员工内部自愿出资入股协议书

时间:2024-04-01 07:23:00 入股协议书 我要投稿

员工内部自愿出资入股协议书

  在不断进步的社会中,协议起到的作用越来越大,签订协议能够保证双方合作愉快。那么写协议真的很难吗?以下是小编为大家收集的员工内部自愿出资入股协议书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

员工内部自愿出资入股协议书

  甲方:________________

  乙方:________________

  此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:

  一、入股的条件及对象:

  1.必须是本公司工作2年以上的员工;

  2.对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股;

  3.以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

  二、员工内部持股股份的性质

  1.该股份为资产股份(银股),具有企业固有财产的所有权,可以继承,可以转让。

  2.该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。

  3.该股份享受企业经营状况的知情权。

  4.该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

  三、入股政策

  1.所入股的结算单位名称。

  2.所入股结算单位的每股金额。

  3.所入股的股份上限。

  4.本次入股的股份金额____________%

  5.本次入股所享受的配股____________%,价值金额为____________

  6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

  四、分红政策

  1.年度纯利润的计算办法:结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支。

  2.分红的计算方法:__年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

  3.分红的时间及次数:每年阳历1月1日-12月31日 ______年度结算后,1月内分红,一年一次。

  4.每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

  5.如公司亏损则不分红。

  6.股改不是发福利,已拥有银股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

  五、退出政策

  1.该股份为资产股,不得退出,可以转让。

  2.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

  3.转让时要有董事会和60%以上的股东通过,否则不得转让。

  4.离职后股本金在三年内按5:3:2比例退还。

  5.股东离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则股本金和当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。

  六、保密协议:

  本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

  甲方:________________乙方:____________

  ______年______月______日 ______年______月______日

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