整洁；辞职的话，发的劳保用品需要上交，丢失的按价格赔偿。

　　九、个人意见或建议，要保证逐级反映；当反映的意见或建议没有得到解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如需当面反映，应在工作结束后进行。

　　十、当我因某种原因申请辞职时，我会提前一个月以书面形式向公司汇报，并完成相关交接手续。如果你未经允许离开，你愿意用我所有未付的工资和福利来惩罚我的违约行为。

　　十一、离开公司后，不得单独或与他人联合进行损害公司利益和形象的行为，不得未经许可直接、间接或变相使用公司品牌和资源的任何业务；如有违反，他们愿意承担一切法律责任。

　　以上承诺反映了我的真实愿望。

xxx

20xx年xx月xx日

入职承诺书9

　　xxx有限公司：

　　我，于年月日已被公司录取试用，试用期月，在部担任职务。为明确本人在工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺：

　　一、首先恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。

　　二、认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承担法律上的责任。

　　三、违反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。

　　四、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。

　　五、不得在外单位兼任或任职，不得设立含本人股份在内的公司，及不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。

　　六、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报报销费用。

　　七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。

　　八、若因某种原因离开公司，必须提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人的连带责任。

　　九、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续，并同意履行第七项离职交接、清款事项。

　　十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

　　十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。

　　十二、担保人同意承担承诺人试用工作中由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。

　　承诺人：担保人：

　　身份证号码：身份证号码：

　　年月日

入职承诺书10

　　队中一员，认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作以下郑重承诺：

　　（一）文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址）：

　　①、户籍地址：xxx

　　②、暂住地址：xxx

　　③、紧急联系人：xxx

　　地址：xxx

　　联系人：xxx

　　（二）工作时间履历

　　本人自20xx年x月x日开始工作，至今累计工作年限为x年。本人可提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公信力的资料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天带薪年休假标准核定。

　　（三）竞业限制及职业病病史

　　本人自20xx年x月x日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制约定，并在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

　　（四）劳动关系存续及不良表现

　　本人20xx年x月x日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止劳动关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。

　　（五）资料提供

　　本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料（含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、）及其他基本情况，均为真实有效。

　　（六）资料提供周期及时效责任

　　因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续，由此带来的一切后果皆由本人承担，同时自愿接受公司辞退处理，且无需支付任何补偿金，但需支付实际工作时间报酬，不限于以下原因：

　　□未按公司规定时间签订劳动合同；

　　□本人意愿不签订劳动合同；

　　□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。

　　（七）八职试用

　　公司与我约定的试用期限x个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，我愿意接受即时解除无任何疑义。

　　（八）工作纪律

　　如无公司安排我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书面申请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司处理。

　　（九）劳动保酬

　　我凭自己的努力付出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排，且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工资收入，有疑义的我会即时提出。

　　（十）离职手续

　　不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系，我都会认真做好交接，且不会有任何激烈行为。

　　本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿，并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任！

承诺人：xxx

　　20xx年x月x日

入职承诺书11

服饰有限公司：

　　我叫身份证号，由于我是临时打工人员加之我年轻体壮，我个人认为无需与贵公司签订劳动合同，也不需要贵公司为我缴纳社会保险。为了避免双方因此发生劳动争议纠纷，我特向贵公司做出书面承诺，并承担由此产生的一切后果。

　　1、由于我本人自身缘故在该公司工作为临时性质，我随时有可能变更工作。为此，我不同意与用人单位签订劳动合同，为此双方存在的是临时雇用关系，而并非劳动关系。由此所引起的一切后果，均由我个人承担与用人单位无关。

　　2、在贵公司工作期间，贵公司为我应缴的社会保险费用，按照我的要求随工资由我全部领走，我领到社会保险费用数额符合天津交纳标准，对此数额确定我本人没有异议。由于我本人自行领走上述费用，我的社保费用交纳与否与贵公司无关，由此产生的`一切后果均由我个人负责。我保证不得以此为由，向贵公司提出补交和赔偿要求。

　　3、我在贵公司工作期间，劳动报酬以贵公司实际发放数额为准，我本人工资报酬包括基本工资和提成工资应缴社会保险费，我对此不提任何异议和其他主张。

　　4、我在贵公司工作期间为不定时作息工作时间，但不得超过法定工作时间，如超时工作贵公司给予相应报酬。我本人不得以不定时或者超时工作为由要求该公司支付补偿。

　　5、我在为贵公司工作期间如发生疾病或其他人身伤害，由此产生的所有后果和费用均由我自行承担，与贵公司无关，我本人也不得向贵公司提出赔偿或者补偿要求。

　　6、鉴于我本人原因不与贵公司签订劳动合同建立劳动关系，双方解除或者终止上述用工关系后，我本人与贵公司无任何关系和纠纷存在，我保证今后不得以本次雇用关系为由向贵公司提出任何权利及主张。

入职承诺书12

　　（一）文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址）：

　　①、户籍地址：

　　②、暂住地址：

　　③、紧急联系人：地址：联系人：

　　（二）工作时间履历

　　本人自200 年月日开始工作，至今累计工作年限为年。本人可提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公信力的资料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天带薪年休假标准核定。

　　（三）竞业限制及职业病病史

　　本人自200 年月日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制约定，并在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

　　（四）劳动关系存续及不良表现

　　本人200 年月日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止劳动关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。

　　（五）资料提供

　　（六）资料提供周期及时效责任

　　□未按公司规定时间签订劳动合同；

　　□本人意愿不签订劳动合同；

　　□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。

　　（七）八职试用

　　公司与我约定的试用期限个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，我愿意接受即时解除无任何疑义。

　　（八）工作纪律

　　（九）劳动保酬

　　我凭自己的努力付出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排，且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工资收入，有疑

　　义的我会即时提出。

　　（十）离职手续

　　不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系，我都会认真做好交接，且不会有任何激烈行为。

　　承诺日期：

　　承诺人（签名、指模）：

入职承诺书13

　　承吉林xx工程机械有限公司录用，本人自愿向公司郑重承诺：

　　一、遵守国家、地方法律法规，服从公司工作调遣与指令。

　　二、严守公司商业机密；如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿接受公司或者法律法规处理并承担责任。

　　三、本人合同期满前因故必须离职时，愿按《劳动合同》中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准、交接完毕后离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚和承担法律责任。

　　四、对所掌握的公司的重要技术和重要资源或其他重要秘密，或者公司根据合同对他方负有保密义务的商业信息，严格保守，不得用于从事损害我公司利益的事情，也不得利用这些资源或商业秘密投靠我公司竞争对手或自己单独开设同类公司。

　　五、不从事、不帮助别人从事与我公司有竞争关系的业务；不利用职务或工作之便，侵占公司利益。

　　六、在公司任职期间，必须遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

　　八、离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，无论因何种原因离职。离职后承担保密义务的期限为自离职之日3年内。本人认可，公司在支付给员工工资报酬时，已考虑了离职后需要承担的保密义务，故而无须在员工离职时另外支付保密费。

　　九、员工承诺，其在公司任职期间，非经公司事先同意，不在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业公司、社会团体内担任任何职务。

　　十、因工作需要员工必须持有或保管的一切记录着公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归公司所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

　　十一、员工离职或者公司提出解聘要求时，员工须返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体。

　　十二、本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、营销设计、管理方案、配方、工艺流程图纸、技术指标、计算机软件、数据库、公司记录等等。本承诺书提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等等。

　　十三、本人于公司任职期间发生下述行为的，公司有权追究本人责任：

　　1、误导客户：向客户提供虚假资料或误导性的宣传说明，或曲意解释规则、售后规则，或擅自修改、变更合同或资料、私自篡改或曲意解释产品说明书内容，夸大或进行虚假承诺，向客户隐瞒风险事实、不正当影响客户意向选择；

　　2、代签名：在合同及各项正式文件等公司规定需客户本人亲笔签名的相关资料，非客户本人亲笔签名、代客户签名或唆使他人代客户签名；

　　3、以公司名义修改或变更合同条款，签订、变更、废除任何合约、款项；

　　4、提供虚假客户资料，如假学历、假身份证明、假担保、隐瞒或伪造等行为；

　　5、参与商业欺诈：擅自以甲方名义签发、修改、变更合同条款或与客户签订附加合约；串通客户欺骗公司等行为。

入职承诺书14

　　本人于X年X月X日入职天香果园招录试用，拟担任职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺：

　　一、自愿遵守上班时间：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：

　　00 晚班14:00-23:00 每天工作9小时，含进餐休息时间。月休4天，节假日根据门店情况安排。

　　二、迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每

　　次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上（包含三次）扣除全勤奖100元。当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的，迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。

　　三、旷工。未经请（准）假或假期届满未经续假而擅自不到职者，

　　均以旷工计。无故不上班或故意不打卡者作旷工处理。上班时间外出办私事，一经发现一律作旷工处理。当日旷工0.5-2小时以内的计半天旷工，2-4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天罚薪100元，旷工二天罚薪200元，依此类推。旷工达3天者予以辞退，公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。(日薪=固定工资/当月天数)

　　四、请假：公司员工请假必须提前至少1个工作日，审批通过后

　　提交考勤专管员备查方可执行。如遇紧急事件确实无法提前办理请假手续的，必须于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领

　　导协助办理请假手续，否则按旷工处理。试用期员工请事假，将延长试用期。

　　五、员工离职分为辞退和辞职两种。公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。公司对有下列行为之一者，给予辞退：一年内通报批评达三次者；连续旷工三日或全年累计超过五日者；品行不端、行为不检，屡诫不改者。员工在试用期内经发现不符合录用条件者。

　　六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员工提前一个月提出书面申请，人事部在30个工作日之内通知领取《员工离职审批表》，当事人填写，逐级批复后进行正常工作交接，交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。

　　七、新员工上班不满7天离职，不予发放工资。

　　八、员工自离处理方案：员工自递交离职报告30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离，由直属上级代其填写离职表，并注明自离原因。自离人员自离岗当天开始按旷工处理，3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用，报知人事部和财务部，财务部将扣其当月薪资作为公司经济补偿。

　　九、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。

　　承诺人签名： XXX

身份证号码：XXX

　　年月日