如何写求职信能够吸引注意力
撰写一封得体的求职信可能就是你在寻找工作的时候遇到的最棘手的问题之一，下面小编整理的如何写求职信，欢迎来参考！
只有能体现个人才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。你需要仔细考虑第一封信的目的，及其所可能产生的影响。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起读者的兴趣，要反映出你的目的，要符合特定的环境要求。
求职信切忌空洞，求职信的内容要全面具体，同时又必须就是相互关联的一个整体，这样的求职信才能真正对你的事业起到推动的作用。一封理想的求职信应该按照以下几个方面来构思；
1、对你自己的知识水平、能力和价值做出恰当的评估，陈述你的兴趣和动机；
2、调查职业、工种和用人方情况并做出评价；
3、确定自己的求职目的事业目标；
4、写一份专业水平的简历；
5、设计并逐步实施你的求职活动；
6、申请参加面试；
7、选择一份适合于自己的工作。
1、求职信的格式
称呼：它就是应聘方与招聘方的第一关联，要礼貌，又不能生硬。你可以称“尊敬的先生/女士”或“敬启者”。如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处(司)长”称呼;如果就是“三资”企业首脑，则用“尊敬的××董事长(总经理)先生;如果就是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”;如果写给院校人事处负责人或校长的 ，可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。
第一部分： 写明你要申请的职位和你就是如何得知该职位的招聘信息的。如：“得悉贵公司正在拓展省外业务，招聘新人，且昨日又在《××商报》上读到贵公司招聘广告，故有意角逐营业代表―职。”记住不要在信中出现“冒昧”、“打搅”之类的客气话，他们的任务就就是招聘人才，何来“打搅”之有?
如果你的'目标公司并没有公开招聘人才，也即你并不知道他们就是否需要招聘新人时，你可以写一封自荐信去投石问路，如“久闻贵公司实力不凡，声誉卓著，产品畅销全国。据悉贵公司欲开拓海外市场、故冒昧写信自荐，希望加盟贵公司。我的基本情况如下……”这种情况下用“冒昧”二宇就显得很有礼貌。
第二部分： 阐述你如何满足公司的要求。这一部分要写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长等，表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为公司做出贡献。 这一部分就是求职信的关键部分，简明扼要地说明就可以，千万不要把简历中的内容再重新复述一遍。
结尾：感谢他们的阅读并考虑你的应聘，并表明你希望迅速得到回音。最后署上姓名和日期并加上“敬上”之类的谦语。
2、写求职信时有以下几点要注意
①细心阅读招聘信息，找出关键条件，针对用人单位的要求列出自己相关的经验或训练。
②注意不要有错别字或文理欠通顺的现象发生。
③篇幅不宜太长。求职信一定要写得简洁，不要超过一页。
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